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Description du poste : Gestionnaire de Stocks



Sous la supervision de : Responsable Achats et Intendance



Mission principale

Le ou la Gestionnaire de Stocks assure une gestion optimale des stocks, garantissant la disponibilité des produits, équipements et consommables pour le bon fonctionnement des activités.



Missions principales



1. Gestion des stocks et inventaire



Surveiller les niveaux de stock (physique et théorique).



Organiser et réaliser les inventaires (tournants, annuels) et analyser les écarts.



Garantir l’exactitude des données de stock.



Gérer les produits non conformes.



Assurer la gestion des entrées et sorties de stocks, incluant :



Certificats de visite, rapports d’inspection



Vignettes moto et bateau



Documents de gestion de crise



Fournitures de bureau et consommables



2. Approvisionnements



Analyser les besoins et ajuster les paramètres de gestion (stocks minimums, points de commande).



Déclencher et suivre les commandes auprès du service achats.



Prévenir les ruptures de stock et garantir la continuité des approvisionnements.



3. Flux logistiques (réception et expédition)



Planifier et coordonner les réceptions.



Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité).



Optimiser l’organisation du stockage (rangement, picking).



Profil recherché



Formation



Niveau Bac +2 / +3



Diplômes souhaités : BTS ou DUT Logistique et Transport, Gestion Commerciale ou équivalent



Expérience



2 à 5 ans dans un poste similaire



Une expérience en logistique et transport est un atout



Compétences techniques



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)



Qualités personnelles



Rigueur et sens du détail



Autonomie et sens des responsabilités



Esprit d’équipe



Fiabilité et intégrité



Réactivité et gestion du stress

Description du poste : Objectif du poste

Assurer la supervision et la gestion de l’équipe de maintenance mécanique afin de garantir la maintenance, l’entretien et la réparation sûrs, fiables et efficaces de toutes les installations et équipements mécaniques de l’usine. Le titulaire vise une disponibilité maximale des équipements grâce à une maintenance proactive, des réparations opportunes, un leadership d’équipe, un contrôle des coûts et une amélioration continue, tout en respectant les normes de qualité, sécurité et environnement.



Missions principales



Superviser et diriger l’équipe de maintenance mécanique.



Coordonner les tâches de maintenance préventive, corrective, d’installation et d’entretien.



Maintenir un niveau élevé de qualité et de sécurité dans les interventions.



Gérer efficacement les ressources et participer aux initiatives d’optimisation des installations.



Planifier et organiser le travail (hebdomadaire, ponctuel et à long terme).



Rédiger des rapports complets, précis et en temps utile.



Assurer la coordination avec les sous-traitants et fournisseurs.



Élaborer et mettre en œuvre des procédures, processus et systèmes opérationnels standardisés.



Contribuer au développement des compétences de l’équipe, organiser des formations et assurer le mentorat sur le terrain.



Profil recherché



Formation :



Minimum Bac+2 en Mécanique ou Mécanique et automatisme industriel.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une usine de traitement des minéraux ou dans la maintenance industrielle lourde.



Minimum 1 an en supervision d’équipe.



Compétences techniques :



Bonne connaissance des équipements industriels : concasseurs, broyeurs, pompes, cribles, boîtes de vitesses, vannes, etc.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.



Bon sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Candidature



📌 Objet du mail : Superviseur Mécanique

🗓 Date limite : Vendredi 31 octobre 2025

Les candidatures doivent inclure un CV à jour et une lettre de motivation.

Description du poste : RECRUTEMENT MULTI-SECTEURS



Nous recrutons actuellement pour plusieurs postes dans divers secteurs d’activité.



Postes disponibles :



Comptable (H/F)



Gestionnaire Administratif et Financier Adjoint (H/F)



Chargé(e) de Communication (H/F)



Apporteurs d’affaires :



Nos clients recherchent également des apporteurs d’affaires.

Si vous êtes en contact avec des entreprises ou des talents, vous pouvez collaborer avec eux dans une logique gagnant-gagnant, avec une rémunération attractive pour chaque mission conclue.



Candidature :

Pour postuler ou obtenir plus d’informations, veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse indiquée par le recruteur ou via le canal de candidature dédié.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter activement de nouveaux clients et marchés potentiels.



Présenter, promouvoir et vendre les bâtiments préfabriqués et conteneurs bureaux de BATIR’IVOIRE.



Suivre et fidéliser la clientèle existante.



Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.



Effectuer des missions ponctuelles à l’intérieur du pays selon les besoins commerciaux.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Expérience dans la vente de conteneurs bureaux et bâtiments préfabriqués.



Possession d’un portefeuille client actif (atout majeur).



Sens de la négociation, de la communication et du suivi client.



Motivation, autonomie et orientation résultats.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Un Curriculum Vitae (CV)



Une Lettre de motivation



Leur prétention salariale (fixe + commission)

Description du poste : Présentation du poste :



Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire en logistique, motivé(e) et rigoureux(se), pour intégrer notre équipe des Moyens Généraux.



Missions principales :



Suivi et gestion des flux logistiques internes et externes.



Participation à l’optimisation des processus de stockage et de distribution.



Appui à la gestion des approvisionnements et des inventaires.



Contribution à la mise à jour des tableaux de bord logistiques.



Collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.



Profil recherché :



Étudiant(e) en BTS / DUT / Licence / Master en logistique, transport ou gestion des opérations.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).



Sens de l’organisation, esprit d’équipe et autonomie.



Une première expérience en logistique est un atout.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : 1. Objectif global



Faciliter l’accès aux financements adaptés pour les TPE bénéficiaires du programme IYAWA, en partenariat avec des Institutions de Microfinance (IMF) disposant d’une implantation locale et d’une expertise dans l’identification et le financement des micro et petites entreprises.



2. Objectifs spécifiques



Les IMF partenaires devront :



Déployer des produits financiers flexibles et adaptés aux besoins des TPE locales.



Accompagner les bénéficiaires dans la gestion de leurs activités (éducation financière, suivi, reporting).



Renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles des IMF partenaires.



Contribuer à la durabilité du tissu entrepreneurial local.



3. Zones d’intervention



Le programme s’appliquera aux régions suivantes :



Niamey : 20 % des activités de financement



Maradi et Agadez : 80 % des activités de financement



Les IMF candidates doivent disposer d’une présence opérationnelle (agences ou points de service) dans au moins l’une de ces régions.



4. Activités attendues des IMF partenaires



Les IMF sélectionnées devront :



Fournir des financements adaptés (microcrédits, prêts à conditions flexibles, etc.) aux bénéficiaires identifiés.



Assurer l’analyse rigoureuse et le suivi des demandes et octrois de crédit selon leurs procédures internes.



Collaborer avec les Facilitateurs Financiers impliqués dans le programme.



Participer à la formation ou sensibilisation financière des bénéficiaires.



Produire des rapports réguliers sur l’utilisation des fonds, les performances des portefeuilles et les résultats obtenus.



5. Critères d’éligibilité et profil du soumissionnaire



Les IMF souhaitant répondre doivent satisfaire aux critères suivants :



Être une institution de microfinance agréée par les autorités compétentes (ARSM ou BCEAO).



Être active depuis au moins 5 ans dans le financement des TPE avec des résultats probants.



Disposer d’un portefeuille de crédit sain, avec des ratios de portefeuille à risque (PAR 30j/60j/90j) conformes à la moyenne nationale et aux normes réglementaires.



Fournir le dernier rapport d’inspection de la BCEAO et/ou de l’ARSM.



Disposer d’un système d’information de gestion (SIG) performant.



Justifier d’une taille de portefeuille significative et d’un nombre pertinent de clients actifs.



Avoir une stratégie de recouvrement et une politique de crédit documentées.



Ne pas être radiée, suspendue ou inéligible à recevoir des financements.



Démontrer une bonne gestion antérieure des fonds reçus dans le cadre de programmes similaires.



Pouvoir assurer un déploiement efficace dans les zones concernées (points de service, ressources humaines et logistique).



S’engager à respecter les principes de transparence, d’inclusion et d’égalité de genre.

Description du poste : 1. Objectif global



Faciliter l’accès au financement des TPE auprès des IMF partenaires du programme IYAWA, grâce à un accompagnement technique et financier de proximité assuré par des Facilitateurs Financiers (FF) formés et rémunérés sur la base des performances.



2. Objectifs spécifiques



Les FF auront pour missions de :



Identifier et accompagner les TPE dans la formalisation et la structuration de leurs activités.



Renforcer les capacités de gestion financière et administrative des TPE.



Accompagner la préparation des dossiers de financement et la levée de fonds auprès des IMF partenaires du programme.



Soutenir le recouvrement et le suivi post-financement des entreprises.



Promouvoir l’inclusion financière des jeunes et des femmes entrepreneures dans les zones cibles du programme (Niamey, Maradi et Agadez).



3. Zones d’intervention



Les activités du programme se concentrent sur :



Niamey : 20 % des interventions



Maradi et Agadez : 80 % des interventions



Les candidats doivent démontrer une présence opérationnelle effective (base locale, expérience terrain ou partenariat régional) dans au moins l’une de ces zones.



4. Activités attendues des Facilitateurs Financiers



Les FF sélectionnés auront pour missions principales :



Identifier et accompagner les TPE éligibles au programme.



Appuyer la structuration des plans d’affaires et dossiers de financement.



Assurer la mise en relation des TPE avec les IMF partenaires.



Suivre le processus de financement jusqu’à l’obtention des fonds.



Contribuer au suivi post-financement et à la performance du portefeuille.



Participer aux formations et sessions de renforcement de capacités organisées par SINERGI.



Produire des rapports périodiques sur les activités réalisées et les résultats obtenus.



5. Profil et critères d’éligibilité



Les candidats (personnes physiques ou morales) doivent :



Être résidents au Niger (consultants individuels) ou légalement constitués (bureaux d’études).



Pour les structures d’appui à l’encadrement (SAE), justifier leur agrément auprès du Comité d’Identification des Structures d’Appui et d’Encadrement (CISAE).



Disposer d’une expérience avérée (minimum 3 ans) dans l’entrepreneuriat, la microfinance, la formation, l’accompagnement des TPE/PME ou la facilitation d’accès au financement.



Avoir une bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs financiers (IMF, banques, institutions d’appui).



Démontrer des compétences en gestion financière, analyse de risques, montage de plans d’affaires et dossiers de crédit.



Être capable de travailler sur le terrain dans les zones cibles, avec des TPE informelles ou semi-formelles.



Fournir des références vérifiables d’accompagnements antérieurs.



Disposer d’un équipement de travail minimal : ordinateur, téléphone, connexion internet, moyens de déplacement.



S’engager à respecter les principes de transparence, d’éthique et d’égalité de genre.



Ne pas avoir fait l’objet d’exclusion d’un programme de développement ou d’un bailleur de fonds.



6. Contenu du dossier de candidature



Chaque dossier devra contenir :



Une lettre de manifestation d’intérêt signée (ou cachetée pour les bureaux d’études).



Un CV détaillé (ou profil institutionnel pour les cabinets/SAE).



Les pièces justificatives de l’expérience professionnelle (attestations, certificats de services faits, références de projets).



Une note méthodologique présentant :



L’approche d’accompagnement proposée pour les TPE ;



La méthodologie de levée de fonds auprès des IMF ;



Le dispositif de suivi et de reporting envisagé ;



Les résultats attendus et indicateurs de performance.



Une copie de la pièce d’identité ou du registre de commerce (selon le cas).

Description du poste : Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Tombouctou :

Un(e) Officier Généraliste de Terrain 3

Description du poste : Missions principales



Assurer le montage, le câblage et l’installation d’équipements électriques.



Apporter un soutien technique à l’équipe magasin pour les travaux de maintenance.



Rémunération



Entre 100 000 et 120 000 F CFA.



Candidature



Envoyer votre CV

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) au PMO et travaillant en collaboration avec les experts techniques, les équipes administratives et les partenaires, le/la Support Technique assure la continuité, la fiabilité et l’efficacité des solutions numériques déployées dans le cadre du projet.

Il/elle intervient sur les aspects logiciels, développement web/mobile, design graphique, outils bureautiques, plateformes collaboratives et reporting.



Missions principales



Automatiser le reporting et le suivi des missions du projet.



Assurer la mise à jour, le déploiement et la maintenance des outils et plateformes utilisés.



Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l’équipe projet.



Réceptionner, inventorier et suivre le matériel informatique du projet.



Développer des applications et formulaires nécessaires au projet (portail, outils internes, etc.) en respectant les bonnes pratiques.



Concevoir et mettre en forme les supports de communication visuelle (présentations, infographies, rapports).



Garantir la cohérence graphique de l’identité visuelle du projet conformément à la charte graphique.



Assister et former les utilisateurs à l’utilisation des outils M365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.).



Contribuer à la résolution rapide des incidents ou blocages techniques.



Appuyer l’organisation d’événements, ateliers, réunions et missions terrain du projet.



Formation souhaitée



Bac +4 minimum en Data Sciences, Gestion de projets, Développement web/mobile ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ constitue un atout.



Compétences requises



Environnements numériques (CMS, HTML/CSS, JS, frameworks tels que React, Flutter, Python, etc.) : Niveau 4



Gestion de projets : Niveau 4



Outils M365 : Niveau 4



Gestion et sécurité des données : Niveau 2



Polyvalence, autonomie et force de proposition : Niveau 4



Esprit d’équipe et communication : Niveau 3

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) directement au PMO et au Chef d’équipe, avec le backstopping de GOPA Worldwide, le/la Support Financier et Comptable assure la gestion administrative, financière et comptable des activités du projet.

Il/elle collabore étroitement avec les équipes projets, partenaires et experts mobilisés, et garantit une tenue transparente et efficace des comptes, ainsi que le suivi des dépenses conformément aux standards de la GIZ.

Le/la titulaire couvre toutes les tâches nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités du projet.



Missions principales



Assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet conformément aux exigences de la GIZ.



Administrer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires.



Elaborer et suivre le budget OPEX et assurer le pilotage de la performance financière (rapports mensuels).



Tenir à jour l’inventaire des équipements et matériels du projet.



Soutenir la mise en œuvre des missions spécifiques et veiller au suivi rigoureux des engagements contractuels et des dépenses associées.



Responsabilités et tâches



Gérer les contrats du projet (locations, partenariats, etc.).



Préparer les estimations mensuelles des ressources financières et garantir la disponibilité des fonds sur le compte bancaire.



Assurer la confidentialité et la fiabilité des documents et informations comptables.



Suivre le calendrier et les échéanciers financiers et administratifs, incluant la mise en place du budget et le reporting mensuel.



Préparer le rapport administratif et financier annuel.



Suivre les bons de commande et les règlements fournisseurs.



Effectuer les achats liés aux activités du projet, conformément aux procédures d’achat (comparaison de prix, devis, etc.).



Vérifier l’exactitude des paiements et tenir la comptabilité à jour dans le logiciel WINPACCS.



Gérer les relations avec la banque, le compte bancaire et la petite caisse, avec réconciliation mensuelle.



Préparer et classer tous les documents comptables (factures, reçus, offres, etc.), physiquement et électroniquement.



Suivre le budget et les dépenses et contribuer aux révisions budgétaires.



Assurer le reporting des actions et budgets liés aux financements des activités.



Soutenir la logistique pour les ateliers, missions et événements du projet.



Exécuter toute autre tâche confiée par le PMO, le Chef d’équipe ou le backstopping de GOPA Worldwide.



Formation souhaitée



Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ est un atout.



Compétences requises



Bureautique (Word, Excel, etc.) : Niveau 3



Capacités rédactionnelles : Niveau 4



Communication orale et écrite : Niveau 3



Gestion administrative et financière / contrôle de gestion : Niveau 4



Comptabilité à partie double et analytique : Niveau 4



Travail en équipe et résolution de problèmes : Niveau 3



Sens de l’initiative et force de proposition : Niveau 4



Confidentialité, diplomatie et discrétion : Niveau 4



Ponctualité, rigueur et gestion des priorités : Niveau 4



Organisation d’activités (formations, séminaires, conférences) : Niveau 3



Connaissance des normes de sécurité de l’information : Niveau 3

Description du poste : Objectif du poste



L’Assistant(e) PMO assure le support administratif, comptable et logistique pour le bon fonctionnement du projet. Il/elle accompagne le PMO, l’équipe d’experts et le comptable dans la gestion quotidienne, la coordination des prestataires et la planification des activités.



Missions principales



Assurer l’assistance administrative et logistique au PMO et à l’équipe projet.



Appuyer la gestion administrative, comptable et financière du projet.



Contribuer à la coordination des prestataires, fournisseurs et partenaires.



Participer à l’organisation et au suivi des activités du projet.



Soutenir les experts dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.



Responsabilités et tâches



Gérer l’agenda et coordonner les réunions du PMO et des équipes projets.



Administrer les relations avec les fournisseurs et prestataires.



Suivre les demandes d’achat, bons de commande, réception des livraisons et règlements fournisseurs.



Gérer le stock de consommables, le matériel et les fournitures.



Participer à l’élaboration des rapports financiers et comptables.



Assurer le secrétariat du projet : courriers, classement, archivage, accueil.



Suivre les contrats signés par le projet.



Suivre l’approbation des ordres de mission et des feuilles de temps avec le chef d’équipe.



Coordonner les rendez-vous et réunions de travail avec l’équipe d’experts.



Organiser la logistique des déplacements et transports des experts.



Appuyer le processus de recrutement des experts court terme (formatage CV, préparation grilles d’évaluation).



Préparer et organiser les réunions institutionnelles (invitations, dossiers, supports).



Effectuer les paiements d’avances et de per diem pour les experts, en collaboration avec l’assistant comptable.



Soutenir la logistique et l’organisation des événements du projet.



Assister les experts dans la finalisation des rapports (formatage, impression).



Exécuter toute autre activité connexe demandée par le PMO ou le chef d’équipe.



Formation souhaitée



Bac +2 en Administration, Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ est un atout.



Compétences requises



Bureautique (Word, Excel, etc.) : Niveau 3



Rédaction et communication écrite : Niveau 4



Communication orale : Niveau 3



Gestion administrative et financière : Niveau 3



Travail en équipe et résolution de problèmes : Niveau 3



Sécurité de l’information : Niveau 3



Confidentialité et diplomatie : Niveau 4



Organisation et relationnel : Niveau 4



Appui à l’organisation d’activités (formation, séminaire, conférence) : Niveau 4



Connaissance du territoire national et modes de transport : Niveau 3

Description du poste : Objectif du poste



Le/la réceptionniste est chargé(e) d’accueillir les visiteurs, de gérer les appels entrants et de fournir un soutien administratif aux équipes de Bamako et du site, afin d’assurer le bon fonctionnement du bureau de Bamako.



Responsabilités principales



Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services ou le personnel concernés.



Gérer le standard téléphonique : réception et transfert des appels entrants.



Tenir un registre des arrivées et départs des employés conformément aux procédures.



Réceptionner et distribuer le courrier et les colis sous supervision.



Gérer les réservations de salles de réunion et vérifier la disponibilité du matériel.



Effectuer la saisie et la mise en forme de documents (lettres, rapports, listes, etc.).



Gérer le stock de matériel administratif du bureau.



Superviser la salle d’attente des visiteurs et voyageurs.



Collaborer avec l’équipe de sécurité pour gérer l’accès des visiteurs.



Assister les différents départements dans leurs tâches quotidiennes.



Participer à l’organisation d’événements internes (réunions, visites officielles, etc.).



Maintenir la propreté et l’ordre dans la zone de réception.



Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur.



Responsabilités corporatives



Respecter toutes les obligations législatives, réglementaires et statutaires.



Fournir des rapports adaptés pour diffusion à la direction et au conseil d’administration.



Se conformer aux politiques et protocoles de l’entreprise.



Assumer toute autre responsabilité raisonnablement requise.



Exigences du poste



Diplôme minimum en administration, secrétariat ou équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou minier.



Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et du fonctionnement d’un standard téléphonique.



Parfaite maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Excellente présentation et compétences relationnelles.



Compétences en communication orale et écrite.



Discrétion, organisation et fiabilité.



Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.



Candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Mission

L’Assistant MEAL est chargé d'aider le/la chargé(e) MEAL à mettre en œuvre toutes les activités et les tâches liées au département MEAL sur le terrain, y compris les évaluations, la vérification des bénéficiaires, la saisie des données, le reporting, la collecte et de veiller au respect des leçons apprises et des meilleures pratiques, et de toutes les autres tâches selon les besoins.



Objectifs



Mettre en œuvre des évaluations MEAL sur le terrain d'une manière fiable, précise et transparente, y compris la collecte de données primaires et secondaires, les rapports sur les résultats, et soutenir le développement d'outils et de méthodologies.



Soutenir l'apprentissage organisationnel en s’assurant de la conformité avec les notes d’orientation techniques du programme, les leçons apprises et les meilleures pratiques.



Fontions





Evaluations MEAL



Collecter des données terrain



Se coordonner avec le/ la chargé(e) MEAL sur la façon d'effectuer les évaluations (y compris, mais sans s'y limiter : des enquêtes connaissances, attitudes et pratiques (CAP), des discussions de groupes sur les objectifs, des entretiens avec des informateurs clés, des enquêtes initiales et finales, ainsi que tout autre type d’évaluation et de collecte des données nécessaires) ;



Vérifier que le matériel nécessaire pour procéder à l'évaluation est suffisant et approprié ;



Poser des questions de façon claire et aimable, et poser toutes les questions exactement comme libellé ;



Enquêter pour clarifier des réponses peu claires ;



Noter les observations et les réponses de manière ordonnée et claire, enregistrer les réponses avec précision ;



Enregistrer et transmettre toutes les plaintes et suggestions reçues sur le terrain à l'agent de redevabilité approprié ou au chargé MEAL.





Reporting



Faire des comptes rendus réguliers au chargé MEAL sur l'avancement des activités d'évaluation et sur les observations du responsable MEAL au cours de la mission ;



Reconnaître et rendre compte des problèmes dans l’obtention des données et fournir un retour utile des activités de recherche sur le terrain ;



En l'absence d'un agent de saisie de données nommé, entrer toutes les données du terrain dans des bases de données appropriées de manière précise et en temps opportun ;



Vérifier l'exactitude de la saisie des données ;



Soutenir le maintien d'un système de classement efficace et précis pour tous les documents électroniques et papiers ;



Rédiger un rapport de suivi des conclusions lors de la réunion hebdomadaire de la zone, comme l’exige le chargé MEAL ;



Collecter des photos haute résolution et de bonne qualité des activités du projet Acted sur le terrain, mettant en avant les bailleurs, les partenaires et les logos d’Acted, et fournir les photos au chargé MEAL (en ligne avec la politique de protection de l’enfance d’Acted et les lignes directives sur les photos).





Soutenir le développement d'outils et de méthodologies MEAL



Soutenir le chargé MEAL dans la conception d'outils et de méthodes de collecte des informations appropriés, y compris l'évaluation des termes de référence, et des questionnaires ;



Traduire les outils et les méthodologies dans la langue locale selon les besoins.





Soutien à l'apprentissage organisationnel



Collecter les leçons apprises et des meilleures pratiques



Collecter les leçons apprises et les meilleures pratiques recueillies auprès des bénéficiaires, des dirigeants communautaires, des partenaires et autres parties prenantes lors des missions d'évaluation/surveillance.





Surveiller le respect des stratégies et des lignes directrices du programme



Vérifier que la mise en œuvre du projet est conforme aux lignes directrices techniques du programme, telles que requises par le/la chargé(e) MEAL ;



Surveiller la mise en œuvre des leçons apprises et des meilleures pratiques ;



Vérifier l'exactitude et la pertinence de la sélection des bénéficiaires selon des critères contractuels.







Autres



Participer aux réunions hebdomadaires de la zone, ainsi qu’à toutes les autres réunions ou conférences telles que requises par le/la chargé(e) MEAL ;



Exécuter toutes les autres activités connexes qui lui sont assignées par son supérieur direct.





INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE



Nombre d’enquêtes MEAL menées



La collecte de données efficace et précise menée pour toutes les enquêtes sur le terrain (le cas échéant)



Nombre de leçons apprises et les meilleures pratiques recueillies



QUALIFICATIONS ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES





Qualifications minimales :



Diplôme de niveau Bac +2 minimum en sciences sociales, statistiques, démographie, développement communautaire, économie, ou tout autre domaine pertinent.



Une expérience antérieure dans la collecte de données terrain pour des projets humanitaires ou de développement constitue un atout important.



Compétences techniques :



Bonne connaissance des méthodologies de collecte de données qualitatives et quantitatives (enquêtes CAP, FGD, KII, etc.).



Maîtrise de la plateforme KoboCollect (ou outils similaires de collecte numérique).



Capacité à former et encadrer des enquêteurs sur l’utilisation des outils Kobo.



Maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier Excel, Word et PowerPoint.



Connaissance des formats XLSForm pour l’encodage ou la modification de questionnaires (atout).



Capacité à organiser et archiver les données et documents de manière structurée.



Compétence en analyse de données (quantitatives et qualitatives) est un plus.



Compétences linguistiques :



Excellente maîtrise du français (oral et écrit).



Maîtrise d’au moins une des langues locales suivantes est requise : Dogon, Peulh, Mossi, Bamanakan.



Autres compétences et qualités :



Rigueur, sens du détail et capacité à respecter des consignes strictes.



Bonnes capacités de communication interpersonnelle.



Intégrité, impartialité et respect des principes de confidentialité.



Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels et parfois sensibles.



Flexibilité et disponibilité pour des missions fréquentes sur le terrain.







Conditions et avantages





a) Conditions



Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.







b) Lieu de travail :



Le poste est basé à Koro avec des déplacements fréquents dans les villages d’intervention.



Intégrité irréprochable, sens de l’engagement et respect strict des politiques de protection, d’éthique et de sécurité de l’organisation







Les profils féminins sont activement encouragés à postuler

Description du poste : Rattachement



Le poste est rattaché directement au Responsable du Service Informatique.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en informatique, option Systèmes et Réseaux.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences linguistiques : La connaissance de l’anglais est un atout.



Missions principales



Le titulaire du poste aura pour responsabilités :



Support aux utilisateurs



Fournir une assistance technique et répondre aux questions des utilisateurs.



Résoudre les problèmes matériels et logiciels sur site, par téléphone ou à distance.



Maintenance informatique



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements : ordinateurs, imprimantes, serveurs et périphériques.



Configurer et surveiller les réseaux pour garantir une connectivité stable et sécurisée.



Sécurité des systèmes



Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les systèmes et les données contre les virus, logiciels malveillants et autres menaces.



Gestion de projets IT



Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets informatiques : mise en place de nouveaux systèmes, migration technologique, etc.



Proposer des améliorations en fonction des évolutions technologiques.



Support transversal



Assister les autres services de la Direction Générale et des différents sites selon les besoins.



Qualités requises



Rigueur et précision dans le travail.



Grande disponibilité et réactivité.



Capacité à travailler sous pression.



Aptitude à atteindre les objectifs liés à l’administration des systèmes de sécurité et d’interconnexion.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer les documents suivants :



Lettre de motivation.



CV détaillé.



Attestations de travail.



Copies certifiées des diplômes.



Adresse de dépôt : Boîte Postale 2784, Bamako

Date limite : 04 novembre 2025 à 17h00

Description du poste : Missions principales



Confectionner et réparer les articles en bois.



Assister l’équipe du dépôt dans les travaux de manutention et de montage.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



Envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Participer à la réception et au contrôle des marchandises.



Assister l’équipe logistique dans le rangement et la préparation des commandes.



Contribuer à l’organisation et à la propreté du dépôt.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



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Description du poste : Mission principale



En tant que Digital Manager, vous serez responsable de la stratégie digitale de nos clients, en veillant à la cohérence, la créativité et l’efficacité de leur présence en ligne. Vous travaillerez en autonomie tout en collaborant avec les équipes créatives, les chefs de publicité et les clients.



Missions principales



1. Gestion des réseaux sociaux



Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes.



2. Animation des communautés



Interagir avec les followers, répondre aux commentaires et messages, fidéliser et engager les communautés.



3. Stratégie de contenu



Élaborer une stratégie éditoriale alignée sur les objectifs des marques, en veillant à la pertinence et à la cohérence du contenu.



4. Veille et analyse



Suivre les tendances digitales, analyser les performances via des KPIs et proposer des ajustements stratégiques.



5. Gestion des budgets média



Suivre, configurer et contrôler les factures des plateformes d’achats média (Google Ads, Meta, TikTok…).



6. Reporting



Rédiger des rapports réguliers sur les performances des campagnes et sur l’activité des communautés, avec des recommandations d’amélioration.



7. Emailings



Configurer, envoyer et suivre les campagnes emailing.



Profil recherché



Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital, gestion de communautés ou social media management.



Compétences :



Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, TikTok Ads…).



Maîtrise des outils d’emailing.



Qualités personnelles :



Autonome, créatif(ve), rigoureux(se).



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



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Description du poste : Missions principales



1. Direction artistique



Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets en assurant cohérence et impact esthétique.



2. Création de concepts



Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, supports print et digitaux.



3. Encadrement d’équipe



Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour garantir la qualité et la réussite des projets.



4. Collaboration



Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour assurer une expérience utilisateur optimale.



5. Veille créative



Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions innovantes et avant-gardistes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en direction artistique dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences :



Maîtrise des outils de design : Adobe Creative Suite, Figma, etc.



Excellente communication orale et écrite.



Sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Créatif(ve), visionnaire et capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



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Description du poste : À propos de Senegal Leads



Intégré(e) à un service dynamique et riche en savoir-faire, vous travaillerez avec des clients de secteurs variés, faisant preuve de curiosité et d’adaptabilité afin de comprendre leurs métiers et de vous adresser efficacement à leurs clients et prospects.



Missions principales



Création, récupération et gestion des fiches Google Business Profile (GBP).



Optimisation des fiches pour améliorer la visibilité et l’attractivité.



Rédaction des réponses aux avis et aux questions des internautes.



Contribution à la stratégie éditoriale et proposition de thématiques de posts.



Rédaction de contenus attractifs et optimisés pour le web.



Contact téléphonique régulier avec les clients pour suivi et conseil.



Promotion et diffusion des contenus publiés.



Veille sur les tendances et bonnes pratiques liées à Google Business Profile.



Profil recherché



Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.



Bonne connaissance des outils Google (gestionnaire de fiches d’établissement).



Maîtrise des outils de rédaction et techniques SEO local.



Capacité de synthèse et rédaction claire, attractive et adaptée au web.



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect des délais.



Première expérience en rédaction web souhaitée ; la motivation et l’adaptabilité seront un atout.

Description du poste : Missions principales



Gestion de projets : Piloter la conception et la mise en œuvre de campagnes publicitaires, de la phase de brief à la livraison finale.



Coordination d’équipe : Collaborer avec les équipes créatives, techniques et commerciales pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Relation client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi budgétaire et planning : Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.



Veille stratégique : Analyser les tendances du marché et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des campagnes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet, excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités : Créatif(ve), proactif(ve), capable de travailler en équipe et sous pression.



Langues : Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions principales



Concevoir des interfaces web et mobiles innovantes, centrées sur l’utilisateur.



Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour les projets digitaux.



Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et développement pour garantir une expérience utilisateur cohérente.



Participer à l’amélioration continue des produits via tests utilisateurs et retours clients.



Veiller à la cohérence visuelle, ergonomique et responsive de chaque projet.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 années en UI/UX design.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de design : Figma, Sketch, Adobe XD, etc.



Bonne compréhension de l’UX, de l’architecture de l’information et du design responsive.



Connaissances en HTML/CSS/JS : un plus.



Qualités personnelles : Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction des systèmes d’information, vous pilotez l’évolution de notre Data Platform afin de garantir l’excellence technique, la fiabilité et la performance des pipelines de données critiques pour le groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Analytics, Data Science et les métiers pour structurer, industrialiser et gouverner les données.



Missions principales

1. Leadership et vision



Définir la stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) alignée sur les ambitions métiers.



Collaborer avec l’équipe d’architecture pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data).



Porter une vision produit de la plateforme data et participer à la feuille de route du groupe.



2. Encadrement et montée en compétences



Encadrer et coacher une équipe de Data Engineers (code review, pairing, mentoring).



Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/DataOps/FinOps : CI/CD, tests, monitoring, documentation.



Développer la compréhension métier de l’équipe pour améliorer l’impact des pipelines sur les indicateurs clés.



3. Excellence technique et delivery



Superviser la conception, l’industrialisation et la documentation des pipelines de données (Airbyte, dbt, Cloud Composer / Workflows, BigQuery).



Garantir qualité, sécurité, performance et conformité (RGPD, auditabilité, réglementations locales).



Superviser les intégrations avec les systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM).



Assurer la fraîcheur des données et le traitement en temps réel pour les flux critiques.



4. Data Governance



Mettre en place et faire évoluer la gouvernance des données (traçabilité, qualité, accès).



Définir et faire respecter les standards de documentation et de sécurité des données.



Collaborer à l’animation du catalogue de données et promouvoir une culture “data responsable”.



Travailler avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle pour sécuriser les datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions).



Profil recherché

Formation & expérience



Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique/data.



6 à 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont 2 à 3 ans dans un rôle de lead ou manager.



Compétences techniques



Expertise GCP, SQL avancé, dbt, ingestion moderne (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer / Airflow).



Expérience en data warehouse : BigQuery, Snowflake, Redshift.



Maîtrise des architectures cloud et data mesh.



Connaissance des enjeux finance / bancaire (T24, Core Banking, KYC, risque).



Familiarité avec outils BI : Looker, Superset, Metabase.



Connaissance des frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain) est un plus.



Compétences comportementales



Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.



Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux data auprès des directions fonctionnelles.



Orientation produit, rigueur, autonomie et agilité.



Expérience en environnement multi-pays et multiculturel.



Candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre projet d’entreprise et contribuer à notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) au Directeur Pays, vous serez responsable de la stratégie commerciale globale et de la performance du département. Vous piloterez l’équipe en charge de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs, des opérations d’approvisionnement et de la gestion de contenu, tout en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour garantir une expérience optimale pour les clients et vendeurs.



Missions principales

1. Stratégie et développement commercial



Définir la stratégie commerciale du département : objectifs de vente, segments et catégories cibles, fournisseurs clés.



Développer des orientations stratégiques et tactiques pour toutes les fonctions commerciales (grands comptes, planification commerciale, e-commerce transfrontalier, succès des fournisseurs).



Réaliser le chiffre d’affaires de l’entreprise (GMV + CA), en ligne ou au-delà des objectifs fixés.



2. Management et structuration de l’équipe



Piloter, encadrer et faire évoluer l’équipe chargée de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs.



Recruter et former des profils adaptés pour soutenir la croissance de l’entreprise.



Optimiser les processus et la structure organisationnelle pour maximiser l’efficacité commerciale.



3. Relations fournisseurs et partenariats



Rencontrer et négocier avec les fournisseurs et vendeurs clés pour établir des partenariats, contrats et accords de service.



Développer et fidéliser les relations avec les fournisseurs stratégiques.



Assurer un reporting régulier et de qualité sur les actions et résultats de l’équipe.



4. Collaboration interfonctionnelle



Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le juridique, les finances, les opérations et la logistique pour garantir une expérience client et fournisseur exceptionnelle.



Contribuer au succès d’événements commerciaux majeurs tels que Jumia Anniversary et Black Friday.



Profil recherché



Expérience significative en direction commerciale, idéalement dans le e-commerce, la grande distribution ou la gestion de comptes clés.



Compétences avérées en négociation, stratégie commerciale et management d’équipes performantes.



Capacité à structurer et à faire évoluer des processus pour soutenir la croissance rapide.



Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec plusieurs équipes transverses.



Orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Nous offrons



Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré.



L’opportunité de contribuer au développement du commerce électronique en Afrique.



Une équipe hautement professionnelle et dynamique.



Une croissance personnelle et professionnelle accélérée, avec un fort impact stratégique.

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) aux équipes projets de Winrock International en collaboration avec la Mastercard Foundation, vous serez responsable du sourcing, de l’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs pour assurer la fourniture en temps voulu des biens, travaux et services nécessaires au bon déroulement des activités.



Missions principales

1. Gestion du sourcing et des fournisseurs



Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels, négocier les prix, délais de livraison et services après-vente.



Maintenir et suivre la performance des fournisseurs pour garantir qualité et fiabilité.



Tenir à jour les contrats, contacts et listes de fournisseurs présélectionnés en conformité avec les exigences.



2. Approvisionnement et processus d’achat



Préparer les documents d’appel d’offres, émettre les bons de commande et demandes de renseignements conformément aux politiques internes.



Élaborer un plan d’approvisionnement consolidé pour assurer la disponibilité des biens et services.



Participer au dédouanement des expéditions en collaboration avec les autorités compétentes et le personnel approprié.



3. Suivi administratif et reporting



Tenir à jour les dossiers d’approvisionnement et produire des rapports réguliers sur l’état des commandes et paiements.



Enregistrer et suivre l’inventaire des matériels de bureau et piloter les inventaires annuels en coordination avec le service financier.



Fournir un appui logistique aux activités du programme et soutenir les missions administratives selon les besoins.



Profil recherché



Diplôme : Licence en Administration des Affaires, Gestion de la Supply Chain ou domaine connexe.



Expérience : 4 à 5 ans dans le domaine de l’approvisionnement ou de la supply chain.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et de la suite MS Office.



Connaissance des meilleures pratiques en sourcing et approvisionnement.



Capacité à analyser les données du marché et élaborer des stratégies d’approvisionnement.



Compétences comportementales :



Forte capacité de négociation et excellentes compétences en communication.



Organisation, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne compréhension des lois et régulations relatives aux activités d’approvisionnement.



Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions et responsabilités



Assurer la traduction entre le chinois et le français lors des réunions et échanges avec les employés et partenaires chinois de l’entreprise.



Assister les employés chinois dans leurs besoins quotidiens, notamment la communication avec les fournisseurs et les clients.



Faciliter les échanges culturels et professionnels entre les employés chinois et sénégalais afin de renforcer la compréhension mutuelle.



Compétences requises



Excellente maîtrise du chinois et du français, à l’oral comme à l’écrit.



Bonne connaissance de la culture, des coutumes et des usages professionnels chinois.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Profil recherché



Diplôme en traduction, langues étrangères ou domaine connexe.



Expérience professionnelle confirmée en tant qu’interprète, idéalement dans un environnement industriel ou de construction.



Bonne capacité d’adaptation et aisance dans un environnement multiculturel.



Esprit d’équipe, sens du relationnel et excellente communication interculturelle.

Description du poste : Responsabilités



Élaborer des études de marché, de merchandising et assurer une veille permanente.



Participer à l’élaboration des plannings de production.



Définir les projections de vente de produits finis.



Analyser le marché et proposer la mise en place de produits de négoce.



Étudier les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, identifier les segments les plus rentables et proposer des actions de fidélisation ou de relance.



Mettre en place un organigramme clair et hiérarchisé du département Commercial & Marketing.



Établir et faire respecter les procédures internes régissant les activités du département et gérer l’allocation des ressources nécessaires à leur bon fonctionnement.



Valider les préparations de commandes clients.



Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente pour élargir la clientèle, accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs et garantir le chiffre d’affaires.



Participer à la mise en place du système de management de la qualité en vue d’une certification Qualité & Environnement (ISO).



Élaborer le plan marketing à partir d’études qualitatives et quantitatives.



Promouvoir les actions publicitaires et représenter l’entreprise lors de salons et expositions.



Fixer les objectifs et suivre les résultats des opérations et campagnes marketing.



Gérer le budget marketing.



Rédiger les procédures de gestion du recouvrement et veiller à leur application.



Assurer le suivi des dossiers de recouvrement et de contentieux.



Profil recherché



Bac +4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.



Maîtrise des techniques commerciales et marketing.



Excellentes qualités relationnelles avec les différents acteurs internes et externes.



Esprit d’initiative, autonomie et sens aigu de l’organisation.



Candidature



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Description du poste : Missions et responsabilités



1. Structuration et exécution



Travailler en tant que membre senior de l'équipe de projet aux côtés de chefs d'exploitation expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet.



En tant que chef d’opération :



Diriger la structuration, la négociation (y compris la révision de la documentation juridique) et l'exécution des transactions en collaboration avec les clients, autorités, consultants et unités internes.



Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous supervision.



Superviser le processus de diligence raisonnable en veillant au respect des normes de la Banque.



Assurer la qualité et la pertinence des composantes d’assistance technique liées aux investissements ou aux initiatives de dialogue politique.



Garantir la réalisation des transactions dans les délais, conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.



2. Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting



En tant que membre senior, fournir un appui stratégique et un encadrement aux membres juniors de l’équipe sur le suivi du portefeuille et la supervision des projets.



En tant que chef d’opération :



Assumer la responsabilité globale du suivi des projets sous sa charge, vérifier la qualité des rapports et assurer la gestion des relations clients.



Gérer la résolution des problèmes de mise en œuvre et superviser les banquiers juniors impliqués dans le suivi du portefeuille.



Superviser la mise en œuvre, le suivi et le reporting des missions de coopération technique, en garantissant la conformité et la qualité des rapports destinés aux bailleurs.



Veiller à la notification rapide de tout problème critique au gestionnaire de portefeuille ou à la direction, en assurant la disponibilité des informations nécessaires à la prise de décision.



3. Dialogue politique



Contribuer, en coordination avec les unités compétentes de la Banque, au dialogue politique au niveau des projets ou au niveau national.



Fournir un appui à l’obtention de subventions et de fonds de coopération technique, notamment par la préparation de documents pertinents et la participation à des réunions.



4. Développement commercial



Contribuer aux actions de marketing et de développement commercial pour renforcer le portefeuille de projets et identifier de nouvelles opportunités d’investissement.



Examiner et évaluer les propositions de projets, en collaboration avec les équipes internes, pour garantir la qualité et la faisabilité des investissements envisagés.



5. Gestion du personnel



Participer au recrutement, à la formation, au coaching et au mentorat des banquiers juniors, en veillant à leur implication dans toutes les phases du cycle de projet (évaluation, exécution, suivi, développement commercial).



Contribuer à leur développement professionnel et assurer une répartition équitable des charges de travail.



Favoriser un environnement de collaboration efficace au sein d’une structure matricielle et multiculturelle.



Qualifications et compétences



Diplôme de niveau Bac +4 minimum ; Master souhaité ou expérience équivalente dans les domaines d’expertise.



Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est un atout.



Solides compétences quantitatives et capacité à interpréter les informations financières et à concevoir des modèles financiers.



Excellente maîtrise de l’analyse de crédit et compréhension des normes comptables locales et internationales.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et les tableurs avec modules d’analyse financière.



Compétences avérées en gestion des parties prenantes, négociation et leadership.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais.



Expérience confirmée dans le secteur financier : banque d’investissement, société de capital-investissement, gestion d’actifs ou cabinet de conseil financier.



Expérience significative dans la direction de transactions complexes et la gestion de projets sur l’ensemble de leur cycle de vie.



Bonne connaissance de la dynamique du secteur financier au Sénégal ou dans des économies émergentes similaires.

Description du poste : À propos de ce rôle



Le/la titulaire du poste est chargé(e) de vérifier et garantir la régularité, l’exactitude et l’exhaustivité des transactions financières, afin d’assurer la fiabilité des rapports et états financiers conformément aux politiques et procédures comptables de ChildFund, ainsi qu’aux PCGR américains et locaux. Il/elle veille également à la production de rapports mensuels et institutionnels de qualité, dans le respect des délais impartis.



Expérience et formation requises



6 à 8 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans au sein d’une ONG internationale (souhaité).



Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations professionnelles fondées sur la confiance et le respect.



Maîtrise des techniques comptables et des lois encadrant l’activité des ONG.



Compétences avérées en planification stratégique comptable.



Excellente capacité d’analyse, d’organisation et d’autonomie.



Aptitude à travailler sous pression, avec rigueur et professionnalisme.



Principales responsabilités

1. Sauvegarde



Être vigilant et réactif face à tout risque lié à la protection de l’enfance.



Promouvoir des pratiques conformes à la politique de protection et se comporter de manière exemplaire conformément aux procédures de ChildFund.



2. Comptabilité générale et tenue de livres



Examiner et valider les écritures comptables du grand livre selon les politiques de ChildFund et les conditions des donateurs.



Garantir la bonne comptabilisation des subventions, revenus et coûts partagés selon les conditions contractuelles.



Publier les affectations de paie et les amortissements conformément aux politiques internes.



Enregistrer les provisions appropriées et veiller à leur conformité.



Superviser et soumettre les rapports de fin de mois et autres rapports financiers dans les délais fixés.



Préparer et diffuser les états financiers en temps opportun.



Vérifier les rapprochements bancaires, formulaires de sauvegarde et rapports comptables.



Garantir le paiement ponctuel des impôts et retenues conformément à la réglementation au Sénégal et en Guinée.



3. Surveillance et conformité



Maintenir et mettre à jour le plan comptable (COA) selon les normes ChildFund.



Assurer la conformité des transactions financières avec les PCGR américains et locaux.



Garantir l’existence et le respect de contrôles internes solides.



Participer à la révision périodique des manuels comptables.



Soutenir la mise en œuvre des recommandations d’audit et veiller à la conformité avec les exigences légales, IFRS et celles des donateurs.



Compétences requises



Excellente communication écrite et orale en espagnol.



Bonne maîtrise de l’anglais ou volonté d’apprentissage.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.



Discrétion et sens aigu de la confidentialité financière.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement multiculturel.



Compétence en supervision d’équipe et coordination à distance.



Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft Office (Excel avancé requis).

Description du poste : Missions principales



Le Téléacteur a pour principale mission d’assurer la vente à distance et la prospection téléphonique en émission d’appels auprès de clients ou de prospects.

Avant la prise de fonction, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.



Profil recherché



Parfaite maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.



Solides compétences en techniques et argumentation commerciales.



Excellente écoute active et capacité à identifier les besoins du client.



Maîtrise des techniques de marketing téléphonique.



Bonne aisance relationnelle et forte capacité à convaincre.



Aptitude à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.



Expérience requise



Une expérience en télémarketing