Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Présentation du poste



INNOV TECHNOLOGY recherche un(e) Stagiaire Ingénieur Système et Cloud pour renforcer son équipe IT et participer à la mise en œuvre de projets d’infrastructure et de solutions cloud. Ce stage constitue une excellente opportunité d’apprentissage dans un environnement technique innovant et dynamique.



Missions principales



Réaliser des enquêtes techniques et collecter des informations.



Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.



Installer et gérer des systèmes d’information.



Élaborer et mettre à jour des procédures techniques et documents associés.



Assurer la sécurisation des réseaux et la protection des données.



Fournir un support technique et réaliser le dépannage des utilisateurs.



Écrire des scripts pour automatisation et gestion.



Implémenter des solutions techniques et proposer des adaptations innovantes.



Effectuer une veille technologique continue.



Missions transversales



Support technique aux équipes commerciales.



Formation et transfert de compétences internes.



Conditions de travail



Travail en équipe, sous supervision d’un manager.



Déplacements ponctuels à prévoir.



Profil recherché



Diplômes et formations :



Ingénieur de conception ou diplôme équivalent en Informatique.



Expériences :



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement similaire (stage ou emploi).



Compétences techniques :



Systèmes d’exploitation : Windows, Unix/Linux.



Services d’infrastructure : Active Directory, AD CS, GPO, DNS, DHCP, DFS, Sauvegarde, IIS, Apache, Nginx.



Cloud : Azure, AWS, Google Cloud, Hyper-V, VMware.



Supervision : Centreon, PRTG.



Langages : HTML, PHP, Python, JavaScript, MySQL, MariaDB.



Réseaux : DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP, POP, IMAP, SMTP, LDAP.



Protocoles réseau : TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, X25, RIP, EIGRP, OSPF.



Sécurité réseau : Configuration de pare-feu (Fortinet, Cisco, Juniper), switchs, routeurs et points d’accès.



Savoir-être :



Sens du relationnel et bonne communication interne et externe.



Respect, écoute, esprit collaboratif.



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter.



Contraintes :



Permis B obligatoire et savoir conduire.



Modalités RH



Durée : 3 à 6 mois (selon profil et disponibilité).



Gratification : Selon réglementation et politique interne.



Évolution : Possibilité d’embauche selon performance et besoins.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé et actualisé.



Lettre de motivation.



Copie du diplôme le plus élevé ou certificat de scolarité.



Copie de la pièce d’identité.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable Supply Chain, vous serez en charge de :



Concevoir et transmettre périodiquement les reportings clients.



Assurer le suivi hebdomadaire (tracking) des dossiers Import/Export en collaboration avec les transitaires.



Élaborer les FDI et obtenir les permis d’importation nécessaires.



Préparer les rapports des réunions S&OE / S&OP ainsi que ceux de toute réunion interne au département Supply Chain.



Archiver de manière organisée les dossiers Import/Export, incluant : commandes, documents administratifs, factures clients avec PO et BL, factures fournisseurs et justificatifs, sur SharePoint.



Traiter les factures fournisseurs en amont de leur validation.



Profil recherché



Formation : BAC +2/3 en Logistique, Commerce International ou domaine équivalent.



Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable.



Expérience : Une expérience dans le domaine du transit est un atout.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques et du partage de documents (SharePoint, Excel, etc.).



Connaissance du système GUCE (un plus).



Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.



Qualités personnelles



Autonomie et esprit d’initiative.



Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.



Réactivité et respect des délais.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la direction commerciale, vous serez chargée de :



Gérer le standard téléphonique et filtrer les appels entrants.



Accueillir et orienter les visiteurs et clients.



Réceptionner et traiter les commandes clients.



Assurer la gestion des ventes directes : facturation, encaissement.



Établir les documents commerciaux : devis, proforma, bons de livraison, factures.



Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les expéditions.



Classer et archiver les documents commerciaux (papier et électronique).



Assurer la gestion des stocks et identifier les produits proches de la péremption.



Mettre à jour les échéanciers et tableaux de bord : statistiques produits, clients, évolution des ventes.



Participer aux actions de fidélisation de la clientèle.



Profil recherché



Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion, assistanat ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).



Excellente organisation et autonomie.



Sens du service client et aisance relationnelle.



Bonnes capacités rédactionnelles et communication orale.



Langues : Français courant ; l’anglais est un atout.



Qualités personnelles



Rigueur et sens du détail.



Capacité à travailler en équipe.



Proactivité et sens de l’initiative.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que Juriste, vous aurez pour mission de :



Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines du droit des affaires, droit du travail, droit fiscal, etc.



Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, partenariats et accords de confidentialité.



Servir d’interface avec les cabinets d’avocats et autres intervenants externes.



Conseiller les équipes internes sur les questions juridiques courantes.



Participer à la mise en conformité de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.



Rédiger des notes, procédures et supports de formation juridique.



Anticiper les besoins juridiques et apporter des solutions adaptées.



Profil recherché



Expérience confirmée en droit des affaires (immobilier souhaité).



Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.



Rigueur, discrétion et sens élevé de l’éthique professionnelle.



Proactivité, autonomie et sens de l’initiative.



Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.



Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.



Qualités personnelles



Esprit de négociation et capacité à anticiper les besoins.



Bonne communication écrite et orale.



Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que UX/UI Senior Designer, vous serez un acteur clé dans la conception et l’optimisation des produits numériques de Veone. Vous assurerez la qualité de l’expérience utilisateur et la cohérence de l’identité visuelle des interfaces.



Vos responsabilités incluront :



Contribuer à l’excellence et à la cohérence des expériences utilisateurs au sein de VEONE.



Intervenir en tant qu’expert référent sur des projets stratégiques (clients & produits internes).



Garantir la qualité des livrables UX/UI, le respect des normes d’accessibilité et l’alignement avec les objectifs produits.



Accompagner le Lead UX/UI dans la mise en œuvre de la vision design et encadrer techniquement l’équipe.



Favoriser le développement des compétences des designers juniors.



Responsabilités clés

1. Design System & UI Kits



Conception, documentation et maintenance de systèmes de conception (Figma, Sketch, Adobe XD).



Création et gestion de bibliothèques de composants réutilisables.



Normalisation des styles (typographie, couleurs, iconographie).



Collaboration avec les développeurs pour assurer cohérence visuelle et technique.



2. UX Design



Analyse des besoins utilisateurs (interviews, tests, parcours client).



Création de wireframes, prototypes interactifs et parcours UX complexes.



Conception centrée utilisateur, intégrant les bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG).



3. UI Design



Conception pixel-perfect d’interfaces web et mobiles.



Création d’animations et micro-interactions (Principle, After Effects, Lottie).



Optimisation responsive et multi-plateformes.



4. Collaboration & Méthodologie



Travail en mode agile/SCRUM avec Product Owners et équipes dev.



Documentation rigoureuse et transmission des savoir-faire.



Mentorat et encadrement des designers juniors.



Profil recherché

Compétences techniques



Maîtrise avancée : Figma, Sketch, Adobe XD, InVision.



Gestion de systèmes de conception : Storybook, ZeroHeight, DSM.



Outils collaboratifs : Zeplin, Abstract, GitHub.



Analyse et tests UX : Hotjar, Maze, UserTesting.



Expérience avérée en méthodologies Agile/SCRUM.



Expertise en accessibilité numérique et design inclusif.



Leadership et forte culture produit.



Compétences comportementales



Autonomie et sens des priorités.



Réactivité et esprit d’initiative.



Curiosité visuelle et ouverture aux retours.



Esprit collaboratif et pédagogie.



Formation & Expérience



Bac+3 à Bac+5 en Arts visuels, Multimédia ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en UX/UI avec portfolio solide.



Spécialisation : design system, UI kits, optimisation UX pour plateformes complexes.



Expérience souhaitée : fintech, SaaS, e-commerce, cloud, télécoms.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Activités principales



Nettoyer et entretenir les locaux.



Nettoyer et désinfecter les sanitaires.



Vider et gérer les poubelles.



Approvisionner les sanitaires (savon, papier hygiénique, essuie‑mains, etc.).



Profil recherché

Compétences et savoir‑faire :



Connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage.



Maîtrise des outils et équipements de nettoyage pour espaces professionnels (bureaux, sanitaires, salles communes, etc.).



Savoir‑être :



Loyauté, discrétion et autonomie.



Rigueur, assiduité et ponctualité.



Bonne endurance physique.



Sens du détail et de la propreté.



Exigences :



Savoir lire et écrire.



Résider à Yopougon.



Minimum 1 an d’expérience comme technicien(ne) de surface.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



Le Technical Trainer conçoit et dispense des formations interactives sur CompTIA Network+ et Cisco Switching, Routing & Wireless Essentials. Il a pour rôle de :



Enseigner les fondamentaux L2/L3, l’adressage IP et le sous‑réseautage, les bases du WLAN, ainsi que les techniques de dépannage.



Encadrer des laboratoires pratiques, simulations et exercices structurés pour garantir l’acquisition des compétences.



Assurer la préparation des apprenants via des vérifications de niveau et travaux de fin de module.



Gérer les supports pédagogiques et évaluations via la plateforme LMS (Learning Management System).



Tâches et responsabilités



Dispenser des cours en présentiel ou à distance, en consolidant le contenu Network+ sur plusieurs parcours.



Guider et superviser les apprenants lors des sessions pratiques.



Créer et administrer des évaluations pour mesurer la progression des apprenants.



Coordonner les ressources de laboratoire et assurer la reproductibilité des procédures.



Maintenir à jour les contenus, notes et retours sur la plateforme LMS.



Profil recherché



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle) et gestion d’environnements de laboratoires techniques.



Capacités pédagogiques avérées pour transmettre des concepts techniques complexes.



Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.



Formation et expérience



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certification requise : CompTIA Network+.



Certification appréciée : Cisco CCNA.



Candidature



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Description du poste : Mission principale



Le Technical Trainer assurera des formations interactives sur CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900, avec pour objectifs :



Transmettre les bases de la cybersécurité.



Développer et encadrer des mini‑laboratoires pratiques axés sur l’identité, les politiques et la sécurité cloud.



Préparer les apprenants aux évaluations et certifications.



Gérer les supports pédagogiques et évaluations via le LMS (Learning Management System).



Fournir un suivi et un feedback constructif pour garantir la progression des apprenants.



Tâches & responsabilités



Enseigner les fondamentaux de la cybersécurité liés à CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Créer, organiser et superviser des laboratoires pratiques sur l’identité, les politiques et la sécurité cloud.



Évaluer les apprenants et assurer leur préparation aux certifications.



Collaborer avec les équipes pédagogiques pour assurer la cohérence des contenus.



Mettre en place des plans de remédiation pour les apprenants nécessitant un soutien supplémentaire.



Utiliser le LMS pour la gestion des contenus, des évaluations et des rapports d’avancement.



Profil recherché



Expérience confirmée dans la formation sur CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle).



Capacité à dispenser des cours en présentiel et à distance.



Connaissances en SOC/Threat Hunting appréciées pour la phase avancée de formation.



Formation et expérience



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications requises : CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Candidature



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Description du poste : Activités principales



Transporter collaborateurs, clients ou matériel en toute sécurité.



Effectuer les livraisons et courses administratives dans les délais impartis.



Veiller à l’entretien et au bon état général du véhicule.



Réaliser les vérifications quotidiennes (niveaux, pneus, éclairage…).



Signaler toute panne ou anomalie.



Remplir les carnets de bord, bons de livraison et feuilles de route.



Respecter les consignes de trajet et de sécurité routière.



Assurer le suivi de l’entretien régulier du véhicule (vidange, contrôle technique…).



Rémunération



💰 Salaire net mensuel : 130 000 – 150 000 F CFA



Profil recherché



Formation & diplôme :



BEPC minimum.



Permis de conduire toutes catégories (A, B, C, D, E).



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en conduite professionnelle.



Zone d’habitation :



Résidence dans la commune de Cocody.



Compétences techniques :



Maîtrise de la conduite et respect strict des règles de sécurité routière.



Bonne connaissance des itinéraires locaux.



Capacité à gérer les imprévus sur la route.



Notions de mécanique pour premiers dépannages.



Utilisation d’un GPS et d’outils de communication mobile.



Savoir lire et écrire.



Compétences comportementales :



Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Courtoisie et présentation soignée.



Bonne condition physique.



Réactivité et sang‑froid face aux imprévus.



Autonomie dans le travail.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Copie du permis de conduire



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



Assurer le transport sécurisé et ponctuel de la pharmacienne ainsi que des documents administratifs, tout en veillant à l’entretien du véhicule et au respect strict du code de la route.



Activités principales



Conduire en toute sécurité en adaptant la conduite aux conditions de circulation et météorologiques.



Respecter le code de la route et assurer la confidentialité des déplacements.



Tenir à jour les documents de bord et carnets de trajet.



Réaliser des trajets urbains, interurbains ou longue distance.



Vérifier régulièrement l’état du véhicule (pression des pneus, niveaux d’huile, éclairage, etc.).



Maintenir la propreté et l’entretien intérieur et extérieur du véhicule.



Profil recherché



Formation :



Niveau Terminale minimum.



Code de la route sanctionné par permis B, C, D ou E.



Expérience :



Minimum 3 ans dans une fonction similaire.



Zone d’habitation :



Résider à Faya, Akouédo, Abatta ou Bingerville.



Compétences techniques :



Maîtrise du code de la route et conduite sécurisée.



Bonne connaissance des itinéraires locaux et utilisation d’outils de navigation (GPS).



Capacité à effectuer des contrôles techniques de base.



Connaissance des documents de transport et de bord.



Sens de l’orientation et réactivité face aux imprévus.



Compétences comportementales :



Ponctualité, fiabilité et honnêteté.



Sens du service et courtoisie.



Calme et sang-froid en toutes circonstances.



Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.



Discrétion et présentation soignée.



Résistance au stress et à la fatigue.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Copie du permis de conduire



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



En tant que Technical Trainer spécialisé en systèmes Linux, vous dispenserez des formations interactives basées sur le contenu CompTIA Linux+, axées sur l’administration pratique des systèmes Linux. Vous accompagnerez les apprenants dans la maîtrise des notions clés telles que la gestion des utilisateurs et groupes, les permissions, les services, le réseau, la journalisation et l’utilisation du shell. Vous intégrerez également des modules cloud et réseau lorsque pertinent, et veillerez à la qualité des supports pédagogiques via le système LMS.



Tâches et responsabilités



Enseigner les fondamentaux Linux : utilisateurs/groupes, permissions, services, réseau, journalisation et utilisation du shell.



Organiser et encadrer des laboratoires pratiques ainsi que des évaluations rapides pour valider les acquis.



Produire, publier et mettre à jour les fiches de laboratoire, corrigés et grilles d’évaluation.



Assurer l’intégration des modules cloud et réseau dans les parcours de formation.



Utiliser efficacement la plateforme LMS (ex. Moodle) pour la gestion des contenus pédagogiques, évaluations et rapports.



Profil recherché



Compétences requises :



Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout).



Expérience dans l’utilisation de plateformes LMS et la gestion d’environnements de laboratoire.



Capacité à dispenser des formations en présentiel et à distance.



Expertise technique en administration Linux.



Aptitude à produire des supports pédagogiques clairs et complets.



Formation :



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications requises :



CompTIA Linux+ obligatoire.



Certifications appréciées :



Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)



LPIC-1



Dossier de candidature



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📄 Documents à fournir : CV + Lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



En tant que Formateur Cybersécurité spécialisé en Hacking Éthique, vous dispenserez des formations pratiques basées sur le contenu Certified Ethical Hacker (CEH) de l’EC-Council. Vous guiderez les apprenants à travers les processus de reconnaissance, d’exploitation et de rédaction de rapports, tout en veillant au respect strict des normes légales et éthiques. Vous superviserez des laboratoires de sécurité offensive, accompagnerez l’utilisation des outils de pentest, et assurerez la qualité des supports pédagogiques via la plateforme LMS.



Tâches et responsabilités



Enseigner la reconnaissance, l’exploitation et la rédaction de rapports dans le respect des lois et de l’éthique.



Superviser l’usage des outils, des contrôles de sécurité et le partage sécurisé des artefacts (captures d’écran, preuves de concept, etc.).



Accompagner les apprenants dans la rédaction de rapports professionnels prêts pour les clients.



Organiser et encadrer des laboratoires pratiques ainsi que des évaluations rapides.



Produire, publier et mettre à jour les fiches de laboratoire, corrigés et grilles d’évaluation.



Utiliser efficacement la plateforme LMS pour la gestion des supports pédagogiques, évaluations et artefacts.



Profil recherché



Compétences et attentes :



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



Expérience avec des plateformes LMS (ex. Moodle) et gestion d’environnements de laboratoire sécurisés.



Capacité à dispenser des formations en présentiel et à distance.



Connaissance approfondie des méthodologies SOC/Blue Team pour intégrer la défense en profondeur.



Capacité à élaborer des examens d’entraînement et des plans de remédiation structurés.



Formation :



Licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications :



Certification obligatoire : Certified Ethical Hacker (CEH) – EC-Council.



Expérience pratique en pentest avec références clients appréciée.



Dossier de candidature



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📄 Documents à fournir : CV + Lettre de motivatio

Description du poste : Radiant Assistance Security, société spécialisée dans la sécurité privée et la protection rapprochée, recrute un Agent de Sécurité Armée afin de renforcer son dispositif sécuritaire.

L’agent sera administrativement rattaché au siège de Radiant Assistance Security mais interviendra une semaine par mois sur un site stratégique de l’entreprise, exclusivement de nuit.



Sa mission principale est d’assurer la protection des personnes et des biens, maintenir une présence dissuasive et intervenir rapidement en cas d’incident.



Missions principales



Assurer la surveillance et la sécurité d’un site client de 21h00 à l’aube.



Contrôler l’accès et vérifier l’identité des visiteurs.



Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou tentative d’intrusion.



Intervenir en cas d’incident selon les procédures de sécurité.



Rédiger des rapports quotidiens détaillés et signaler toute situation anormale.



Veiller au respect strict des consignes et protocoles de sécurité.



Profil recherché



Homme âgé de 25 à 45 ans.



Niveau d’études minimum : BEPC.



Taille : ≥ 1,75 m ; Poids : ≥ 70 kg.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire (sécurité armée).



Agrément de port d’armes valide obligatoire.



Bonne condition physique, discipline, vigilance et réactivité.



Capacité à travailler de nuit et à gérer des situations de stress.



Résider de préférence dans la commune de Cocody ou ses environs.



Conditions



Lieu administratif : Siège Radiant Assistance Security – Cocody, Abidjan



Lieu de travail effectif : Sites clients stratégiques de l’entreprise à Abidjan.



Dossier de candidature



Merci de transmettre les documents suivants :



CV à jour



Copie de l’agrément de port d’armes



Copie de la pièce d’identité

Description du poste : Nous recherchons pour l’un de nos clients, leader dans son secteur d’activité, une Chargée d’Accueil dynamique et organisée. Vous participerez à l’animation et à l’organisation de l’espace accueil, tout en veillant à offrir une expérience client de qualité.



Missions principales



Accueillir, renseigner et orienter les clients, au standard téléphonique ou à l’accueil physique.



Animer et organiser l’espace accueil et d’information.



Effectuer des tâches administratives de base (facturation des services, gestion de documents…).



Gérer les rendez-vous pour une meilleure prise en charge.



Orienter les clients vers les services appropriés.



Profil recherché



Diplômes :



BAC +2 en Gestion Commerciale, Communication ou Marketing.



Expérience :



Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences et qualités personnelles :



Connaissance des techniques d’accueil et de la gestion de la clientèle.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Internet).



Sens de l’accueil, disponibilité et esprit d’équipe.



Bon relationnel et excellente communication.



Présentation soignée et professionnelle.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et développer la stratégie RH de notre organisation, tout en garantissant un environnement de travail motivant et performant.



Missions principales



Définir et mettre en œuvre les stratégies RH en cohérence avec la vision globale de l’entreprise.



Servir d’interface entre la direction et les collaborateurs.



Accompagner le développement et la motivation des talents, tout en assurant la fidélisation des collaborateurs clés.



Gérer la paie et le suivi des congés (élaboration et contrôle des bulletins de paie).



Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, évaluation des performances, formation.



Élaborer et suivre les indicateurs RH (KPI) pour faciliter la prise de décisions stratégiques.



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.



Maintenir un climat social positif et promouvoir un environnement de travail stimulant.



Profil recherché



Formation :



Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction RH similaire ou en tant que cadre RH.



Expérience avérée en gestion de la paie, management et pilotage de projets RH.



Compétences :



Maîtrise des outils de suivi et tableaux de bord RH.



Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation.



Bonne connaissance du droit du travail.



Aptitudes personnelles :



Sens de la confidentialité et de la discrétion.



Esprit d’analyse et orientation résultats.



Capacité d’adaptation et autonomie.



Bon relationnel, diplomatie et écoute active.



Réactivité et proactivité.



Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV détaillé

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son pool de formateurs, CEFPRO-CI lance un appel à candidatures pour des experts-formateurs ayant au minimum 5 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :



Domaines de spécialisation :



Brevet National de Secourisme (BNS)



Conduite défensive



Conduite des engins



Gestion des risques psychosociaux (RPS) sur le terrain



Leadership exécutif et conduite du changement



Logiciel Primavera P6



Géotechnique routière



MS Project / Planification linéaire de chantier



Diagnostic et réparation des circuits hydrauliques



Révision des moteurs et circuits de transmission (manuel & automatique) – Engins & Poids lourds



Gestion des sinistres



Fiscalité des salaires



Alignement de la fonction RH sur les stratégies d’entreprise



Rôles et responsabilités des représentants du personnel (Comité Santé Sécurité au Travail)



Stratégie d’entreprise & pilotage de la performance (cas des entreprises BTP)



Fiscalité des entreprises dans l’espace UEMOA



Comptabilité approfondie (SYSCOHADA révisée)



Gestion des instruments de trésorerie dans le secteur BTP



Profil recherché :



Minimum 5 ans d’expérience avérée dans l’un des domaines cités.



Capacité à dispenser des formations de qualité et adaptées au contexte professionnel.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV détaillé



Copies des diplômes



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Description du poste : Missions : Développement du back-end des applications (Node JS / Nest JS / JavaScript…). Développement de sites internet avec le CMS Wordpress. Développement des front-end des applications. Établir un premier diagnostic en cas d'anomalie ou blocage.



Profil du poste : Diplômé(e) Bac+3. Maîtrise des langages de programmation back-end (Node JS, Nest JS, Next JS ou autre). Connaissance du Framework ReactJs et du CMS Wordpress. Compétences en JavaScript, PHP, PostgreSQL et Micro Services. Expérience avec Git. Bonnes capacités d'analyse et d'intégration. Motivation à réussir et réalisation avec soin des projets entrepris. Curiosité technique et veille sur les nouvelles technologies. Aisance avec le langage JavaScript. Organisation, engagement, esprit d’équipe, bonne communication en français et en anglais (oral et écrit).



Dossiers de candidature : Envoyez votre CV et vos prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales : Superviser la gestion, la fiabilité et la mise à jour des données techniques liées aux procédés de production. Garantir la centralisation, l'analyse et la sécurisation des informations techniques. Assurer le suivi documentaire (plans, fiches techniques, manuels, nomenclatures, machines historiques, etc.). Collaborer avec les équipes de production, maintenance et qualité pour optimiser les performances industrielles. Contribuer à l'amélioration continue des procédés et à la conformité aux normes en vigueur.



Profil du poste : Bac+4/5 en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion des données techniques, idéalement dans le secteur industriel ou cimentier. Maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils numériques de suivi technique. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services.



Dossiers de candidature : Merci d’adresser votre CV.

Description du poste : Missions principales : Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise. Assurer la tenue régulière et conforme de la comptabilité générale et analytique. Préparer les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes). Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. Mettre en place et veiller au respect des procédures comptables et financières internes. Encadrer l'équipe comptable et assurer son bon fonctionnement. Assurer la relation avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administrations).



Profil du poste : Bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur industriel de la cimenterie. Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur. Solides compétences managériales et sens de l'organisation. Rigueur, intégrité et capacité à travailler sous pression. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière.



Dossiers de candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions :



a- Sur le plan administratif : Mettre en application les procédures de gestion et de suivi comptable. Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures. Fournir les documents et états de synthèse nécessaires à la constitution de dossiers administratifs.



b- Sur le plan comptable, fiscal, social : Réaliser l'imputation, la saisie, le lettrage et l'archivage des pièces comptables. Mettre à jour la comptabilité à la date J-1 en appliquant les normes comptables en vigueur et en assurant un traitement qualitatif des pièces comptables. Participer aux missions d'audit et effectuer les régularisations nécessaires en cas d'anomalie. Mettre en application les outils et procédures comptables. Remonter tout dysfonctionnement du logiciel comptable et rechercher des solutions. Effectuer le suivi périodique des tableaux de bord (comptable, fiscal, social, ressources humaines…). Participer à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles ou annuelles avant vérification. Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles (TVA, TSE, AIRSI, ITS, FDFP, CNPS…) ainsi que les états 301 et 302, DISA dans les délais impartis. Participer à la révision des comptes et à l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, états annexes…). Tenir le journal de l'entreprise et répondre aux demandes des clients et fournisseurs en matière comptable.



c- Sur la paie : Participer à l'édition des bulletins, livres de paie et fiches pour le paiement du personnel de bureau et des honoraires des consultants. Participer au calcul des soldes de tout compte du personnel sur le départ.



Profil du poste :



a- Savoir : Titulaire d’un Bac+4/5 en comptabilité ou sciences de gestion. Minimum trois (03) années d’expérience professionnelle à un poste similaire. Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet, messagerie électronique) et logiciels comptables (Saari, Sage Compta+Paie…). Grande rigueur, organisation, autonomie et honnêteté. Bonne capacité d’adaptation. Capacité à travailler sous pression et les week-ends. Disponibilité immédiate.



b- Savoir-être : Pluridisciplinaire. Esprit d’initiative. Pragmatique et précis. Autonome, tenace et adaptable. Intégré et discret. Dynamique et réactif(ve). Rigoureux(se) et bien organisé(e). Sens de l’analyse et de la synthèse.



Dossiers de candidature : Merci de faire parvenir votre lettre de motivation (précisant vos prétentions salariales) et votre curriculum vitae.

Description du poste : Missions principales : Développer le portefeuille clients et assurer la vente des prestations d’impression numérique et services associés. Prospecter, fidéliser et satisfaire les clients dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise.



Activités, tâches et responsabilités : Prospection : identifier et démarcher de nouveaux clients (entreprises, institutions, agences de communication…). Vente : présenter les produits et services d’impression numérique, négocier et conclure les ventes. Suivi client : assurer la fidélisation, recueillir les besoins, gérer les réclamations et veiller à la satisfaction client. Développement commercial : participer aux actions de promotion, foires, expositions et campagnes marketing. Reporting : rendre compte régulièrement des activités commerciales au Responsable des Ventes. Veille concurrentielle : observer le marché, les tendances et proposer des améliorations ou nouvelles offres.



Profil du poste : Formation Bac+2/3 en commerce, marketing, gestion commerciale ou communication. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente de services ou produits B to B, idéalement dans l’imprimerie, la communication visuelle ou un secteur connexe. Maîtrise des techniques de vente et de prospection B to B. Bonne compréhension des solutions d’impression numérique et de communication visuelle. Capacité à établir des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Dynamisme, force de persuasion et orientation résultats. Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client. Organisation, autonomie et capacité à gérer un portefeuille clients. Esprit d’équipe et proactivité.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : INOVYX TECH, premier fabricant ivoirien de bornes interactives, conçoit et développe des solutions numériques interactives pour les secteurs de l’administration, de la santé, des événements et de l’hôtellerie. Nos bornes numériques et systèmes intégrés facilitent la gestion des files d’attente, le contrôle d’accès, la billetterie et la reconnaissance faciale grâce aux dernières technologies.



Responsabilités : Participer activement au développement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblées et la qualification des prospects. Accompagner les clients dans la découverte des offres, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi personnalisé. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par une excellente gestion de la relation client et une écoute attentive. Assister l’équipe commerciale dans la préparation des offres commerciales, la rédaction des devis et la négociation des conditions de vente. Participer à la veille concurrentielle afin d’identifier les opportunités de marché et proposer des améliorations. Collaborer avec les autres départements (marketing, support, production) pour garantir la satisfaction client et la réussite des projets.



Profil du poste : Commercial dynamique, motivé et orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles, forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative marqué. Diplôme Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent. Maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à convaincre et négocier. Sens du relationnel, esprit d’écoute et empathie. Autonomie, rigueur et organisation. Esprit d’équipe et collaboration. Bonne maîtrise des outils informatiques, des techniques commerciales, des réseaux sociaux et des outils de parrainage. Intérêt marqué pour le domaine d’activité et appétence pour l’apprentissage continu.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation (VG).

Description du poste : INOVYX TECH, premier fabricant ivoirien de bornes interactives, conçoit et développe des solutions numériques interactives pour les secteurs de l’administration, de la santé, des événements et de l’hôtellerie. Nos bornes numériques et systèmes intégrés facilitent la gestion des files d’attente, le contrôle d’accès, la billetterie et la reconnaissance faciale grâce aux dernières technologies.



Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Développeur Full Stack Junior en pré-emploi, passionné par les technologies web et mobiles, souhaitant apprendre et évoluer dans un environnement innovant.



Missions principales : Participer au développement et à la maintenance des applications front-end (JavaScript, AngularJS) et back-end (PHP, APIs). Intégrer et tester des modules technologiques spécifiques (reconnaissance faciale, billetterie, systèmes embarqués). Collaborer avec l’équipe technique et les équipes marketing pour optimiser les solutions numériques. Participer à la documentation technique et au déploiement des solutions clés en main.



Profil du poste : Formation en informatique, développement web ou domaine équivalent. Connaissances de base en développement full stack : HTML, CSS, JavaScript ; PHP et AngularJS sont un plus. Esprit d’équipe, curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide. Rigueur, autonomie et sens du détail. Envie de contribuer à des projets innovants pour des marchés africains.



Ce que nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique et innovante. Encadrement et formations pour développer vos compétences. Exposition à des technologies de pointe dans un secteur porteur. Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation (VG).

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, notre société recrute un Chauffeur de Marchandises pour assurer les livraisons à Abidjan et dans l’intérieur du pays.



Missions principales : Assurer le transport sécurisé des marchandises vers les clients et sites de livraison. Planifier les itinéraires pour respecter les délais et optimiser les trajets. Veiller à l’entretien régulier du véhicule et signaler toute anomalie. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise.



Profil du poste : Titulaire d’un permis de conduire valide toutes catégories BCDE. Expérience d’au moins 2 ans dans le transport de marchandises. Bonne connaissance des routes et villes d’Abidjan et de l’intérieur du pays. Sens des responsabilités, ponctualité et fiabilité.



Dossiers de candidature : Curriculum Vitae (CV) et copie du permis de conduire.

Description du poste : Missions : Conduite professionnelle de véhicules légers et poids lourds (permis B, C, D, E), notamment des véhicules de type 04 Tonnes. Transport de personnes et de marchandises en ville et à l’intérieur du pays. Suivi rigoureux de l’entretien des véhicules. Respect strict des règles de circulation, de sécurité et des délais. Appui logistique sur certaines opérations terrain.



Profil du poste : Titulaire d’un permis BCDE valide. Expérience confirmée d’au moins 3 ans. Maîtrise parfaite des routes d’Abidjan et de l’intérieur du pays. Sens aigu des responsabilités, ponctualité et discrétion. Capacité à travailler sous pression et en toute autonomie.



Dossiers de candidature : CV et copie des permis de conduire

Description du poste : Missions confiées : Appui à la gestion administrative du personnel (archivage, contrats, suivi des absences). Participation au recrutement (tri de CV, convocations, entretiens). Contribution à l’organisation de formations et à la communication interne. Prospection de nouveaux clients. Enregistrement des pièces comptables.



Profil du poste : Étudiant(e) en BTS RH, FCGE, GESCOM, AD ou filière équivalente. Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle. Maîtrise des outils bureautiques.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Le Club des Biberons, crèche-garderie située à Abidjan, recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Directrice et le Directeur Administratif et Financier dans la gestion quotidienne de l’établissement.



Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, élèves, visiteurs et prestataires. Gérer le courrier, diffuser les informations et assurer le suivi administratif du personnel. Suivre les dossiers des élèves (inscriptions, accidents, convocations, documents scolaires). Participer aux activités de gestion administrative, commerciale et marketing (inscriptions, cantine, transport). Contribuer à l’organisation du car scolaire (itinéraires, planning).



Profil du poste : Diplôme : BAC+2 minimum (secrétariat, gestion, assistantanat ou équivalent). Débutants acceptés. Maîtrise de Word et Excel. Bonne organisation, rigueur et sens du service. Qualités personnelles : courtoisie, discrétion, aptitude à travailler en équipe, capacité à hiérarchiser les urgences.



Informations pratiques : Lieu : Abidjan – Bingerville. Poste à temps plein, horaires adaptables selon les besoins de l’établissement.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales : Assurer la gestion quotidienne de la crèche en lien avec la Direction. Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique. Garantir le bien-être, la sécurité et l’épanouissement des enfants. Encadrer et accompagner l’équipe éducative. Accueillir et accompagner les familles. Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique de la structure.



Profil du poste : Diplôme : Puéricultrice, Éducatrice de Jeunes Enfants, BAC+2 en Petite Enfance ou Diplôme d’État (INFAS/INFES ou équivalent). Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Compétences : sens de l’organisation, capacité de gestion, bonnes connaissances en développement de l’enfant, qualités relationnelles et pédagogiques. Qualités personnelles : rigueur, bienveillance, sens du service, disponibilité et professionnalisme.



Informations pratiques : Lieu : Abidjan – Bingerville. Poste à temps plein, avec possibilité d’horaires flexibles selon les besoins de la structure.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : KAME SERVICES, spécialisée dans l’Import/Export et le transport, recrute un profil expérimenté en comptabilité générale et gestion de caisse pour rejoindre un environnement dynamique.



Missions principales : Exécuter les opérations de transit et connexes en accord avec les requêtes client. Mettre à jour les templates, Google Sheets et GED (gestion électronique de données). Mettre à jour les fichiers de suivi (transit & documentation) Import/Export. Produire des rapports opérationnels et documentaires Import/Export (journalier et hebdomadaire). Assurer l’archivage de la documentation opérationnelle, documentaire et financière. Effectuer le paiement des factures fournisseurs. Assurer le passage en douane.



Profil du poste : Diplôme minimum BAC+2/3 en Transit, Logistique et Transport ou équivalent. Expérience minimale de 3 à 4 ans dans le domaine maritime Import/Export, avec bonne connaissance des procédures maritimes, portuaires et douanières. Maîtrise avancée d’Excel, compétences solides en Word et PowerPoint. Rigueur, capacité à travailler sous pression, organisation et aptitude à planifier et coordonner les activités opérationnelles. Capacités managériales, bonne communication écrite et orale, dynamisme, proactivité, réactivité. Aptitudes en anglais requises. Expérience confirmée dans une société de transit Import/Export maritime avec maîtrise du Pack Office.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : H2C Africa, cabinet spécialisé dans la chasse de talents en Afrique, recrute des Formateurs Experts en Technologies Mécaniques.



Profil du poste : Diplôme BAC+4/5 dans l’un des domaines suivants : mécanique appliquée et résistance des matériaux, fabrication mécanique (usinage, soudure, etc.), conception assistée par ordinateur (CAO/DAO), mécatronique, maintenance mécanique, hydraulique et pneumatique, technologie des matériaux, équipements industriels. Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine.



Dossiers de candidature : Envoyer CV, lettre de motivation et prétention salariale.