Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Gestion du standard téléphonique et du tableau de bord des appels

Organisation de l’agenda et des déplacements du Directeur Général

Accueil et orientation des visiteurs

Réception, analyse critique et prélecture de documents administratifs et techniques

Appui à la prise de décisions stratégiques

Organisation de réunions (ordres du jour, convocations, comptes rendus)

Rédaction de supports de communication (discours, notes, décisions…)

Veille informationnelle via les médias

Classement et archivage des documents Profil recherché

Formation

BAC +3 minimum en :

Assistanat de direction, Gestion, Management, Droit des affaires ou domaine équivalent.

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, etc.)

Solides capacités rédactionnelles (français & anglais)

Compétences en gestion administrative, gestion documentaire, planification



Bonne culture en environnement d’entreprise et normes de gestion



Savoir organiser des événements (réunions, séminaires…)



💡 Qualités personnelles

Autonomie, rigueur, méthode



Sens de l’organisation et discrétion



Esprit d’analyse et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



Sens du relationnel et de la confidentialité



Force de proposition, orientée résultats



📄 Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Élaborer la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale

Définir les objectifs commerciaux par secteur d’activité

Participer à la négociation des contrats avec les propriétaires terriens et immobiliers

Mettre en œuvre les actions pour la promotion et le développement des ventes

Fixer et suivre les objectifs de vente

Assurer le suivi des actions terrain

Développer et gérer un portefeuille clients

Réaliser une veille concurrentielle sur le marché immobilier

🎓 Profil recherché

Diplôme BAC+3 ou plus en Marketing, Commerce ou domaine équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Capacité à développer et gérer un portefeuille client

Personne intègre, discrète, efficace, goût du challenge et forte orientation résultats

📄 Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Superviser les études techniques et coordonner les travaux

Veiller à la qualité des réalisations

Assurer le suivi budgétaire et les résultats financiers des chantiers

Diriger et encadrer les agents pour appliquer les meilleures pratiques techniques et d’exécution des chantiers

🎓 Profil recherché

Diplôme BAC+5 ou Ingénieur en BTP

Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction (gros œuvre, tous corps d’état)

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques liés au BTP

📄 Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Indiquer vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales :

Coordonner l’activité d’une équipe

Prendre en charge certains recrutements, notamment pour les postes non cadres

Gérer les paies

Assurer le suivi administratif des stagiaires (conventions, dossiers…)

Réaliser des présentations lors de réunions internes

Mettre en place des actions de communication interne pour assurer une bonne circulation de l’information

Élaborer des documents de communication interne

Profil recherché :

Excellentes qualités relationnelles

Discrétion

Capacité à travailler dans des délais contraints

Esprit de synthèse et d’analyse

Réactivité et disponibilité

Aptitude rédactionnelle

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Présentation de l’entreprise :

YEMI CONSULT est une entreprise dynamique spécialisée dans l’accompagnement des structures à travers des prestations de formation professionnelle, audit organisationnel, conseil stratégique et structuration d’entreprise. Notre mission : aider les organisations à se développer de manière cohérente, performante et durable.

Missions principales :

1. Développement commercial :

Proposer une liste hebdomadaire de prospects validée par la Direction

Prospecter et développer le portefeuille clients

Prendre des rendez-vous commerciaux

Présenter les produits/services et répondre aux besoins clients

Préparer des propositions commerciales

Atteindre les objectifs de vente fixés

Collaborer avec l’équipe administrative pour la conformité des transactions

Assister la direction dans des tâches administratives (rédaction de courriers, courses)

2. Reporting et coordination :

Fournir un rapport hebdomadaire des activités commerciales et financières

Participer aux réunions d’équipe pour partager performances et retours clients

Proposer des améliorations aux processus commerciaux et administratifs

Profil recherché :

ac+2/3 en commerce, gestion, administration ou expérience équivalente

Première expérience en commercial ou assistant administratif appréciée

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM)

Solides compétences en négociation et argumentation commerciale

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Superviser et coordonner les travaux comptables

Assurer le suivi budgétaire des différents projets

Gérer le suivi bancaire et effectuer les rapprochements mensuels

Effectuer les déclarations fiscales et sociales

Rédiger les rapports financiers

Élaborer les états financiers

Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Administration ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire

Âge : 30-40 ans

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables

Capacité à gérer la comptabilité jusqu’à l’élaboration des états financiers

Dossiers de candidature :

Merci de faire parvenir votre CV accompagné de votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

Organisation de l’agenda du Directeur

Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation du dirigeant

Assurer la gestion administrative des courriers entrants et sortants

Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant).

Profil du poste

Assistante expérimentée rigoureuse , ayant une bonne tenue et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience

Description du poste : Missions principales :

Développer les ventes quotidiennes auprès d’un réseau ciblé de quincailleries partenaires

Renforcer la visibilité et la disponibilité d’un nouveau produit dans les points de vente

Assurer une présence régulière et stratégique sur le terrain dans les zones à forte affluence

Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché

Sensibiliser clients finaux et revendeurs aux risques liés à la contrefaçon

Fidéliser les partenaires revendeurs et suivre les réassorts

Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés

Profil recherché :

Formation minimum BAC

1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en vente de produits techniques ou quincaillerie

Bonne maîtrise du terrain (zoning, prospection, négociation)

Aisance relationnelle, autonomie et esprit de conquête

Force de persuasion et ténacité

Sens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour dans les plus brefs délais.

Description du poste : Missions principales :

Relation Clients :

Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner lors de la visite du site

Répondre aux sollicitations téléphoniques, WhatsApp et Messenger

Préparer et envoyer les devis aux clients par mail

Développer et fidéliser un portefeuille client

Gestion Administrative :

Gérer les transactions financières

Suivre les factures reçues et à payer

Ouvrir et suivre les dossiers clients jusqu’à la réalisation complète des travaux

Centraliser les informations à transmettre au service comptable en fin de mois

Organisation d’Évènements :

Coordonner les événements avec les clients et prestataires pour assurer leur bon déroulement

Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Être disponible pour travailler tard si nécessaire

Gestion du Site et Stocks :

Veiller à la propreté quotidienne du site

Suivre la maintenance, réparations et rénovations

Réaliser un inventaire mensuel du stock (produits ménagers, matériel, fournitures de bureau)

Gérer les stocks de matériel et produits d’entretien

Profil recherché :

Expérience requise en événementiel

Courtoisie, bonne présentation, réactivité, endurance et sang-froid

Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation

Rigueur, attention aux détails et esprit critique

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des outils collaboratifs (Google Meet, Google Drive)

Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude au reporting précis

Sens de l’anticipation et gestion d’une petite équipe

Candidature :

Merci de transmettre votre CV à jour.

Description du poste : Postes à pourvoir :

1 Enseignant permanent d’anglais

2 Enseignants permanents de français

1 Enseignant permanent d’histoire-géographie

1 Enseignant permanent et 1 enseignant vacataire de physique-chimie

2 Enseignants permanents de mathématiques

Profil du poste :

Le candidat doit :

Maîtriser les méthodes pédagogiques et adapter son approche aux différents niveaux et styles d’apprentissage

Posséder une connaissance approfondie de la matière enseignée

Être capable de créer un lien de confiance avec les élèves et les aider à surmonter leurs difficultés

Savoir planifier ses cours, organiser les activités pédagogiques et évaluer efficacement les progrès des élèves

Créer un environnement d’apprentissage positif et respectueux, gérer les comportements et maintenir l’attention des élèves

Évaluer les connaissances de manière juste et constructive, fournir des retours utiles à la progression des élèves

Motiver et encourager les élèves, développer leur confiance en eux et leur curiosité intellectuelle

Être disponible pour répondre aux questions et besoins des élèves

Dossiers de candidature à fournir :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation adressée à Madame la Fondatrice du Collège



Copies des diplômes



Décision d’Autorisation d’Enseigner (obligatoire)



Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Extrait d’acte de naissance

Description du poste : À propos du projet :

Le projet PMI Evolve, financé par l’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI), soutient les programmes nationaux de lutte contre le paludisme à travers la mise en œuvre et le suivi d’interventions telles que les MII, l’IRS et la surveillance entomologique.

Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Financier et Administratif, vous serez chargé(e) de gérer la comptabilité de toutes les activités du projet conformément aux politiques d’Abt et du bailleur de fonds.

Responsabilités clés :

Enregistrement des transactions financières et archivage des pièces justificatives

Préparation des états de trésorerie, rapprochements bancaires et paie

Suivi de la petite caisse, gestion des avances et remboursements

Préparation des demandes de fonds mensuelles

Gestion de la comptabilité analytique et du suivi budgétaire

Appui à la conformité fiscale (paiement des taxes, déclarations)

Mise à jour du registre des immobilisations

Numérisation quotidienne des documents financiers

Participation à la mise en œuvre du système de contrôle interne

Profil recherché :

✅ Qualifications minimales :

Bac+3 en comptabilité, finances, gestion ou domaine similaire



Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement sur des projets



🌟 Atouts supplémentaires :

4 ans d’expérience sur des projets de développement ou financés par le gouvernement américain



Maîtrise de logiciels comptables (QuickBooks, Excel, Word, etc.)



Compétences en gestion de paie, petite caisse, rapports financiers



Bonne maîtrise du français (l’anglais est un plus)



Expérience en gestion des stocks appréciée



Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression



Candidature :

📄 Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Vos missions :

🔹 Commerciales :

Développer une connaissance approfondie de votre portefeuille (clients/prospects) ;

Identifier le potentiel commercial et adapter les offres ;

Optimiser la rentabilité (PNB), promouvoir les produits/services ;

Participer aux campagnes commerciales et assurer la synergie avec les autres services ;

Enrichir la base de données client et exploiter les outils d’aide à la vente.

🔹 Analyse :

Préparer les visites clients et prospects ;

Analyser les états financiers, noter les contreparties ;

Monter et défendre les dossiers de crédit ;

Suivre les validations et évolutions des crédits.

🔹 Risques & Conformité :

Maîtriser le risque crédit et détecter toute dégradation ;

Collaborer étroitement avec les équipes risques ;

Appliquer les recommandations des comités risques ;

Veiller à la conformité, à la sécurité et aux procédures.

Profil recherché :

Formation :

BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine similaire.

Expérience :

Expérience dans le commercial, la gestion du risque, le crédit, ou un domaine similaire.



✅ Compétences requises :

Bonne maîtrise des techniques commerciales et des lignes de crédit ;



Bonne capacité d’analyse financière et de diagnostic client ;



Maîtrise des risques opérationnels et de la conformité ;



Compétences pédagogiques et en transmission de savoir-faire.



🧠 Soft Skills :

Aisance orale et rédactionnelle ;



Rigueur, méthode, autonomie ;



Sens relationnel, orientation client ;



Capacité d’analyse et de synthèse ;



Ténacité, orientation résultats ;



Capacité à manager une équipe (atout).

Description du poste : Missions principales

1. Origination & Structuration

Identifier des opportunités de financement (projets, actifs, commerce) dans des secteurs stratégiques (énergie, infrastructures, agriculture, ressources naturelles, etc.).

Concevoir des solutions sur mesure et structurer les opérations en lien avec les fonctions support (juridique, crédit, conformité).

Piloter les due diligences, la modélisation financière et la rédaction des notes de crédit.

2. Exécution & Gestion de projet

Diriger l’ensemble du processus de transaction (structuration, validation, négociation, closing).

Coordonner les acteurs internes et externes (clients, partenaires financiers, avocats, etc.).

Suivre activement le portefeuille de transactions, anticiper les risques et proposer des mesures correctives.

3. Développement Commercial & Réseau

Gérer et développer un portefeuille actif de clients institutionnels, corporates, États et bailleurs.

Participer à des conférences sectorielles et promouvoir la banque à travers la qualité d’exécution.

Représenter la banque auprès des parties prenantes internationales et régionales.

4. Encadrement & Développement interne

Manager une équipe de chargés d’affaires et d’analystes.

Transmettre l’expertise technique et relationnelle à l’équipe.

Contribuer à l’amélioration des outils internes et au renforcement des processus.

✅ Profil recherché

🔹 Expérience :

Minimum 7 à 10 ans en financement structuré, banque d’investissement ou institutions de développement, avec une forte exposition en Afrique.

🔹 Compétences techniques :

Maîtrise des instruments de financement structurés (prêts syndiqués, garanties, émissions, blended finance, etc.).

Solides compétences en modélisation financière sous Excel et en rédaction de notes de crédit.

Connaissance approfondie de la documentation juridique (type LMA) et des standards ESG & conformité.

🔹 Compétences comportementales :

Sens du service client, esprit de solution, orientation impact.

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (gouvernements, bailleurs, sponsors).

Forte autonomie, rigueur, capacité à gérer des projets complexes dans un environnement multiculturel.

🌍 Langues requises :

Français & Anglais : niveau professionnel requis (écrit et oral).

📤 Prêt(e) à postuler ?

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation ciblée ?

Mettre en forme un CV percutant adapté à cette offre ?

Description du poste : Missions principales

Suivi commercial et financier du portefeuille client (secteur minier).

Développement commercial : acquisition de nouveaux clients et prospection active des projets miniers.

Veille stratégique : veille concurrentielle, suivi des bases de données prospects, cartographie du secteur minier.

Reporting d’activité via des KPI précis et actualisés.

Planification des visites clients et gestion proactive des tournées hebdomadaires.

Contrôle des découverts clients pour limiter les risques financiers.

Suivi des performances commerciales (volumes, délais de paiement, satisfaction client).

Supervision des commandes clients et de leur exécution.

Management d’équipe : encadrement, développement et évaluation.

Respect des règles HSE : sécurité, conformité, amélioration continue.

Intégrité : respect strict du code de conduite et des normes anticorruption de TotalEnergies.

✅ Profil recherché

Formation : Bac +5 en commerce ou ingénierie technique (mécanique, électrotechnique, énergétique...).

Expérience : 3 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou minier.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Solide compréhension technique et analytique des problématiques clients

Langues :

Très bon niveau de français et d’anglais (écrit et oral)

Bonnes compétences rédactionnelles dans les deux langues

Aptitudes personnelles :

Dynamisme, rigueur, sens du résultat

Esprit d’analyse, orientation client

Excellentes capacités relationnelles

Gestion du stress, autonomie

♿ Accessibilité et inclusion

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TotalEnergies promeut la diversité, l’égalité des chances et le développement individuel.

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée ?

Mettre à jour votre CV selon le profil recherché ?

Préparer un entretien d’embauche pour ce poste ?

Description du poste : Missions principales

🔒 Santé, Sécurité, Environnement (HSE)

Veiller au respect des procédures HSE par les équipes du dépôt et les distributeurs.

Sensibiliser les clients et partenaires sur les pratiques HSE lors du chargement.

Être l’interface entre le dépôt et les clients sur les problématiques HSE.

🚛 Commerce & Exploitation

Planifier les livraisons pour les clients B2B via les distributeurs.

Assurer le retour et le traitement des bons de livraison

Suivre les délais de chargement avec le dispatcheur GPL.

Suivre les budgets du département Dépôts & Installations (DDI)

Participer aux inventaires d’intrants et de matériels gaz avec la DDI.

Suivre la gestion des bouteilles défectueuses (« fuyardes »)

Réaliser des contrôles inopinés sur :

Les camions de distribution (intégrité des chargements).

Le stock d’outillage pour la prise en charge rapide des camions.

Administratif

Contrôler les déclarations de péréquation des distributeurs.

Assurer la coordination efficace entre le dépôt et le service ADV (Administration des Ventes).

✅ Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en logistique, transport ou domaine équivalent.



Expérience : 3 ans minimum dans un rôle similaire (idéalement dans un environnement industriel ou de distribution).



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques et SAP.



Sensibilité et respect strict des règles HSEQ.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur, capacité d’organisation.



Intégrité, proactivité, bonne communication.



Goût du terrain, travail en équipe.



Forte capacité à suivre les actions et à garantir l’efficacité opérationnelle.



💡 Pourquoi ce poste ?

Rôle clé dans la coordination opérationnelle entre les équipes de dépôt, les distributeurs et l’administration.



Exposition terrain et implication directe dans les processus de sécurité, logistique et service client.



Opportunité d’intégrer un groupe international qui valorise la diversité, l’inclusion, et la performance durable.

Description du poste : Missions principales

Gouvernance & stratégie PCA

Participer à la définition, l’amélioration et la mise en œuvre de la gouvernance du Plan de Continuité des Activités (PCA) et du Système de Management de la Continuité des Activités (SMCA), y compris les aspects informatiques et la gestion de crise.

Déploiement et pilotage du PCA

Appuyer les activités de déploiement du plan global d’activation du PCA.

Préparer, suivre et actualiser les plans de test de continuité (plans de secours informatiques, ressources humaines, sites, etc.).

Assurer le suivi des actions correctrices ou d’amélioration post-tests.

Évaluation des risques d’indisponibilité

Identifier et évaluer les risques liés à l’indisponibilité des actifs critiques : systèmes d’information, télécoms, infrastructures, RH, sites sensibles.

Participer à l’élaboration du plan de maintien en condition opérationnelle (MCO) des dispositifs critiques.

Veille réglementaire & conformité

Mener une veille réglementaire continue sur les exigences relatives à la gestion des risques opérationnels et à la continuité d’activité.

Évaluer les impacts de ces évolutions sur le dispositif PCA de la banque.

Comités et documentation

Contribuer aux comités PCA/SMCA internes.

Participer à la mise à jour des politiques, procédures et guides opérationnels liés à la gestion des risques et au PCA.

✅ Profil recherché

🧠 Compétences techniques

Maîtrise des référentiels de PCA (ISO 22301, bonnes pratiques BCI, etc.)

Expérience concrète dans la mise en place ou l’animation de tests de continuité (exercices de crise, PRA/PCA)

Connaissance des systèmes d’information bancaires et de l’environnement réglementaire financier

Capacité à rédiger des politiques et procédures

Connaissances en gestion des risques, conformité, sécurité IT ou audit interne : un atout

👤 Compétences comportementales

Rigueur, sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Proactivité et autonomie

Bon relationnel, capacité à animer des réunions transversales

Résistance au stress, discrétion professionnelle

💼 Pourquoi ce poste ?

Poste stratégique et transverse, en lien direct avec les risques majeurs de l’institution (cyber, opérationnels, RH, etc.)

Contribution concrète à la résilience de la banque

Interaction avec des parties prenantes clés (DSI, RH, Risques, Directions Métier)

Opportunité de progression vers des postes de Risk Manager Senior, Responsable PCA, ou Conformité

Description du poste : Missions principales

Vente d’espaces publicitaires sur panneaux et réseaux de l’entreprise

Prospection et fidélisation de la clientèle

Suivi opérationnel des campagnes publicitaires

Garantir la satisfaction client et la qualité de service

🛠️ Responsabilités détaillées

🔎 Prospection et gestion client

Identifier de nouveaux prospects via presse, web, panneaux concurrents, etc.

Présenter les offres publicitaires, emplacements, fiches photos aux agences et clients

Envoyer propositions commerciales, devis, bons de commande

Assurer un suivi rigoureux des réservations et disponibilités

📊 Suivi de campagne publicitaire

Préparer les plans d’affichage avec l’équipe de pose

Coordonner l’impression, la pose et la vérification photo des campagnes

Fournir un reporting client : CD photos, confirmations de pose

Réaliser des tournées de contrôle si nécessaire

Remplir les fiches de satisfaction et bilans hebdomadaires

👤 Profil recherché

🎓 Formation

Licence en Marketing, Communication, Relations Publiques ou Management

📈 Expérience

2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en régie publicitaire ou dans le secteur de la communication

🧠 Compétences techniques et comportementales

Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Excellente aisance relationnelle et communication

Sens commercial et aptitudes en négociation

Capacité à résoudre des problèmes et gérer les imprévus

Autonomie, organisation, orientation client, esprit d’équipe

Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout

Permis de conduire B requis – mobilité souhaitée (candidat(e) motorisé(e))

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Bonne présentation et capacité à inspirer confiance

Sens du terrain et rigueur dans le suivi client

Réactivité, dynamisme et attitude proactive

Expérience dans la publicité extérieure ou les médias

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la gestion quotidienne des activités RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication interne) dans le respect du droit du travail, tout en veillant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement de l’organisation.

Responsabilités clés

1. Administration du personnel

Gérer les dossiers individuels (contrats, avenants, attestations, etc.)

Suivre les absences, congés, arrêts maladie

Mettre à jour les outils de suivi RH (tableaux de bord, bases de données, etc.)

2. Recrutement et intégration

Participer à toutes les étapes du recrutement : diffusion des annonces, tri de CV, présélection, entretiens

Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et s’assurer de leur bonne prise de poste

3. Formation

Identifier les besoins en formation en lien avec les managers

Organiser la logistique et le suivi administratif des actions de formation

4. Relations sociales

Veiller au respect des dispositions du droit du travail local

Participer à la préparation des éléments pour les relations avec les représentants du personnel, si applicables

5. Communication interne

Contribuer à la mise en place d’actions de communication RH (mémos, notes, événements internes, etc.)

Profil recherché

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines, Droit Social, ou domaine équivalent

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences techniques et comportementales

Bonne maîtrise du droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH

Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité

Excellent relationnel, capacité d’écoute et esprit d’équipe

Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Une posture professionnelle adaptée à des contextes multiculturels

Une capacité à collaborer avec plusieurs départements

Un sens pratique des réalités RH terrain : administratif + humain

Une bonne réactivité face aux imprévus RH ou aux urgences managériales

Description du poste : Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Écouter activement les clients afin de comprendre leurs besoins et résoudre leurs problèmes dans un délai raisonnable.

Participer aux formations internes pour acquérir les compétences techniques nécessaires.

Intégrer et contribuer positivement à l’équipe “One Team” et à la culture d’entreprise.

Garantir une expérience client de qualité à travers un service énergique, souriant et dynamique.

Profil recherché

Formation : Bac ou plus.

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit.

Une expérience en service client est un plus, mais les jeunes diplômés motivés sont acceptés.

Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion client…).

Qualités personnelles : énergie, enthousiasme, dynamisme, sens du service.

Description du poste : Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Être énergique, souriant, aimable et dynamique dans toutes les interactions.

Faire preuve d’écoute active pour comprendre les besoins des clients et résoudre rapidement leurs problèmes.

Assurer un rebond commercial, c’est-à-dire identifier des opportunités pour proposer des produits ou services adaptés.

Bénéficier dès l’intégration d’un accompagnement permanent et d’une formation complète pour maîtriser les compétences techniques nécessaires.

S’intégrer pleinement à l’équipe « One Team » d’une entreprise internationale offrant des perspectives d’évolution intéressantes.

Profil recherché

Niveau Bac ou plus.

Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Sens du rebond commercial et capacité à saisir les opportunités de vente.

Expérience en service client appréciée, mais les jeunes diplômés motivés sont encouragés à postuler.

Bonne maîtrise des outils informatiques courants.

Dynamisme, enthousiasme, énergie et sens du service client.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive composée d’un fixe + primes.

Un dispositif d’intégration complet pour une prise de fonction réussie.

Couverture sociale complémentaire et avantages liés au groupe.

Conditions de travail agréables avec une vie d’entreprise animée.

Description du poste : 🔷 FICHE DE POSTE : SUPERVISEUR TRANSPORT BILINGUE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alépé, Côte d’Ivoire
Département : Logistique / Transport
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique

🎯 Mission principale :
Superviser, coordonner et optimiser les opérations de transport terrestre des marchandises (livraison, collecte, suivi des véhicules), en assurant la communication efficace entre les équipes locales et les partenaires étrangers.

🛠️ Responsabilités principales :
Planification et coordination du transport :
Planifier les livraisons et les enlèvements selon les besoins du service commercial et du transit.
Organiser les tournées en optimisant les délais, les itinéraires et les coûts.
Affecter les chauffeurs aux missions selon la disponibilité des véhicules.
Suivi des opérations terrain :
Contrôler le respect des délais de livraison.
Suivre la position des véhicules et résoudre les incidents logistiques (retards, pannes, imprévus).
Prévenir les coûts de détention (conteneurs) et assurer le retour rapide des équipements.
Gestion administrative et reporting :
Vérifier et archiver les documents de transport (bons de livraison, rapports de mission, états de sortie).
Produire des rapports d’activité réguliers (livraisons, kilomètres, carburant, anomalies).
Encadrement des chauffeurs :
Superviser, encadrer et évaluer les chauffeurs.
Veiller à la discipline, la ponctualité et au respect des règles de sécurité routière.
Communication bilingue :
Assurer la liaison entre les équipes locales et les partenaires étrangers (fournisseurs, clients, direction).
Rédiger et répondre à des courriers ou rapports en anglais et en français.

✅ Compétences requises :
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Solide connaissance en gestion du transport/logistique.
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, systèmes GPS, logiciel logistique).
Capacité à gérer la pression et à résoudre les imprévus rapidement.
Leadership, rigueur, sens de l’organisation.

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+3/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou logistique lourde
Langues : Français et Anglais obligatoires

Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de ses activités de communication institutionnelle et de valorisation des résultats de recherche, AfricaRice recrute un(e) Assistant(e) en Communication.

Vous serez chargé(e) d'appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe du centre.

Vos responsabilités incluent :

Participer à la rédaction et à la mise en forme de contenus (articles, newsletters, rapports, communiqués, etc.).

Gérer les publications sur les réseaux sociaux et mettre à jour le site web.

Assister à la préparation des supports visuels (présentations, infographies, vidéos).

Couvrir les événements internes (photos, comptes-rendus, interviews).

Contribuer à la veille médiatique et au suivi de la visibilité d’AfricaRice.

Assurer l’archivage numérique et physique des documents de communication.

🧠 Profil recherché :

Bac+3 minimum en Communication, Journalisme, Relations publiques ou équivalent.

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un service de communication, idéalement dans une ONG, institution de recherche ou organisation internationale.

Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais souhaité).

Maîtrise des outils de publication numérique, bureautique et PAO (Canva, Photoshop, WordPress, etc.).

Rigueur, créativité, autonomie, et bon relationnel.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet REWARD, AfricaRice recherche un(e) Coordinateur(trice) de Projet pour superviser les activités de planification, d’exécution et de suivi du projet dans les différents pays bénéficiaires.

Les missions principales sont :

Coordonner la mise en œuvre technique et opérationnelle du projet REWARD.

Élaborer les plans de travail annuels, les budgets et les rapports d’avancement.

Assurer la liaison entre AfricaRice, les partenaires nationaux, les bailleurs et les parties prenantes.

Suivre les indicateurs de performance, évaluer les résultats et proposer des mesures correctives.

Organiser les ateliers, les missions de terrain et les sessions de renforcement de capacités.

Gérer les ressources humaines, techniques et financières du projet conformément aux règles des bailleurs.

Assurer la visibilité du projet et contribuer à la capitalisation des résultats.

🧠 Profil recherché :

Bac+5 ou Doctorat en Agronomie, Sciences du développement, Gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la coordination de projets agricoles ou de développement en Afrique.

Connaissance des politiques agricoles régionales et des enjeux liés à la résilience et à la sécurité alimentaire.

Excellente capacité de gestion de projet, de leadership et de communication.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Excel, logiciels de suivi-évaluation).

📩 Candidature :

Envoyez votre CV actualisé + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de ses activités en Afrique de l’Ouest, AfricaRice, centre de recherche panafricain spécialisé dans le développement du riz, recrute un(e) Responsable des Achats pour coordonner l’ensemble du processus d’approvisionnement selon les politiques internes et les règles des bailleurs.

Les principales missions incluent :

Élaborer, planifier et suivre les achats de biens, services et équipements.

Lancer et gérer les appels d’offres, consultations et contrats fournisseurs.

Assurer le respect des procédures d’achat (internes et partenaires techniques/financiers).

Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles.

Travailler en étroite collaboration avec les départements technique, financier et logistique.

Tenir à jour la base de données fournisseurs et les documents de traçabilité.

Préparer les rapports d’achats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

🧠 Profil recherché :

Bac+4/5 en Logistique, Achats, Supply Chain, Gestion ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou projet financé par des bailleurs.

Connaissance des procédures de passation de marchés (ex. : Banque mondiale, bailleurs multilatéraux).

Excellente capacité de négociation, d’analyse et de gestion des priorités.

Maîtrise du français obligatoire, l’anglais est un atout majeur.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des achats).

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : 🔷 FICHE DE POSTE : SPÉCIALISTE DOCUMENTATION IMPORT-EXPORT
Entreprise : KEDA Céramique
Département : Transit
Localisation : ABIDJAN
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique / Responsable Transit

🎯 Mission principale :
Assurer la gestion complète et conforme de tous les documents liés aux opérations d’importation et d’exportation de marchandises, dans le respect des réglementations douanières, contractuelles et internes.

🛠️ Responsabilités principales :
Préparation et suivi documentaire :

Établir, vérifier et classer les documents d’import/export (factures, BL, certificats d’origine, listes de colisage, lettres de crédit, etc.).

S’assurer de la conformité des documents avec les exigences douanières et contractuelles.

Coordination avec les parties prenantes :

Communiquer avec les transitaires, les transporteurs, les services douaniers, les fournisseurs et les clients.

Suivre l'évolution des expéditions (embarquement, transit, dédouanement, livraison).

Suivi des dossiers de dédouanement :

Préparer les dossiers pour les opérations de dédouanement.

Suivre les procédures jusqu’à la mainlevée des marchandises.

Gestion des archives et conformité :

Archiver tous les documents import-export de manière claire et sécurisée.

Veiller au respect des délais, à la traçabilité et à la conformité réglementaire.

Veille réglementaire et optimisation :

Suivre l’évolution des règles douanières, fiscales et commerciales applicables.

Proposer des améliorations pour sécuriser et accélérer le processus documentaire.

✅ Compétences requises :
Maîtrise des documents de commerce international (Incoterms, L/C, BL, etc.)

Bonne connaissance des procédures douanières et de transit

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie

Maîtrise du pack Office (Excel, Word) et logiciels de gestion logistique

Excellentes capacités de communication

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 minimum en Logistique, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire

Langues : Français courant, anglais professionnel requis

Description du poste : Missions principales :

En tant que Superviseur de l’Ouverture des Marchands, vous serez en charge de piloter les activités d’intégration des nouveaux marchands dans le réseau Wave. Vous assurerez la coordination des équipes terrain, le respect des procédures et l’atteinte des objectifs de déploiement.

Vos principales responsabilités incluent :

Superviser les agents en charge de l’ouverture et de l’enrôlement des marchands.

Assurer le suivi des performances, le respect des délais et la qualité des opérations.

Mettre en place et suivre les KPIs liés à l'intégration des marchands.

Former les équipes terrain et veiller à leur montée en compétence.

Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

Bac+3/4 en Commerce, Gestion, Logistique ou équivalent.

Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la supervision d’équipes terrain ou en développement de réseau (idéalement dans une Fintech ou une entreprise de services).

Compétences en leadership, suivi d’indicateurs, résolution de problèmes.

Aisance avec les outils digitaux et reporting.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

WADI Côte d’Ivoire recherche un(e) Juriste Immobilier pour accompagner ses opérations foncières et immobilières, veiller à la conformité juridique des transactions et sécuriser ses projets de développement.

Les responsabilités incluent :

Analyser et sécuriser les documents juridiques liés aux opérations immobilières (acquisitions, baux, titres fonciers, etc.).

Assurer le suivi des procédures d’immatriculation, de mutation et de régularisation foncière.

Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques liés aux projets immobiliers.

Rédiger et valider des contrats, conventions, actes notariés et autres documents légaux.

Collaborer avec les autorités administratives, notaires et partenaires juridiques externes.

Profil recherché :

Bac+4/5 en Droit privé, Droit immobilier ou foncier.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en entreprise immobilière ou cabinet juridique.

Bonne maîtrise du droit foncier et immobilier ivoirien.

Rigueur, discrétion, sens de l’analyse et esprit de synthèse.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne capacité rédactionnelle.

📩 Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, SATI recherche un(e) Développeur(se) maîtrisant Windev ou Oracle APEX, pour participer au développement, à la maintenance et à l’évolution des applications internes et des solutions pour ses clients.

Les principales responsabilités seront :

Développer et maintenir des applications métiers sous Windev ou Oracle APEX.

Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins utilisateurs.

Rédiger la documentation technique et assurer les tests avant déploiement.

Assurer la correction des anomalies et les mises à jour évolutives.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques.

Profil recherché :

Bac+3/5 en Informatique, Génie logiciel ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans en développement sur Windev et/ou Oracle APEX.

Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, MySQL…).

Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et esprit d’équipe.

Une connaissance en gestion de projet agile serait un atout.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

La Banque de l’Union Côte d’Ivoire (BDU-CI) recrute un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) Support Applicatif chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des applications métiers, de fournir une assistance technique de niveau 1 et 2, et de garantir une disponibilité optimale des systèmes.

Les missions incluent :

Assurer le support fonctionnel et technique des utilisateurs sur les applications internes.

Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs.

Participer aux tests, mises à jour et déploiements de nouvelles versions.

Documenter les procédures et incidents pour améliorer la base de connaissances.

Collaborer avec les équipes développement, infrastructure et éditeurs externes.

Profil recherché :

Bac+2/3 en Informatique, Systèmes d'information ou équivalent.

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement bancaire ou financier.

Bonne maîtrise des bases de données (Oracle, SQL), systèmes d’exploitation (Windows/Linux) et outils de support.



Sens du service, réactivité, esprit d’analyse et bon relationnel.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation