Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Maintenance préventive

Effectuer les contrôles périodiques des équipements (moteurs, convoyeurs, compresseurs, etc.)



Planifier et exécuter les interventions selon les fiches d’entretien



Contribuer à la réduction des arrêts de production en anticipant les défaillances



Maintenance corrective

Diagnostiquer rapidement les pannes à l’aide d’outils de mesure et de lecture de schémas



Intervenir efficacement sur les équipements électromécaniques et automatisés



Remplacer ou réparer les composants défaillants (relais, moteurs, capteurs, variateurs…)



Documentation et amélioration continue

Compléter les rapports d’intervention : causes, durées d’arrêt, solutions mises en œuvre



Participer à l’élaboration ou à la mise à jour des procédures de maintenance



Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des installations



Hygiène, Sécurité & Qualité

Appliquer les normes QHSE de l’entreprise et respecter les consignes de sécurité (habilitations électriques souhaitées)



Participer aux audits qualité et sécurité en cas de besoin



👤 Profil recherché

Formation & Expérience

BTS, DUT ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électricité



Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel exigeant (agroalimentaire, pharmaceutique, manufacturier…)



Compétences techniques

Excellente lecture des schémas électriques et mécaniques



Solide maîtrise des systèmes automatisés (Siemens, Schneider, ABB…)



Bonnes bases en électromécanique, pneumatique, hydraulique



Aisance avec les logiciels de GMAO (SAGE X3, Coswin ou similaires)



Qualités personnelles

Autonomie, réactivité, sens des priorités



Esprit d’équipe, rigueur, respect des procédures



Capacité à intervenir sous pression dans un environnement technique structuré



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions principales :



Évaluer la faisabilité et la rentabilité des projets de construction.



Élaborer des solutions techniques et financières adaptées.



Superviser et contrôler les études, plans et documents techniques détaillés.



Réaliser des calculs de structure et des études de résistance des matériaux.



Planifier, organiser et coordonner les opérations de chantier.



Coordonner les différents acteurs du projet : architectes, bureaux d’études, entreprises de construction.



Superviser l’exécution des travaux et en assurer la conformité aux normes et cahiers des charges.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+5 en BTP ou équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire.



Compétences solides en gestion de projets, coordination d’équipes, planification et suivi budgétaire.



Capacités organisationnelles, rigueur et leadership.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV, diplôme, copie de la carte d’identité nationale (CNI) et vos prétentions salariales

Description du poste : Description du poste :

IMMIGRUS recrute des commerciaux indépendants dynamiques pour une campagne de communication digitale. Le travail est entièrement en ligne, vous permettant de gérer votre activité à distance.



Vos missions :



Promouvoir l’offre de manière autonome via les réseaux sociaux, appels, messages, etc.



Suivre et analyser les résultats liés à votre activité commerciale.



Profil recherché :



Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.



Autonome, dynamique, organisé et orienté résultats.



Posséder un bon réseau relationnel et un fort intérêt pour le digital.



Aucune expérience exigée, mais une expérience en vente ou communication est un plus.

Description du poste : Description du poste :

Sous votre responsabilité, vous aurez pour missions principales :



Piloter une ligne de production industrielle.



Intervenir rapidement sur les machines en cas de pannes primaires.



Émettre des bons d’intervention pour le service technique.



Contrôler la qualité en fin de chaîne (étiquetage, fermeture des pompes, etc.).



Régler et ajuster les machines de production.



Veiller à la disponibilité des consommables nécessaires sur la chaîne.



Profil recherché :



Titulaire d’un CAP, BT, BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement industriel similaire.



Expérience confirmée dans la gestion et le suivi de machines de production industrielle indispensable.

Description du poste : Votre mission :

En tant que Technicien Électromécanicien, vous serez un acteur clé de la maintenance et de l’optimisation des équipements de production. Vos principales responsabilités incluent :



Réaliser les contrôles et réglages sur les organes électromécaniques, à l’arrêt comme en fonctionnement.



Optimiser les réglages réalisés par les techniciens machinistes.



Assurer la surveillance proactive des équipements (visites, inspections, contrôles).



Diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes avec expertise.



Installer et mettre en service les nouvelles machines.



Exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective planifiées.



Suivre et contrôler l’état des équipements électriques et mécaniques.



Veiller au respect strict des procédures de maintenance et des normes de sécurité.



Profil recherché :



Diplôme : DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum en maintenance industrielle.



Type de contrat : CDD/CDI

Rémunération : Selon profil, compétitive



Pourquoi rejoindre SIVOP ?



Un environnement dynamique et stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Un poste stratégique aux missions variées et à forte valeur ajoutée.



De réelles opportunités d’évolution professionnelle.



Candidature :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Effectuer les recherches de couleurs selon les consignes techniques.



Réaliser les pesées précises des matières premières conformément aux formulations.



Effectuer les fontes nécessaires des matières premières.



Assurer le malaxage homogène des mélanges.



Effectuer l’autocontrôle qualité des produits finis après fabrication.



Appliquer et veiller au respect strict des normes de sécurité en usine.



Proposer des améliorations des procédés pour optimiser l’efficacité et réduire les coûts.



Profil recherché :



Formation : BT, BP, Bac+2 en Chimie, Microbiologie ou disciplines connexes.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (préparateur de mélange, chimiste fabricant).



Candidature masculine vivement encouragée.

Description du poste : Objectif de la formation

Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des principes de la finance verte, de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), des critères ESG, des stratégies d’investissement responsable, ainsi que des mécanismes des marchés financiers durables. Elle s'adresse aux particuliers, cadres d'entreprises, analystes financiers, responsables RSE et tout acteur souhaitant intégrer les dimensions durables dans ses pratiques économiques et financières.



📚 Contenu de la formation

🔹 Module 1 : Introduction à la Finance Verte

Historique de la finance durable



Objectifs du développement durable (ODD) et Accord de Paris



Le rôle des acteurs privés dans la finance verte



Produits et marchés financiers verts : panorama général



🔹 Module 2 : Entreprises Privées et Financement Vert

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)



Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)



Investissements Socialement Responsables (ISR)



Reporting RSE et indicateurs clés



Impact de la RSE sur la performance financière



🔹 Module 3 : Stratégies d’Investissement ISR

Stratégies d’exclusion (par activité, éthique, etc.)



Intégration ESG dans les décisions d’investissement



État des lieux des actifs ISR dans le monde



Fonctionnement des Fonds ISR

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) assistant(e) comptable pour renforcer son équipe administrative et financière.

Sous la responsabilité du/de la comptable ou du chef comptable, vous contribuerez au bon déroulement des opérations comptables courantes.



Vos principales missions :



Saisie des pièces comptables (factures clients/fournisseurs, règlements, etc.)



Lettrage et rapprochements bancaires



Préparation des déclarations de TVA



Classement et archivage des documents comptables



Aide à la préparation des bilans en collaboration avec le cabinet comptable



Profil recherché :



Formation en comptabilité (Bac+2 type BTS CG, DUT GEA ou équivalent)



Première expérience en comptabilité souhaitée



Rigueur, discrétion et sens de l’organisation



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables)



Type de contrat : CDI / CDD / Temps plein ou partiel (à adapter selon vos besoins)

Description du poste : Objectif du projet

Nous menons un projet international visant à créer des ensembles de données de haute qualité étiquetés par des humains, afin d’améliorer la pertinence des moteurs de recherche sur les sites e-commerce. Ces données alimenteront l’entraînement de modèles d’IA, permettront l’analyse comparative de moteurs de recherche, et soutiendront le développement de nouvelles métriques de performance sur plusieurs marchés à travers le monde.



🧩 Vos missions

En tant que contributeur·trice, vous serez chargé·e de :



Évaluer la pertinence des résultats de recherche produits sur des plateformes de commerce en ligne.



Analyser des tâches composées d’une requête utilisateur et d’une liste de produits retournés.



Utiliser le contexte fourni (catégorie, marché cible, intention de la recherche) pour prendre des décisions justes et cohérentes.



Comparer les résultats issus de différents moteurs de recherche pour juger leur adéquation.



Appliquer rigoureusement les consignes d’annotation pour garantir la qualité et la fiabilité des évaluations.



✅ Profil recherché

Maîtrise quasi-native du français, avec une bonne compréhension de l’anglais (lu et écrit).



Expérience ou aisance avec les achats en ligne et la navigation sur des plateformes e-commerce.



Forte capacité d’analyse, d’évaluation critique et de prise de décision.



Capacité à suivre des instructions détaillées et à respecter des critères de qualité stricts.



Accès à un ordinateur (ou laptop) avec une connexion Internet stable.



📌 Conditions du projet

Rémunération à la tâche : le paiement dépendra du nombre de jugements effectués.



Horaires flexibles : vous travaillez à votre rythme, dans les délais définis.



Tâches réalisées via une plateforme en ligne sécurisée, avec guides et instructions détaillés fournis.



Aucune contrainte horaire : idéal pour les freelances, étudiant·e·s, ou personnes en activité souhaitant compléter leurs revenus.

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Commercial(e) Terrain, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et la performance de votre zone. Vous êtes le lien stratégique entre les équipes de vente, les clients et la direction, et êtes garant·e de l’atteinte des objectifs commerciaux.



🧩 Vos responsabilités principales

Manager et motiver les équipes commerciales terrain pour assurer une couverture optimale du marché.



Développer et entretenir les relations clients, en veillant à leur satisfaction et leur fidélisation.



Garantir l’atteinte des objectifs de vente et suivre les indicateurs de performance.



Assurer le suivi du recouvrement et le respect des échéances de paiement.



Veiller à la visibilité des produits en magasin (merchandising, mise en avant, PLV).



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de croissance.



Être force de proposition pour les stratégies commerciales et plans d’actions de votre zone.



Réaliser une veille concurrentielle active et faire remonter les informations terrain.



Mettre en place des outils de reporting et d’analyse statistique de l’activité commerciale.



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+3/4 en commerce, marketing ou domaine équivalent.



Une expérience en vente terrain est fortement appréciée.



Compétences en techniques de vente, négociation et animation commerciale.



Bonnes aptitudes managériales et sens du leadership.



Maîtrise du secteur FMCG (produits de grande consommation).



Qualités personnelles : résilience, persévérance, organisation, force de conviction et résistance au stress.

Description du poste : Missions principales

Rattaché·e au Département Qualité, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la satisfaction client, la mise en œuvre du Système de Management de la Qualité (SMQ) et l’amélioration continue des services. Vos actions contribueront à garantir une expérience client cohérente, fluide et conforme aux standards de la banque.



🧩 Vos attributions clés

Collecter et analyser les retours clients via des enquêtes, sondages et contrôles qualité.



Participer à la formation et la sensibilisation du personnel sur les enjeux qualité et expérience client.



Suivre la satisfaction des clients accompagnés par le Département Qualité et relayer leurs retours aux équipes concernées.



Identifier les axes d’amélioration et contribuer à leur mise en œuvre.



Participer activement au traitement des réclamations et insatisfactions clients.



Contribuer à la mise en place et au suivi du Système de Management Qualité (SMQ) :



Description des processus



Appui aux pilotes de processus pour l’analyse des données



Suivi des écarts d’audit et actions correctives



Réaliser toutes missions confiées par la hiérarchie en lien avec la qualité et la satisfaction client.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Management de la Qualité, Marketing, Statistiques ou domaine équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire (qualité, service client, analyse de données…).



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des techniques d’enquêtes et de sondages



Capacité à analyser et exploiter des données quantitatives et qualitatives



Connaissances en gestion de parcours client et résolution de problèmes



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



🤝 Aptitudes comportementales

Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme



Excellente capacité d’écoute, de synthèse et d’analyse



Aisance relationnelle et goût du travail en équipe



Discrétion, sens de la confidentialité et bonne communication



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans un contexte d’évolution continue des outils et des processus bancaires, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement au changement, la conduite des projets d’organisation et l’optimisation des traitements bancaires. En lien avec les équipes métier et supports, vous serez garant·e de la cohérence fonctionnelle et organisationnelle des projets de la banque.



🧩 Vos responsabilités clés

Accompagner les équipes lors des changements organisationnels ou techniques, notamment ceux induits par les projets ou évolutions des traitements bancaires.



Réaliser les analyses fonctionnelles nécessaires à la compréhension des besoins et à la conception des solutions.



Mener des tests de conformité des projets pour garantir l’adéquation aux exigences fonctionnelles.



Prendre en charge ou suivre le traitement des dysfonctionnements identifiés lors d’audits ou de missions d'organisation.



Piloter les projets internes de transformation en lien avec les entités concernées (métier, IT, support, etc.).



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme Bac+4 en Management des Organisations, Gestion de projets, Sciences Économiques ou domaine équivalent.



💼 Expérience

Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire est exigée.

Description du poste : Mission principale

Diriger la section mécanique afin de garantir la disponibilité maximale des équipements nécessaires à l’exécution des programmes d’exploitation, tout en assurant un environnement de travail sécurisé, conforme et performant.



🧩 Responsabilités clés

✅ Performance technique et opérationnelle

Assurer la maintenance optimale des équipements pour garantir une disponibilité opérationnelle d’au moins 95 %.



Planifier, organiser et superviser les inspections, réparations et interventions techniques dans le respect des normes de sécurité et d’environnement.



Suivre et optimiser les performances mécaniques à travers des statistiques, rapports et tableaux de bord.



Mettre en œuvre des méthodes de travail innovantes afin de réduire les coûts, limiter les pertes et améliorer l’efficacité.



🔐 Santé, Sécurité & Environnement (HSE)

Promouvoir un environnement de travail sans risque, assurer la formation sécurité du personnel et mener des inspections régulières.



Réagir efficacement aux incidents et prévenir les accidents.



📊 Planification & Gestion de projets

Conduire des projets techniques en coordination avec les différentes entités concernées.



Participer à la planification des arrêts d’usine et à l’optimisation des interventions mécaniques.



Gérer les ressources disponibles dans le respect du budget alloué.



🤝 Management & Leadership

Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes mécaniques (formation, coaching, reconnaissance).



Favoriser un esprit d’équipe, une culture de la performance et de la responsabilité.



Assurer une astreinte 24/24h en cas de maintenance d’urgence.



💼 Fonctions transverses

Participer aux décisions financières (gestion des coûts, approvisionnement, optimisation).



Aligner les objectifs du département mécanique avec ceux de l’organisation.



Collaborer avec les départements RH, Qualité, Sécurité et Opérations.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme d’Ingénieur en Mécanique



Permis de conduire valide



💼 Expérience

Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 3 en industrie minière ou lourde, avec encadrement d’équipes



Expérience avérée en gestion de projets, planification de maintenance, et amélioration continue



🛠️ Compétences clés

➤ Savoirs

Maîtrise des technologies et systèmes mécaniques



Bonne connaissance des normes d’ingénierie, de sécurité et de gestion environnementale



Capacité à piloter les indicateurs de performance mécanique et de suivi budgétaire



➤ Savoir-faire

Maîtrise d’un ERP (type SAP, Oracle) et compétences avancées en Excel



Solides compétences en diagnostic, reporting et communication technique



Aptitude à travailler sous pression avec précision et rigueur



➤ Savoir-être

Leadership affirmé et sens de l’écoute



Capacité à collaborer dans un environnement multiculturel



Sens de l’organisation, de la discipline et de la confidentialité



Empathie, esprit d’équipe et sens des responsabilités



📂 Dossier de candidature

Les candidats intéressés, employés de SEMOS SA, sont invités à remplir le formulaire de candidature disponible au service des Ressources Humaines avant le 05 août 2025 à 15h30.

Description du poste : Missions principales

En lien direct avec les Responsables Produits et Chefs d’agence, le/la Commercial(e) Terrain aura pour mission de développer le portefeuille client, assurer une prospection stratégique (B2B & B2C), convertir les prospects en clients fidèles et contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente.



Vos responsabilités incluront notamment :

Prospecter activement de nouveaux clients et élargir la base commerciale existante.



Cibler, qualifier et suivre une base fiable de prospects.



Promouvoir les produits/services selon les besoins identifiés.



Négocier les contrats, conditions de vente et assurer un suivi efficace jusqu’à la conversion.



Élaborer et exécuter un plan d’action terrain hebdomadaire et mensuel en coordination avec l’équipe commerciale.



Participer à la planification des actions commerciales avec les responsables produit et d'agence.



Réaliser des visites terrain B2B/B2C individuellement ou en équipe.



Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des prospects convertis.



Collaborer au développement et à l’ajustement des stratégies commerciales.



Contribuer à la fidélisation des clients par des relances régulières et un accompagnement de qualité.



Suivre les retards de rachat et participer aux actions de relance.



Établir un reporting journalier précis de ses activités (visites, conversions, feedback terrain, etc.).



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2 minimum en Marketing, Communication ou Gestion Commerciale



💼 Compétences techniques :

Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation



Bonne connaissance des outils de reporting et suivi commercial (CRM, Excel, Word)



Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions adaptées



🧠 Savoir-être :

Sens du service, dynamisme et esprit d’initiative



Forte capacité de persuasion et de communication



Organisation, rigueur, réactivité et goût du challenge



Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Contexte & Mission

AMIFA MALI SA, institution de microfinance engagée dans l’inclusion financière, recherche un(e) Chargé(e) Marketing & Produits pour accompagner son développement. Vous serez chargé(e) de concevoir, promouvoir et suivre les offres de produits et services de l’institution, tout en assurant la mise en œuvre efficace des stratégies marketing et de communication.



🛠️ Principales responsabilités

Élaborer et piloter le plan marketing de l’institution.



Concevoir de nouveaux produits financiers adaptés aux besoins du marché cible.



Assurer la promotion des produits et services existants.



Réaliser des analyses de marché, études de satisfaction clients et veilles concurrentielles.



Développer des supports de communication efficaces (brochures, flyers, affiches, contenus digitaux, etc.).



Participer à l’organisation d’événements commerciaux et de campagnes publicitaires.



Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour assurer la cohérence marketing et optimiser la performance terrain.



Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (KPI) et proposer des ajustements.



👤 Profil recherché

🎓 Formation & expérience :

Bac +4/5 en marketing, communication, gestion commerciale ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en institution financière ou microfinance



✅ Compétences clés :

Excellente maîtrise des techniques marketing et outils de communication



Capacité d’analyse stratégique et de compréhension du marché



Aisance rédactionnelle, créativité et sens de l’innovation



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe



Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : À propos de Muso

Muso est une organisation de santé internationale qui œuvre pour un accès rapide et équitable aux soins, en particulier dans les zones les plus vulnérables. Notre modèle de soins proactifs, basé sur des années de recherche, a permis de réduire significativement la mortalité infantile dans nos zones d’intervention. Nous collaborons activement avec les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire afin d’élargir l’accès universel aux soins de santé. En savoir plus : www.musohealth.org



🎯 Objectif du poste

Le Coordinateur de Recherche Terrain (CRT) est chargé de coordonner la mise en œuvre des activités de recherche de terrain au Mali. Véritable pilier stratégique, il/elle garantit la rigueur scientifique, la qualité opérationnelle et la fidélité de l’exécution des études.



🛠️ Responsabilités principales

Superviser l’exécution de toutes les activités de recherche sur le terrain au Mali.



Effectuer des revues documentaires pour orienter l’agenda scientifique.



Encadrer les équipes d’enquêteurs et assurer le respect des protocoles.



Garantir la qualité des données collectées, en conformité avec les normes GCP (Good Clinical Practice).



Collaborer avec les départements techniques pour assurer la faisabilité des projets sur le terrain.



Contribuer à l’analyse des données, à la rédaction de rapports analytiques et d’articles scientifiques.



Gérer la documentation et l’archivage de tous les projets de recherche.



Assurer les volets logistiques, administratifs et financiers liés à la recherche.



Participer à l’élaboration du plan annuel de recherche et en suivre l’exécution budgétaire.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Master ou Bac+5 en Santé Publique, Méthodologie de Recherche, Biostatistique, Épidémiologie ou discipline connexe.



💼 Expérience & compétences :

Minimum 3 ans d’expérience en coordination de recherche ou étude clinique.



Maîtrise des essais cliniques randomisés en grappes.



Expérience en analyse qualitative et/ou quantitative (Stata, R, Python : un atout).



Au moins un article scientifique publié en tant qu’auteur principal dans une revue indexée PubMed.



Compétences avérées en supervision d’équipe, gestion de projets, planification et organisation.



Maîtrise du français, de l’anglais et d’au moins une langue locale.



Disponibilité pour voyager régulièrement à l’intérieur du pays.



🤝 Compétences interpersonnelles

Proactivité, esprit critique, autonomie.



Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.



Solide engagement pour la justice sociale et l’accès équitable à la santé.



💼 Avantages

Rémunération compétitive et assurance maladie



Congés annuels selon la législation malienne



Opportunités de formation continue et perfectionnement professionnel



Intégration dans une équipe dynamique œuvrant pour un impact tangible



✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Transforming Education through Building Classrooms, Digitalization and Solarization in Niamey, Niger », visant à améliorer les conditions d’apprentissage des élèves du Collège d’Enseignement Secondaire (CES) de Lossogoungou situé dans l’arrondissement communal Niamey I, l’ONG Islamic Relief Niger lance le présent appel d’offres pour la fourniture de matériel informatique.



🖥️ Objet du marché

La fourniture concerne :



Ordinateurs de bureau



Tables pour ordinateurs



Chaises



Accessoires bureautiques (à détailler dans le DAO)



Ce matériel est destiné à équiper les élèves du CES Lossogoungou dans l’arrondissement communal Niamey I.



📦 Retrait du Dossier d’Appel d’Offres (DAO)

Le DAO peut être retiré contre paiement non remboursable de quinze mille (15 000) Francs CFA auprès de :



Islamic Relief Niger

Quartier Kouara Kano, Niamey

Rue KK-63, N°294 – BP 10 773

📞 [Ajouter un numéro si disponible]

📧 [Ajouter un e-mail si applicable]



Formats de retrait :



Clé USB fournie par le soumissionnaire OU



Envoi par email fonctionnel



📅 Période de retrait

Du vendredi 11 juillet 2025 au jeudi 24 juillet 2025, aux horaires suivants :



Lundi à jeudi : 08h00 à 13h00 et 14h00 à 17h00



Vendredi : 08h00 à 13h00 uniquement



⚠️ Remarques importantes

Seuls les soumissionnaires ayant retiré le DAO et payé les frais requis seront éligibles à participer.



Les conditions de soumission, les spécifications techniques et les critères d’évaluation sont détaillés dans le dossier.

Description du poste : À propos de BIA Group

Le Groupe BIA est un acteur international reconnu dans la vente, la location et le service après-vente de matériel pour les secteurs des travaux publics, mines, carrières et transport. Présent en Europe, Afrique et Asie, le Groupe emploie plus de 1200 collaborateurs passionnés par la performance technique et l’excellence du service client.



🎯 Objectif du stage

Ce stage vise à offrir au/à la stagiaire une expérience terrain encadrée, lui permettant d’approfondir ses compétences techniques (maintenance, entretien) et administratives (classement, facturation), tout en découvrant le fonctionnement opérationnel d’une entreprise internationale du secteur industriel.



🛠️ Missions principales

Sous la supervision directe du Chef d’équipe, le stagiaire interviendra sur les activités suivantes :



Maintenance technique :

Participer aux opérations d’entretien périodique des machines ;



Accompagner les équipes sur la mise en service et la rénovation de matériels.



Appui administratif :

Classer et organiser les dossiers techniques et administratifs ;



Participer aux processus de facturation et de suivi administratif ;



Soutenir ponctuellement les autres départements sur des tâches bureautiques.



👤 Profil recherché

Titulaire (ou en cours de formation) d’un BEP, BT ou équivalent dans le domaine mécanique ou technique ;



Connaissances de base en mécanique requises ;



Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) ;



Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et motivation à apprendre.



💼 Pourquoi rejoindre BIA ?

Intégrer un groupe international dynamique ;



Développer une double compétence technique et administrative ;



Bénéficier d’un encadrement structurant pour votre montée en compétences ;



Possibilité de pré-recrutement selon les performances et opportunités.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion quotidienne de la vie scolaire

Supervision de l’équipe de surveillants ;



Suivi des comportements, gestion des absences et traitement des incidents ;



Mise en œuvre d’un cadre éducatif fondé sur la discipline bienveillante ;



Conduite d’actions de prévention : médiation, sensibilisation, accompagnement ;



Encouragement à l’autonomisation et au leadership des élèves.



2. Coordination des projets éducatifs et extrascolaires

Suivi des clubs, activités extrascolaires et service à la communauté ;



Développement des compétences d’autonomie, responsabilité et collaboration ;



Intégration de la démarche « Learner Agency » : confiance, initiative et responsabilisation des élèves.



3. Collaboration pédagogique transversale

Travail en étroite coordination avec :



l’équipe de direction,



les coordinateurs pédagogiques,



les enseignants ;



Contribution à la cohérence des actions entre pédagogie et vie scolaire.



4. Lien avec les familles

Premier interlocuteur pour les questions de discipline et de bien-être ;



Communication régulière et concertée avec les parents sur les situations individuelles ;



Accompagnement dans les situations sensibles, en lien avec les équipes éducatives.



5. Suivi et amélioration continue

Élaboration de reportings réguliers (données, analyses, bilans qualitatifs) ;



Évaluation des actions éducatives et disciplinaires mises en œuvre ;



Propositions d’améliorations et d’innovations éducatives.



👤 Profil recherché

Expérience confirmée dans un rôle similaire : encadrement éducatif, vie scolaire ou gestion de projet pédagogique ;



Leadership naturel, capacité à instaurer un cadre structurant et bienveillant ;



Capacité à fédérer, à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité ;



Maîtrise du français obligatoire ; anglais fortement souhaité dans notre environnement bilingue ;



Aisance avec les outils numériques de communication, de suivi et de gestion (tableaux de bord, plateformes éducatives, messagerie, etc.).

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, vous serez chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et l’optimisation des chaînes de valeur du cajou (biologique et conventionnel) au Sénégal, en favorisant l’innovation, la durabilité et les partenariats solides entre les acteurs de la filière.



🧭 Responsabilités principales

🔹 Planification stratégique

Élaborer un plan de travail structuré avec des objectifs mesurables et un calendrier de mise en œuvre ;



Définir les priorités d’action pour connecter efficacement les acteurs de la filière au Sénégal.



🔹 Renforcement de la chaîne d’approvisionnement

Analyser les tendances du marché local et international du cajou pour identifier les opportunités commerciales ;



Renforcer les capacités des acteurs existants afin de rester compétitifs dans un secteur en évolution rapide ;



Assurer la flexibilité des interventions face aux mutations du marché.



🔹 Partenariats et engagement multi-acteurs

Établir et entretenir des partenariats solides avec :



Transformateurs de cajou,



Organisations de producteurs,



Acheteurs, prestataires de services, fabricants d’équipements, etc.



Collaborer avec les institutions publiques, ONG et partenaires techniques pour aligner les stratégies sectorielles.



🔹 Traçabilité & Certification

Mettre en œuvre et superviser des systèmes robustes de traçabilité et de conformité ;



Soutenir les acteurs de la filière dans l’obtention des certifications : biologique, commerce équitable, HACCP, etc. ;



Veiller à la qualité continue des processus de certification.



🔹 Analyse des données & Reporting

Conduire des diagnostics réguliers pour évaluer les besoins et les contraintes de la chaîne d’approvisionnement ;



Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité, la durabilité et l'accès au marché ;



Préparer des rapports de synthèse et des présentations visuelles à destination des partenaires internes et externes.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Licence ou Master en :



Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement,



Agroalimentaire,



Économie,



Ou tout autre domaine pertinent.



🧠 Expériences & Compétences

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de chaînes d’approvisionnement agricoles, idéalement dans la filière cajou ;



Maîtrise du contexte agricole sénégalais, des réseaux de producteurs et des réalités terrain ;



Bonne compréhension des enjeux de certification, traçabilité et normes de qualité ;



Capacité à engager et mobiliser des parties prenantes multiples ;



Forte compétence analytique et aptitude à produire des livrables structurés ;



Aisance dans l’usage des outils numériques et de présentation (Excel, PowerPoint, plateformes de reporting).



✅ Compétences transversales

Sens stratégique et orientation résultats ;



Esprit d’initiative, flexibilité et autonomie ;



Solides compétences interpersonnelles et diplomatie ;



Communication claire et structurée, à l’écrit comme à l’oral.



📩 Candidature

Veuillez adresser votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable Principal des Opérations de Programme et en étroite collaboration avec les rôles PRIME de l'AMDC, le/la Spécialiste Régional(e) est chargé(e) de soutenir l’adoption et la mise en œuvre efficace de la méthodologie de gestion de projet PMM et du système PRIME dans les pays de la région. Ce rôle inclut également la gestion d’une communauté de pratique régionale et l’accompagnement des bureaux pays dans le renforcement de leurs capacités de gestion de projets.



🧭 Responsabilités principales

🔹 Adoption du PMM & de PRIME

Soutenir, suivre et rendre compte de l’adoption des outils PMM et PRIME au niveau régional ;



S’assurer de l’alignement entre les propositions de projet, les exigences du PMM, et les capacités des équipes terrain.



🔹 Opérations de programme

Fournir un soutien ciblé aux bureaux pays sur les questions liées à l’exécution, à la performance et à l’efficience des programmes ;



Collaborer étroitement avec le Responsable Opérations pour identifier les goulots d’étranglement et solutions adaptées.



🔹 Formation & renforcement des capacités

Identifier les besoins de formation en gestion de projet dans les pays ;



Concevoir et animer des formations adaptées aux différents profils (PMs, MEAL, Finance, etc.) ;



Appuyer la mise en œuvre de stratégies de montée en compétences.



🔹 Communauté de pratique (CdP)

Piloter et animer la CdP régionale en gestion de projet ;



Faciliter le partage des bonnes pratiques, le réseautage et la résolution collective de problématiques.



🔹 Suivi & reporting

Produire des rapports réguliers sur l’adoption de PMM et PRIME ;



Fournir aux équipes de direction des analyses sur les indicateurs clés de performance liés à la gestion de projets.



🔹 Amélioration continue & initiatives globales

Contribuer à l’amélioration des outils PMM et des modules PRIME ;



Participer aux efforts globaux de développement de contenu, orientation méthodologique et amélioration de la plateforme PRIME.



🧠 Profil recherché

🎓 Formation

Essentiel : Licence en gestion de projet, développement international, administration des affaires ou domaine connexe ;



Souhaité : Master dans les mêmes domaines.



📜 Certifications

Essentielles : Certificats PMM et PRIME (ou équivalent) ;



Souhaitables : PMP, PRINCE2, PMD Pro.



📌 Expérience & compétences techniques

Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet et des outils associés ;



Expérience en formation, animation et renforcement de capacités ;



Pratique démontrée dans la gestion de communautés de pratique et la facilitation collaborative ;



Maîtrise des systèmes de reporting, analyse de données et suivi de performance ;



Familiarité avec les logiciels : PRIME, Microsoft Office, Power BI, SharePoint, LMS, JIRA, RISE ;



Excellentes compétences en communication orale et écrite (Français et Anglais) ;



Capacité d’adaptation dans des environnements multiculturels et complexes.



🤝 Relations clés

Interne :



Équipes Opérations de Programme Globales



PME PRIME (AMDC)



Responsable Apprentissage & Développement



Équipes terrain (Chefs de projets, MEAL, Finances, Supply Chain)



Externe :



Organisations partenaires et homologues du secteur humanitaire ou développement

Description du poste : Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise



Création de contenus (digital, print, vidéo, réseaux sociaux) alignés avec notre image de marque



Gestion des campagnes publicitaires et optimisation de leur performance



Suivi des indicateurs marketing, analyse des résultats et recommandations stratégiques



Coordination avec les équipes commerciales et projets pour valoriser nos produits et services



Veille concurrentielle et identification des tendances marché



👤 Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, ou équivalent



Une première expérience réussie en entreprise ou agence est un atout



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité



Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Connaissance de logiciels graphiques (Canva, Photoshop, etc.) est un plus



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant et bienveillant



Une équipe à taille humaine où vos idées comptent



Des projets concrets et porteurs de sens



Des opportunités de montée en compétences et d’évolution



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vous avez une solide expérience en audit interne ?

Envie de relever un nouveau défi et de mettre vos compétences au service d’un acteur clé du développement économique du Sénégal ?



👉 Le FONGIP recrute un(e) Auditeur(trice) Senior en CDI !



✅ Profil recherché :

Expérience confirmée en audit interne (secteur public ou privé)



Solide maîtrise des normes, outils et procédures d’audit



Rigueur, intégrité, esprit d’analyse et sens critique



Bonne capacité de communication et de rédaction



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Le FONGIP te donne l’opportunité de rejoindre une équipe engagée au service du développement économique du Sénégal.



👉 Nous recrutons un(e) Ingénieur Projet Junior !



🎯 Ce poste est pour toi si tu es :

Passionné(e) par la gestion de projets et l’analyse financière



À l’aise dans un environnement polyvalent et dynamique



Curieux(se), rigoureux(se), et force de proposition



Diplômé(e) en ingénierie, économie, gestion ou finance



🔧 Missions principales :

Suivi et pilotage de projets stratégiques



Analyse technico-financière des dossiers



Rédaction de notes techniques et reporting



Collaboration avec les partenaires techniques et financiers



📩 Pour postuler :

Envoie ton CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le/la SI-QoC coordonne l’amélioration continue de la qualité des soins et la gestion des risques médicaux dans les projets MSF en Afrique de l’Ouest et Centrale, en collaboration avec les équipes médicales, les partenaires et les bénéficiaires. Il/elle met en œuvre et suit les plans d’amélioration de la qualité, organise des activités de formation, et contribue à instaurer une culture positive de la sécurité des patients.



Responsabilités clés

Élaborer et coordonner des stratégies transversales de qualité des soins



Soutenir la mise en œuvre des activités d’amélioration de la qualité et de gestion des incidents médicaux



Animer les comités qualité des soins et les revues de morbidité/mortalité



Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre différentes cellules opérationnelles



Renforcer le réseau d’expertise infirmier MSF en Afrique de l’Ouest



Consacrer 80% du temps sur le terrain, avec un mois/an hors Afrique de l’Ouest



Profil recherché

Formation infirmier/ère, médecin ou pharmacien avec minimum 2 ans d’expérience clinique



Expérience en amélioration de la qualité des soins et sécurité des patients (MSF souhaitée)



Excellente maîtrise du français, anglais professionnel apprécié



Capacité à travailler en environnement humanitaire et multiculturel



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)



Compétences en animation, formation, gestion d’équipe et communication



Conditions

Contrat 12 mois, salaire selon grille MSF Sénégal (niveau 10)



Poste basé à domicile avec déplacements terrain fréquents



Perdiem versé pendant les missions terrain et séjours à Dakar



Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2025

Description du poste : Mission principale

Assurer la coordination, le suivi et la gestion administrative des formations linguistiques et stages cliniques pour le personnel national et international en Afrique de l’Ouest et Cameroun. Superviser les activités de formation, veiller à leur bonne organisation logistique et administrative, et contribuer à l’amélioration continue des services formation MSF.



Responsabilités clés

Suivi des cours de langues pour le personnel MSF



Planification et organisation annuelle des formations décentralisées en collaboration avec l’Unité RH Dakar et les cellules terrain



Gestion logistique complète des sessions de formation (hôtels, transport, matériel, repas)



Animation du « Welcome To MSF » (en ligne ou présentiel)



Administration des formations (gestion des participants, facilitateurs, visas, billets d’avion)



Suivi budgétaire et gestion des dépenses liées aux formations



Suivi et archivage des dossiers de formation et des stages cliniques



Reporting régulier à l’Unité RH Dakar



Adaptation des formations aux contextes locaux et besoins spécifiques



Profil recherché

Formation : Bac +2 ou équivalent en gestion administrative ou gestion de projet



Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire



Langues : Français courant, anglais niveau B1 minimum



Connaissance de MSF appréciée



Compétences : rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, bonnes capacités relationnelles et communication, gestion des priorités



Conditions

Contrat à durée déterminée de 24 mois



Salaire selon grille MSF niveau 8



Candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 31 juillet 2025

Description du poste : Mission

Sous l’autorité du Gérant, le Chef de Cuisine organise et supervise l’ensemble du processus culinaire, encadre son équipe, innove dans la conception des plats, et contribue à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.



Description des responsabilités

Préparer et cuisiner les plats (entrées, plats principaux, desserts) en garantissant goût, saveur et présentation



Élaborer les fiches techniques, définir les prix et coûts de production



Gérer les commandes, le stock et assurer la qualité des matières premières



Créer des menus adaptés et innovants



Veiller à l’entretien des équipements et à l’hygiène en cuisine



Coordonner les activités du personnel sous sa responsabilité



Gérer le service en chambre (room service) de l’hôtel



Profil recherché

Formation : Bac / BT / BTS Hôtellerie-Restauration-Cuisine ou équivalent



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en hôtel-restaurant avec room service



Compétences :

• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides

• Bonne communication orale et écrite

• Maîtrise des outils digitaux (messagerie, etc.)

• Créativité et esprit d’initiative

• Sens du relationnel et leadership



Qualités personnelles

Gestion efficace du stress et des priorités



Esprit d’écoute et leadership d’équipe



Aptitude à résoudre rapidement les problèmes



Capacité à motiver et fédérer une équipe



Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Gérer un portefeuille clients et assurer le suivi personnalisé



Analyser les besoins et problématiques clients pour proposer des solutions adaptées



Promouvoir l’offre de services ou produits dont il/elle a la charge



Développer l’activité commerciale auprès de prospects



Prospecter et fidéliser de nouveaux clients



Élaborer des propositions commerciales conformes à la politique commerciale



Participer à l’élaboration de propositions techniques



Négocier et conclure les ventes



Rendre compte de l’activité commerciale régulièrement



Profil recherché

Très bonne expression orale et écrite en français



Présentation soignée



Patient(e), endurant(e), courageux(se) et dynamique



Capacité à se déplacer facilement dans la ville



Résider de préférence à Riviera 2, Anono, Adjamé 220, Cocody 9Kilo, Atoban (atout)



Disponible et capable de travailler sous pression et en équipe



Bonne moralité et intégrité



Maîtrise des réseaux sociaux



Expérience confirmée dans le domaine



Libre de tout engagement professionnel



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de Muso

Muso est une organisation engagée à transformer l’accès aux soins de santé en atteignant rapidement les patients les plus vulnérables. Présente au Mali et en Côte d’Ivoire, Muso collabore avec les gouvernements pour améliorer la santé maternelle et infantile grâce à un modèle innovant de soins communautaires proactifs.



Mission

Rattaché(e) à l’Assistant Financier et Comptable, le/la stagiaire appuie la gestion financière du site en participant aux tâches suivantes :



Réception, vérification et codification des factures fournisseurs et remboursements employés



Contrôle et validation des pièces justificatives avant traitement



Enregistrement des dépenses par service/département dans le logiciel Netsuite



Gestion des paiements (chèques, virements) aux fournisseurs, partenaires, agents et formateurs



Information des équipes sur les politiques financières et procédures internes



Archivage numérique des documents dans Netsuite



Participation aux audits internes



Suivi des avances du personnel et relances des justificatifs manquants



Autres tâches connexes selon besoins



Profil recherché

Diplôme en comptabilité (DUT, BTS, Licence ou équivalent)



Bonne maîtrise des outils informatiques



Parfaite maîtrise du français écrit et oral



La connaissance de l’anglais est un plus



Candidature

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer le développement Web et Mobile au sein des projets de digitalisation



Élaborer et suivre le planning des actions



Concevoir, développer et maintenir des applications Web et Mobile



Proposer des solutions innovantes avec une expérience utilisateur optimale et un design épuré



Réaliser les tests unitaires et les recettes des développements



Documenter les développements (guides techniques et utilisateurs)



Garantir la sécurité des applications développées



Livrer les projets dans les délais impartis



Profil recherché :



Formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique



Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum



Excellente connaissance des langages PHP, Java, Python, HTML5, CSS3



Maîtrise de JavaScript avec ou sans frameworks (jQuery, Vue.js, etc.)



Bonne expérience en PHP orienté objet avec frameworks (Zend, Symfony, Laravel, etc.)



Expérience en développement responsive design



Expérience en développement iOS/Android natif ou via Frameworks (Flutter)



3 à 5 ans d’expérience en développement Web/Mobile



Esprit créatif, innovant et entrepreneurial



Organisation, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe



Candidature

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales