Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité du Chef de Projet, l’adjoint(e) appuie la mise en œuvre du paquet d’activités du projet RASPA 2, en collaboration avec la coordination santé et le MEAL. Il/elle veille à l’intégration des activités dans les structures sanitaires et services sociaux partenaires, identifie les difficultés et facilite les partenariats.



RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES



1. Mise en œuvre et supervision du paquet d’activités du projet



Planifier et coordonner les activités avec les équipes projet et les districts sanitaires



Mettre à jour les outils de suivi et d’évaluation mensuelle



Superviser les activités terrain et encadrer les équipes PSA/CSPS



Assurer l’application des protocoles de prise en charge et l’utilisation correcte des intrants et médicaments



Accompagner la mise en place et le suivi des unités mobiles/clinique mobile et interventions WASH



Organiser et systématiser les visites de supervision conjointes



2. Coaching et appui technique des agents de santé



Préparer l’équipe et définir les circuits/chronogrammes de travail



Encadrer les agents dans la collecte et transmission des données et rapports mensuels



Analyser les besoins multisectoriels et contribuer à la formulation de propositions d’intervention intégrée



3. Représentation et partenariats locaux



Représenter le projet lors des réunions de coordination régionales et visites partenaires



Renforcer la coordination entre acteurs santé et nutrition pour une réponse stratégique conjointe



Appuyer la planification, mobilisation de ressources et suivi-évaluation des interventions



Assurer le respect des accords de partenariat et des valeurs de Tdh



4. Pilotage et suivi du projet (en lien avec le MEAL)



Garantir la qualité des prestations et la fiabilité des données collectées



Compiler et analyser les données des MASs, MASc, PCIME, SSR et cliniques mobiles



Préparer et transmettre les rapports mensuels (Sitrep, PFU, rapports consortium)



5. Appui à l’accès humanitaire



Informer le responsable et le référent Accès humanitaire de la localisation des sites



Signaler toute situation compromettant l’accès aux bénéficiaires



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +5 ou équivalent en santé publique ou nutrition



Expérience professionnelle :



Minimum 2 ans dans la mise en œuvre d’approches multisectorielles en contextes d’urgence santé et nutrition



Expérience en gestion d’équipes multisectorielles et partenariats



Expérience en gestion de projets santé, de préférence dans des zones à forts défis sécuritaires



Expérience en ONG internationale souhaitée



Compétences techniques :



Connaissance du système de santé du Burkina Faso et plans de réponse d’urgence (HRP, PUS, PRSVP)



Maîtrise de la gestion de projet, du suivi budgétaire et de l’analyse des données



Capacités de transfert de compétences, coaching et négociation



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook



Qualités personnelles :



Intégrité, éthique et autonomie



Flexibilité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions



Capacité à gérer les conflits de manière constructive



Aptitude physique pour déplacements sur terrain difficile (ex. conduite moto)



Langues :



Maîtrise du français, connaissance des langues locales appréciée



Conformité aux politiques Tdh :



Respect et promotion du Code de Conduite Global et des politiques éthiques, prévention de la violence et des abus, intégrité dans le travail avec les enfants et les communautés



PROCÉDURE DE CANDIDATURE



Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la supervision du Project Manager, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet pour fournir des conseils sur les politiques et stratégies de plaidoyer, d’égalité de genre et d’inclusion sociale (GESI), et assurer un appui méthodologique aux partenaires dans la mise en œuvre du projet.



RESPONSABILITÉS TECHNIQUES



Conduire l’ingénierie sociale en collaboration avec les OSC pastorales, services techniques déconcentrés et autorités coutumières et religieuses



Préparer les TDR des activités opérationnelles et appuyer les points focaux dans le suivi quotidien des activités terrain



Fournir des appuis méthodologiques et spécifiques aux partenaires et renforcer les capacités des parties prenantes



Documenter les leçons apprises et suivre la performance des actions du projet



Mettre en œuvre le plan stratégique plaidoyer/genre/inclusion sociale en lien avec les objectifs et résultats du projet



Produire des évidences et données pour alimenter les actions de plaidoyer



Suivre les activités des points focaux communaux et enrichir leurs actions terrain



Collaborer étroitement avec l’expert genre du siège de SNV



Contribuer à la planification et aux rapports semestriels/annuels et aux évaluations internes/externes



Réaliser des missions de suivi terrain des activités de sensibilisation, de renforcement de capacités et de réalisation d’infrastructures, et en assurer le rapportage



Veiller à la prise en compte de la sensibilité aux conflits dans les actions terrain et infrastructures



Élaborer des outils de prévention/gestion des conflits et animer les cadres de concertation locaux



Appuyer le Project Manager dans la gestion quotidienne des activités



Maintenir de bonnes relations avec les partenaires, collectivités, services techniques et leaders communautaires et représenter SNV dans les instances de concertation et coordination



Identifier avec le Project Manager les opportunités de mise à l’échelle et de mobilisation de ressources



Mettre en place un système efficace de documentation, d’analyse, de partage et de gestion de l’information



Participer à des ateliers/conférences pour diffuser les bonnes pratiques du projet.



PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en sciences sociales, développement ou équivalent



Minimum 10 ans d’expérience dans l’accompagnement d’acteurs, les services d’appui-conseil, le conseil aux organisations et la construction de partenariats durables, dont au moins 5 ans dans un poste similaire



Expériences avérées en plaidoyer, politiques et stratégies de sécurité alimentaire et nutritionnelle (idéalement en Afrique de l’Ouest/Sahel)



Expérience en planification, suivi-évaluation, rédaction de rapports et projets sensibles aux conflits et au genre



Solides compétences en communication orale/écrite, coordination, travail d’équipe et négociation



Expérience en formation, coaching, sensibilisation communautaire et mobilisation sociale



Expérience pratique en renforcement des capacités, encadrement et conseil en sensibilité aux conflits



Maîtrise de MS Office et bonnes aptitudes organisationnelles



Rigueur, orientation résultats, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise



Bonne aptitude à encadrer et à déléguer de manière appropriée.



COMPÉTENCES PERSONNELLES



Capacité à gérer les relations avec les autorités, collectivités, services techniques, partenaires et parties prenantes



Intégrité élevée, bonne conduite, sens des responsabilités, autonomie et gestion du stress



Communication claire, prise de décisions rapides, promotion de l’apprentissage



Respect des normes et codes des ONG internationales et de SNV



Capacité à créer un environnement de travail respectueux, sans harcèlement, et soutien à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.



PROCÉDURE DE RECRUTEMENT



Présélection sur dossiers



Test écrit/pratique



Entretiens



DOSSIER DE CANDIDATURE



Lettre de motivation



CV détaillé (max. 3 pages) avec 3 personnes de référence dont une du dernier emploi



📩 Soumettez votre candidature via SmartRecruiters au plus tard le 19 septembre 2025.

Toutes les informations seront traitées en toute confidentialité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Supervision et coordination des équipes



Encadrer, coordonner et animer les équipes du Back Office local et international.



Assurer l’assistance technique et le suivi quotidien des collaborateurs.



Veiller au respect des délais et à la qualité dans le traitement des opérations.



Gestion et contrôle opérationnel



Contrôler la régularité et l’authenticité des opérations comptables traitées par les équipes.



Réaliser le second niveau de vérification des documents relatifs aux opérations (trade, cautions, attestations, etc.).



Garantir la transmission des documents réglementaires (Office des Changes, documents de garanties, etc.).



Veiller au respect des engagements de service sur l’ensemble des opérations (virements locaux, trade, portefeuille, cautions, etc.).



Organisation et conformité



Diffuser les procédures internes et veiller à leur bonne compréhension et application par les équipes.



Mettre en place et contrôler les règles d’autocontrôle.



Examiner et suivre les réclamations clients en lien avec les services concernés.



Reporting et pilotage



Élaborer et commenter mensuellement le tableau de pilotage international.



Fournir à la hiérarchie des rapports clairs sur l’activité et les performances des équipes.



PROFIL REQUIS



Bac+4 en Gestion, Économie, Comptabilité ou Droit des affaires.



Minimum 4 ans d’expérience dans les opérations bancaires en agence, avec une expérience avérée en supervision d’équipes Back Office.



Maîtrise des techniques bancaires et des outils bureautiques.



Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation.



Forte capacité managériale et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires.



Excellente communication et qualités relationnelles.



Autonomie et grande mobilité géographique.



DOSSIER DE CANDIDATURE



CV à jour comprenant au moins trois références.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Opérationnelle et mise en œuvre



Archiver l’ensemble des fiches (consentement, validation API, remise API, référencement…) sur SharePoint Protection.



Archiver les fiches PSS envoyées par les psychologues sur le serveur Kobo Toolbox.



Assurer la liaison entre archives numériques et bases de données.



Identifier et consigner les erreurs de codification des clients et les fiches manquantes ou inaccessibles dans des registres Excel.



Effectuer des missions terrain pour retrouver les fiches manquantes et détruire celles déjà archivées.



Respecter strictement la confidentialité des informations de protection.



Faire un suivi hebdomadaire du processus d’archivage avec la Responsable Protection et les collègues PIM.



Éthique et conformité



Gérer les ressources matérielles et financières mises à disposition et fournir les justificatifs dans les délais.



Respecter toutes les procédures administratives, financières et logistiques en vigueur.



Observer le Code de Conduite et le règlement intérieur de DRC.



Faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins du service et effectuer toute tâche demandée par la hiérarchie en lien avec le poste.



PROFIL REQUIS

Compétences et expériences



Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.



Connaissance des applications de gestion de données (Kobo, ODK).



Expérience préalable dans une ONG internationale et/ou dans le domaine de la Protection, de préférence humanitaire.



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.



Rigueur et organisation dans le travail.



Maîtrise totale du français et bonnes connaissances des langues locales (Mooré, Fulfudé…).



Qualifications exigées



Bac +2 en statistiques, gestion de l’information, informatique de gestion, sciences sociales, science politique ou domaine équivalent.



Formations professionnelles sur la protection ou la gestion de l’information de protection sont un atout.



Qualifications souhaitables



Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans la gestion des données.



Compétences clés DRC



Qualité : viser l’efficacité et les résultats.



Collaboration : impliquer les parties prenantes et encourager les retours.



Responsabilité : prendre des initiatives et rechercher des solutions innovantes.



Communication : écouter et s’exprimer clairement et honnêtement.



Intégrité : respecter les normes éthiques et professionnelles, prévenir l’exploitation et les abus sexuels.



DOSSIER DE CANDIDATURE



CV à jour avec au moins trois références.

Description du poste : Dans le cadre des projets SahelClim, CropMix et RiD, menés au Niger, nous lançons un appel à candidatures pour des stagiaires en agronomie, biologie et disciplines connexes, sciences agroalimentaires, sciences sociales et communication, intéressés par les thématiques liées à l’amélioration variétale participative et à l’agroécologie.



Les stages incluent un séjour de 2 à 3 semaines dans les villages d’intervention des projets, situés dans les régions de Dosso, Tillabéry et Maradi.



Formation pratique proposée aux stagiaires



Les stagiaires bénéficieront d’une formation sur :



Méthodes de sélection variétale



Évaluation agronomique et participative



Technologie agroalimentaire



Traitement et analyse de données



Les frais de stage seront pris en charge et une rémunération est prévue dans le budget des projets.Le type de stage choisi parmi les options ci-dessus.



Date limite : 24 septembre 2025 à 23h59



À propos des projets



CropMix : projet interdisciplinaire visant la mise à l’échelle de pratiques agroécologiques co-créées avec les agriculteurs. Il contribue au renforcement des connaissances locales sur la gestion des semences, la santé des sols, la gestion biologique des ravageurs et l’amélioration de la qualité des aliments.



RiD : initiative de l’Agence Norvégienne de Coopération pour le Développement (Norad), mise en œuvre au Niger, Malawi et Ouganda, visant à valoriser l’agrobiodiversité comme réponse à l’insécurité alimentaire et aux aléas climatiques. Au Niger, RiD est mis en œuvre par Mooriben et Fuma Gaskiya, avec l’appui de l’INRAN et Imaan Research.



Ces stages participent à l’appui aux systèmes agroécologiques et à la valorisation des espèces négligées, à travers des essais décentralisés en milieu rural, réalisés de manière collaborative entre chercheurs, étudiants et agriculteurs.

Description du poste : World Vision est une organisation chrétienne, à but non lucratif, dédiée à l’aide humanitaire et au développement. Présente au Niger depuis 1995, ses activités couvrent :



Éducation



Protection de l’Enfant



Sécurité Alimentaire



Santé & Nutrition



Accès à l’Eau, Hygiène et Assainissement



Secours d’Urgence



Plaidoyer en faveur des communautés, particulièrement les enfants vulnérables



World Vision œuvre pour améliorer le bien-être des enfants au sein des familles et des communautés, en mettant un accent particulier sur les plus vulnérables.



Objet de la consultation



La consultation porte sur le recrutement d’un consultant chargé de l’évaluation du nouveau bureau de World Vision Niger.



Conditions de participation



La participation est ouverte à toutes les personnes physiques en règle vis-à-vis de l’administration.



Les candidats ne doivent pas être sous le coup d’une interdiction ou d’une suspension.



Retrait et information sur les dossiers



Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires et retirer les dossiers de consultation gratuitement au :



Bureau National de World Vision Niger

Quartier Nouveau Marché, Rue NM-2 CN3, Boulevard de la Liberté, Niamey

Description du poste : Missions principales



Prendre des rendez-vous avec les particuliers.



Susciter l’intérêt et vérifier l’éligibilité des clients pour le projet.



Qualifier le fichier client.



Contacter les particuliers afin de les informer et évaluer leur admissibilité au projet de rénovation énergétique.



Profil recherché



Formation : Aucune exigence particulière.



Expérience : Avec ou sans expérience.



Compétences comportementales : Rigueur, persévérance et bonne communication.



Avantages



Salaire motivant.



Prime de performance.



Ambiance de travail agréable et formation continue.



Candidature



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Mission

Le/la titulaire du poste a pour mission de soutenir l’équipe du projet SenPharm dans la mise en œuvre des activités du programme. Cela inclut la mobilisation des partenaires publics et privés, la coordination et le suivi des actions du projet, ainsi que l’appui à l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique. Il/elle contribue également à assurer la qualité des interventions, la gestion de l’information et la représentation du projet auprès des acteurs nationaux et internationaux.



Responsabilités principales



Assurer l’information et l’engagement des partenaires clés (secteur public et privé) dès la phase d’orientation.



Participer à des conférences, réunions de travail et assurer le suivi à travers des rapports.



Soutenir l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique.



Préparer, exécuter et garantir la qualité des activités, incluant prestations de service, financements directs et subventions aux partenaires privés du secteur pharmaceutique local.



Analyser les besoins des parties prenantes pour la relance du secteur pharmaceutique au Sénégal et prioriser les besoins d’assistance technique.



Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de la phase d’orientation en coordination avec d’autres projets de la coopération allemande, tout en identifiant les synergies d’action.



Représenter le projet dans les groupes de travail internes de la GIZ et faciliter la coordination entre les partenaires techniques et financiers.



Contribuer à la gestion de l’information (archivage, capitalisation) ainsi qu’au suivi et à l’évaluation des activités.



Rédiger des termes de référence, notes de synthèse thématique, rapports et autres supports de communication liés au domaine de compétence.



Exécuter d’autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique selon les besoins du projet.



Profil requis



Diplôme universitaire (Bac+4) ou équivalent en sciences sociales, économie, gestion de projet ou domaine pertinent.



Minimum 1 année d’expérience dans la gestion de projet avec le secteur privé.



Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, Outlook, etc.).



Maîtrise du français (oral et écrit).



Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B1) ; la connaissance de l’allemand est un atout.



Compétences souhaitées



Flexibilité et capacité à s’engager de manière proactive dans un environnement changeant.



Solides compétences relationnelles et esprit d’équipe.



Dynamisme, intégrité et rigueur professionnelle.



Aptitude à écouter, conseiller stratégiquement et travailler de manière autonome, tout en étant orienté(e) résultats.



Date limite de candidature : 21 Septembre 202

Description du poste : Missions :



Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise.



Préparer et présenter les rapports financiers périodiques (bilan, compte de résultat, trésorerie).



Contrôler et enregistrer les écritures comptables, les opérations bancaires et effectuer les rapprochements.



Garantir le respect des obligations fiscales et sociales (TVA, impôts, cotisations).



Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives.



Assurer la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données comptables.



Traiter les salaires et prendre les dispositions nécessaires pour leur paiement.



Dresser périodiquement les états financiers, incluant recettes, paiements, balance des comptes créditeurs et débiteurs, ainsi que toutes autres informations financières pertinentes.



Enregistrer, contrôler et fiabiliser les flux comptables et financiers.



Établir des états financiers clairs et conformes aux délais réglementaires.



Mettre en place des tableaux de bord financiers pertinents pour la direction.



Communiquer efficacement avec les autres services et le chef comptable.



Adapter la comptabilité aux évolutions légales et réglementaires.



Gérer la confidentialité et l’intégrité des informations sensibles.



Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.



Profil :



Diplôme : Bac +5 en comptabilité générale et analytique, gestion financière ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire.



Maîtrise des normes comptables locales et internationales (SYSCOHADA, IFRS si applicable).

Description du poste : Mission :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Chauffeur de direction assure le transport des Directeurs Généraux lors de leurs déplacements professionnels et personnels, en garantissant sécurité, ponctualité et confort.



Responsabilités principales :



Conduire les Directeurs Généraux vers tous lieux demandés, en respectant les règles de sécurité.



Effectuer toutes les courses et déplacements à la demande de la Direction Générale.



Veiller à la propreté et au bon état du véhicule.



Coordonner les révisions et l’entretien régulier du véhicule.



Étudier et choisir l’itinéraire le plus adapté pour chaque déplacement.



Se présenter tous les jours en tenue de ville appropriée.



Exécuter toutes les tâches confiées par la hiérarchie, conformément au contrat de travail.



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire catégorie B valide.



Disponible, discret(e) et fiable.



Bonne présentation et sens du service.



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV pour postuler au poste.

Description du poste : Nos écoles au Sénégal connaissent une forte croissance et nous souhaitons renforcer nos équipes admissions. Dans le cadre de nouvelles ambitions, nous ouvrons deux postes de Sales Associates pour accompagner nos familles, convertir davantage de prospects en inscriptions et assurer le suivi rigoureux de notre activité commerciale.



C’est une opportunité unique pour des profils commerciaux ambitieux désireux de contribuer à un projet porteur de sens : offrir à des centaines de jeunes Africains un accès à une éducation de qualité internationale.



Missions principales :



1. Développement commercial & admissions



Convertir les prospects en élèves inscrits grâce à un suivi rigoureux et une approche proactive.



Mener des actions ciblées sur le terrain : présentations, salons, visites d’écoles partenaires et rencontres avec les familles.



Gérer le processus d’admission du premier contact jusqu’à l’inscription finale.



2. Reporting & analyse de données



Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et le pipeline d’inscriptions.



Produire des rapports réguliers sur les performances et proposer des recommandations pour améliorer les résultats.



3. Relations parents & communauté



Être le visage de l’école pour les familles, établir une relation de confiance et répondre à leurs besoins.



Recueillir et suivre les retours des familles (satisfaction, questions, réclamations).



Profil recherché :



Formation : Bac+3 minimum en commerce, gestion, communication ou équivalent.



Expérience : 3 à 5 ans dans la vente, le développement commercial ou la relation client.



Excellente communication en français ; l’anglais est un atout.



À l’aise avec les outils bureautiques et l’analyse de données (Excel/Sheets).



Dynamique, autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d’un vrai sens du service.

Description du poste : Localisation :



Poste basé à Kaolack (Medina Baye).



Autorisation de travail au Sénégal requise.



Contrat à durée déterminée de 6 mois.



Avantages :



Assurance santé généreuse pour vous et vos ayants droit.



Soutien aux parents : 26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères, ainsi qu’une aide à la garde d’enfants à la reprise.



Subvention pour abonnements de gym et cours de fitness.



Remboursement des frais de communication (airtime).



Nourriture gratuite et un bel espace de travail.



Profil recherché :



Minimum 2 ans d’expérience en tant que caissier, avec des compétences en gestion de liquidités, réconciliation, manipulation de cash ou livraison.



Diplôme universitaire en Finance, Économie, Mathématiques ou équivalent.



Maîtrise du français.



Expérience préalable en service client front-office ou dans le secteur bancaire.



Grande vigilance, sens du détail et intégrité.



La connaissance des produits Wave est un atout.



Qualités recherchées :



Orientation exceptionnelle vers le détail et l’excellence.



Autonomie et proactivité pour atteindre des objectifs ambitieux.



Capacité à prendre en charge des projets tout en sachant escalader les problèmes si nécessaire.



Curiosité intellectuelle, créativité dans la résolution de problèmes et ouverture à l’apprentissage par l’échec.



Volonté de pousser jusqu’au bout les missions confiées.



Capacité à communiquer de manière proactive et coordonner efficacement.



Flexibilité et rapidité d’adaptation aux priorités et conditions changeantes.

Description du poste : Mission :



Gérer le service de relation clientèle de l’entreprise, en assurant un suivi efficace des demandes et besoins des clients.



Intervenir ponctuellement dans certaines tâches administratives de l’entreprise.



Profil recherché :



Expérience souhaitée dans la relation client ou le commerce.



Résidente impérativement à proximité de Dieuppeul pour faciliter les déplacements.



Dynamique, organisée et orientée résultats.



Remarque :



La proximité avec le lieu de travail est obligatoire.

Description du poste : Maîtrise de la langue française.



Disponibilité à temps plein.



Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients ou du service.



Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.



Rémunération :



Salaire fixe + prime selon performance.

Description du poste : Missions :



Préparer, établir et archiver les déclarations en douane conformément aux procédures légales et internes.



Soumettre et consolider les déclarations auprès des autorités douanières pour garantir la légalité des importations et exportations.



Conseiller les clients sur les réglementations douanières, tarifs, restrictions d’importation et exigences du commerce international.



Suivre le processus de dédouanement pour assurer que les marchandises sont inspectées, évaluées et autorisées selon les procédures.



Négocier les tarifs douaniers avec les autorités afin d’obtenir des conditions avantageuses, tout en respectant la législation.



Gérer les problèmes liés aux formalités douanières, tels que marchandises retenues, litiges tarifaires ou non-conformités.



Veiller à la conformité des marchandises, documents et procédures douanières avec les normes nationales et internationales.



Se tenir informé des évolutions des réglementations douanières et des accords commerciaux.



Suivre les dossiers auprès de la Direction Générale des Douanes.



Orienter et superviser les subordonnés dans le traitement des différents dossiers.



Profil requis :



Titulaire d’un DAT, CAT en Transit, Transport Logistique ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience, idéalement comme Déclarant en Douane.



Maîtrise de la réglementation douanière et des outils/logiciels spécialisés (SYDONIA).



Bonne connaissance des formalités du commerce international et des Incoterms.



Compétences en chiffrage tarifaire et maîtrise des nomenclatures/régimes douaniers (préférentiels, non préférentiels, etc.).



Dynamique, enthousiaste, avec un esprit analytique et synthétique.



Force de proposition, esprit d’innovation et capacité à prendre des initiatives.

Description du poste : Mission :



Former les équipes sur les processus de gestion de caisse, en s’assurant de la bonne compréhension des procédures et bonnes pratiques.



Adapter la formation aux besoins des participants et utiliser une approche pédagogique efficace.



Suivre l’évolution des apprenants et proposer des améliorations dans les contenus ou méthodes de formation.



Profil recherché :



Profil junior avec expérience pratique dans la gestion de caisse.



Sens de la pédagogie et capacité à transmettre les connaissances clairement.



Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.



Candidature :

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation pour postuler à cett

Description du poste : Principales responsabilités :



1. Support IT



Fournir un appui technique aux utilisateurs à Dakar et dans les régions.



Assurer le dépannage, maintenance et installation des équipements (ordinateurs, imprimantes, téléphones, tablettes).



Gérer les incidents via un portail de support ou en présentiel.



Maintenir à jour la base de connaissances IT.



Proposer des solutions proactives pour éviter les interruptions de service.



Conseiller et former les utilisateurs sur la sécurité informatique (sauvegardes, mots de passe, antivirus).



Former et accompagner les utilisateurs sur les logiciels et outils (Office 365, SharePoint).



Assurer le monitorat technique lors de la mise en œuvre de nouveaux outils.



2. Infrastructure et sécurité



Gérer et maintenir le réseau informatique (LAN/WAN, Wi-Fi, internet).



Installer les postes selon les normes (OS, antivirus, images systèmes, configuration réseau).



Mettre à jour régulièrement les systèmes et logiciels.



Contrôler et auditer la configuration des postes, serveurs et réseaux.



Administrer les réseaux et serveurs, création de comptes et gestion des droits.



Suivre les sauvegardes quotidiennes et trimestrielles.



Mettre en place et gérer les outils de sécurité (pare-feu, filtrage web, contrôle de bande passante).



3. Développement et innovation



Identifier et proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins opérationnels.



Participer à la digitalisation des processus (RH, finances, logistique, gestion documentaire).



Gérer et suivre les progiciels internes (finances, logistique, marketing).



Mettre à jour et optimiser le site Internet de MSI Sénégal.



Servir de point focal IT pour le centre d’appels, suivi informatique et support.



4. Gestion des bases de données et serveurs



Déployer et installer les bases sur les machines clientes.



Assurer le bon fonctionnement du serveur de base de données.



Former les utilisateurs à l’exploitation et à la sécurité des bases.



Coordonner avec le siège comme point focal IT.



5. Gestion des actifs IT et coordination



Assurer l’inventaire et le suivi du parc informatique et des licences logicielles.



Recenser les besoins IT des services et suivre le stock des consommables.



Maintenir à jour le fichier des assets IT et la codification des équipements.



Collaborer avec les services généraux pour intégrer les outils IT à la gestion des ressources matérielles.



Assurer la liaison avec les prestataires IT externes.



6. Gouvernance et coordination IT



Servir de point focal IT pour le Sénégal auprès du siège à Londres.



Participer aux audits internes et externes et suivre les recommandations.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Bac +3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.



Certification ITIL v3/v4 souhaitée.



Connaissances en Microsoft Azure AD, M365, Windows Server, Citrix, Meraki, câblage réseau (Cat5/6).



Compétences techniques :



Administration Windows, Office 365, serveurs et réseaux.



Gestion de la sécurité informatique.



Mise à jour et utilisation des bases de connaissances.



Résolution de problèmes complexes sous pression.



Compétences comportementales :



Sens du service et orientation client.



Organisation, rigueur et autonomie.



Travail en équipe et communication efficace.



Esprit d’initiative et volonté d’apprendre.



Attributs personnels :



Orienté(e) résultats, proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.



Diplomate, flexible et capable de travailler avec des parties prenantes diverses.



Gestion de plusieurs priorités et respect des délais.



Passion pour les droits reproductifs et engagement social.



Intégrité, audace et loyauté envers l’organisation.



Nos valeurs :



Motivation par notre mission : permettre aux femmes et hommes d’avoir des enfants par choix.



Centrés sur le client : fournir des services de haute qualité et à fort impact.



Responsables : assurer la durabilité et augmenter l’impact.



Courageux : prendre des décisions difficiles et repousser les limites.



Résilients : s’adapter et trouver des solutions ensemble.



Inclusifs : valoriser la diversité et l’épanouissement de chacun.



Procédure de candidature :

Le dossier doit inclure :



Une lettre de motivation (1 page maximum) expliquant comment vos compétences et expériences répondent au poste.



Un CV détaillé incluant au moins 3 références.

Description du poste : Principales missions :



Assister l’équipe commerciale dans la gestion et le suivi des clients.



Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales.



Contribuer à la création de supports de communication : présentations, brochures, contenus digitaux.



Assurer le suivi des campagnes marketing et analyser leurs résultats.



Gérer les bases de données clients et prospects.



Préparer les dossiers commerciaux et les réponses aux appels d’offres.



Profil recherché :



Femme, avec une formation en marketing, commerce ou communication.



Expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, idéalement dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales.



Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant et collaboratif.



Des opportunités de développement professionnel.



Une rémunération motivante selon profil.

Description du poste : Principales missions :



1. Appui à la gestion administrative courante



Organiser et gérer le fonctionnement quotidien du bureau.



Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs.



Rédiger et soumettre les courriers à la direction.



Gérer le courrier (envoi, réception, distribution).



Organiser les réunions internes et externes, saisir et diffuser les comptes rendus.



Gérer les achats de fournitures et les frais liés au bureau (factures d’eau, énergie, téléphone…).



Organiser les missions du personnel et participer aux processus de recrutement et aux formalités administratives (embauche, fin de contrat).



Assurer le suivi administratif du personnel et la constitution des dossiers individuels.



Mettre en place et maintenir un système de gestion et d’archivage efficace.



Réaliser toute autre tâche assignée selon les besoins.



2. Gestion comptable, financière et de la trésorerie



Tenir à jour les journaux et saisir les opérations de trésorerie et diverses opérations comptables.



Contribuer à l’élaboration des offres et émettre les factures définitives.



Assurer la classification et l’archivage des pièces comptables.



Garantir le respect des procédures financières et comptables.



Produire les rapports financiers et comptables demandés.



Contrôler l’éligibilité des dépenses et signaler toute dépense suspecte à la hiérarchie.



Collaborer avec le cabinet comptable.



Gérer la dotation en carburant et les frais d’entretien des véhicules.



Profil recherché :



Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion, comptabilité, administration ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion administrative et comptable.



Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais est un atout.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et logiciels comptables.



Connaissance de base en intelligence artificielle appréciée.



Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans les délais.



Motivation, capacité à travailler sous pression et disponibilité.



Bonnes aptitudes relationnelles, goût du contact et sens du travail en équipe.



Sens de la confidentialité, excellentes capacités de gestion et communication.



Candidature :

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation pour postuler.

Description du poste : Missions principales :



Réaliser des relevés topographiques et mesures sur le terrain à l’aide d’outils modernes (GPS différentiel, station totale, théodolite, nivellement).



Élaborer des plans, cartes et croquis à partir des données recueillies en utilisant des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit…).



Participer à l’analyse des données géospatiales, à la rédaction de rapports techniques et à la mise à jour des données topographiques.



Collaborer étroitement avec ingénieurs, architectes et géomètres pour assurer la précision des projets et leur conformité aux normes.



Appliquer les normes de sécurité et de qualité lors des interventions sur le terrain.



Optionnel (profil junior) : encadrer ou assister jeunes collaborateurs ou stagiaires sur le terrain.



Profil recherché :



Diplôme : BTS ou Licence professionnelle en géomètre-topographe, géomatique, aménagement du territoire ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils de topographie (station totale, GPS, théodolite, nivellement).



Bonne maîtrise des logiciels de dessin et cartographie (AutoCAD, Revit).



Aisance avec l’analyse de données et souci du niveau de précision élevé.



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Contacter les prospects dans le cadre des campagnes et actions promotionnelles du service Yango Expédition.



Recevoir les commandes des utilisateurs et les assigner aux coursiers.



Effectuer le tri des colis au centre de tri Yango et préparer les expéditions et retours du jour.



Assister les livreurs sur le terrain pour finaliser les livraisons.



Accompagner les utilisateurs dans le processus de passation des commandes.



Profil recherché :



Excellente communication en français ; l’anglais est un atout.



Capacité à convaincre, sens de l’écoute et réactivité.



Expérience en télévente ou en centre d’appels appréciée.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Google Sheets, CRM, navigation web.



Sérieux, proactif et orienté résultats.



Conditions :



Lieu d’activité : Abidjan



Disponibilité : immédiate



Rémunération : fixe + variable



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Réaliser les interventions de maintenance des produits fixes sur le réseau cuivre et fibre optique (FO).



Effectuer des expertises sur les infrastructures du réseau d’accès cuivre et proposer des solutions correctives.



Intervenir sur les clients FTTH et ADSL VIP dans le respect des délais contractuels.



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’accès ADSL (DSLAM, MSAM, robots de tests).



Participer aux travaux de production et maintenance fibre optique : tirer et raccorder les câbles, contrôler la conformité des installations.



Vérifier la valeur des mesures optiques, la documentation remise et établir les fiches de chantier (VT).



Contrôler les travaux des sous-traitants et remonter les non-conformités pour suivi correctif.



Rédiger les rapports d’intervention quotidiens et périodiques (hebdomadaire, mensuel).



Contribuer au suivi qualité et à l’amélioration des règles d’audit et de contrôle du réseau.



Participer à des actions de formation et sensibilisation des équipes terrain.



Profil requis :



Exigences professionnelles :



Bac +2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications.



Permis de conduire et capacité à conduire moto et véhicule.



Minimum 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications.



Bonne connaissance de l’ingénierie de réseau fibre optique et du réseau local (ADSL).



Maîtrise de l’utilisation des appareils de mesures liés au FTTH et ADSL.



Très bonne connaissance du réseau d’accès cuivre et des valeurs électriques pour le bon fonctionnement de la ligne fixe, Internet ADSL et lignes numériques (T0, T2, LL, VPNLL).



Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Savoir-faire comportementaux :



Organisation et méthodologie.



Respect de la confidentialité.



Capacité à gérer le stress et à être réactif.



Prise d’initiatives et aptitude à fixer les priorités.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire

Description du poste : Missions principales :



Charger, décharger et déplacer les marchandises.



Assurer le rangement et le stockage des produits dans l’entrepôt.



Préparer les commandes et participer aux inventaires.



Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène.



Profil recherché :



Dynamique, ponctuel et rigoureux.



Bonne condition physique.



Capacité à travailler en équipe.



Une première expérience en manutention est un atout.



Niveau d’études secondaires minimum.



Bonne capacité d’adaptation et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Conditions :



Contrat : CDD de 6 mois renouvelable.



Rémunération : 120 000 FCFA pour les 2 premiers mois d’essai, puis 140 000 FCFA pour les 4 mois restants.



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et publier des contenus attractifs (photos, vidéos, stories, posts, bannières) pour les réseaux sociaux, le site web et les campagnes publicitaires.



Élaborer des calendriers éditoriaux adaptés aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).



Participer à la conception et au lancement de campagnes spéciales pour les filiales internationales (offres saisonnières, événements culturels).



Rédiger des textes clairs et impactants (légendes, slogans, articles, newsletters).



Collaborer avec l’équipe marketing pour définir des stratégies de communication créatives et cohérentes.



Suivre et analyser les performances des publications pour proposer des améliorations continues.



Profil recherché :



Jeune diplômé(e) en communication, marketing digital, design, multimédia ou journalisme, ou passionné(e) de création de contenu.



Excellentes compétences en rédaction, photo et vidéo, maîtrise des outils de création digitale.



Bonne connaissance des tendances sur les réseaux sociaux et capacité à adapter le contenu à différents publics.



Créatif(ve), esthétique, proactif(ve) et autonome.



Modalités de candidature :



Pas de CV papier !



Préparez une courte vidéo de 2 à 3 minutes pour vous présenter, montrer votre créativité et expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal.



Envoyez-la par WhatsApp au +225 05 54 100 432 avant le 25 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :



Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Présenter les produits et leurs caractéristiques, promouvoir les nouveautés et proposer des ventes additionnelles.



Assurer un service de qualité afin de fidéliser la clientèle.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS.



Expérience dans la vente souhaitée.



Passionné(e) par l’informatique et le commerce.



Sens des responsabilités et de l’organisation.



Priorité donnée à la satisfaction client.



Conditions :



Stage rémunéré : 100 000 FCFA pour les 3 premiers mois, 120 000 FCFA pour les 9 mois suivants.



Stage pouvant déboucher sur un contrat à durée déterminée (CDD).



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de la phase pilote.



Identifier, prospecter et fidéliser une clientèle ciblée.



Établir des partenariats avec fournisseurs et prescripteurs clés.



Superviser les opérations quotidiennes : approvisionnement, gestion des stocks, suivi des ventes et relation client.



Analyser les performances et proposer des améliorations pour consolider le modèle économique.



Constituer et encadrer progressivement une équipe dédiée.



Préparer le passage du projet pilote à une activité pérenne et structurée.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/5 en gestion, commerce, marketing, entrepreneuriat ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit, d’une unité commerciale ou d’un projet entrepreneurial.



Solides compétences en gestion opérationnelle et développement commercial.



Capacité d’analyse, orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Leadership, autonomie, sens de l’initiative.



Une expérience dans le lancement ou pilotage de projets innovants est un atout majeur.



Nous offrons :



L’opportunité de piloter une initiative stratégique et novatrice en Côte d’Ivoire.



Une forte autonomie de décision dans le cadre d’objectifs définis.



Un environnement évolutif avec perspectives d’expansion et responsabilités accrues.



Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV détaillé et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales



Définir et mettre en œuvre la politique d’achats en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.



Identifier les besoins et planifier les approvisionnements en collaboration avec la production et les équipes opérationnelles.



Sélectionner, évaluer et gérer les relations fournisseurs.



Négocier prix, délais, quantités et conditions contractuelles.



Superviser la passation des commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison.



Garantir la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Élaborer et suivre le budget achats, mettre en place des indicateurs de performance et analyser les écarts.



Assurer une veille permanente sur le marché et proposer des axes d’optimisation.



Collaborer avec les services logistique, qualité, production et finance pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.



Profil recherché



Formation :



Bac+3 / Bac+2 en Logistique, Achats, Supply Chain Management ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la restauration, l’agroalimentaire ou la distribution.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’achats et de négociation.



Connaissance des contraintes logistiques (stockage, transport, chaîne du froid).



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats / ERP.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.



Orientation résultats et proactivité.



Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.



Anticipation, sens des responsabilités et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la livraison rapide et sécurisée des colis et commandes auprès des clients.



Effectuer un premier niveau de maintenance (installation de matériels de bureau chez le client).



Respecter les délais et itinéraires de livraison.



Maintenir un bon relationnel avec la clientèle et représenter positivement l’entreprise.



Veiller à l’entretien courant de la moto mise à disposition.



Conditions :



Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable.



Rémunération : 130.000 FCFA pour les 2 premiers mois d’essai et 150.000 FCFA pour les 4 mois suivants.



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire moto valide.



Bonne connaissance des itinéraires et de la circulation locale.



Ponctuel, sérieux, organisé et bonne présentation.



Sens du service client.



Une expérience de 6 mois à 1 an dans la livraison est un atout.



Maîtrise de la langue française.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Réaliser et superviser la construction et l’entretien des ouvrages.



Assurer la gestion technique et administrative des infrastructures, en appliquant le programme de gestion défini.



Veiller à la fonctionnalité des ouvrages et équipements.



Suivre les données d’auscultation et l’état des eaux.



Maintenir un environnement de travail sain et un bon climat social.



Superviser et coordonner les agents placés sous votre autorité.



Participer aux audits et inspections des installations, matériaux et équipements.



Réaliser des statistiques liées à l’avancement des travaux, aux incidents et à la performance des ouvrages.



Profil recherché :



Diplôme Bac +5 en génie civil, spécialisation Bâtiment ou ouvrages similaires.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellentes compétences en rédaction et communication.



Capacité à prendre des initiatives, travailler sous pression et définir des plannings rigoureux.



Bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres, bâtiments et ouvrages d’art.



Maîtrise des normes et règles applicables aux installations électriques et sanitaires.



Bonne connaissance des matériaux, équipements et agencements des structures.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.