Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du chef chantier, le technicien aura pour missions principales :



Exécuter les opérations de maintenance des systèmes électriques et électroniques sur engins, véhicules ou autres équipements ;



Réaliser les opérations d’entretien préventif (visites de contrôle, préparation contrôle SICTA, etc.) ;



Assister le chef chantier dans le diagnostic des pannes ;



Rendre compte au chef chantier et signaler les opérations complémentaires nécessaires ;



Être responsable de l’outillage alloué pour l’exécution des travaux ;



Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.



Profil recherché :

Compétences techniques :



Maîtrise parfaite des techniques liées aux systèmes électriques et électroniques sur engins et véhicules ;



Bonne connaissance des appareils de diagnostic et instruments de contrôle ;



Lecture aisée des schémas électriques et électroniques.



Qualités personnelles :



Endurance physique ;



Bonnes capacités de communication ;



Disponibilité et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature :

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le pneumaticien aura pour principale mission d’effectuer toutes les opérations de vérification et de réglage des pneus et des roues à l’aide d’appareils assistés par ordinateur (pression des pneus, convergence, alignement et symétrie des roues, etc.).



Missions et activités :

Lire et interpréter les consignes et fiches de sécurité.



Réaliser l’ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques (montage, démontage, équilibrage, recreusage, etc.) selon les modes opératoires définis.



Contrôler régulièrement les pressions et le serrage des roues en veillant au respect des normes.



Assurer le suivi des usures pneumatiques et détecter les anomalies éventuelles.



Établir un calendrier de commande pour le remplacement des pneus.



Trier les pneus démontés (déchets, stock ou rechapage).



Intervenir sur les organes de suspension, les systèmes de freinage et la géométrie des trains roulants.



Intervenir sur les pneumatiques de véhicules industriels sur site et en dépannage extérieur.



Garantir le respect des méthodes de travail, des règles de sécurité et la qualité des interventions.



Profil recherché :

Titulaire d’un CAP ou CQP en Mécanique Engins.



Minimum 5 ans d’expérience dans la vulcanisation et l’entretien des pneumatiques.



Maîtrise des outils de travail (chandelles, compresseurs, crics, hydraulique, clés à choc ou dynamométriques).



Connaissances solides en techniques de collage, préparation des gommes, levage et manutention.



Travailleur acharné, rigoureux, courageux et doté d’une bonne condition physique.



Excellent esprit d’équipe et sens du travail bien fait.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales :

Assurer la réparation et l'entretien des carrosseries des camions et voitures de l'entreprise.



Redresser, ajuster et souder les parties métalliques des véhicules endommagés pour garantir leur bon état et leur sécurité.



Responsabilités :

Diagnostiquer l'état de la carrosserie et effectuer les réparations nécessaires.



Débosseler, redresser et remplacer les éléments métalliques endommagés.



Réaliser des soudures à l'oxygène et à l'acétylène pour réparer et renforcer les structures.



Veiller au respect des normes de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).



Indicateurs de Performance :

Qualité et durabilité des réparations effectuées.



Optimisation de l’espace dans le garage.



Respect strict des normes de sécurité et des procédures d’intervention.



Profil Recherché :

Formation en carrosserie automobile, tôlerie, ou domaine équivalent.



Expérience confirmée en réparation de carrosseries.



Bonne maîtrise des outils de redressage et de soudure.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe indispensable.



La polyvalence, notamment en peinture ou mécanique, sera un atout.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : RESPONSABILITÉS CLÉS

Superviser, coacher et accompagner une équipe de commerciaux ICT



Élaborer et exécuter les plans d’action commerciaux en lien avec les objectifs mensuels/trimestriels



Suivre et analyser les KPI de performance commerciale (nombre de RDV, devis, ventes, taux de conversion, etc.)



Garantir le respect des process de vente, des délais de traitement et la qualité de la relation client



Organiser des revues commerciales hebdomadaires, des formations continues et des séances de feedback individuel



Être le point de contact principal avec les équipes Orange Business pour la coordination des projets



Appuyer les commerciaux sur les rendez-vous complexes ou à fort enjeu



Effectuer un reporting structuré de l’activité et des résultats (Excel, CRM, tableaux de bord)



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Commerce, Télécoms, Informatique, ou Technologies de l’Information



📈 Expérience :

Minimum 4 ans d’expérience professionnelle en vente B2B de solutions ICT



Minimum 1 an à un poste de management ou encadrement commercial



Bonne connaissance des solutions ICT : fibre dédiée, cybersécurité, cloud, data center, connectivité d’entreprise, etc.



🧠 Compétences techniques et comportementales :

Leadership et capacité à motiver une équipe



Excellent relationnel client et fort sens commercial



Très bonne maîtrise d’Excel, CRM (type Zoho, Salesforce, etc.), outils de reporting



Capacité d’analyse, esprit de synthèse, culture du résultat



Autonomie, rigueur, méthode



Bonne connaissance de l’écosystème des TIC et PME ivoiriennes



💼 CONDITIONS

Rémunération attractive (fixe + primes liées à la performance de l’équipe)



Formation continue assurée par les partenaires d’Orange



Possibilités d’évolution vers des fonctions régionales



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer au format PDF :



CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Mission principale

Contribuer activement au développement du portefeuille client de la banque par la prospection, la vente des produits et services bancaires, la fidélisation, et le suivi de la clientèle tout en respectant les objectifs commerciaux fixés par la hiérarchie.



📌 Activités principales

🔹 Prospection et développement commercial :

Organiser et mettre en œuvre les actions de prospection (terrain, téléphone, digital)



Élaborer une base de données prospects/clients et la mettre à jour



Participer au lancement de nouveaux produits dans sa zone d’intervention



🔹 Vente de produits bancaires :

Vendre les produits et services bancaires (comptes courants, épargne, crédits, bancassurance, solutions digitales, etc.)



Réaliser des visites commerciales de prospection, de fidélisation et de recouvrement



Suivre les demandes de crédits (montage de dossiers, suivi de dénouement)



Evaluer la rentabilité des produits et actions commerciales



🔹 Suivi administratif et reporting :

Produire les rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels)



Assurer l'ouverture, la gestion et le suivi des comptes clients



Gérer les réclamations clients et assurer un bon niveau de satisfaction



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac +3 minimum en Sciences de gestion, Communication, École de commerce ou domaine équivalent



🧰 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience réussie à un poste commercial, idéalement dans le secteur bancaire ou financier



🧠 Compétences techniques

Bonne maîtrise des produits bancaires (comptes, crédits, monétique, épargne, etc.)



Connaissance des techniques de vente et de négociation



Capacité à monter un dossier de crédit



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)



Aisance avec les outils de gestion commerciale / CRM



🤝 Compétences comportementales

Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite



Sens de l’accueil, de l’écoute et de la courtoisie



Autonomie, rigueur et orientation résultats



Réactivité, esprit d’initiative et bonne capacité d’organisation



Goût du terrain et esprit d’équipe



Sens de la discrétion et de la confidentialité



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais



📂 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Un CV actualisé mentionnant au moins trois (03) références professionnelles récentes



Une lettre de motivation



(Facultatif) Copies de diplômes et attestations de travail

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Piloter l’ensemble de la chaîne logistique (transport, livraison, gestion des stocks) pour assurer l’efficacité opérationnelle et garantir la satisfaction client dans un environnement exigeant.



🧩 RESPONSABILITÉS CLÉS

🔄 Optimisation des flux :



Planifier les enlèvements de produits en coordination avec la production



Superviser les livraisons et la fiabilité des mouvements de stocks



Assurer une disponibilité continue des produits sur les points de vente



⚙ Gestion opérationnelle :



Gérer le parc automobile (suivi des disponibilités, maintenance)



Mettre en place des reportings d’activité et analyser les indicateurs de performance



Encadrer, former et évaluer l’équipe logistique



📈 Amélioration continue :



Identifier et mettre en œuvre des leviers de gains de productivité (optimisation des circuits, réduction des coûts)



Appliquer et améliorer les procédures qualité



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en Logistique ou équivalent



Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’agroalimentaire



🛠 Compétences techniques :



Maîtrise des outils de planification logistique



Solides connaissances en gestion de flotte automobile



Capacité d’analyse et de pilotage des KPI logistiques



💼 Qualités personnelles :



Leadership naturel et compétences managériales avérées



Rigueur, réactivité et sens aigu de l’organisation



Capacité à anticiper les problèmes et à travailler en urgence



📍 CONDITIONS DU POSTE

Type de poste : CDI – Cadre



Rémunération : À négocier selon expérience



Secteur : Agroalimentaire



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Vos prétentions salariales

Description du poste : VOTRE IMPACT AU QUOTIDIEN

En tant que Pilote RH, vous jouerez un rôle central dans la structuration du capital humain d’une entreprise en pleine croissance. Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre RH, de la stratégie au développement des talents.



🧩 VOS MISSIONS PRINCIPALES

🔍 Gestion stratégique :



Concevoir et mettre en œuvre la politique RH



Développer les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs)



Assurer une veille juridique continue (droit du travail ivoirien)



🗂 Administration & paie :



Gérer les contrats de travail, dossiers CNPS et déclarations sociales



Préparer avec rigueur les éléments variables de paie



🚀 Développement des talents :



Piloter les campagnes de recrutement et les plans de formation



Animer les entretiens d’évaluation et la gestion des carrières



🤝 Relations sociales :



Maintenir un climat social sain et constructif



Accompagner les managers sur les aspects disciplinaires et RH



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent



Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH polyvalente



🛠 Compétences clés :



Solide maîtrise du droit social ivoirien



Maîtrise d’Excel (calculs de paie, reporting RH)



Leadership, pédagogie et sens du conseil



💼 Qualités personnelles :



Discrétion professionnelle et rigueur administrative



Sens de l’écoute, autonomie et esprit d’initiative



🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Environnement dynamique, entrepreneurial et stimulant



Possibilité de CDI à l’issue de la période probatoire



Rémunération nette mensuelle : 200 000 à 300 000 FCFA, selon profil et expertise



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV détaillé avant le 21 juin 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef d’Équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de production.



🧩 VOS RESPONSABILITÉS

🛠 Pilotage des machines :



Conduire et surveiller les équipements de production (tréfilage, extrusion, toronnage)



Réaliser les réglages techniques pour garantir la performance des lignes



✔ Contrôle qualité & sécurité :



Vérifier la conformité des câbles aux normes et spécifications techniques



Appliquer rigoureusement les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)



🔧 Maintenance de premier niveau :



Assurer les opérations d’entretien courant (nettoyage, graissage)



Participer aux diagnostics et assister les techniciens lors des interventions



📋 Reporting de production :



Compléter les fiches de suivi de production



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & compétences techniques :



Diplôme requis : BT en Électrotechnique ou Électricité



Maîtrise de la lecture de plans techniques



Utilisation d’outils de mesure



Bonnes bases en mécanique et automatisme industriel



🧠 Qualités personnelles :



Rigueur et exigence en matière de qualité



Esprit d’équipe et autonomie dans l’action



Respect strict des consignes et procédures de sécurité



💼 CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI



Lieu : Usine de production (Abidjan)



Avantages :



Formation continue assurée



Environnement de travail sécurisé et structuré



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer, avant le 20 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une Lettre de Motivation (au format PDF)

Description du poste : MISSIONS CLÉS

1. Développement Commercial & Fidélisation



Gérer un portefeuille de clients PME et assurer le renouvellement des contrats



Identifier des opportunités d’upselling et cross-selling



Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente collectifs



2. Service Client & Prospection



Répondre aux demandes entrantes via téléphone et CRM



Prospecter de nouveaux clients PME par téléphone et canaux digitaux



Présenter les solutions de communication (SMS, Push Vocal, WhatsApp)



3. Gestion Administrative



Émettre et suivre les factures ainsi que les relances clients



Assurer le recouvrement des créances



Tenir à jour les tableaux de suivi comptables



4. Formation Clients



Animer des formations à distance sur la plateforme MTARGET



Concevoir des supports pédagogiques clairs et efficaces



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



Bac+2/3 en Commerce, Gestion ou équivalent



Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (un atout)



🛠 Compétences techniques :



Maîtrise des CRM (Pipedrive) et outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Bonnes connaissances en facturation et comptabilité client



À l’aise avec les outils de visioconférence (Zoom, Teams)



💼 Qualités humaines :



Excellent sens commercial et aisance relationnelle



Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Très bonne expression écrite et orale



💰 CONDITIONS DU POSTE

Type de contrat : Temps partiel



Localisation : Cocody Riviera (poste sédentaire)



Rémunération : À négocier selon profil et expérience



📬 POSTULER

Envoyez votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

✔ Accueil & Communication :



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires



Gérer le courrier entrant et sortant (réception, envoi, suivi)



✔ Gestion Administrative :



Rédiger et mettre en forme divers documents professionnels



Classer et archiver les dossiers administratifs



Organiser les agendas, réunions et rendez-vous



✔ Support Logistique :



Apporter un appui logistique lors des réunions et événements internes



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :



Bac à Bac+2 en Secrétariat, Administration ou domaine équivalent



💼 Expérience :



Débutant(e) accepté(e)



Une première expérience en entreprise est un atout



🛠 Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Excellente expression écrite et orale en français



🤝 Qualités personnelles :



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion



Polyvalence, esprit d’équipe, autonomie



📍 Condition impérative : Résider à Cocody



📬 COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV + Lettre de Motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Piloter les activités liées au marché monétaire et au financement des économies dans l’espace UEMOA, avec une attention particulière portée à la finance islamique.



🧩 RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Analyse & stratégie



Rédiger des notes d’analyse sur les mécanismes de financement dans l’UEMOA



Contribuer à la promotion de la finance islamique (conception de produits, sensibilisation, formations)



Étudier les textes réglementaires et projets en lien avec le marché monétaire



2. Gestion opérationnelle



Organiser les réunions du Conseil National du Crédit (CNC) et en assurer la rédaction des rapports



Collecter et analyser les données relatives aux opérations de refinancement et aux adjudications



Effectuer les imputations comptables liées aux titres publics et établissements de crédit



3. Coordination & reporting



Participer aux réunions avec les partenaires techniques et la profession bancaire



Élaborer des rapports d’analyse trimestriels sur les interventions de la BCEAO



Suivre le financement des campagnes agricoles (collecte de données, suivi et analyse)



👤 PROFIL REQUIS

🎓 Formation & expérience :



Diplôme : BAC+5 en Banque-Finance, Économie, Analyse Financière ou domaine connexe



Expérience : Minimum 2 ans dans un environnement financier, bancaire ou microfinance (expérience en banque fortement valorisée)



✅ Critères d’éligibilité :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’UMOA



Avoir entre 18 et 40 ans



Jouir de ses droits civiques



📋 DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents obligatoires à soumettre :



CV détaillé, incluant :



Date de naissance et nationalité



Périodes exactes de toutes les expériences professionnelles (dates + missions)



Type de contrat pour chaque expérience (CDI, CDD, stage, etc.)



Liste complète des diplômes (y compris le BAC), avec dates, établissements, spécialités

Description du poste : LES MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre de projets sur un site pétrochimique, vous serez chargé(e) de préparer et planifier les interventions de maintenance. Sous la supervision du responsable maintenance et dans le strict respect des règles QHSE, vos missions seront :



Préparer et planifier les travaux de maintenance dans toutes les spécialités techniques



Rédiger les gammes d’intervention et documents techniques associés



Établir les commandes de matériel et assurer le suivi des approvisionnements



Participer à la sélection des sous-traitants



Préparer les ordres de travail et assurer leur bon déroulement



💻 Outils à maîtriser : Pack Office (Word, Excel, Outlook)



👤 LE PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac +2 minimum, spécialité en maintenance industrielle



Expérience : Une expérience confirmée dans un rôle similaire est indispensable, notamment dans le cadre d’arrêts d’unités sur sites pétrochimiques ou dans le secteur Oil & Gas



Qualités attendues :



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation



Esprit d’équipe et respect des règles de sécurité



🤝 BIENVENUE CHEZ SOGEMA

Créée en 2003, SOGEMA est une société d’assistance technique et de recrutement, spécialisée dans les secteurs suivants :

Énergie – Chimie – Pétrochimie – Gaz – Environnement



Nos 100 collaborateurs, en CDI ou CDIC, interviennent chaque jour auprès de nos clients ou dans nos bureaux d’études à travers la France (PACA, Rhône-Alpes, Île-de-France, Normandie, Antilles).



Nous réunissons ingénieurs et techniciens spécialisés à toutes les étapes du cycle industriel : études, travaux, HSE, production, achats, installation générale, supply chain.



📬 POUR POSTULER

Envoyez votre CV actualisé à l’adresse suivante :

[adresse e-mail à compléter]

Objet : Candidature – Préparateur Maintenance Industrielle – Juin 2025

Description du poste : DESCRIPTION DE LA MISSION

En soutien à l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement administratif du service et de participer à la gestion courante des activités RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront :



🧩 RESPONSABILITÉS

📞 Accueil & Communication :



Gérer les appels téléphoniques entrants



Accueillir, orienter les visiteurs et partenaires



📁 Gestion administrative :



Saisir, rédiger et mettre en forme les documents



Rédiger, diffuser et archiver les notes de service



Gérer les courriers (arrivées/départs)



📦 Logistique & fournitures :



Assurer le suivi des stocks et des fournitures de bureau



Participer à l’organisation logistique des réunions, événements internes, déplacements



👥 Support RH :



Contribuer à la gestion administrative du personnel



Assister l’équipe RH dans toutes les tâches liées au bon fonctionnement du service



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :



Bac +2 / Bac +3 en Assistanat, Administration, ou Gestion



💼 Expérience :



Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire (stages inclus)



🛠 Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Bonne connaissance des techniques de secrétariat



Compétences en prise de notes, classement, archivage



Bonne compréhension des processus administratifs



🤝 Qualités personnelles :



Organisation, rigueur et sens des priorités



Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles



Discrétion, autonomie et esprit d’équipe



Adaptabilité et sens du service



📬 POUR POSTULER

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSION

Dans le cadre d’un projet de construction majeur, AGL Côte d’Ivoire recherche un Chef de Projet – Travaux maritimes et terrestres (H/F). En tant que représentant du Maître d’Ouvrage, vous êtes garant de la bonne exécution technique, administrative et financière du projet dans le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts.



🧩 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

🔹 Pilotage de projet :



Assurer le lancement, le suivi et la clôture des travaux



Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité d’exécution



Coordonner l’ensemble des parties prenantes (entreprises, PMC, autorités, Maître d’Ouvrage)



🔹 Suivi réglementaire & institutionnel :



Obtenir et suivre toutes les autorisations administratives nécessaires



Animer les relations avec les administrations locales et les autorités portuaires



🔹 Suivi technique & opérationnel :



Superviser les travaux en lien avec la PMC et les entreprises



Piloter la construction des bâtiments d’exploitation : appel d’offres, démarrage, mise en service



Assurer un suivi rigoureux des contrats (notamment FIDIC) et des documents techniques



🔹 Phase d’exploitation :



Suivre les processus administratifs post-construction : licences, autorisations d’exploitation, relations institutionnelles



Maintenir la coordination avec les équipes internes (opérations, juridique, finance) et les parties externes



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :



Bac+5 – Ingénieur (génie civil, travaux publics, maritime ou équivalent)



💼 Expérience :



Minimum 15 ans d’expérience dans la gestion de grands projets de construction internationaux



Expertise en travaux maritimes, portuaires, génie civil (terre-pleins, chaussées lourdes, ouvrages portuaires)



Missions en entreprises de travaux ou en maîtrise d’œuvre d’exécution



Une expérience en Afrique est un atout significatif



🧠 Compétences clés :



Maîtrise des contrats FIDIC



Excellente connaissance des appels d’offres internationaux et de la négociation technico-financière



Anglais professionnel courant (oral et écrit obligatoire)



Solide capacité d’adaptation à des environnements complexes et multiculturels



Forte résistance au stress, sens de l’organisation et orientation résultats



Esprit d’écoute, collaboration et diplomatie pour fédérer les acteurs autour des enjeux du projet



🤝 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

AGL est un acteur de référence dans le domaine des logistiques industrielles et portuaires à travers l’Afrique. Rejoindre AGL Côte d’Ivoire, c’est participer à la réalisation de projets structurants à fort impact, dans un environnement stimulant et en pleine croissance.



📬 CANDIDATURE

Envoyez votre CV détaillé et lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique industrielle, SIVOP recrute un Technicien Chaudière Industrielle. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’exploitation et la maintenance des chaudières à vapeur qui alimentent nos lignes de production.



🔧 MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez chargé de :



Assurer la conduite des chaudières à vapeur : mise en route, réglages, arrêt, purge



Effectuer le diagnostic des dysfonctionnements et intervenir en cas de panne



Réaliser l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements thermiques



Contrôler les paramètres de fonctionnement : pression, température, niveau d’eau



Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux règles environnementales



Renseigner les fiches de suivi journalier des équipements



Participer aux audits internes sur la sécurité énergétique et la performance des installations



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

CAP / BT / BTS en :



Thermique industrielle



Énergie / Génie énergétique



Électromécanique



Maintenance industrielle ou équivalent



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience pratique dans un poste similaire

(conduite de chaudière, technicien utilités, technicien thermique…)



✅ Compétences techniques :

Bonnes connaissances des systèmes vapeur / pression



Réactivité et capacité à intervenir en urgence



Rigueur, respect des procédures QHSE



Lecture de schémas techniques (atout)



📬 DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation (facultative mais valorisée)

Description du poste : À propos d’Oxfam

Oxfam est une organisation internationale non gouvernementale, membre de la confédération Oxfam International, regroupant 17 organisations actives dans 98 pays.

Nous œuvrons à la lutte contre la pauvreté et l'injustice sociale à travers :



La coopération au développement



L’action humanitaire



Le commerce équitable



La mobilisation sociale, les campagnes et l’éducation à la citoyenneté mondiale



Objet de l’appel d’offres

Oxfam Niger lance un appel d’offres public pour des travaux dans la région de Tillabéri, précisément dans les communes de Sakoira et Ouallam, et invite les entreprises éligibles à soumettre leurs propositions techniques et financières pour :



✅ La transformation de 5 forages PMH en Postes d’Eau Autonomes (PEA)

✅ La réhabilitation de 6 forages PMH existants



Documents d’appel d’offres

Le dossier complet d’appel d’offres (DAO) est disponible sur demande à l’adresse email suivante :

📧 [adresse_email@oxfam.org] (à personnaliser)



Conditions de participation

Entreprises formellement enregistrées et en règle avec les autorités fiscales



Disposant d’une expérience prouvée dans les travaux hydrauliques ruraux



Capacité technique, humaine et logistique démontrée



Délai de soumission

🗓 Date limite de dépôt des offres : [à préciser dans le DAO – généralement 2 à 3 semaines après la publication]

📍 Lieu de dépôt : Bureau Oxfam Niger – [adresse exacte à préciser]

📧 Possibilité de dépôt par voie électronique selon les modalités indiquées dans le DAO



Critères d’évaluation

Les propositions seront évaluées selon :



Conformité technique aux spécifications



Compétitivité financière



Délais d’exécution



Références et expériences antérieures



Clause éthique

Oxfam se réserve le droit de rejeter toute offre non conforme aux normes éthiques et de transparence.

L’organisation encourage la participation d’entreprises locales et respectueuses des normes environnementales et sociales.

Description du poste : Pièces à fournir dans le dossier de candidature :

Bien que l’annonce ne détaille pas les documents, il est fortement recommandé de joindre :



Une lettre de motivation



Un CV actualisé



Copies des diplômes ou attestations



Toute référence ou attestation de stage/emploi antérieur



✅ Profil recommandé :

(Informations génériques en l’absence de détails dans l’annonce, basées sur les pratiques courantes pour ce type de stage)



Être titulaire (ou en cours de formation) d’un Bac +2 / Bac +3 en archivistique, documentation, bibliothéconomie ou sciences de l’information



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels de gestion documentaire (ex : PMB, Loris, Alfresco…)



Rigueur, organisation, sens du classement, discrétion



Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse

Description du poste : Poste :

Assistant du Département Formation Continue

Sexe : H/F (Homme ou Femme)



Date limite de candidature :

30 juin 2025

Obligation : Mentionner l’intitulé du poste dans l’objet du mail ou du courrier de candidature.

Dossier de candidature recommandé :

Même si l’annonce ne donne pas de détails précis, il est recommandé d’inclure :



Un CV détaillé et à jour



Une lettre de motivation ciblée



Copies de diplômes et attestations



Références professionnelles (le cas échéant)



Profil idéal attendu (à titre indicatif) :

(E ’absence de précisions, voici les compétences et formations habituellement requises pour ce type de poste)



Formation / Niveau requis :

Bac +2 à Bac +4 en gestion, administration, pédagogie, ressources humaines, communication ou équivalent



Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Connaissance des processus de gestion de la formation (inscriptions, organisation logistique, suivi des participants)



Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus, rapports)



Sens de l’organisation et rigueur



Bon relationnel, sens du service client et esprit d’équipe



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Description du poste : Consultant.e national.e en socio-anthropologie – Étude sur les violences basées sur le genre (VBG)

Lieu : Sénégal (zones d’intervention spécifiques)

Date limite de candidature : 23 juin 2025

Organisation : ONU Femmes



🔍 Contexte de la mission

ONU Femmes recrute des consultant.e.s pour réaliser une étude socio-anthropologique approfondie sur les violences faites aux femmes et aux filles (y compris les pratiques néfastes) dans plusieurs régions du Sénégal. L’objectif est d’analyser les déterminants socioculturels des VBG, les dynamiques communautaires, et les systèmes de prise en charge existants.



🛠 Responsabilités principales

Analyser les dimensions socio-anthropologiques des violences faites aux femmes ;



Identifier les barrières socioculturelles et les facteurs de vulnérabilité ;



Étudier les représentations sociales autour des soins traditionnels ;



Proposer des approches communautaires de prévention adaptées ;



Cartographier les acteurs, les services de prise en charge et les projets en cours.



📑 Livrables attendus

Rapport méthodologique (15 juillet 2025)



Rapport préliminaire (31 août 2025)



Rapport final et cartographie des services (30 septembre 2025)



Note de synthèse + atelier de restitution (octobre 2025)



✅ Profil recherché

Master en sociologie, anthropologie culturelle ou équivalent (formation en développement appréciée) ;



Minimum 5 ans d’expérience en recherche sociale ou anthropologique ;



Connaissance fine des contextes socioculturels sénégalais ;



Maîtrise du français et des langues locales selon les zones (Wolof, Pulaar, Mandingue, etc.) ;



Capacité à produire des analyses qualitatives rigoureuses et à interagir avec divers publics (communautés, autorités locales, femmes, jeunes, personnes vulnérables).



🧭 Compétences clés attendues

Sensibilité aux questions de genre et droits humains ;



Solides capacités d’analyse, de communication, de rédaction et de restitution ;



Maîtrise des outils informatiques (MS Office, collecte de données, traitement qualitatif/quantitatif) ;



Autonomie et sens de l'organisation.



📩 Candidature

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent soumettre leur dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, références) avant le 23 juin 2025, en mentionnant clairement la zone d’intervention visée.

Description du poste : Objectif de la mission

Conduire une étude technique, institutionnelle et financière de préfaisabilité visant à définir la structure, les composantes et les opportunités d’investissement d’une future Facilité régionale dédiée à l’exploitation durable des ressources en eaux souterraines.



📌 Responsabilités clés

Conduire une analyse documentaire approfondie (rapports, politiques nationales, initiatives existantes) ;



Réaliser des consultations multi-acteurs : gouvernements, partenaires techniques et financiers, ONG, chercheurs, communautés locales, etc. ;



Évaluer les coûts, bénéfices, options de financement à travers une modélisation financière et économique ;



Développer un plan de travail stratégique, une feuille de route, une cartographie des projets et sites pilotes ;



Présenter les résultats de l’étude aux directeurs régionaux, parties prenantes et bailleurs ;



Élaborer les livrables suivants : rapport initial, rapport de préfaisabilité, supports de présentation, rapport final, plan de travail pour la phase suivante.



📝 Livrables attendus (principaux jalons)

Semaine 3 : Rapport initial (méthodologie, outils, sources)



Semaine 12 : Projet de rapport d’étude de préfaisabilité



Semaine 14 : Ateliers de consultation interinstitutionnels



Semaine 16 : Plan de travail détaillé avec budget prévisionnel



Semaine 20 : Rapport final intégrant les recommandations



👤 Profil recherché

Formation :



Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en génie civil, hydrogéologie, environnement ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur de l’eau en Afrique subsaharienne ;



Au moins 10 ans dans le développement de projets d’eaux souterraines ;



Solide expérience dans l’utilisation multiple de l’eau (agriculture, élevage, usages domestiques) ;



Maîtrise de la préparation de projets prêts à l’investissement (études de faisabilité, évaluations de vulnérabilité, etc.).



Compétences :



Excellentes capacités de coordination et de communication interinstitutionnelle ;



Solides compétences en modélisation financière et en analyse stratégique ;



Excellente capacité rédactionnelle et présentation orale ;



Maitrise des outils numériques de consultation, de reporting et d’analyse.



Langues :



Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais (oral et écrit) ;



La connaissance d’une langue locale ou d’une langue officielle de l’ONU est un atout.



✅ Pourquoi postuler ?

Cette mission vous offre l’opportunité de participer à une initiative stratégique de grande envergure, en collaboration avec des partenaires régionaux et internationaux de haut niveau.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques,

VINCI Energies Sénégal recherche un(e) Ingénieur Réseaux expérimenté(e) passionné(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis technologiques dans un environnement stimulant.



🎯 Missions principales

Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseaux performantes (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, etc.) ;



Diagnostiquer les incidents réseau et proposer des solutions pérennes ;



Participer aux projets d’évolution des systèmes d’information en intégrant les nouvelles technologies ;



Assurer la sécurité et la disponibilité des réseaux conformément aux exigences internes et aux standards de cybersécurité ;



Collaborer avec les équipes systèmes, sécurité et support pour une gestion optimale des infrastructures.



🧾 Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en réseaux, télécommunications ou informatique (Bac+5) ;



Minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire (idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites) ;



Maîtrise des technologies Cisco, Fortinet, Aruba, etc. ;



Bonne connaissance des protocoles de routage, switching, supervision réseau ;



Certification(s) réseau (CCNA, CCNP, etc.) appréciée(s) ;



Autonomie, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe.



✅ Ce que nous offrons

Un environnement dynamique au sein d’un groupe international de référence ;



Des projets techniques à forte valeur ajoutée ;



De réelles perspectives d’évolution au sein du réseau VINCI Energies.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Dans le cadre de l’initiative Young Africa Works, la Fondation Mastercard recherche un(e) Spécialiste en Inclusion Financière et Soutien aux MPME. Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre de programmes innovants visant à améliorer l’accès au financement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes. Vous participerez activement à la co-création de solutions durables pour stimuler l’entrepreneuriat, renforcer l’inclusion financière et générer des opportunités d’emploi.



💼 Responsabilités principales

Accompagner les équipes de programme dans le développement de nouveaux projets en cohérence avec la stratégie de Young Africa Works.



Soutenir le suivi de la performance et de l’impact des programmes d’inclusion financière.



Intégrer les résultats de la recherche et les meilleures pratiques en entrepreneuriat dans la conception des programmes.



Animer des ateliers de co-conception avec les partenaires et les équipes nationales.



Contribuer à la réflexion stratégique sur les modèles de soutien aux MPME et les innovations en inclusion financière.



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la cohérence avec la mission et les objectifs globaux de la Fondation.



🧾 Profil recherché

Formation & expérience :



Diplôme de Master ou équivalent en finance, économie du développement, gestion ou domaine connexe.



Minimum 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en Afrique de l’Ouest, au sein d’une organisation internationale, d’une banque commerciale, d’une institution de microfinance ou de capital-investissement.



Expérience dans la conception, la gestion et le suivi de programmes de soutien aux MPME, y compris ceux ciblant les femmes et les jeunes.



Compétences requises :



Solide connaissance du tissu entrepreneurial africain et des défis systémiques freinant la croissance des MPME.



Maîtrise des outils de gestion de projet et des modèles financiers.



Excellentes capacités de priorisation, d’organisation et d’adaptation dans un environnement évolutif.



Fortes compétences analytiques, communicationnelles et rédactionnelles.



Capacité à articuler des informations techniques à des publics diversifiés.



Intégrité, sens de la collaboration interculturelle, maturité professionnelle.

Description du poste : Votre rôle

En tant que Spécialiste Senior en Agriculture et Agrofinance, vous apporterez une expertise stratégique et opérationnelle pour soutenir la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes agricoles innovants. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des systèmes agroalimentaires pour favoriser l’emploi des jeunes et l’inclusion financière des petits exploitants et PME agricoles, en collaboration avec les équipes pays et partenaires de la Fondation à travers l’Afrique de l’Ouest et au-delà.



💼 Vos principales responsabilités

Fournir une expertise sectorielle en agriculture et agrofinance pour accompagner les équipes pays dans la conception et la gestion de programmes.



Identifier les défis systémiques dans les chaînes de valeur agricoles et proposer des solutions pour favoriser la croissance de l’emploi rural.



Participer à la co-création de nouveaux projets et à l’évaluation rigoureuse des partenaires et propositions (due diligence).



Gérer et suivre les projets en cours, en identifiant les bonnes pratiques et les enseignements clés à partager au sein de la Fondation.



Contribuer à la réflexion stratégique de la Fondation sur l’emploi des jeunes en milieu rural.



Fournir une analyse critique des tendances émergentes du secteur (climat, digitalisation, inclusion financière).



Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes : ONG, institutions financières, acteurs privés, décideurs, communautés de pratique.



Participer aux dialogues sectoriels et représenter la Fondation lors d’événements, panels et groupes de travail techniques.



Collaborer avec les équipes transversales pour créer des synergies entre projets et zones géographiques.



🧾 Profil recherché

Formation & expertise :



Diplôme de Master (ou équivalent) en économie agricole, finance, commerce, ou domaine connexe.



Expérience avérée (10 ans minimum) dans le développement de chaînes de valeur agricoles, d'entreprises ou d’initiatives agrofinancières.



Expérience pertinente dans l’espace UEMOA.



Expérience en leadership (minimum 5 ans), coordination de projets multipartites et gestion de portefeuilles.



Connaissance pointue des dynamiques d’inclusion financière rurale et des systèmes agricoles en Afrique.



Compétences clés :



Fortes capacités d’analyse stratégique et de gestion de projet.



Maîtrise des approches de budgétisation, évaluation des risques et élaboration de feuilles de route.



Capacité à interagir efficacement avec des acteurs multisectoriels et à naviguer dans des environnements complexes.



Excellente communication écrite et orale en français et en anglais, avec la capacité de vulgariser des données techniques.



Intégrité, adaptabilité, sens de la collaboration interculturelle, et engagement envers les valeurs de la Fondation.

Description du poste : Vos responsabilités principales

Gérer de manière proactive les calendriers complexes, organiser les réunions et veiller à la ponctualité et à la fluidité des activités régionales.



Organiser des événements et des conférences de grande envergure, avec une attention particulière à la logistique (réservation, traiteur, supports, etc.).



Assurer les préparatifs de voyage internationaux : billets, hébergements, visas, transports, etc.



Préparer et diffuser les ordres du jour, procès-verbaux et assurer le suivi des décisions issues des réunions.



Coordonner les interactions entre les dirigeants et les parties prenantes internes et externes, incluant les partenaires, les ONG, les gouvernements et le public.



Gérer la correspondance officielle, collaborer avec les départements de communication et assurer une circulation fluide de l'information.



Suivre les budgets, dépenses, et soutenir la préparation des rapports financiers et des prévisions budgétaires.



Assurer une documentation rigoureuse : classement, gestion des bases de données, rapports, etc.



Participer à la mise en œuvre de projets fonctionnels clés en collaboration avec les équipes de direction.



Fournir un appui transversal aux autres membres de l'équipe administrative.



👤 Profil recherché

Diplôme universitaire en administration des affaires, finances, communication ou dans un domaine pertinent.



Minimum 8 ans d'expérience en tant qu’assistant(e) exécutif(ve) auprès de hauts dirigeants, idéalement dans un environnement international ou multiculturel.



Excellentes capacités organisationnelles, rigueur, sens des priorités et autonomie sur plusieurs projets simultanés.



Maîtrise parfaite de l’anglais écrit et oral ; la connaissance du français est un atout important.



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SharePoint, Office 365.



Aptitude à la résolution de problèmes, réactivité et flexibilité dans des environnements dynamiques.



Fortes capacités interpersonnelles et diplomatie, avec une maturité professionnelle et une sensibilité interculturelle marquée.



Intégrité irréprochable, confidentialité, et adhésion aux valeurs de la Fondation Mastercard.



🌟 Pourquoi rejoindre la Fondation Mastercard ?

La Fondation offre un environnement de travail inclusif, dynamique et engagé. Nous valorisons les parcours uniques et encourageons la diversité sous toutes ses formes. En rejoignant notre équipe, vous contribuez à notre mission : favoriser l’inclusion sociale et économique des jeunes à travers l’Afrique et au-delà.



📩 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le/la Responsable Régional(e) ICT & ICT4D est chargé(e) de superviser le développement, la mise en œuvre et l’accompagnement technique des solutions informatiques et digitales dans la région. Il/elle assure également un rôle de coordination stratégique en matière de digitalisation, d’innovation et de gestion des données au service de l’impact humanitaire de Tdh.



🛠️ Responsabilités clés

🔧 Support technique & infrastructure IT

Assurer la maintenance, la sécurité et la performance des infrastructures IT régionales.



Accompagner les bureaux pays dans l’utilisation et la gestion de leurs outils IT.



Veiller au respect des standards globaux en matière de services IT et cybersécurité.



Organiser des sessions de formation de base pour renforcer les capacités locales.



💡 Digitalisation & ICT4D

Intégrer les outils numériques dans les projets : collecte de données, suivi-évaluation, reporting.



Conseiller les équipes programmes sur les meilleures solutions technologiques adaptées aux contextes terrain.



Collaborer à la mise en œuvre de solutions digitales pertinentes pour la santé, la protection ou l’éducation.



🧩 Harmonisation & stratégie régionale

Participer à la planification des projets digitaux régionaux.



Encourager la mutualisation des ressources et le partage de bonnes pratiques entre pays.



Contribuer à l’alignement stratégique entre le terrain et le siège.



🚀 Innovation & transformation digitale

Soutenir les initiatives d'innovation locale.



Promouvoir l’approche « data-driven » et accompagner la structuration des données pour améliorer la prise de décision.



Faciliter la vulgarisation des concepts techniques auprès des équipes non IT.



🧠 Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Master en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement humanitaire ou de développement.



Expertise en gestion de projets digitaux, infrastructure IT décentralisée et soutien aux solutions ICT4D.



💼 Compétences techniques

Maîtrise de Microsoft 365, Excel avancé, SQL, Power BI (ou équivalent).



Solide connaissance en administration réseau/systèmes, cybersécurité et gestion des données.



Familiarité avec les outils de collecte humanitaire (Kobo, SurveyCTO) et de suivi (Jira, Commcare) est un plus.



Connaissance des concepts liés à l’IA ou au machine learning serait un avantage.



🤝 Compétences transversales

Leadership collaboratif, autonomie, rigueur.



Excellentes capacités de communication interculturelle.



Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non spécialiste.



Sensibilité aux enjeux éthiques liés à la protection et à l’utilisation des données.



🌐 Langues

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre de ses activités de développement, [Nom de l’organisation] recherche un(e) Chargé(e) de Suivi et Évaluation expérimenté(e) pour appuyer la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets. La personne retenue assurera la collecte, l’analyse et la présentation des données de performance, tout en garantissant la qualité des rapports et le respect des délais.



✅ Profil recherché

🎓 Qualifications minimales exigées

Diplôme Bac+3 en gestion de projet, suivi-évaluation, sciences sociales ou développement.



Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets.



Expérience avérée dans la rédaction électronique de rapports et de comptes rendus.



🌟 Qualifications souhaitées (atouts supplémentaires)

Diplôme Bac+4 en gestion de projet, suivi-évaluation ou développement international.



Au moins 5 ans d'expérience dans la coordination de projets.



Excellente capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés sans compromettre la qualité.



Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches.



🛠️ Compétences techniques requises

Très bonne maîtrise des outils de suivi-évaluation et des indicateurs de performance.



Expérience solide dans la collaboration avec les relais communautaires et les parties prenantes locales.



Excellente communication écrite et orale en français.



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) pour la production de rapports.



Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les autorités administratives, locales et partenaires.



Grande sensibilité interculturelle et respect des différences ethniques, culturelles et religieuses.



🧭 Conditions particulières

Être en bonne santé et apte à travailler dans des zones difficiles ou isolées.



Savoir s’adapter à un environnement de travail avec un minimum de confort.



Capacité à travailler en équipe et à contribuer à un bon esprit de collaboration.



📩 Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectifs de la mission :

Conduire des consultations multipartites pour identifier les priorités, les lacunes et les opportunités en matière d’autonomisation économique des femmes.



Cartographier les partenariats stratégiques potentiels (secteur privé, société civile, institutions) aux niveaux national et régional.



Élaborer une stratégie quinquennale incluant une composante communication solide.



Organiser un atelier de trois jours pour co-concevoir une proposition de programme, avec cadre de résultats, budget et modalités de mise en œuvre.

lesopportunites.com

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africa.unwomen.org

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africa.unwomen.org

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Livrables attendus :

Rapport initial avec méthodologie et plan de travail (Semaine 2)



Rapport de consultation des parties prenantes (par pays et consolidé) (Semaine 8)



Stratégie de partenariat et d'engagement des donateurs (Semaine 10)



Atelier d'élaboration de propositions (Semaine 12)



Soumission du projet de proposition (Semaine 16)



Profil recherché :

Master en études de genre, développement, administration des affaires ou domaines connexes.



Minimum de 7 ans d’expérience dans l’égalité des sexes, l’engagement du secteur privé ou la conception de programmes de développement international.



Expérience avérée en partenariat avec des entités de haut niveau du secteur privé.



Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).



Expérience en Afrique de l’Ouest et du Centre fortement souhaitée.



💻 Responsable Régional ICT & ICT4D – Développement et Transformation Numérique

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat local de droit sénégalais

lesopportunites.com



Missions principales :

Assurer le développement, le déploiement et le support des solutions informatiques et digitales dans la région.



Garantir la qualité, la disponibilité et l’adéquation des infrastructures IT et des outils numériques au service des programmes et des opérations.



Accompagner les bureaux pays, en particulier ceux ne disposant pas de point focal IT, tout en contribuant à l’innovation digitale et à la transformation numérique de l’organisation.



Responsabilités clés :

Fournir un appui technique, administratif et analytique pour les services IT dans la région.



Assurer le bon fonctionnement des infrastructures IT (connectivité, postes de travail, serveurs, sécurité, etc.).



Garantir le niveau de service IT attendu selon les standards définis par le siège.



Suivre l’inventaire et la maintenance du parc informatique dans la région.



Organiser des formations de base et un appui pédagogique aux équipes pays.



Promouvoir l’intégration des technologies digitales dans la conception et la mise en œuvre des projets/programmes.



Apporter conseil et expertise sur les solutions ICT4D (collecte de données, communication, reporting).



Contribuer au design, au développement et à la mise en œuvre de solutions digitales adaptées au contexte humanitaire et de développement.



Soutenir les équipes des délégations et des programmes/expertises dans la formalisation des besoins digitaux et la mise en œuvre des outils.



Participer à la planification régionale des projets digitaux et IT.



Harmoniser les pratiques ICT et IT entre les bureaux pays.



Encourager l’échange de bonnes pratiques, la mutualisation des ressources et la coordination inter-pays.



Favoriser la culture de l’innovation au sein des bureaux pays de la région.



Identifier, documenter et promouvoir des solutions innovantes utiles aux opérations et aux programmes.



Contribuer à l’ambition de Tdh d’être une organisation agile, apprenante et innovante.



Contribuer à l’opérationnalisation de la stratégie “data-driven” dans la région.



Appuyer les bureaux pays dans l’identification, la collecte, la structuration et l’analyse de données pertinentes pour les projets/programmes.



Participer éventuellement à la mise en place de pipelines de données et d’outils de visualisation pour favoriser la prise de décision fondée sur les données.



Renforcer les capacités locales dans l’usage de la donnée via des formations et l’accompagnement des équipes.



Servir de relais entre les équipes terrain et les experts data du siège pour garantir l’alignement technique et stratégique.



Profil recherché :

Diplôme : Master en informatique, technologies de l’information ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant :



Gestion de projets IT et digitaux dans des contextes humanitaires ou de développement.



Déploiement et support d’infrastructures IT dans des environnements décentralisés.



Appui aux programmes sur des solutions numériques (ICT4D).



Formation et accompagnement de collaborateurs non techniques.



Travail en lien avec des ONG, bailleurs, gouvernements ou acteurs académiques est un atout.



Compétences techniques requises :



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365).



Bonne connaissance en administration réseau/systèmes.



Maîtrise des outils de traitement de données (Excel avancé et SQL).



Familiarité avec les outils de reporting et de visualisation (Power BI ou équivalent).



Compréhension des principes de gouvernance de la donnée, de qualité des données et de sécurité.



Expérience en gestion de projets et connaissance des méthodologies Agile notamment Scrum.



Atouts optionnels :



Une expérience dans la gestion ou l’exploitation de données humanitaires ou de développement.



La connaissance des outils digitaux liés à la santé et la protection de l’enfance (Commcare, Primero ou autres).



Connaissances de Jira et des concepts liés à l’IA/ML.



La connaissance des outils de collecte de données humanitaires (ex. Kobo, SurveyCTO).



Compétences transversales :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Excellentes compétences interpersonnelles et esprit de service.



Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à distance et en contexte multiculturel.



Leadership collaboratif, capacité à faire le lien entre technique et terrain.



Capacité à vulgariser des concepts techniques liés à la donnée auprès de publics non techniques.



Curiosité pour l’usage stratégique de la donnée et sensibilité aux enjeux éthiques et de protection des données.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) obligatoire.



📋 Assistant(e) en Gestion de Projets – Suivi et Évaluation

Lieu : À déterminer

Type de contrat : À déterminer



Qualifications minimales exigées :

BAC+3 en Gestion des projets, suivi évaluation, sciences sociales ou développement.



Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets.



Expérience dans la rédaction électronique de rapports et comptes rendus de réunions.



Qualifications préférées :

BAC+4 en Gestion des projets, suivi et évaluation, sciences sociales ou développement international.



Minimum de 5 ans dans la coordination des projets.



Capacité à travailler sous forte pression, en équipe, et à contribuer à la construction de l’esprit d’équipe.



Capacité à exécuter plusieurs tâches dans un délai court sans compromettre la qualité.



Compétences techniques recherchées :

Capacité à développer et maintenir de fortes relations de travail avec les autorités administratives et locales.



Sensibilité élevée au respect des différences ethniques, culturelles et religieuses.

Description du poste : Responsabilités principales

Accueil & Standard

Réceptionner et orienter les appels entrants avec courtoisie et professionnalisme



Assurer la prise de messages et leur transmission efficace aux services concernés



Gérer les accusés de réception des appels clients



🔹 Gestion des informations & CRM

Codifier et mettre à jour les retours clients dans le système CRM



Maintenir l’exactitude des données dans l’outil de gestion interne



Suivre les demandes d’information générale ou spécifique selon les consignes internes



🔹 Relation & Service Client

Traiter les requêtes (appels, e-mails, messages) avec réactivité et efficacité



Établir une relation client de qualité et contribuer à leur fidélisation



Remonter les incidents et demandes complexes aux services concernés



🔹 Support opérationnel

Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir un service fluide



Participer à l’amélioration continue des processus de gestion du service client



Travailler selon des horaires flexibles (soir/week-end si requis)



🧠 Profil recherché

Excellente élocution et présentation irréprochable



Expérience confirmée en standard téléphonique et en gestion commerciale



Parfaite maîtrise du pack Office et des outils de téléphonie professionnelle



Sens de l’organisation, diplomatie, gestion du stress



Capacité à évoluer dans un environnement dynamique à fort volume d’interaction



📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV en format PDF

Description du poste : Responsabilités principales

Comptabilité générale

Saisie et contrôle des écritures comptables (ventes, achats, banque, caisse)



Gestion de la comptabilité clients, fournisseurs, salaires



Réalisation des rapprochements bancaires



Suivi de la trésorerie

Élaboration des états de trésorerie prévisionnelle



Suivi quotidien des encaissements/décaissements



Contrôle des caisses et coordination avec le service de réception



Gestion fiscale et sociale

Préparation et déclaration des obligations fiscales : TVA, TPT, CEL, BRS, VRS



Suivi des déclarations sociales : IPRES, CSS, IPM



Veille réglementaire pour garantir la conformité aux normes fiscales et sociales au Sénégal



🔹 Production des états financiers

Préparation du bilan, compte de résultat et annexes



Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles



Interface avec les auditeurs externes et experts-comptables



🔹 Analyse financière et reporting

Élaboration de tableaux de bord de gestion (coût par chambre, taux d’occupation, coût des repas, etc.)



Contribution à l’analyse de rentabilité des activités



Appui à la direction dans la prise de décision financière



🧠 Compétences requises

Excellente maîtrise du SYSCOHADA révisé



Bonne connaissance du secteur hôtelier : gestion des recettes, fiscalité spécifique, saisonnalité



Maîtrise des outils comptables (SAGE, Odoo, ou équivalents) et Excel avancé



Sens aigu de l’analyse, rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation



📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation