Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) œuvre pour un développement durable et inclusif. Dans le cadre du projet ProPAF, visant à renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes réfugiées, déplacées et issues des communautés hôtes au Niger, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique en Autonomisation économique.



La personne recrutée contribuera directement à la mise en œuvre de l’Output 1 : Autonomisation économique dans les deux régions d’intervention.



Mission principale



Mettre en œuvre les actions de la composante « Renforcement économique des femmes en situation de mobilité » en étroite collaboration avec les partenaires locaux, ONG, coopératives et communautés bénéficiaires, afin de transformer les objectifs du projet en résultats concrets.



Responsabilités clés



Mise en œuvre et suivi



Piloter les activités de la Composante 1 du projet.



Suivre et rapporter régulièrement l’avancement des actions prioritaires.



Assurer le suivi des activités, organisations et bénéficiaires.



Animer et sensibiliser les communautés et partenaires sur les activités.



Collecte et gestion des données



Collecter et organiser les informations nécessaires au suivi et à l’évaluation (fiches de présence, procès-verbaux, rapports, etc.).



Rédiger des rapports périodiques : mensuels, trimestriels, annuels.



Renforcement des capacités et accompagnement



Soutenir les consultants et prestataires intervenant sur la composante.



Définir et partager une approche méthodologique et des supports pédagogiques.



Accompagner les communautés, comités de gestion et groupements féminins.



Faciliter l’organisation de réunions et formations sur site et inter-villages.



Analyse et développement



Contribuer à l’analyse des chaînes de valeur locales.



Identifier des opportunités économiques adaptées aux femmes.



Assurer l’intégration d’approches sensibles au genre dans toutes les activités économiques.



Coordination et partenariat



Accompagner les partenaires d’exécution (ONG locales, coopératives, établissements de formation) dans la planification et l’exécution.



Assurer une bonne coordination avec les partenaires HCR et PAM.



Profil recherché

Formation



Diplôme universitaire (minimum Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, gestion de projet, économie, formation professionnelle ou entrepreneuriat.



Expérience



Minimum 3 ans dans la mise en œuvre de projets économiques ou de soutien aux moyens de subsistance, idéalement en contexte de déplacement ou vulnérabilité.



Expérience avérée dans l’accompagnement des communautés et renforcement des capacités.



Connaissance des enjeux liés à l’autonomisation économique des femmes et des approches transformatrices au genre.



Expérience avec des organisations internationales (UNHCR, ONG) est un atout.



Compétences techniques



Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams).



Capacité à produire des rapports et livrables techniques.



Aptitude à travailler en zone rurale.



Connaissance des outils de digitalisation.



Maîtrise du français écrit et oral ; bonne connaissance du Haoussa. L’anglais est un plus.



Qualités personnelles



Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.



Excellentes capacités d’animation, de facilitation et de communication interculturelle.



Esprit de synthèse et rigueur.



Sens aigu de l’initiative et ouverture à l’innovation.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Conditions



Disponibilité immédiate souhaitée.



Travail sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.



📩 Dossier de candidature : Lettre de motivation + CV + copies certifiées de diplômes et attestations + pièce d’identité.

Description du poste : La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) œuvre pour un développement durable et inclusif. Dans le cadre du projet ProPAF visant à renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes réfugiées, déplacées et issues des communautés hôtes au Niger, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique.



Mission principale



Contribuer à la mise en œuvre de la composante « Autonomisation sociale / accès aux services » dans les régions d’intervention, en collaboration avec les partenaires locaux, les ONG, les coopératives et les communautés.



Responsabilités clés



Superviser et coordonner les activités de la Composante 2 du projet.



Appuyer la mise en place et le fonctionnement des Women Empowerment Centers.



Organiser et soutenir des services psychosociaux, activités de sensibilisation et renforcement des compétences sur les droits des femmes et la cohésion sociale.



Assurer la collecte, l’analyse et le reporting des données relatives aux activités.



Faciliter les formations, dialogues communautaires et échanges multi-acteurs.



Contribuer à l’analyse des chaînes de valeur locales et à l’identification d’opportunités économiques pour les femmes.



Veiller à l’intégration des approches sensibles au genre dans les dispositifs de soutien.



Produire rapports périodiques sur l’avancement et les résultats.



Profil recherché

Formation



Diplôme universitaire (minimum Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, travail social, psychologie, gestion de projet ou droits humains.



Expérience



Minimum 3 ans dans l’accompagnement psychosocial, la protection des femmes, la gestion de centres communautaires ou l’animation sociale.



Expérience dans le renforcement de capacités et la gestion d’activités terrain.



Connaissance des enjeux de genre et violences basées sur le genre.



Expérience avec des organisations internationales (UNHCR, ONG) est un atout.



Compétences techniques



Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams).



Capacité à produire des livrables techniques et rapports.



Aptitude à travailler sur le terrain, y compris en zones rurales.



Bonne maîtrise du français et du Haoussa ; l’anglais est un plus.



Qualités personnelles



Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.



Capacités de communication interculturelle et animation de groupe.



Esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des activités.



Esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.



Conditions



Disponibilité immédiate souhaitée.



Travail sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.



Si vous souhaitez postuler, envoyez votre dossier complet comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae détaillé



Copies certifiées de vos diplômes et attestations



Carte d’identité/passeport



Autres documents pertinents

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), l’informaticien aura pour missions de :



Documenter et suivre les incidents signalés par les utilisateurs, en garantissant leur résolution dans les délais convenus.



Collaborer avec les équipes internes pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, et fournir un support à la configuration et à l’utilisation des applications.



Assurer une assistance technique aux utilisateurs de l’application mSupply via différents canaux de communication.



Produire des rapports périodiques sur les tendances et la performance de l’équipe support.



Profil recherché



Formation :



Diplôme d’études supérieures en informatique, niveau Bac+3 minimum.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de support informatique ou dans un centre d’assistance technique.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions informatiques (helpdesk, développement, installation, paramétrage, etc.).



Expérience dans un environnement professionnel ou organisationnel avec des SLA (Service Level Agreement).



Expérience dans la documentation de processus, procédures et bases de connaissances pour améliorer la résolution des incidents.



Minimum 1 an d’expérience dans la formation des utilisateurs finaux sur des applications et outils informatiques.



Expérience dans la maintenance de logiciels et infrastructures informatiques.



Dossiers de candidature



Merci de préparer un dossier complet comprenant :



Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM.



Curriculum vitae détaillant qualifications et expériences pertinentes.



Copies certifiées/légalisées des diplômes et certificats.



Attestations ou certificats de travail, attestations de bonne exécution ou rapports de missions similaires.



Copie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.



Tous autres documents probants justifiant les expériences requises.

Description du poste : Profils recherchés



Nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants :



Titulaire d’un Bac+2 minimum, toutes séries confondues.



Âgée d’au moins 25 ans pour les femmes et 27 ans pour les hommes.



Excellente élocution et sens du contact.



Rigoureux(se), motivé(e) et orienté(e) résultats.



Une expérience en vente, marketing ou dans le secteur des assurances serait un atout.



Missions principales



(À préciser selon le contexte — voici un exemple générique que vous pouvez adapter) :



Prospecter et développer un portefeuille de clients.



Promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise.



Conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.



Assurer le suivi commercial et la satisfaction clientèle.



Participer à l’élaboration de stratégies de vente et de marketing.

Description du poste : Première Urgence Internationale (PUI), présente depuis 2018 dans la région de Tillabéri (départements de Torodi et Ouallam), mène des programmes incluant :



Cliniques mobiles



Soins de santé primaire



Interventions RRM (Réponse Rapide aux Mouvements)



Dans le cadre de ces projets humanitaires, PUI lance un appel d’offres pour la location de véhicules selon les lots ci-dessous :



Numéro du lot Description du lot

Lot 1 Ville de Niamey et ses environs

Lot 2 Département de Ouallam

Lot 3 Département de Torodi

Retrait des dossiers de participation



Les dossiers peuvent être retirés durant les heures d’ouverture de la base :



Du lundi : 08h00 – 18h00



Du mardi au vendredi : 08h00 – 13h00



Adresse :

PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE

Quartier Plateau-City SONITEL

Avenue MOUNIO-ORTN-33-CNI, Lot 7270

Parcelles M, N, O — NIAMEY



Calendrier prévisionnel

Étape Date Heure

Publication de l’appel à candidatures 01/10/2025 08h00

Début du retrait des dossiers 01/10/2025 10h00

Date limite de demande d’information 13/10/2025 18h00

Date limite de remise des offres 15/10/2025 17h30

Séance publique d’ouverture des offres 20/10/2025 10h00

Attribution du marché 27/10/2025 17h00

Signature du contrat 31/10/2025 10h00

Début de la prestation 01/11/2025 07h30

Informations importantes



L’attribution définitive du marché et la signature du contrat seront conditionnées par l’engagement contractuel des fonds par les bailleurs.



Les coûts liés à la participation à l’appel d’offres (frais d’envoi, constitution d’échantillons, etc.) sont à la charge du soumissionnaire et ne seront pas remboursés.

Description du poste : Dans le cadre de ses interventions visant à renforcer l’accès, la rétention et la qualité de l’éducation pour les enfants affectés par les crises dans la région de Tahoua, l’ONG ICRD recrute trois (03) Facilitateurs Communautaires.



Missions principales :



Sous la supervision directe du Chef de projet et en collaboration avec les communautés et autorités locales, le/la Facilitateur(trice) communautaire aura pour responsabilités :



Mobiliser les communautés autour des activités du projet.



Assurer le suivi régulier des activités des centres SSAP.



Suivre les activités d’enseignement à distance (clubs d’écoute radio).



Identifier, sensibiliser et accompagner les enfants déscolarisés ou non scolarisés pour leur réintégration scolaire.



Appuyer la mise en place et le renforcement des Comités de Gestion des Écoles (CGE).



Organiser des sessions de sensibilisation communautaire sur l’importance de l’éducation inclusive et résiliente.



Assurer le suivi des bénéficiaires (élèves et familles) et contribuer à la collecte de données fiables.



Faciliter le lien entre écoles, communautés et services techniques déconcentrés.



Rédiger des rapports périodiques d’activités et partager les bonnes pratiques.



Collaborer étroitement avec les autorités locales.



Effectuer toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Niveau minimum : Licence (Bac+3) ou équivalent.



Diplôme en éducation, sciences sociales ou action communautaire : un atout.



Expérience préalable dans l’animation communautaire, protection de l’enfance, éducation ou action sociale.



Expérience de travail avec des organisations nationales ou internationales dans le domaine humanitaire.



Bonne maîtrise du français et des langues locales (Tamashèq, Haoussa, Fulfuldé).



Capacité à travailler en milieu rural et sous pression.



Sens de l’organisation, de l’écoute et de la communication participative.



Résider de préférence dans la zone d’intervention.



Informations complémentaires :



Secteur d’activité : Autres



Type de contrat : À préciser



Niveau d’expérience : Minimum 1 an



Nombre de postes : 3

Description du poste : Mission :



Assurer le maintien de l’hygiène et de la propreté des locaux de l’ISPS de Dosso.



Principales tâches :



Nettoyer quotidiennement :



La cour



Les bureaux



Les toilettes



Les salles de classe et de réunion



L’infirmerie



Tout autre espace relevant de l’enceinte de l’ISPS



Assister le personnel dans la réalisation de tâches secondaires en cas de besoin.



Travailler en équipe avec d’autres techniciens de surface.



Profil recherché :



Âge : 25 à 40 ans



Bonne santé physique



Bonne moralité



Disponibilité immédiate



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’équipe



Savoir parler et écrire le français est un atout



Conditions :



Type de contrat : Contrat initial d’un an avec période d’essai de 3 mois.



À l’issue d’une évaluation satisfaisante, un contrat à durée indéterminée (CDI) pourra être signé.



Secteur d’activité : Services et entretien



Niveau d’expérience : Minimum 1 an



Niveau d’études : Autres



Nombre de poste : 1

Description du poste : Mission



Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers étudiants afin de garantir leur conformité, leur sécurité et leur accessibilité.



Tâches principales



Gérer les dossiers des étudiants, en veillant à ce que toutes les pièces constitutives soient complètes et à jour pour l’examen de certification.



Sécuriser et archiver les dossiers scolaires des étudiants.



Tenir à jour le registre matricule des étudiants.



Fournir des informations générales aux étudiants et visiteurs concernant :



Les différentes filières de formation de l’ISPS (durée de formation, tarifs, système de cours, évaluation, passage en classe supérieure, congés et vacances scolaires, etc.).



Les facilités offertes et la vie au sein de l’institut.



Rédiger des rapports administratifs sur les activités et le suivi des dossiers.



Profil recherché



Âge : 25 à 40 ans



Jouir d’une bonne santé



Disponibilité immédiate



Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral



Capacité à rédiger des rapports clairs et précis



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion



Conditions



Type de contrat : Contrat initial d’un an avec période d’essai. À l’issue d’une évaluation positive, possibilité de contrat à durée indéterminée.



Secteur d’activité : Services administratifs



Niveau d’expérience : Minimum 1 an



Niveau d’études : Autres



Nombre de poste : 1

Description du poste : Langues



Bonne maîtrise du français : lu, écrit et parlé.



Très bonnes capacités rédactionnelles en français.



Compétences confirmées en rédaction, conception, analyse et synthèse de rapports MEAL.



Bonne maîtrise de la langue locale : Haoussa.



Compétences informatiques et techniques



Maîtrise des outils de cartographie et des systèmes d’information géographique (SIG).



Bonne maîtrise des outils bureautiques et TIC : Word, Excel, PowerPoint, Power BI.



Connaissance des logiciels statistiques : Kobo Collect, SPSS, R.



Connaissance des bases de données : Access, SQL Server, etc.



Maîtrise des outils d’enquêtes digitalisées et d’analyse statistique.



Caractéristiques personnelles



Excellentes capacités de communication et sens du relationnel.



Bon sens de l’organisation et gestion des priorités.



Aptitude à travailler en équipe et à gérer des équipes.



Capacité à faciliter la communication entre partenaires et collaborateurs.



Empathie, diplomatie et respect de la confidentialité.



Initiative, dynamisme et proactivité.



Excellente expression écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement et de façon concise des idées complexes.



Ouverture d’esprit et adaptabilité.



Disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.



Capacité à travailler sous pression et respect strict des délais.



Formation



Diplôme universitaire Bac+3 ou Master II en statistiques, informatique, gestion de projets, socio-économie ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets, notamment sur les thématiques :



Violences basées sur le genre (VBG)



Autonomisation économique des femmes et jeunes filles



Agenda femme, paix et sécurité (FPS)



Expérience dans la gestion d’un dispositif de suivi-évaluation au sein d’ONG nationales ou internationales.



Expérience dans la mise en place et la gestion d’une base de données sur les VBG.



Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’enquêtes et d’évaluations sur les thématiques susmentionnées.



Expériences avérées en analyse statistique de données et en évaluation de projets.

Description du poste : Missions principales



Le/la Responsable Veille Éditoriale Afrique supervise la qualité et la conformité des contenus diffusés sur le bouquet de chaînes en Afrique, tout en assurant une veille éditoriale et concurrentielle sur près de 20 pays.



Ses missions incluent :



Superviser les occultations de programmes en collaboration avec les équipes de Dakar et Paris, notamment en soirée et le week-end.



Assurer une veille éditoriale régulière sur l’ensemble du bouquet de chaînes.



Identifier et signaler les contenus sensibles.



Réaliser une veille concurrentielle sur les offres et programmes.



Coordonner la gestion et la mise à jour des données programmes sur les décodeurs.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne culture télévisuelle et sportive.



Connaissance des équipements audiovisuels et des droits sportifs (un atout).



Expérience en veille éditoriale ou concurrentielle.



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et vigilance.



Réactivité et sens de l’initiative.



Conscience professionnelle et orientation résultats.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à gérer les décalages horaires et à travailler en horaires décalés.



Profil recherché



Niveau Bac+2 minimum en Communication, Journalisme, Audiovisuel ou domaine équivalent.

Description du poste : En collaboration avec un cadre, l’assistante administrative organise et coordonne l’accueil, la communication, la gestion, le suivi et le classement des dossiers. Elle assure également l’accueil physique et téléphonique, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif de la structure.



Missions principales



Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de rendez-vous, gestion du courrier, des courriels et autres correspondances).



Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques.



Accueillir physiquement les visiteurs et les rendez-vous.



Tenir à jour la fiche de présence du personnel.



Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.



Rédiger des lettres de remerciement pour chaque don reçu (financier, matériel ou en nature).



Rédiger divers courriers administratifs pour la direction ou pour toute demande interne.



Rédiger les procès-verbaux des réunions et les diffuser au personnel et au Conseil d’administration.



Profil recherché



Diplôme : Bac +2 (diplôme EBAD souhaité).



Expérience : Maximum 2 ans dans un poste similaire.



Bonne connaissance du Code du travail sénégalais.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, navigation internet).



Organisation, rigueur, autonomie, sens de l’écoute, disponibilité, empathie, patience et esprit d’équipe.



Conditions



Lieu : Centre ESTEL, Face Cité Comico, Ouakam, Dakar, Sénégal.



Horaires : 09h00 – 15h00.



Type de contrat : Stage de 6 mois.



Rémunération : Indemnité de transport.



Disponibilité : Immédiate.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à transmettre :



Un curriculum vitae.



Une lettre de motivation.



Une copie du diplôme.



Objet du mail : Candidature-assist.admin26



📅 Date limite de dépôt : 05 Octobre 2025.

Description du poste : Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal vise à former les leaders de demain, en combinant formation, mentorat et coaching en leadership pour développer pleinement votre potentiel professionnel.



Vos missions



Collaborer avec les managers pour exécuter les missions et projets assignés.



Participer activement aux formations et activités pédagogiques du programme.



Contribuer au pilotage et au suivi de projets stratégiques.



Profil recherché



Excellente communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Aptitudes en gestion de projets et coordination d’équipes.



Forte capacité d’adaptation et envie d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé promeut l’égalité des chances et la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures, et proposons des aménagements raisonnables pour faciliter l’intégration et le développement des talents.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Société : Nestlé Sénégal

Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Intégrer Nestlé, c’est rejoindre la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal a pour objectif de former la prochaine génération de leaders. Il offre une opportunité unique de développement professionnel à travers un accompagnement structuré, incluant formation, mentorat et coaching en leadership.



Responsabilités principales



Collaborer étroitement avec les managers pour réaliser les missions assignées.



Participer aux formations et activités pédagogiques du programme.



Soutenir et piloter des projets stratégiques du programme Graduate Trainee.



Profil recherché



Excellentes compétences en communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Bonnes compétences en gestion de projets et coordination des parties prenantes.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes motivées et capables. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés pour soutenir l’intégration tout au long du processus de recrutement et au sein de l’entreprise.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation via le canal indiqué dans l’offre.

Description du poste : Wave est une entreprise innovante de services financiers qui s’engage à offrir des solutions radicalement abordables aux populations les plus nécessiteuses. Présents dans plusieurs pays d’Afrique, nous accompagnons chaque membre de notre équipe dans le développement de ses projets, avec autonomie et responsabilisation.



Description du poste



En tant que Spécialiste Réconciliation Financière, vous serez en charge de garantir l’exactitude et l’intégrité de nos données financières, en veillant à l’alignement parfait entre les soldes internes et les relevés bancaires.



Vos principales missions incluent :



Effectuer des rapprochements bancaires quotidiens et approfondis.



Gérer et évaluer les achats de flotte électronique des agents.



Traiter efficacement les transactions de financement du portefeuille des partenaires.



Vérifier minutieusement chaque transaction, enquêter rapidement sur toute divergence et garantir l’exactitude des montants.



Aligner les relevés bancaires avec les identifiants des agents pour un suivi précis.



Enregistrer avec rigueur les frais bancaires journaliers et mensuels.



Identifier et analyser toute divergence ou différence de solde.



Assister le Responsable Réconciliation dans la mise en œuvre de projets spécifiques.



Réaliser des tâches ponctuelles selon les besoins.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des fondamentaux comptables.



Maîtrise de Google Sheets, Excel et outils financiers similaires.



Capacité à gérer efficacement les délais et priorités.



Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Qualités personnelles :



Sens aigu de la précision et attention exceptionnelle aux détails.



Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données financières.



Motivation, autonomie et esprit d’équipe.



Aptitude à identifier et résoudre rapidement les écarts financiers.



Conditions du poste



Lieu : Sénégal (bureau local).



Type de contrat : Permanent.



Avantages :



Salaire compétitif calculé selon une formule transparente.



Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.



Congé parental généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères).



Services de garde d’enfants subventionnés.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Remboursement du temps d’antenne.



Pourquoi rejoindre Wave ?



Wave est une entreprise dynamique, soutenue par des investisseurs de classe mondiale tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe et Y Combinator. Nous offrons un environnement inclusif, encourageons la diversité et favorisons l’autonomie dans la gestion des projets.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV en anglais et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste via le formulaire indiqué dans l’offre.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📌 Dépôt des dossiers : Les candidatures doivent être déposées directement au siège de la CINERI, Cité […].

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI – Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : Ce que vous ferez



Travailler aux côtés du Directeur des Ventes pour atteindre (et dépasser) les objectifs globaux.



Collaborer avec les équipes Marketing et Partenariats pour maximiser la conversion des prospects et les performances commerciales.



Définir des KPI et objectifs clairs, et encourager l’équipe à les surpasser.



Participer activement aux appels et à la conclusion d’affaires, en montrant l’exemple.



Maintenir des données CRM propres, précises et à jour.



Analyser les performances, identifier les tendances et proposer des leviers d’amélioration.



La gestion des personnes est essentielle



Inspirer, motiver et guider l’équipe pour atteindre l’excellence commerciale.



Être un modèle de compétences, de comportements et de résultats.



Collaborer avec le recrutement pour attirer et intégrer les meilleurs talents.



Organiser des entretiens réguliers pour coacher, soutenir et développer l’équipe.



Promouvoir une culture du feedback avec écoute des appels, formations et accompagnement continus.



Travailler avec les RH pour gérer équitablement les problématiques de personnel.



Communiquer clairement les changements et s’assurer de leur adoption par l’équipe.



Ce dont vous avez besoin pour réussir



Esprit startup : expérience dans des environnements en forte croissance (B2C).



Expérience avérée : dépassement des objectifs et capacité à fédérer une équipe pour en faire autant.



Maîtrise technologique : CRM de vente et outils digitaux (bonus : HubSpot).



Esprit analytique et commercial : prise de décision rapide et intelligente.



Compétences analytiques solides : aisance avec rapports, tableaux de bord et KPIs.



Résilience : capacité à prospérer dans un environnement exigeant et rapide.



Valeurs alignées avec l’entreprise et volonté d’avoir un impact concret.



Anglais intermédiaire à avancé : travail en français avec clients, mais communication interne en anglais.



Disponibilité : poste basé à Dakar, horaires 9h–18h, planning rotatif 5/7 incluant parfois les week-ends.



Adéquation culturelle



Ce poste n’est pas un rôle classique de manager commercial. C’est une opportunité unique de construire et façonner l’avenir de la logistique. Le rythme est rapide, exigeant et intense.



Si vous recherchez stabilité et confort, ce poste n’est pas fait pour vous.



Si vous aimez les grands défis, la résolution de problèmes concrets et l’innovation, alors nous serions ravis de vous rencontrer.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, rester curieux, s’adapter et apprendre vite.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever ensemble les défis.



Diversité et inclusion (DE&I)



Nous sommes engagés à bâtir un environnement inclusif et diversifié, où chaque voix compte et où chacun peut s’épanouir. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et horizons.

Description du poste : Ce que vous ferez



Gérer efficacement un volume élevé de candidatures, en garantissant une expérience candidate positive du premier contact à l’intégration, quel que soit le résultat.



Utiliser plusieurs canaux pour rechercher, attirer et engager directement les meilleurs talents, afin de positionner AnyVan comme employeur de choix.



Identifier de manière proactive des profils compétitifs et proposer des solutions créatives lorsque les viviers de talents sont limités.



Améliorer la qualité du recrutement et évaluer rapidement l’adéquation des candidats aux postes, en sécurisant les meilleurs profils.



Accompagner et conseiller candidats et parties prenantes tout au long du processus de recrutement et d’intégration.



Veiller à la bonne utilisation d’Ashby (notre plateforme de recrutement), afin d’assurer la fiabilité et l’intégrité des données utilisées pour le reporting.



Votre profil



Minimum 2 ans d’expérience en recrutement dans un environnement commercial en forte croissance (expérience en recrutement international = atout).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Attitude proactive et orientée résultats, avec une forte capacité d’adaptation.



Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de recrutement efficaces et la mise en œuvre de solutions concrètes.



Rigueur, sens du détail et qualité de travail, même dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication, capacité à influencer et à établir des relations durables avec les candidats.



Alignement fort avec les valeurs de l’entreprise et volonté d’avoir un impact réel.



Ce que nous offrons



💰 Rémunération compétitive : salaire de base attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un acteur technologique disruptif et accélérez votre développement professionnel.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, être curieux, adaptable et apprendre rapidement.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever les défis ensemble et célébrer les victoires.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Nous encourageons les candidatures de toutes les origines et profils.

Description du poste : Votre quotidien



Échanger avec des clients français (prospects déjà intéressés – pas de prospection à froid).



Créer un climat de confiance, développer intelligemment les ventes additionnelles et conclure avec assurance.



Gérer votre pipeline comme si c’était votre propre activité.



Collaborer avec votre manager pour progresser et dépasser vos objectifs.



Contribuer à la croissance en partageant vos idées et retours terrain.



Ce que vous ne ferez pas



Chercher de nouveaux prospects à froid.



Passer des heures dans des boucles administratives interminables.



Perdre du temps sur des tâches inutiles.



Profil recherché



Expérience réussie en vente, avec un historique d’atteinte (ou dépassement) d’objectifs.



Enthousiasme, résilience et forte motivation pour réussir.



Excellentes compétences en communication et capacité à nouer rapidement des relations de confiance.



Attitude positive et persévérance même face aux difficultés.



Sens du détail et apprentissage rapide.



Goût pour le travail en équipe et l’énergie des environnements commerciaux dynamiques.



Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Pourquoi nous rejoindre ?



Nous ne sommes pas une équipe commerciale classique. AnyVan est une plateforme digitale en forte croissance européenne, où vos résultats font évoluer votre carrière rapidement. Nous valorisons la performance, offrons un accompagnement concret (coaching, reconnaissance, avantages) et donnons les moyens d’atteindre vos ambitions.



Ce que nous offrons



💰 Salaire compétitif : fixe attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un leader technologique disruptif et accélérez votre progression.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, jouer dur, viser les résultats et agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, apprendre vite et s’adapter.



Une équipe qui pense grand : collaborer, célébrer les succès et relever ensemble les défis.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix compte et chaque perspective est valorisée. Nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Description du poste : Missions principales



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Créer du contenu attractif et engageant : posts, stories, vidéos, articles.



Développer la visibilité et renforcer l’image de marque sur le digital.



Interagir avec la communauté : répondre aux messages et commentaires.



Surveiller les tendances digitales et proposer des stratégies innovantes.



Collaborer avec les équipes marketing et communication.



Profil recherché



Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine équivalent.



Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales.



Créatif(ve), autonome et force de proposition.



Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).



Aisance rédactionnelle avec orthographe irréprochable.



Une première expérience en Community Management est un plus.



Résider dans la commune de Cocody est un atout.



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation du poste



INNOV TECHNOLOGY recherche un(e) Stagiaire Ingénieur Système et Cloud pour renforcer son équipe IT et participer à la mise en œuvre de projets d’infrastructure et de solutions cloud. Ce stage constitue une excellente opportunité d’apprentissage dans un environnement technique innovant et dynamique.



Missions principales



Réaliser des enquêtes techniques et collecter des informations.



Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.



Installer et gérer des systèmes d’information.



Élaborer et mettre à jour des procédures techniques et documents associés.



Assurer la sécurisation des réseaux et la protection des données.



Fournir un support technique et réaliser le dépannage des utilisateurs.



Écrire des scripts pour automatisation et gestion.



Implémenter des solutions techniques et proposer des adaptations innovantes.



Effectuer une veille technologique continue.



Missions transversales



Support technique aux équipes commerciales.



Formation et transfert de compétences internes.



Conditions de travail



Travail en équipe, sous supervision d’un manager.



Déplacements ponctuels à prévoir.



Profil recherché



Diplômes et formations :



Ingénieur de conception ou diplôme équivalent en Informatique.



Expériences :



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement similaire (stage ou emploi).



Compétences techniques :



Systèmes d’exploitation : Windows, Unix/Linux.



Services d’infrastructure : Active Directory, AD CS, GPO, DNS, DHCP, DFS, Sauvegarde, IIS, Apache, Nginx.



Cloud : Azure, AWS, Google Cloud, Hyper-V, VMware.



Supervision : Centreon, PRTG.



Langages : HTML, PHP, Python, JavaScript, MySQL, MariaDB.



Réseaux : DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP, POP, IMAP, SMTP, LDAP.



Protocoles réseau : TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, X25, RIP, EIGRP, OSPF.



Sécurité réseau : Configuration de pare-feu (Fortinet, Cisco, Juniper), switchs, routeurs et points d’accès.



Savoir-être :



Sens du relationnel et bonne communication interne et externe.



Respect, écoute, esprit collaboratif.



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter.



Contraintes :



Permis B obligatoire et savoir conduire.



Modalités RH



Durée : 3 à 6 mois (selon profil et disponibilité).



Gratification : Selon réglementation et politique interne.



Évolution : Possibilité d’embauche selon performance et besoins.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé et actualisé.



Lettre de motivation.



Copie du diplôme le plus élevé ou certificat de scolarité.



Copie de la pièce d’identité.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable Supply Chain, vous serez en charge de :



Concevoir et transmettre périodiquement les reportings clients.



Assurer le suivi hebdomadaire (tracking) des dossiers Import/Export en collaboration avec les transitaires.



Élaborer les FDI et obtenir les permis d’importation nécessaires.



Préparer les rapports des réunions S&OE / S&OP ainsi que ceux de toute réunion interne au département Supply Chain.



Archiver de manière organisée les dossiers Import/Export, incluant : commandes, documents administratifs, factures clients avec PO et BL, factures fournisseurs et justificatifs, sur SharePoint.



Traiter les factures fournisseurs en amont de leur validation.



Profil recherché



Formation : BAC +2/3 en Logistique, Commerce International ou domaine équivalent.



Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable.



Expérience : Une expérience dans le domaine du transit est un atout.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques et du partage de documents (SharePoint, Excel, etc.).



Connaissance du système GUCE (un plus).



Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.



Qualités personnelles



Autonomie et esprit d’initiative.



Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.



Réactivité et respect des délais.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la direction commerciale, vous serez chargée de :



Gérer le standard téléphonique et filtrer les appels entrants.



Accueillir et orienter les visiteurs et clients.



Réceptionner et traiter les commandes clients.



Assurer la gestion des ventes directes : facturation, encaissement.



Établir les documents commerciaux : devis, proforma, bons de livraison, factures.



Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les expéditions.



Classer et archiver les documents commerciaux (papier et électronique).



Assurer la gestion des stocks et identifier les produits proches de la péremption.



Mettre à jour les échéanciers et tableaux de bord : statistiques produits, clients, évolution des ventes.



Participer aux actions de fidélisation de la clientèle.



Profil recherché



Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion, assistanat ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).



Excellente organisation et autonomie.



Sens du service client et aisance relationnelle.



Bonnes capacités rédactionnelles et communication orale.



Langues : Français courant ; l’anglais est un atout.



Qualités personnelles



Rigueur et sens du détail.



Capacité à travailler en équipe.



Proactivité et sens de l’initiative.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que Juriste, vous aurez pour mission de :



Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines du droit des affaires, droit du travail, droit fiscal, etc.



Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, partenariats et accords de confidentialité.



Servir d’interface avec les cabinets d’avocats et autres intervenants externes.



Conseiller les équipes internes sur les questions juridiques courantes.



Participer à la mise en conformité de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.



Rédiger des notes, procédures et supports de formation juridique.



Anticiper les besoins juridiques et apporter des solutions adaptées.



Profil recherché



Expérience confirmée en droit des affaires (immobilier souhaité).



Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.



Rigueur, discrétion et sens élevé de l’éthique professionnelle.



Proactivité, autonomie et sens de l’initiative.



Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.



Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.



Qualités personnelles



Esprit de négociation et capacité à anticiper les besoins.



Bonne communication écrite et orale.



Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que UX/UI Senior Designer, vous serez un acteur clé dans la conception et l’optimisation des produits numériques de Veone. Vous assurerez la qualité de l’expérience utilisateur et la cohérence de l’identité visuelle des interfaces.



Vos responsabilités incluront :



Contribuer à l’excellence et à la cohérence des expériences utilisateurs au sein de VEONE.



Intervenir en tant qu’expert référent sur des projets stratégiques (clients & produits internes).



Garantir la qualité des livrables UX/UI, le respect des normes d’accessibilité et l’alignement avec les objectifs produits.



Accompagner le Lead UX/UI dans la mise en œuvre de la vision design et encadrer techniquement l’équipe.



Favoriser le développement des compétences des designers juniors.



Responsabilités clés

1. Design System & UI Kits



Conception, documentation et maintenance de systèmes de conception (Figma, Sketch, Adobe XD).



Création et gestion de bibliothèques de composants réutilisables.



Normalisation des styles (typographie, couleurs, iconographie).



Collaboration avec les développeurs pour assurer cohérence visuelle et technique.



2. UX Design



Analyse des besoins utilisateurs (interviews, tests, parcours client).



Création de wireframes, prototypes interactifs et parcours UX complexes.



Conception centrée utilisateur, intégrant les bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG).



3. UI Design



Conception pixel-perfect d’interfaces web et mobiles.



Création d’animations et micro-interactions (Principle, After Effects, Lottie).



Optimisation responsive et multi-plateformes.



4. Collaboration & Méthodologie



Travail en mode agile/SCRUM avec Product Owners et équipes dev.



Documentation rigoureuse et transmission des savoir-faire.



Mentorat et encadrement des designers juniors.



Profil recherché

Compétences techniques



Maîtrise avancée : Figma, Sketch, Adobe XD, InVision.



Gestion de systèmes de conception : Storybook, ZeroHeight, DSM.



Outils collaboratifs : Zeplin, Abstract, GitHub.



Analyse et tests UX : Hotjar, Maze, UserTesting.



Expérience avérée en méthodologies Agile/SCRUM.



Expertise en accessibilité numérique et design inclusif.



Leadership et forte culture produit.



Compétences comportementales



Autonomie et sens des priorités.



Réactivité et esprit d’initiative.



Curiosité visuelle et ouverture aux retours.



Esprit collaboratif et pédagogie.



Formation & Expérience



Bac+3 à Bac+5 en Arts visuels, Multimédia ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en UX/UI avec portfolio solide.



Spécialisation : design system, UI kits, optimisation UX pour plateformes complexes.



Expérience souhaitée : fintech, SaaS, e-commerce, cloud, télécoms.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Activités principales



Nettoyer et entretenir les locaux.



Nettoyer et désinfecter les sanitaires.



Vider et gérer les poubelles.



Approvisionner les sanitaires (savon, papier hygiénique, essuie‑mains, etc.).



Profil recherché

Compétences et savoir‑faire :



Connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage.



Maîtrise des outils et équipements de nettoyage pour espaces professionnels (bureaux, sanitaires, salles communes, etc.).



Savoir‑être :



Loyauté, discrétion et autonomie.



Rigueur, assiduité et ponctualité.



Bonne endurance physique.



Sens du détail et de la propreté.



Exigences :



Savoir lire et écrire.



Résider à Yopougon.



Minimum 1 an d’expérience comme technicien(ne) de surface.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



Le Technical Trainer conçoit et dispense des formations interactives sur CompTIA Network+ et Cisco Switching, Routing & Wireless Essentials. Il a pour rôle de :



Enseigner les fondamentaux L2/L3, l’adressage IP et le sous‑réseautage, les bases du WLAN, ainsi que les techniques de dépannage.



Encadrer des laboratoires pratiques, simulations et exercices structurés pour garantir l’acquisition des compétences.



Assurer la préparation des apprenants via des vérifications de niveau et travaux de fin de module.



Gérer les supports pédagogiques et évaluations via la plateforme LMS (Learning Management System).



Tâches et responsabilités



Dispenser des cours en présentiel ou à distance, en consolidant le contenu Network+ sur plusieurs parcours.



Guider et superviser les apprenants lors des sessions pratiques.



Créer et administrer des évaluations pour mesurer la progression des apprenants.



Coordonner les ressources de laboratoire et assurer la reproductibilité des procédures.



Maintenir à jour les contenus, notes et retours sur la plateforme LMS.



Profil recherché



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle) et gestion d’environnements de laboratoires techniques.



Capacités pédagogiques avérées pour transmettre des concepts techniques complexes.



Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.



Formation et expérience



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certification requise : CompTIA Network+.



Certification appréciée : Cisco CCNA.



Candidature



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