Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : SOMISY S.A recrute un opérateur de soutien Jumbo pour la mine d’or souterraine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assister les opérateurs de jumbo dans les opérations de forage et de soutènement en environnement minier souterrain, tout en respectant strictement les normes de sécurité, environnementales et les procédures de l’entreprise. Les missions incluent la préparation du forage, la collecte et la gestion des consommables de soutènement, l’assistance à l’installation du soutènement, la réalisation de petites opérations de maintenance préventive et corrective, l’installation de tubes et de services miniers, ainsi que le nettoyage des zones de travail et la gestion des déchets. Le candidat devra également participer aux inspections de sécurité, aux réunions de chantier, remplir correctement les rapports d’activité et signaler tout incident ou risque. Le respect des procédures SLAM, du port des EPI et des réglementations minières est obligatoire. Pour postuler, le dossier (CV, lettre de motivation et pièces justificatives) doit être envoyé par email ou déposé sur site avant le 16 avril 2026.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un contrôleur de document pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à gérer et organiser l’ensemble du système de gestion documentaire de l’entreprise, en assurant la création, la révision, l’approbation, la diffusion et l’archivage des documents techniques et administratifs. Le candidat sera responsable de la mise en place et du maintien des systèmes de gestion documentaire (notamment SharePoint ou autres GED), du contrôle des versions, de la conformité des métadonnées, et de la sécurisation des documents sensibles. Il devra collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus documentaires, réaliser des audits de documentation, assurer la traçabilité des versions et garantir la disponibilité et la fiabilité des informations. Le poste inclut également un rôle de support aux équipes sur les bonnes pratiques de gestion documentaire et la conformité aux normes de qualité, de sécurité et environnementales du secteur minier. Pour postuler, le dossier (CV, lettre de motivation et pièces justificatives) doit être envoyé par email ou déposé sur site avant le 16 avril 2026.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Administrateur Senior des Contrats pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assurer l’administration complète, le contrôle et le suivi des contrats de construction, de services et d’approvisionnement tout au long de leur cycle de vie, depuis les appels d’offres jusqu’à la clôture. Le candidat sera responsable du suivi de l’exécution contractuelle, du contrôle des coûts et de la conformité aux clauses contractuelles, ainsi que de la gestion des modifications, réclamations et litiges. Il participera à la préparation des dossiers d’appels d’offres, à l’analyse des offres, aux négociations commerciales et à l’attribution des contrats, tout en veillant à la conformité juridique et aux procédures internes. Il devra identifier et atténuer les risques contractuels, collaborer avec les services juridiques et d’approvisionnement, et assurer la traçabilité des documents pour les audits. Le poste exige également un accompagnement des parties prenantes internes, une contribution à l’amélioration continue des processus contractuels et un soutien au développement des pratiques de gestion des contrats au sein de l’entreprise.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Surintendant Senior des Operations pour la mine souterraine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste est responsable de la sécurité, de la supervision et de la performance des opérations souterraines, en assurant une exécution rigoureuse des activités de développement, production, forage, dynamitage, ventilation et soutènement. Le candidat devra garantir la conformité aux normes de sécurité et aux procédures opérationnelles, renforcer les pratiques de contrôle sur le terrain et assurer la gestion des risques. Il jouera également un rôle clé dans la supervision et la formation des superviseurs et équipes nationales, en développant leurs compétences en planification, communication, gestion des quarts de travail et leadership opérationnel. Le poste implique un suivi des indicateurs de performance, la coordination avec les équipes techniques, HSE et géotechniques, ainsi que la mise en place de routines de travail efficaces et standardisées.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Formateur Opérateur Solo pour le site de la mine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assurer la formation, le coaching et le développement des opérateurs de forage long trou à l’échelle nationale, en mettant l’accent sur la sécurité, la précision du forage et le respect des plans de production. Le candidat sera responsable de la démonstration des techniques de forage en solo, du suivi des performances des opérateurs et de la correction des écarts techniques afin d’améliorer la qualité du forage, réduire la dilution et optimiser les consommables. Il devra encadrer les opérateurs sur les bonnes pratiques HSE, la gestion des risques souterrains, la maintenance de base des équipements et la conformité aux standards opérationnels. Le rôle inclut également le développement des compétences nationales à travers un accompagnement sur le terrain, l’évaluation des compétences, la communication des consignes opérationnelles et la collaboration avec les équipes techniques, d’ingénierie et de maintenance pour garantir l’efficacité des opérations souterraines.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Surintendant Géotechnique pour le site minier de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assurer la gouvernance géotechnique globale des opérations à ciel ouvert et souterraines, en garantissant la stabilité des terrains, la conformité réglementaire et l’intégrité des infrastructures minières (notamment SLC et mines souterraines). Le titulaire du poste sera responsable de la stratégie géotechnique à long et court terme, de la gestion des modèles géomécaniques, des systèmes de surveillance des terrains et des plans de contrôle des risques. Il encadre également les équipes géotechniques, supervise les consultants externes et veille à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de contrôle des terrains et de sécurité des opérations. Le rôle inclut aussi la planification budgétaire, l’analyse des coûts géotechniques, la conformité environnementale et réglementaire, ainsi que le développement des compétences des ingénieurs locaux.

Description du poste : Digby Wells Environmental recrute un Directeur en Performance Sociale et Réinstallation basé à Bamako. Le poste consiste à diriger le département Sciences Sociales et Réinstallation, en assurant la stratégie, la performance et le développement des activités de conseil en durabilité, ESG et impact social. Le titulaire du poste supervise les équipes, la gestion budgétaire, la planification des ressources et le développement commercial du département. Il est responsable de la conduite et de la supervision de projets complexes liés aux études d’impact socio-économique, aux Plans d’Action de Réinstallation (PAR), aux audits sociaux et aux programmes de développement économique local, notamment dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures. Le rôle inclut également la gestion des relations clients, la réponse aux appels d’offres et la supervision de la qualité des livrables.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Migration Pathways to Protection (P2P) » la Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise recrute quatre (04) Agents Psychosociaux basés à Bamako, Kayes (dont Kayes ville et Gogui) et Gao. Le poste est rattaché au Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophes et Premiers Secours. Les Agents Psychosociaux contribueront à la qualité des activités de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial, appuieront les volontaires dans la mise en œuvre des activités, aideront à identifier les besoins des migrants, renforceront la résilience et le bien-être des bénéficiaires à travers des activités psychosociales. Ils assureront le suivi des activités terrain, la collaboration avec les structures existantes, l’organisation de séances psychosociales, la rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels, la confidentialité des informations, la remontée des préoccupations, la planification des activités et l’orientation des bénéficiaires vers les structures de prise en charge. Ils participeront aux formations, réunions d’équipe, et contribueront à la coordination et au renforcement des capacités des volontaires. Profil requis : BAC+2/3 en psychologie, sciences sociales, travail social ou domaine similaire avec au moins 1 an d’expérience en santé mentale et soutien psychosocial en ONG ou organisation humanitaire. Bonne capacité de communication, planification, travail en équipe, rédaction de rapports, gestion des émotions des bénéficiaires et maîtrise des outils Microsoft Office. La maîtrise du français est obligatoire et une langue locale est un atout. Contrat de 6 mois renouvelable avec 2 mois d’essai. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALENTS PLUS CONSEILS MALI Cabinet International organise une session de formation inter entreprise sur le thème « Optimisation de la fonction de secretaire et d’assistant de direction » prévue du 20 au 22 Mai 2026. Le coût de la formation est de 100 000 FCFA par personne. La session vise à renforcer les compétences des participants dans la gestion efficace des tâches de secrétariat et d’assistanat de direction. Pour toute information complémentaire, il est possible de s’adresser au secrétariat du cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG JIGI, non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue 473 ou de visiter le site web du cabinet ou de téléphoner aux contacts indiqués. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE – ASSISTANT(E) FISCALISTE (H/F) Réf. : RECRUT-001/DRH/DG/PLG/2026. Cabinet Polygroup Consulting, cabinet de conseil fiscal et stratégique basé à Lomé, recrute un(e) Assistant(e) Fiscaliste dans le cadre d’un CDI avec une période d’essai de 3 mois non renouvelable. Le poste offre la possibilité de missions dans l’espace OHADA/UEMOA. Le candidat sera rattaché à la Direction et interviendra sur des missions à forte valeur ajoutée telles que la préparation et la revue des déclarations fiscales, l’assistance en optimisation fiscale, la rédaction de consultations fiscales, la gestion des contrôles avec les administrations, la participation aux contentieux fiscaux, la veille fiscale et l’amélioration des processus internes. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+4/5 en fiscalité, droit des affaires, audit ou équivalent avec une bonne maîtrise du système fiscal togolais et des bases en fiscalité OHADA/UEMOA. Une excellente capacité rédactionnelle, un esprit analytique, la discrétion, la maîtrise d’Excel et des outils bureautiques sont exigés. Le cabinet offre un environnement exigeant, une exposition à des dossiers stratégiques, un encadrement rapproché et une rémunération compétitive avec bonus. Le processus de sélection comprend une présélection, un test technique et un entretien. Les candidats doivent soumettre un CV détaillé et une lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients des ouvriers en asticoterie BSF pour participer au traitement des déchets organiques avec les larves BSF, de la réception des déchets jusqu’à la récolte des larves et du compost (frass), tout en respectant les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Les missions incluent la participation à la réception, au tri et à la manipulation des déchets organiques, la préparation des bacs avec le substrat nécessaire, la manipulation des contenants selon les procédures, la récolte des larves et du frass en garantissant la qualité du produit final, le nettoyage et la maintenance des zones de travail et du matériel, le respect strict des consignes de sécurité et le port des EPI, la collaboration avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des opérations ainsi que le signalement des anomalies. Le profil recherché est une personne motivée, fiable, en bonne condition physique, capable de travailler en équipe et d’effectuer des tâches répétitives. Une expérience en agriculture ou élevage constitue un atout mais n’est pas obligatoire, une formation étant assurée sur place. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Assistant(e) de Direction Bilingue Expérimenté(e) chargé(e) d’accompagner le Directeur Général ainsi que les membres du Comité de Direction dans la gestion et l’optimisation de leurs activités, tout en assurant la coordination des informations et le bon fonctionnement administratif dans le respect de la confidentialité. Les missions incluent la gestion de l’agenda du Directeur Général, la gestion des appels et des courriers, l’accueil des visiteurs, l’organisation des réunions, déplacements et visioconférences, la préparation et le suivi des dossiers administratifs, l’assistance au Comité de Direction, la rédaction des comptes rendus, le suivi des décisions, la gestion du secrétariat, l’archivage et le classement des documents, la collecte et la transmission des informations, ainsi que la coordination entre la Direction Générale et les différents services. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+4 en secrétariat de direction bilingue ou équivalent, parfaitement bilingue français/anglais, avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit posséder une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise des techniques administratives et des outils bureautiques, un sens de l’organisation, de la discrétion, de la rigueur et une capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité chargé(e) de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l’entreprise tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. Les missions incluent l’animation et le déploiement de la politique HSE selon le plan HSEMS, la sensibilisation et la formation du personnel aux enjeux HSE et à l’utilisation des EPI, l’identification et l’évaluation des risques, la réalisation d’audits internes et d’inspections, l’analyse des accidents et incidents avec mise en place de mesures préventives, le respect des normes et réglementations, la gestion budgétaire, la rédaction de reportings mensuels, la gestion des approvisionnements en matériel de sécurité, le suivi des indicateurs de performance et l’animation des formations sécurité. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+3 en HSE avec au moins 2 ans d’expérience ou d’un BAC+3 en mécanique/électricité avec au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001), des méthodes d’évaluation des risques, des audits et des outils informatiques est requise. Des compétences en communication, organisation, leadership, gestion du stress et travail en équipe sont également attendues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer le dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale/Financière, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l’entreprise en assurant l’efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent le développement et le pilotage du dispositif de contrôle interne, l’amélioration continue des processus, la sensibilisation du management, l’identification et l’évaluation des risques, la participation à la cartographie des risques, l’analyse des contrôles existants, l’identification des dysfonctionnements et la proposition de solutions, la mise en œuvre des standards du groupe, le suivi des plans d’actions correctifs, la conception du plan annuel de contrôle interne, la formalisation des points de contrôle, la réalisation de tests et revues de contrôle interne, l’identification des anomalies et la restitution des résultats au management, ainsi que la mise en place de mécanismes de séparation des tâches. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou finance, idéalement en environnement industriel. Une excellente maîtrise des mécanismes de contrôle interne, de la gestion des risques, des réglementations financières et des systèmes d’information est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe et d’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons au Bénin, recrute des Mécaniciens Industriels niveau DTI dans le cadre d’une mission ponctuelle visant la réalisation de travaux mécaniques sur des équipements de traitement des eaux afin de renforcer l’équipe technique pour une intervention spécifique au niveau d’une station de traitement des eaux. Les missions incluent les interventions mécaniques sur les décanteurs lamellaires, le démontage, le contrôle et le remontage des éléments mécaniques, les travaux d’entretien préventif et correctif, le diagnostic des dysfonctionnements et la proposition de solutions adaptées, la participation aux opérations de maintenance et de remise en état, la réalisation de contrôles après intervention, l’application stricte des consignes de sécurité et la collaboration avec les équipes techniques sur site. Le profil recherché est titulaire d’un Diplôme de Technicien Industriel (DTI) en mécanique ou équivalent avec une expérience obligatoire en milieu industriel et en maintenance mécanique. Le candidat doit maîtriser les outils et techniques de mécanique industrielle, être capable de diagnostiquer des pannes de manière autonome, faire preuve de rigueur et respecter les consignes de sécurité. La mission est d’une durée de 10 à 12 jours avec une rémunération sous forme de forfait journalier selon l’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO recrute un(e) Secrétaire Comptable Junior pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer un appui administratif et comptable au quotidien. Les missions incluent la gestion de la permanence téléphonique et l’orientation des appels, la prise de messages et l’organisation des rendez-vous, le suivi administratif des fournisseurs et des devis, l’archivage et le classement des documents, la saisie des opérations de petite comptabilité, la gestion et le suivi des pièces comptables de base ainsi que la participation aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Le profil recherché est titulaire d’une formation en comptabilité, gestion ou secrétariat avec une première expérience appréciée en assistanat administratif ou comptable. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne compréhension des documents comptables de base, faire preuve d’autonomie, de rigueur, de polyvalence, d’organisation, d’aisance relationnelle et téléphonique ainsi que d’un bon sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l’Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l’agence avec une priorité donnée au management des équipes, à l’excellence opérationnelle et à la performance durable. Les missions incluent le management et la fédération d’une équipe pluridisciplinaire composée de profils recrutement, commerciaux et administratifs, la structuration et l’optimisation des processus internes, le pilotage des indicateurs de performance, la mise en place de plans d’amélioration continue, le suivi budgétaire et la rentabilité de l’agence, l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, le développement et la fidélisation du portefeuille clients ainsi que le reporting régulier auprès de la Direction Pays avec des recommandations stratégiques. Le profil recherché est titulaire d’une formation supérieure en management, ressources humaines ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement en cabinet de recrutement ou environnement B2B. Le candidat doit avoir une expérience en gestion de centre de profit, un fort leadership, une capacité d’organisation et de structuration, une orientation performance et qualité de service ainsi qu’un sens des responsabilités et une maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et d’accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Le/la candidat(e) aura pour mission principale d’assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients. Les missions incluent la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie, l’élaboration et la vérification des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, la garantie de la conformité des cotisations sociales et obligations fiscales, la gestion administrative des dossiers de paie, la préparation et transmission des déclarations sociales, la gestion des soldes de tout compte et fins de contrat, le suivi des dossiers liés à la protection sociale, l’élaboration de reportings paie et tableaux de suivi, ainsi que le respect strict des procédures internes et de la confidentialité. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance avec une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH ou environnement multisites. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, avoir une bonne connaissance de la législation sociale, faire preuve de rigueur, d’analyse, de fiabilité, de confidentialité, d’autonomie et être capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999, recrute en interne un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de recueillir et analyser les besoins en personnel et compétences des clients, suivre l’intégration des agents, organiser les remplacements et assurer la continuité de service, participer à la mobilisation et démobilisation des intérimaires, assurer le contact régulier avec les clients, recueillir les feedbacks, identifier les risques et proposer des actions correctives, contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, encadrer les équipes déployées, veiller à leur motivation et performance, suivre les indicateurs terrain, garantir la cohérence des missions, assurer la gestion administrative des dossiers, produire les reportings internes et clients, coordonner la logistique (EPI, dotations, HSE) et veiller au respect des normes de sécurité et procédures HSE. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, logistique, ressources humaines ou équivalent avec une expérience terrain indispensable en coordination, supervision ou RH opérationnelles. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir des compétences en administration du personnel et paie, être rigoureux, autonome, organisé, réactif, discret et doté d’un bon sens du service client et de fortes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission de promouvoir et de développer les services de trois centres d’affaires. Les missions incluent le développement de l’activité commerciale et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’une clientèle BtoB, la promotion et la vente des services proposés par les centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises), la prospection active de nouveaux clients et partenaires, le développement et l’entretien d’un réseau professionnel solide, la conduite des négociations commerciales et le suivi des prospects jusqu’à la signature, le suivi régulier des clients et leur fidélisation ainsi que la contribution à la visibilité commerciale et au rayonnement des centres d’affaires. Le profil recherché est titulaire d’une formation en commerce, marketing ou gestion avec une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Le candidat doit posséder d’excellentes capacités de prospection et de négociation, être dynamique, orienté terrain et résultats, doté d’un excellent relationnel, proactif et à l’aise dans un environnement commercial exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un(e) Comptable Junior H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion comptable courante de l’entreprise. Les missions incluent l’enregistrement des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie), la saisie, le classement et l’archivage des pièces comptables, la participation à l’élaboration des états financiers et des reportings, le suivi des comptes fournisseurs et clients, les rapprochements bancaires, la gestion de la trésorerie et le suivi des encaissements et décaissements, la contribution aux déclarations fiscales et sociales, la participation aux inventaires et au contrôle interne ainsi que l’appui administratif à la direction. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, finance ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les principes comptables, les logiciels de gestion tels que Sage et Excel, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’analyse, d’honnêteté, de discrétion et avoir un bon sens relationnel et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au cœur de la capitale économique du Bénin, des Barmans pour des missions en extra. Les missions consistent à accueillir les clients avec professionnalisme, les installer et leur présenter la carte des boissons et cocktails, conseiller et prendre les commandes, proposer des accords mets et boissons, préparer et servir les boissons et cocktails selon les standards de l’établissement, assurer la mise en place et le rangement du bar avant et après service, vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins, gérer les encaissements, signaler les besoins en approvisionnement, collaborer avec l’équipe de salle et de cuisine et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire. Le profil recherché inclut une formation ou expérience en hôtellerie-restauration ou mixologie, un excellent sens du service client, une bonne présentation, du dynamisme, de la réactivité et une capacité à travailler sous pression. La disponibilité pour des missions en extra (soirées, week-ends et jours fériés) est requise, et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, dépôt physique du dossier comprenant CV, pièce d’identité, acte de naissance, IFU, photos d’identité et copies de diplômes si disponibles.

Description du poste : Le formateur en BTP est chargé de concevoir et d’animer des actions de formation destinées à transmettre des compétences techniques et pratiques dans les métiers du bâtiment et des travaux publics (maçonnerie, électricité, plomberie, génie civil, etc.). Les missions incluent la conception de programmes et supports pédagogiques adaptés aux apprenants, l’animation de sessions de formation théoriques et pratiques, l’encadrement des travaux pratiques sur chantier ou en atelier, l’évaluation des compétences et acquis des apprenants, le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, l’adaptation des méthodes d’enseignement selon le niveau des apprenants, le respect des normes de sécurité sur les chantiers pédagogiques ainsi que la participation à l’actualisation des contenus de formation selon les évolutions du secteur. Le profil recherché requiert une maîtrise des techniques du BTP, la connaissance des normes de sécurité et réglementations, la lecture de plans et documents techniques, une expérience pratique sur chantier, ainsi que des compétences pédagogiques en animation de groupe, transmission de savoir-faire et ingénierie pédagogique. Le candidat doit être organisé, rigoureux, pédagogue, patient et capable de s’adapter. Pour postuler, envoyer CV et pièces demandées à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Le formateur en communication et information est chargé de former les apprenants aux techniques de communication et de gestion de l’information afin de développer leurs compétences en communication professionnelle, institutionnelle et digitale. Les responsabilités incluent la conception et l’animation de modules de formation en communication interpersonnelle et organisationnelle, techniques d’expression écrite et orale, communication institutionnelle et d’entreprise, communication digitale (réseaux sociaux et stratégie de contenu), gestion et traitement de l’information, techniques de recherche, veille informationnelle et documentation. Il/elle doit élaborer des supports pédagogiques, encadrer des travaux pratiques (rédaction, présentations, simulations), former à l’utilisation des outils de communication, évaluer les apprenants, assurer un suivi pédagogique individualisé, organiser des ateliers pratiques et sensibiliser à l’éthique de l’information et à la communication responsable. Le profil recherché nécessite des compétences en communication écrite et orale, outils numériques, analyse de l’information, communication institutionnelle et marketing digital, ainsi que des compétences pédagogiques et relationnelles. Pour postuler, envoyer CV et documents demandés à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités d’Akwaba Phone, le recrutement de promotrices commerciales dynamiques et motivées est ouvert pour la vente de téléphones à paiement échelonné. Les missions consistent à promouvoir et vendre les téléphones auprès des clients, présenter les offres de paiement échelonné, prospecter de nouveaux clients et assurer le suivi de la clientèle. Les promotrices interviendront principalement dans les zones de Marcory, Treichville et Yopougon. Le profil recherché doit être présentable, dynamique et sérieux(se), avec un bon sens du relationnel, une capacité à convaincre et à s’exprimer clairement. Une expérience en vente constitue un atout et le niveau minimum requis est le BAC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LUMOS CI recrute des commerciaux terrains pour le développement de ses activités de vente de kits solaires dans plusieurs régions de la Côte d’Ivoire (Guémon, Cavally, Marahoué, Haut-Sassandra, San Pedro, Nawa, Gbôklé, Tonkpi, Bélier, Gôh, N’zi, Gontougo, Iffou, Indénié-Djuablin, Abidjan, Sud-Comoé, Mé, Loh-Djiboua, Agnéby-Tiassa, Grand-Pont). Les missions consistent à prospecter et vendre des kits solaires, assurer le recouvrement et la gestion du portefeuille client, effectuer les désinstallations et transferts selon procédures, garantir la satisfaction client et le service après-vente terrain, gérer le stock et les inventaires, suivre les ventes via CRM et reporter au Regional Manager, ainsi que recruter, encadrer et motiver une équipe d’agents indépendants. Le profil recherché nécessite au moins 2 ans d’expérience en vente, distribution ou prospection, une bonne maîtrise des techniques commerciales, une capacité de gestion d’équipe, une aisance sur le terrain rural, ainsi qu’un leadership, une rigueur et une intégrité professionnelle. La mobilité est requise avec permis A obligatoire, conduite de moto, disponibilité pour déplacements fréquents et smartphone obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Technicien en installation GPS et sonde consiste à installer et configurer des systèmes GPS et des sondes sur des véhicules et équipements, réaliser des tests de fonctionnement et de performance, effectuer des dépannages et réparations des systèmes GPS et sondes, ainsi que former les clients sur l’utilisation des équipements. Le titulaire du poste sera également chargé de gérer les stocks de pièces et accessoires, d’assurer la maintenance préventive des équipements et de collaborer avec les équipes commerciales afin de répondre aux besoins des clients. Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme en électronique, électromécanique ou équivalent, avec une expérience en installation et maintenance de systèmes GPS et sondes, ainsi que des connaissances en logiciels de gestion de flotte et de navigation. Le candidat doit être autonome, rigoureux, méthodique, capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets, avec un permis de conduire constituant un atout.

Description du poste : Le poste de Stagiaire Community Manager (H/F) consiste à assurer la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise, créer du contenu (textes, images et vidéos) pour les plateformes sociales, répondre aux commentaires et messages des internautes, suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, etc.), participer à la mise en place de stratégies de contenu, effectuer une veille concurrentielle et sectorielle, assister dans la gestion des campagnes publicitaires en ligne et proposer des idées pour améliorer la présence digitale de l’entreprise. Le profil recherché est un étudiant en communication, marketing, journalisme ou domaine similaire, ayant une bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu, de bonnes compétences en rédaction et communication, et faisant preuve de créativité, motivation et proactivité.

Description du poste : Co.pilotes, centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan, recrute pour l’un de ses clients un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en géomatique spécialisé(e) en drone et photogrammétrie. Le poste consiste à réaliser des missions de collecte de données géospatiales par drone, planifier et exécuter des vols automatiques et manuels, et garantir la qualité et la sécurité des opérations terrain. Il/elle sera également chargé(e) du traitement des données photogrammétriques et/ou LiDAR, de la production d’orthophotos, MNT, MNS et nuages de points, ainsi que de l’élaboration de livrables cartographiques conformes aux cahiers des charges. Le technicien assurera aussi l’utilisation des équipements GPS/GNSS (RTK, statique), le rattachement géodésique et la cohérence des systèmes de coordonnées. Il devra structurer, organiser et sécuriser les données collectées, assurer leur fiabilité et collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des livrables. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique ou géodésie, avec au moins 3 ans d’expérience en photogrammétrie, topographie et drone. La licence de pilote de drone est obligatoire, ainsi que la maîtrise d’Agisoft Metashape, Pix4D, AutoCAD, QGIS et ArcGIS. Le candidat doit être rigoureux, autonome, organisé et avoir un bon esprit d’équipe. Pour postuler, envoyer CV et motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : L’assistant(e) juridique aura pour mission d’assister sa hiérarchie dans la gestion des activités juridiques, de participer à la rédaction des actes juridiques tels que contrats et procès-verbaux, ainsi que la relecture et mise en forme des contrats, actes juridiques et courriers officiels. Il/elle assurera également le suivi juridique des sociétés (création, modification statutaire, mises à jour légales), et sera capable de s’exprimer clairement en public, expliquer des procédures et défendre des dossiers de manière professionnelle. Le poste inclut aussi des missions de conseil en droit et traitement de cas juridiques. Le profil recherché doit être âgé d’au moins 20 ans, avoir une présentation soignée, du charisme, un bon sens relationnel et une excellente élocution. Une expérience avérée en cabinet juridique est requise, avec une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), de solides capacités rédactionnelles, organisationnelles et analytiques, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression.