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Description du poste : FBNBank Sénégal recrute un(e) Auditeur IT pour intégrer son équipe à Dakar. Vous participerez à l’audit des systèmes d’information afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des infrastructures et processus IT de la banque.



Principales missions



Réaliser des audits IT internes selon les procédures et normes de la banque ;



Évaluer la sécurité des systèmes, applications et réseaux ;



Vérifier la conformité des opérations informatiques avec les réglementations et politiques internes ;



Identifier les risques IT et proposer des recommandations ;



Rédiger des rapports d’audit détaillés et assurer le suivi des plans d’action correctifs.



Profil recherché



Diplôme en informatique, systèmes d’information, audit ou équivalent ;



Expérience confirmée en audit IT ou cybersécurité ;



Connaissance des normes IT (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.) ;



Maîtrise des outils d’audit et de contrôle IT ;



Rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et bonnes capacités rédactionnelles ;



Bonne communication et capacité à travailler en équipe.



Conditions



Contrat : CDI



Lieu de travail : Dakar (Ngor Almadies)



📌 Date limite de candidature : 06 octobre 2025

📩 Envoyer CV + lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : MAG Sénégal recherche un(e) Responsable Technique Terrain – Chef d’Équipe pour piloter et superviser les opérations humanitaires de lutte antimines en Casamance. Ce rôle essentiel combine planification opérationnelle, supervision technique et leadership d’équipe, tout en contribuant au renforcement des capacités nationales.



Sous la direction du/de la Responsable Programme Régional et la supervision technique du/de la Responsable Opérations Techniques Régional(e), vous garantirez la mise en œuvre sûre, efficace et conforme des activités de :



Prospection



Déminage



Dépollution des champs de bataille



Démolition



Sensibilisation aux risques



Vous veillerez au respect des NILAM, NILAM et SOP de MAG, et assurerez un haut niveau de sécurité, qualité et efficacité dans toutes les opérations.



Principales responsabilités



Planifier, coordonner et superviser les opérations sur le terrain.



Encadrer et motiver une équipe technique pluridisciplinaire.



Assurer la formation et le renforcement des capacités nationales.



Garantir la conformité des opérations avec les normes de sécurité.



Assurer une communication efficace avec les autorités locales, partenaires et communautés.



Produire et suivre les rapports d’activité conformément aux exigences.



Profil recherché



Qualification NILAM EOD niveau 3 (EOD 3+ souhaitable).



Expérience avérée en action antimines (NTS, TS, BAC, démolition).



Expérience en direction et formation d’équipes techniques.



Très bonne organisation, rigueur et autonomie.



Excellentes compétences en communication en français et en anglais.



Capacité à travailler dans un environnement interculturel et sous pression.



Motivation à contribuer à la mission humanitaire de MAG.



Avantages



Salaire : 71 528 £ / an, indemnités comprises (augmentation avec ancienneté).



Hébergement fourni.



Au moins six semaines de congés par an.



Trois vols internationaux annuels.



Assurance complète (accidents corporels, frais médicaux, décès, assistance médicale 24h/24).



Soutien pour obtention du visa/permis de travail.



Engagement MAG



MAG adhère aux principes de diversité, égalité et inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste est soumis à vérification des antécédents conformément à la politique de protection des données de MAG.



📌 Pour plus d’informations et postuler, veuillez consulter la fiche complète et le dossier de candidature via le lien fourni.

Description du poste : Objectifs de la mission



Le·la chef·fe de projet aura pour mission de piloter l’ensemble du programme et de coordonner sa mise en œuvre opérationnelle, dans un cadre interculturel et inclusif.



Responsabilités principales

Mise en œuvre opérationnelle



Préparer et organiser les actions prévues dans le projet.



Sélectionner et coordonner les prestataires.



Assurer le bon déroulement des événements et actions.



Assurer le suivi et la restitution des actions.



Mobilisation du partenariat



Maintenir et renforcer la dynamique partenariale.



Organiser et animer comités techniques et comités de pilotage.



Faciliter la circulation de l’information et le dialogue entre partenaires.



Préparation des visites et délégations



Organiser les conditions logistiques de déplacement et de participation des experts.



Préparer les programmes de rencontres et assurer la coordination.



Faciliter les démarches internationales et protocolaires.



Reporting



Assurer le suivi administratif et financier du projet.



Préparer les rapports d’exécution pour les bailleurs.



Profil recherché

Formation & expérience



Master 2 en coopération internationale ou management du sport.



Expérience dans les pays du Sud souhaitée.



Intérêt marqué pour l’interculturel et la prise en compte du handicap.



Une expérience en gestion de projet sportif ou événementiel est un plus.



Compétences



Maîtrise des concepts et outils de pilotage de projet.



Capacité au travail en équipe et gestion de conflits.



Aptitude à synthétiser et à produire des rapports clairs.



Adaptabilité, curiosité et sens de l’organisation.



Connaissance du milieu sportif.



Excellentes compétences en communication.



Connaissance du protocole pour organisation de délégations.



Langues



Français courant indispensable.



Conditions du contrat



Statut : Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI).



Indemnités : installation, réinstallation au retour, subsistance mensuelle.



Couverture sociale complète : maladie, maternité, invalidité, accident du travail, vieillesse, mutuelle, assurance rapatriement, prévoyance, responsabilité civile.



Logement fourni ou forfait logement.



Frais de voyage : aller-retour entre lieu de résidence et lieu de mission.

Description du poste : Vos missions



Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’assurer le transport et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes et des normes de sécurité.



Activités principales



Préparer et mettre en place les équipements nécessaires à la livraison, notamment les dispositifs de sécurité.



Charger et décharger le véhicule conformément au plan de tournée.



Entretenir le véhicule et effectuer un nettoyage régulier.



Vérifier et renseigner les documents de livraison concernant les quantités et la conformité.



Appliquer scrupuleusement les consignes de chargement et de livraison.



Conduire le véhicule en respectant le code de la route et les règles de sécurité.



Livrer les commandes dans les délais impartis.



Dans certains cas, remettre les factures et encaisser les règlements.



Compétences requises



Maîtriser les techniques de chargement, de déchargement et de manutention.



Organiser efficacement sa tournée pour optimiser les déplacements.



Bonne orientation et sens de l’itinéraire.



Ponctualité et respect des délais.



Vérifier la conformité des documents de livraison.



Entretenir son véhicule régulièrement.



Capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients.



Respecter les marchandises et éviter tout dommage.



Connaissance des techniques d’inventaire.



Respect strict du code de la route.



Profil recherché



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.



Dynamisme, rigueur et bonne condition physique.



Sens de la concentration et organisation.

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision du Responsable du département Opérations, l’Assistant(e) Logistique contribue à la gestion efficace des approvisionnements, des biens, des stocks et du parc automobile. Il/elle veille au respect et à l’application des procédures logistiques d’Oxfam, garantissant ainsi la qualité et l’efficacité des programmes au Sénégal.



Rattachement hiérarchique



Responsable hiérarchique : Responsable du département Opérations



Portée géographique : Bureau pays (Dakar) et appui logistique aux sites opérationnels au Sénégal



Responsabilités clés

1. Gestion des achats et approvisionnement



Obtenir et analyser des devis conformément aux protocoles Oxfam.



Émettre les bons de commande après analyse comparative des offres.



Développer et suivre les contrats d’approvisionnement.



Planifier les besoins logistiques pour assurer un approvisionnement en temps voulu.



Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs pour garantir des offres compétitives.



Veiller au respect strict des procédures d’approvisionnement.



Assurer un classement rigoureux des documents (papier et électronique).



Encadrer le personnel logistique le cas échéant.



2. Gestion des biens et des stocks



Tenir à jour le registre des actifs du bureau.



Organiser l’entretien et la réparation des biens de l’organisation.



Assurer la cession (mise au rebut ou don) des biens selon les procédures.



Superviser la gestion des stocks et réaliser les inventaires périodiques.



3. Support opérationnel



Appliquer et contribuer à l’amélioration des procédures logistiques.



Collaborer avec les fournisseurs, partenaires et collègues programmes.



Résoudre les problèmes opérationnels conformément aux standards Oxfam.



Gérer efficacement son temps pour atteindre les objectifs de l’équipe.



Profil recherché

Compétences et qualités indispensables



Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.



Capacité à analyser des situations et résoudre les problèmes avec attention aux détails.



Autonomie, sens pratique et esprit d’analyse.



Sens de l’organisation et de la planification.



Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences interpersonnelles.



Expérience souhaitée



Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans une ONG.



Expérience de travail dans un environnement multiculturel.



Bonne connaissance de l’anglais.



Connaissance d’une langue locale serait un atout.



Engagement attendu



Chaque membre du personnel Oxfam doit :



Incarnant les valeurs d’inclusion, de redevabilité, d’autonomie, de courage, de solidarité et d’égalité.



Respecter le Code de conduite et les principes relatifs aux droits de la femme et à la lutte contre toute forme de discrimination.



Participer aux formations internes liées à la protection des droits et aux politiques d’Oxfam.

Description du poste : Missions



Atteindre le chiffre d’affaires fixé pour les pièces de rechange automobile (PR Auto).



Assurer le suivi du portefeuille clients existant.



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille.



Mettre en place des actions commerciales pour accroître les ventes.



Assurer une veille concurrentielle sur le marché.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un BTS en mécanique ou d’un diplôme technique équivalent.



Maîtrise des outils informatiques.



Sens du relationnel et aisance dans la communication orale.



Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.



Expérience



2 à 3 ans d’expérience dans la vente ou la gestion d’un portefeuille clients, idéalement dans le secteur automobile.

Description du poste : Missions



Développer et fidéliser le portefeuille clients.



Assurer le suivi et la satisfaction des clients existants.



Définir et mettre en œuvre des plans d’actions commerciales adaptés.



Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.



Traiter et résoudre les réclamations clients.



Assurer un reporting précis via le CRM.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un BTS, Master 2 d’une école de commerce ou université, option gestion, management, marketing ou communication.



Capacité à gérer et coordonner une équipe.



Efficacité, disponibilité, rigueur et forte capacité d’adaptation.



Maîtrise de l’anglais courant.



Expérience



Minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine commercial.



Une expérience dans les secteurs de la concession automobile ou de la location de véhicules sera un atout déterminant.

Description du poste : Missions



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing du groupe.



Définir la stratégie et les plans marketing des filiales (SMS) du groupe.



Identifier et analyser de nouvelles opportunités de marché.



Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.



Créer une synergie commerciale et marketing au sein du groupe.



Définir et gérer le budget commercial et marketing.



Réaliser une veille concurrentielle permanente.



Déterminer les cibles, plans d’action et axes publicitaires.



Développer un réseau de partenaires (revendeurs agréés) en collaboration avec la Direction générale.



Mettre en place et développer un système de vente en ligne, intégrant l’IA comme outil de commercialisation.



Élaborer et piloter un plan de communication externe afin d’assurer la visibilité et le positionnement des produits du groupe.



Animer et encadrer l’équipe commerciale.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un Bac +5, Master 2 en école de commerce.



Maîtrise des outils informatiques.



Anglais : un atout déterminant.



Capacités avérées en management et coordination d’équipe.



Expérience



Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement avec expérience significative dans le domaine commercial.

Description du poste : Missions principales



Superviser et coordonner l’activité de l’équipe de carrossiers.



Organiser et planifier le travail des équipes au sein de l’atelier.



Planifier les opérations de réparation et optimiser le plan de chargement.



Réduire au minimum les délais d’immobilisation des véhicules en réparation.



Garantir la bonne exécution des travaux conformément aux normes et délais.



Veiller au respect strict des règles de sécurité au sein de l’atelier.



Animer et promouvoir la démarche qualité.



Maintenir un haut niveau technique au sein de l’atelier et assurer la formation continue des équipes.



Profil recherché

Compétences



Titulaire d’un BTS, CAP en mécanique ou maintenance automobile, spécialisation carrosserie, ou diplôme équivalent.



Maîtrise des outils informatiques.



Leadership et capacité avérée à organiser et gérer le travail d’une équipe.



Sens de l’organisation et aptitude à gérer le temps efficacement.



Expérience



Minimum 5 ans dans un poste similaire (chef de garage ou chef d’atelier), avec une expérience préalable significative en tant que chef d’équipe.

Description du poste : Mission principale



Piloter et optimiser la stratégie agronomique de l’entreprise afin d’assurer la performance des cultures, la durabilité des pratiques agricoles et la rentabilité des productions.



Principales attributions



Définir, mettre en œuvre et suivre le plan agronomique, incluant itinéraires techniques, fertilisation, protection phytosanitaire, rotation des cultures et gestion de l’irrigation.



Assurer une veille scientifique et technique sur les nouvelles pratiques culturales, innovations variétales et réglementations phytosanitaires.



Encadrer et accompagner les équipes de terrain (techniciens, chefs de culture).



Collecter, analyser et interpréter les données agronomiques (rendements, qualité des sols, maladies, besoins en eau).



Proposer des solutions d’amélioration continue visant la durabilité, l’efficacité et la rentabilité.



Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes : fournisseurs, instituts techniques, chambres d’agriculture.



Profil requis

Formation



Diplôme de niveau Bac+5 en agronomie, sciences agricoles, agroalimentaire ou équivalent (Ingénieur Agronome, Master spécialisé).



Expérience



Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la production agricole, la recherche appliquée ou le management technique.



Compétences techniques



Connaissance des filières agricoles locales et internationales.



Expertise en produits phytosanitaires et réglementations associées.



Maîtrise des sciences agronomiques : sols, nutrition, phytopathologie, irrigation.



Utilisation avancée d’outils numériques agricoles : SIG, drones, capteurs, automates, logiciels de gestion culturale.



Capacité à concevoir et analyser des essais agronomiques.



Compétences comportementales



Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires.



Esprit d’analyse et aptitude à prendre des décisions stratégiques.



Pédagogie et communication claire, avec aptitude à vulgariser des données scientifiques.



Proactivité, rigueur et orientation résultats.



Conditions



Localisation : Saint-Louis (Sénégal)



Déplacements : fréquents sur plusieurs sites de production (rayon de 10 km)



Rémunération : selon profil et expérience



📩 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Assurer la fiabilité comptable, la conformité fiscale et la performance financière du groupe (holding et filiales) en supervisant l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières.



Principales missions

1. Clôture et fiabilité comptable



Assurer la clôture comptable complète du périmètre (holding et filiales).



Garantir la fiabilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.



Éditer et vérifier les comptes sociaux et consolidés.



2. Supervision comptable et fiscale



Superviser l’ensemble des travaux comptables, fiscaux et réglementaires.



Calculer, déclarer et réconcilier la TVA et autres obligations fiscales.



Assurer une veille juridique et fiscale afin de garantir la conformité du Groupe.



3. Gestion des opérations financières



Gérer les opérations de haut et bas bilan : consolidation, opérations intra-groupe, prix de transfert, couverture des risques de change, Withholding taxes.



Piloter les opérations spéciales : ouverture de filiales, augmentation de capital, rachat d’actions, etc.



Superviser la trésorerie : comptabilisation quotidienne, encodage des paiements, rapprochements bancaires.



4. Gestion sociale et administrative



Revue et validation des écritures de paie.



Contrôler les notes de frais.



5. Management des relations externes



Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et autorités fiscales.



6. Reporting et analyse



Préparer, comptabiliser et réconcilier les écritures de cut-off, de paie et de clôture.



Analyser le compte de résultat et le bilan, justifier les soldes.



Assurer le suivi de la balance âgée clients et des procédures de recouvrement.



7. Optimisation et outils



Développer et mettre en place des outils et processus pour fiabiliser et accélérer la production comptable.



Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus financiers.



Compétences requises

Savoir-faire



Expertise comptable et financière : French GAAP, IFRS, OHADA.



Solide expérience en fiscalité multi-pays.



Maîtrise des opérations intra-groupe, consolidation et gestion multi-devises.



Bonne connaissance des ERP et outils de reporting financier.



Savoir-être



Rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership et capacité à encadrer/coordonner une équipe.



Bonne communication et pédagogie dans un contexte multiculturel.



Profil recherché



Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, Expert-Comptable ou équivalent).



Expérience confirmée en cabinet d’audit et/ou en entreprise internationale, idéalement multi-filiales en Afrique et en Europe.



Connaissance des environnements réglementaires africains et européens.



Français courant, anglais opérationnel.



Ce que Myriad peut offrir



Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.



Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.



Opportunités de développement personnel et professionnel.



Politique de télétravail flexible.



Engagement fort pour l’égalité des chances et la diversité.

Description du poste : Mission générale



Le Responsable Comptable Groupe a pour mission d’assurer la fiabilité des états financiers, la conformité fiscale et réglementaire, ainsi que l’efficacité des processus comptables et financiers pour l’ensemble du périmètre (holding et filiales).



Il joue un rôle clé dans la supervision des opérations comptables, fiscales et financières, dans la consolidation des comptes, et dans l’optimisation des outils et procédures.



Principales missions

1. Clôture et fiabilité comptable



Assurer la clôture comptable de l’ensemble du périmètre (holding et filiales).



Garantir la fiabilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.



Éditer et vérifier les comptes sociaux et consolidés.



2. Supervision comptable et fiscale



Superviser l’ensemble des travaux comptables, fiscaux et réglementaires.



Calculer, déclarer et réconcilier la TVA et autres obligations fiscales.



Assurer une veille juridique et fiscale afin de garantir la conformité du Groupe.



3. Gestion des opérations financières



Gérer les opérations de haut et bas bilan : consolidation, opérations intra-groupe, prix de transfert, couverture des risques de change, Withholding taxes.



Piloter les opérations spéciales : ouverture de filiales, augmentation de capital, rachat d’actions, etc.



Superviser la trésorerie : comptabilisation quotidienne, encodage des paiements, rapprochements bancaires.



4. Gestion sociale et administrative



Revoir et valider les écritures de paie.



Contrôler les notes de frais.



5. Management des relations externes



Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et autorités fiscales.



6. Reporting et analyse



Préparer, comptabiliser et réconcilier les écritures de cut-off, de paie et de clôture.



Analyser le compte de résultat et le bilan, justifier les soldes.



Assurer le suivi de la balance âgée clients et des procédures de recouvrement.



7. Optimisation et outils



Développer et mettre en place des outils et processus pour fiabiliser et accélérer la production comptable.



Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus financiers.



Compétences requises

Savoir-faire



Expertise comptable et financière : French GAAP, IFRS, OHADA.



Solide expérience en fiscalité multi-pays.



Maîtrise des opérations intra-groupe, consolidation et gestion multi-devises.



Bonne connaissance des ERP et outils de reporting financier.



Savoir-être



Rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership et capacité à encadrer et coordonner une équipe.



Excellentes compétences en communication et pédagogie dans un contexte multiculturel.



Profil recherché



Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, Expert-Comptable ou équivalent).



Expérience confirmée en cabinet d’audit et/ou en entreprise internationale, idéalement multi-filiales en Afrique et en Europe.



Connaissance des environnements réglementaires africains et européens.



Français courant et anglais opérationnel.



Ce que Myriad peut vous offrir



Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.



Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.



Possibilités de développement personnel et professionnel.



Politique de télétravail flexible.



Égalité des chances et valorisation de la diversité sur le lieu de travail.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’équipe marketing et commerciale, le/la stagiaire participera activement aux actions visant à développer la visibilité et le chiffre d’affaires de l’entreprise :



Contribuer à la mise en place de stratégies marketing adaptées aux activités de l’entreprise.



Réaliser la prospection multicanale : téléphonique, phoning, mailing et terrain.



Participer à la création de contenus (textes, visuels, supports de communication).



Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux.



Accueillir et informer les clients sur nos services.



Profil recherché



Étudiant(e) en marketing, communication, commerce ou domaine connexe.



Dynamique, motivé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation.



Intérêt marqué pour le digital et les stratégies marketing modernes.



Maîtrise des outils bureautiques et de création (Canva, etc.) ; compétences en gestion des réseaux sociaux appréciées.



Conditions du stage



Stage non rémunéré, avec une prime de déplacement mensuelle.



Durée : 3 à 6 mois, possibilité d’évolution vers un contrat de travail selon performances.



Disponibilité : immédiate ou à convenir.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à [adresse e-mail] en précisant "Stage Marketing & Commercial"

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’équipe IT, le/la stagiaire participera activement au développement et à l’amélioration des solutions numériques de l’entreprise :



Contribuer au développement et à la maintenance d’applications web et mobiles.



Participer à la conception technique et à l’évolution des projets.



Réaliser des tests, du débogage et optimiser les applications.



Collaborer avec l’équipe IT pour la mise en œuvre de projets innovants.



Participer à la documentation technique des solutions.



Profil recherché



Étudiant(e) en informatique, développement logiciel ou domaine connexe.



Bonne maîtrise des bases en HTML, CSS, JavaScript, PHP ou d’autres frameworks front-end/back-end.



Curiosité, rigueur et capacité d’apprentissage rapide.



Autonomie, esprit d’équipe et motivation à évoluer dans un environnement stimulant.



Conditions du stage



Stage non rémunéré, avec une prime de déplacement mensuelle.



Durée : 3 à 6 mois, avec possibilité d’évolution vers un contrat de travail selon performances.



Disponibilité : immédiate ou à convenir.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à [adresse e-mail] en précisant "Stage Développement Web & Mobile"

Description du poste : Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une ONG de développement, enregistrée au Togo, reconnue pour son rôle stratégique en tant qu’agence d’exécution au service de l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (AAI) de l’Union Africaine. SSA œuvre pour soutenir les initiatives africaines dans la lutte contre le changement climatique, en proposant des solutions techniques, technologiques et financières adaptées.



Objectif du poste



Le(la) Chargé(e) de Passation des Marchés veille à garantir la conformité et l’efficacité des procédures d’achat de biens, matériels et services dans le respect des réglementations nationales et des exigences des bailleurs de fonds.



Responsabilités principales



Mettre en œuvre les procédures d’achat conformément à la réglementation et aux politiques internes de SSA.



Vérifier la conformité des marchés avec les exigences des bailleurs de fonds.



Réviser la documentation relative aux achats et effectuer les régularisations nécessaires.



Assurer le suivi des commandes et leur enregistrement dans un système approprié.



Garantir le respect des obligations fiscales liées aux achats.



Conseiller les équipes sur les choix techniques et stratégiques relatifs aux acquisitions.



Profil recherché



Formation :



Master en Logistique, Transport, Achats, Transit Douanes ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une ONG internationale ou une entreprise structurée.



Bonne maîtrise du code douanier et du processus complet du cordon douanier.



Expérience en logistique, transport, achats, import/export.



Compétences :



Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et sociales.



Capacité à travailler sous stress et dans un environnement multiculturel.



Aptitude à travailler de façon autonome et structurée.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Un curriculum vitae actualisé.



Une lettre de motivation.



Copies des diplômes pertinents.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Attestations ou preuves d’expérience professionnelle (minimum 2).



Une pièce d’identité valide.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable du Département Audit, vous contribuerez à la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne des unités de l’IMF.



Responsabilités spécifiques



Participer aux missions d’audit des opérations avec la clientèle.



Contribuer à l’audit des traitements comptables.



Participer à l’audit des ressources humaines et des fonctions administratives.



Effectuer l’audit des agences (sécurité, encaisse, respect des procédures).



Participer à l’audit du département IT.



Assister aux réunions de clôture (exit meetings).



Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions internes et externes.



Réaliser toute autre tâche confiée par le Responsable de l’Audit interne.



Profil recherché



Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Audit.



Expérience : minimum 1 an dans un cabinet d’expertise comptable ou une institution financière (microfinance/banque fortement souhaitée).



Compétences techniques :



Bonne maîtrise du pack Office.



Connaissance du logiciel PERFECT (atout).



Bon niveau d’anglais (écrit et oral).



Qualités personnelles :



Rigueur et sens du détail.



Organisation et autonomie.



Esprit d’initiative.



Capacité à travailler sous pression.



Informations pratiques



📅 Date limite de candidature : 09 octobre 2025

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé d’identifier les besoins des clients, de leur proposer des solutions électriques adaptées et de contribuer au développement du portefeuille clients, tout en veillant à leur satisfaction.



Responsabilités

Prospection & Développement commercial



Prospecter de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques, etc.).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins.



Développer et fidéliser le portefeuille clients.



Participer aux réponses aux appels d’offres.



Relation client & Partenariats



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients grâce à un service après-vente de qualité.



Expertise technique



Argumenter et valoriser les solutions lors des présentations et démonstrations.



Suivre les ventes, de la signature du contrat jusqu’à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Reporting & Gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les ventes et tendances du marché pour adapter les actions commerciales.



Élaborer des rapports périodiques d’activités (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité.



Profil recherché



Bac+3/4 en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent, avec une forte sensibilité technique.



3 à 5 années d’expérience réussie dans la vente de solutions électriques (audit énergétique, normes et équipements techniques).



Bonne maîtrise des produits et solutions du secteur.



Familiarité avec les environnements industriels.



Compétences avérées en négociation, persuasion et fidélisation.



Excellente aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats solides et durables.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer avant le 16 octobre 2025 :



Une lettre de motivation avec prétentions salariales,



Un CV,



Deux (02) photos.



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Responsabilités et tâches principales



Sous la supervision du Surintendant Production, le Senior Metallurgist aura pour missions de :



Assurer une performance métallurgique optimale et rentable en participant activement aux activités de production.



Former et assister techniquement les échantillonneurs de l’usine.



Surveiller et optimiser l’utilisation des réactifs et consommables (suivi des consommations, inventaire des stocks).



Contrôler la qualité des principaux réactifs.



Participer à la planification des arrêts d’usine et des essais métallurgiques.



Rédiger des rapports techniques et de production (hebdomadaires/mensuels).



Identifier des opportunités d’amélioration continue et de réduction des coûts.



Superviser la comptabilité métallurgique et la qualité des analyses.



Suivre l’usure des revêtements du moulin.



Réaliser et analyser des programmes d’échantillonnage selon les meilleures pratiques de l’industrie.



Concevoir, conduire et documenter des projets métallurgiques et des essais.



Appliquer des méthodes statistiques pour résoudre des problèmes et élaborer des plans d’expérience.



Contribuer à la définition des paramètres de récupération optimaux dans l’usine et au bon fonctionnement de la salle d’extraction d’or.



Analyser et expliquer les écarts dans les stocks d’or du circuit.



Garantir l’application des politiques, procédures et normes internes.



Superviser le QA/QC sur les mesures et échantillonnages.



Assurer l’étalonnage des équipements (pH-mètre, oxymètre, TAC 1000).



Documenter toutes les SOP (procédures d’exploitation sûres) de l’usine de traitement.



Former les opérateurs aux pratiques métallurgiques de base (échantillonnage, surveillance des paramètres de contrôle).



Veiller au respect des politiques de santé, sécurité et environnement.



Soutenir la planification, la prévision et la budgétisation en maintenant à jour les modèles de consommation et de récupération.



Profil recherché



Diplôme d’ingénieur en chimie, métallurgie ou équivalent.



Minimum 10 ans d’expérience en métallurgie, dont au moins 5 ans dans l’industrie minière aurifère.



Expérience confirmée dans les usines de traitement d’or, notamment les usines SAG et circuits CIL.



Connaissance approfondie des systèmes de comptabilité de l’or et de l’exploitation SCADA.



Maîtrise de l’échantillonnage (théorique et pratique).



Expérience en dépannage et en amélioration des procédés.



Très bonnes compétences en informatique (Excel, Word, bases de données).



Excellentes capacités de rédaction de rapports techniques.



Compétences en supervision et en management d’équipe.



Bonnes aptitudes interpersonnelles et esprit de collaboration.



Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Dossier de candidature



Merci d’envoyer avant le 16 octobre 2025 :



CV (en anglais),



Lettre de motivation (en anglais),



Prétentions salariales.

Description du poste : MON-IMPRIMEUR est une imprimerie professionnelle spécialisée dans l’impression de supports variés : cartes PVC, affiches, dépliants, brochures, catalogues, magazines, étiquettes et packaging. Nous allions créativité et qualité pour offrir à nos clients des produits à forte valeur ajoutée.



Missions principales



Sous la supervision de l’équipe de production, le/la stagiaire participera à la création graphique et à la préparation de supports destinés à l’impression.

Il/elle sera chargé(e) de :



Créer des maquettes graphiques (flyers, cartes, affiches, brochures, catalogues, etc.) ;



Préparer les fichiers pour impression (PAO) selon les normes de l’imprimerie ;



Retoucher et optimiser les images ;



Adapter et décliner les visuels pour différents supports ;



Collaborer avec l’équipe de production pour garantir la qualité finale des impressions.



Profil recherché



Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou équivalent ;



Bonne maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ou équivalents ;



Sens de la créativité, rigueur et souci du détail ;



Intérêt marqué pour l’imprimerie et le design graphique ;



Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Ce que nous offrons



Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique ;



Une immersion concrète dans le monde de l’imprimerie moderne ;



Un encadrement par une équipe expérimentée ;



Une prime de stage selon performance ;



Durée : 6 mois renouvelable ;



Possibilité d’embauche à l’issue du stage (selon performance et besoins).



Dossiers de candidature



CV à jour,



Lettre de motivation,



Portfolio (si disponible).



Modalités de dépôt :

Envoyez votre dossier via WhatsApp uniquement ou directement à nos locaux situés à la Riviera FAYA, Rue G37, 158.



📌 Besoin actuel : 2 stagiaires compétents

Description du poste : À propos de nous



MON-IMPRIMEUR est une imprimerie professionnelle spécialisée dans l’impression de supports variés : cartes PVC, affiches, dépliants, brochures, catalogues, magazines, étiquettes et packaging.

Nous mettons la créativité et la qualité au service de nos clients, et offrons des solutions modernes et innovantes en impression.



Missions principales



Le/la stagiaire participera à la création et à la mise en page de différents supports de communication destinés à l’impression. Ses missions incluront :



Création de maquettes graphiques (flyers, cartes, affiches, brochures, catalogues, etc.) ;



Préparation des fichiers pour impression (PAO) selon les normes de l’imprimerie ;



Retouche et optimisation d’images ;



Adaptation et déclinaison de visuels pour différents supports ;



Collaboration avec l’équipe de production pour garantir la qualité finale des impressions.



Profil recherché



Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou filière équivalente ;



Bonne maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ou équivalents ;



Sens de la créativité, rigueur et souci du détail ;



Intérêt pour le secteur de l’imprimerie et du design graphique ;



Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Nous vous offrons



Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel dynamique ;



Une immersion dans le monde de l’imprimerie moderne ;



Un encadrement personnalisé par une équipe expérimentée ;



La possibilité d’embauche à l’issue du stage (selon performance et besoins).



Conditions du stage



📍 Lieu : Riviera FAYA (Rue G37, 158)



⏳ Durée : 6 mois renouvelable



👥 Nombre de postes : 2



💰 Prime de stage (selon performance)



Candidature



Envoyez votre CV, votre portfolio (si disponible) et une lettre de motivation :



📱 Via WhatsApp uniquement



Ou déposez physiquement votre dossier dans nos locaux à la Riviera FAYA.

Description du poste : Notre imprimerie, spécialisée dans l’impression de cartes PVC, cartes scolaires, brochures, affiches, catalogues, dépliants, etc., accompagne depuis plusieurs années des particuliers et des entreprises en leur offrant des solutions d’impression modernes, rapides et de qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en Secrétariat – Comptabilité pour renforcer notre équipe.



Missions principales



Le/la stagiaire participera aux activités administratives et comptables, notamment :



Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients ;



Gérer et suivre les dossiers administratifs ;



Saisir et classer les pièces comptables ;



Suivre les factures clients et fournisseurs ;



Préparer les devis et bons de commande ;



Appuyer la gestion de la trésorerie (encaissements et paiements) ;



Contribuer à l’organisation interne (archivage, mise à jour des documents).



Profil recherché



Étudiant(e) en secrétariat, comptabilité ou filière similaire ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;



Bonne présentation vestimentaire ;



Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;



Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Une première expérience en service administratif ou comptable est un atout.



Conditions du stage



📍 Lieu : Riviera FAYA



📱 Contact WhatsApp : 01 42 32 14 14



⏳ Durée : 6 mois renouvelable



💰 Prime de stage (selon performance)



👤 Nombre de poste : 1



Dossier de candidature



CV à jour,



Lettre de motivation,



Portfolio (si disponible).

Description du poste : Activités principales



Sous la supervision de la direction, vous aurez pour missions de :



Superviser la mise en œuvre des normes de sécurité alimentaire ;



Former le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène ;



Analyser les risques liés à la sécurité alimentaire et proposer des mesures correctives ;



Gérer les relations avec les fournisseurs concernant la qualité des produits ;



Traiter et suivre les non-conformités ;



Collaborer avec les différents services pour assurer la qualité globale des opérations ;



Gérer les incidents liés à la sécurité des aliments ;



Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions réglementaires.



Profil du poste



Formation :



Minimum Bac +4 en contrôle qualité, sécurité alimentaire ou domaine similaire.



Compétences requises :



Connaissance approfondie des réglementations et normes HACCP, ISO 22000, etc. ;



Expérience en gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire, particulièrement dans l’agroalimentaire ;



Compétences en analyse, résolution de problèmes et audit qualité ;



Capacités pédagogiques et de formation ;



Rigueur, organisation et esprit d’équipe ;



Maîtrise des outils qualité et des logiciels associés.



Expérience :



Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la transformation de fèves.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un(e) Webmaster / Web Marketer polyvalent(e), capable d’allier compétences en infographie et vente en ligne. La mission principale sera de prospecter, poster et vendre nos articles sur différentes plateformes numériques, tout en optimisant la présentation visuelle des produits. L’objectif est d’augmenter le portefeuille clients et booster les ventes.



Responsabilités



Concevoir des visuels attractifs pour la promotion des produits.



Publier et gérer le contenu sur les plateformes de vente en ligne et réseaux sociaux.



Prospecter et développer une clientèle en ligne.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente digitale.



Analyser les performances des ventes et optimiser les campagnes.



Collaborer avec l’équipe pour améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité.



Profil recherché



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en communication numérique, e‑commerce et infographie.



Maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.).



Maîtrise des méthodes et techniques de vente en ligne.



Fortes compétences en prospection et marketing digital.



Sens de l’organisation, créativité et réactivité.



Résidence dans la zone Treichville ou Marcory.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre imprimerie, nous recherchons un(e) couturier(e) expérimenté(e), passionné(e) par la qualité et les finitions, capable de travailler sur divers supports et matériaux avec précision.



Missions principales



Assurer la confection et la finition des articles conformément aux standards de qualité de l’entreprise.



Travailler avec soin sur différents types de tissus ou supports.



Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les procédés de confection.



Respecter les délais et les normes de qualité établies.



Profil recherché



Expérience avérée en couture avec un sens aigu du détail et de la finition.



Maîtrise des différentes techniques de couture et d’assemblage.



Capacité à travailler de manière autonome.



Bonnes capacités d’organisation et respect des délais.



Savoir lire et écrire.



Dossiers de candidature



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.



Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.



Servir de lien administratif entre les différents services internes.



Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.



Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.



Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.



Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.



Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.



Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.



Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.



Profil recherché



Formation :



Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.



BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences :



Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.



Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.



Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).



Bonne expression écrite et orale.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et autonomie.



Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.



Polyvalence et capacité d’adaptation.



Bon relationnel.



Expérience :



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.



Débutants acceptés avec formation adaptée.



Anglais : niveau intermédiaire.



Dossier de candidature



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Description du poste : Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des performances et la conformité réglementaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter les fonctions financières et administratives de manière stratégique.



Missions principales :

1. Gestion et analyse financière



Assurer l’enregistrement, l’optimisation et la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales.



Superviser et analyser les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisionnels.



Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les banques, auditeurs et autres partenaires financiers.



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les inventaires pour la détermination du résultat.



Assurer le suivi de la rentabilité des services et produits de l’entreprise.



Produire des rapports financiers périodiques.



Assurer une veille réglementaire en collaboration avec des experts externes.



Conseiller la Direction Générale sur les questions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision et les objectifs de la Direction Générale dans le service.



Définir et contrôler les objectifs des collaborateurs.



Veiller au respect des règles, procédures et disciplines internes.



Maintenir un bon climat social au sein du service.



Gérer la paie et produire les états de fin de période.



Élaborer et suivre les contrats de travail et de stage conformément à la réglementation.



Gérer les congés, permissions et missions.



Assurer l’archivage des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou entreprise de conseil.



Compétences techniques :



Tenue de comptes et présentation de documents comptables.



Analyse et interprétation des situations comptables et financières.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/trésorerie.



Connaissance des réglementations comptables, fiscales et sociales.



Techniques de gestion budgétaire et financière.



Maîtrise du droit social et de la fiscalité des salaires.



Qualités personnelles :



Rigueur et méthode.



Sens de l’organisation et de l’analyse.



Capacité à détecter les erreurs et à rechercher les informations.



Esprit d’initiative et de synthèse.



Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société KAMIS CI-SA recherche un(e) Auditeur Senior motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son département d’audit.



Missions principales :



Conduire des missions d’audit interne et externe conformément aux normes professionnelles.



Évaluer l’efficacité des procédures et dispositifs de contrôle interne.



Identifier les risques financiers, opérationnels et proposer des recommandations pertinentes.



Encadrer et accompagner les auditeurs juniors dans leurs missions.



Rédiger et présenter les rapports d’audit ainsi que les conclusions à la Direction.



Profil recherché :



Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 ans en cabinet d’audit ou en entreprise.



Maîtrise des normes d’audit et des outils d’analyse financière.



Esprit critique, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion financière.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des processus organisationnels et financiers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter la gestion financière et administrative de l’entreprise.



Missions principales :

1. Gestion financière et optimisation des ressources



Assurer l’enregistrement, l’analyse et l’optimisation des ressources conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Superviser et gérer les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisions financières.



Superviser le processus d’encaissement et de décaissement (clients, fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements et gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les établissements bancaires, auditeurs et partenaires financiers.



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), établir les tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les travaux d’inventaire, en vue de la détermination et de la déclaration du résultat.



Mettre en place les outils de suivi de rentabilité.



Établir des rapports périodiques et assurer une veille réglementaire.



Conseiller la Direction Générale sur les décisions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision stratégique de la Direction Générale.



Définir les objectifs, coordonner les activités et contrôler les résultats du service.



Superviser la gestion de la paie et l’édition des états de fin de période.



Établir et suivre les contrats de travail ou de stage, conformément aux exigences légales.



Gérer et suivre les congés, permissions et missions.



Assurer la gestion, l’archivage et le suivi des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Tenue et présentation des comptes.



Analyse et interprétation des données comptables.



Connaissance approfondie de la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Gestion budgétaire et financière.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (comptabilité, trésorerie, ERP…).



Connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires.



Savoir-être :



Rigueur, méthode et esprit d’analyse.



Sens de l’organisation et de la confidentialité.



Capacités de communication et de négociation.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans [secteur d’activité], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Entrepôt expérimenté(e) pour planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations logistiques.



Missions principales :



Planifier, coordonner et superviser les opérations de l’entrepôt : réception, stockage, expédition et gestion des stocks.



Tenir des registres précis et assurer un contrôle strict des stocks.



Mettre en œuvre et appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène en entrepôt.



Optimiser l’utilisation de l’espace pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Superviser, former et évaluer le personnel de l’entrepôt.



Assurer l’exécution des commandes et des livraisons dans les délais impartis.



Collaborer avec les équipes Achats, Logistique et Ventes pour assurer un fonctionnement fluide.



Préparer des rapports réguliers sur la performance de l’entrepôt (niveaux de stock, écarts, dommages…).



Profil du poste :

Formation et compétences techniques :



Bac +2 à Bac+3 en logistique, gestion des stocks, supply chain, commerce ou domaine connexe.



Maîtrise des méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, FEFO, etc.).



Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d’entrepôt, lecteurs de codes-barres, etc.).



Connaissance des procédures d’approvisionnement, d’inventaire et de sécurité.



Savoir-être et compétences personnelles :



Sens de l’organisation et capacité à optimiser l’espace de stockage.



Capacité à planifier efficacement les réceptions, livraisons et inventaires.



Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes.



Expérience :



Expérience confirmée en gestion d’entrepôt/logistique.



Connaissance de la réglementation douanière est un plus (si applicable).



Langues :



Être parfaitement bilingue.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV