Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Tu es passionné(e) par la communication, la création de contenu et la défense des droits de l’enfant ?



Rejoins Educo Sénégal pour un stage enrichissant où tu pourras :



Rédiger des récits de vie inspirants



Créer du contenu audiovisuel



Animer nos réseaux sociaux



Participer à des actions de plaidoyer et de sensibilisation



Mettre en lumière des projets qui changent la vie des enfants



Profil recherché :



Niveau Bac+2 en communication ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience



Créatif(ve), engagé(e), autonome



À l’aise avec les outils numériques (Photoshop, InDesign, Canva, réseaux sociaux)



Date limite de candidature : 20 juillet 2025

Description du poste : Principales responsabilités :



Développer les ventes de semences maraîchères et grandes cultures, assurer la fidélisation des clients et le recouvrement



Coordonner le référencement et le lancement de nouvelles variétés



Participer à la construction de la grille tarifaire, réaliser la veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement



Développer et coordonner les partenariats avec les institutions, ONG, associations et autres acteurs du secteur



Profil recherché :



Bac+2/3/4 en Agronomie (Ingénieur ou Technicien)



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Bonne maîtrise de l’anglais et d’une langue locale



Permis B obligatoire



Atouts :



Excellentes compétences en communication et négociation



Capacité à adapter son discours selon l’interlocuteur



Sens du service et goût du terrain



Proactif(ve) et capable de travailler sous pression



Pourquoi rejoindre Solevo ?



Environnement de travail collaboratif, international et agile



Liberté, initiative et créativité valorisées



Opportunités d’évolution et développement personnel



Package de rémunération compétitif et avantages sociaux complets



Comment postuler ?

Envoyez votre CV détaillé à [adresse e-mail/contact] pour rejoindre une équipe dynamique à la pointe de la distribution de produits agricoles en Afrique.

Description du poste : Vos missions :



Approvisionner la chaîne de production en matières premières



Fabriquer les produits conformément aux recettes



Mettre en barquette et conditionner les produits finis



Effectuer le contrôle qualité des produits



Surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs (dose, température, pression)



Assurer la maintenance de 1er niveau des machines



Nettoyer et désinfecter les installations



Compétences requises :



Grande concentration, vigilance et précision dans les gestes



Réactivité face aux incidents ou anomalies



Rigueur pour suivre scrupuleusement les recettes



Appréciation du travail en équipe



Capacité à travailler en horaires décalés et dans des conditions parfois difficiles (position debout prolongée, atmosphère réfrigérée, etc.)



Profil recherché :



Aucun diplôme spécifique requis



Connaissance parfaite et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire



Maîtrise des procédés de fabrication alimentaire



Expérience avec les petits matériels de découpe et appareils techniques (broyeur, four, pétrin)

Description du poste : Missions principales :



Assurer la défense des intérêts de Senelec par la maîtrise des risques juridiques.



Appuyer stratégiquement et opérationnellement la direction générale et les entités internes pour garantir la conformité aux lois et règlements.



Activités clés :



Analyser et synthétiser les textes légaux et réglementaires applicables.



Participer à la rédaction et négociation des contrats et conventions.



Gérer et suivre les dossiers contentieux et procédures de recouvrement.



Élaborer des stratégies de recouvrement en coordination avec les unités concernées.



Suivre la gestion des dossiers sinistres et négocier les polices d’assurance.



Collecter et traiter les informations juridiques pertinentes.



Formuler des recommandations pour assurer la conformité des processus internes.



Assurer une veille réglementaire permanente et analyser l’impact des évolutions légales.



Profil recherché :



Formation : Master 2 (Bac+5) en Sciences Juridiques ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine juridique.



Compétences techniques :



Maîtrise du droit, rédaction et négociation contractuelle.



Connaissance de l’organisation de Senelec et du secteur électrique.



Maîtrise des outils informatiques et capacité rédactionnelle.



Qualités personnelles :



Intégrité, confidentialité, rigueur et discrétion.



Réactivité, sens de l’écoute, éthique et transparence.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Excellentes compétences en communication et management.



Aptitude à résoudre les contentieux et entretenir le dialogue.



Processus de recrutement :



Présélection sur dossier.



Tests écrits.



Entretiens techniques et relationnels.

Description du poste : Mission générale :

Participer activement à la mise en œuvre de la politique RH conformément aux orientations de la Direction des Ressources Humaines (DRH), tout en veillant au respect strict des dispositions légales et réglementaires des relations de travail.



Activités principales :



Participer aux études et projets RH.



Suivre et coordonner les plans d’actions RH.



Déployer la politique RH au sein des unités opérationnelles.



Contribuer à la validation et à l’application des procédures RH.



Élaborer bilans d’activités et tableaux de bord RH.



Réactualiser les notes de direction obsolètes.



Mettre en œuvre des actions sociales.



Coordonner et harmoniser les activités et procédures RH.



Concevoir et actualiser les outils RH.



Optimiser les organigrammes et l’utilisation des ressources humaines.



Participer aux études organisationnelles et actions de communication RH.



Assurer le classement des documents RH.



Contribuer aux actions de formation, gestion des compétences et recrutement.



Participer à la gestion administrative du personnel et à la fiabilité des données de rémunération.



Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la GRH.



Compétences techniques :



Connaissances solides en GRH et droit social.



Maîtrise des outils informatiques et des procédures RH.



Capacité d’analyse des données RH.



Qualités personnelles :



Esprit de synthèse, organisation, initiative et autonomie.



Bonnes capacités de communication écrite et orale.



Connaissance de l’organisation et de l’environnement de l’entreprise.



Dynamisme, réactivité, disponibilité et discrétion.



Modalités de recrutement :



Présélection sur examen de dossier.



Tests écrits suivis d’entretiens techniques et relationnels.

Description du poste : Mission principale :

Soutenir le Responsable des achats dans la gestion complète du processus d’approvisionnement, en garantissant la conformité, la qualité, les coûts maîtrisés et la satisfaction client.



Responsabilités clés :



Traiter les demandes d’achat et bons de commande, respecter les budgets.



Rechercher et sélectionner les matériaux selon les spécifications.



Tenir à jour les dossiers, rapports, listes de prix et bases fournisseurs.



Coordonner les livraisons sur site, contrôler quantités et qualité.



Soumettre les factures au service financier et gérer toutes tâches liées aux achats.



Réaliser des études de marché pour identifier fournisseurs et tendances.



Négocier prix, délais et conditions de paiement avec les fournisseurs.



Profil recherché :



Formation : BTS / Licence en achats, chaîne d’approvisionnement, logistique ou domaine similaire.



Maîtrise des outils Microsoft Office et logiciels d’approvisionnement.



Excellentes compétences en communication, négociation, analyse et prise de décision.



Grande rigueur, attention aux détails, sens commercial développé.



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Expérience dans le secteur de la construction fortement appréciée.



Indicateurs de performance :



Documentation complète des transactions et livraisons.



Respect du budget avec économies réalisées.



Mise à jour régulière des bases de prix via études de marché.



Confirmation précise des spécifications avant achat.



Planification efficace des approvisionnements avec parties prenantes.



Sélection optimale des fournisseurs.



Qualités personnelles :



Sens aigu de la négociation.



Autonomie, esprit d’initiative et professionnalisme.



Force de proposition et esprit d’équipe.



Sens de l’écoute, curiosité et ouverture d’esprit.



Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation.

Description du poste : Entreprise :

Société spécialisée en architecture et construction, récemment implantée en Côte d’Ivoire, recrutée via ROSAPARKS.



Mission principale :

Soutenir la conception et l’exécution des projets architecturaux en réalisant des dessins techniques précis, des rendus 3D et des documents de fabrication, contribuant à la qualité des livrables et à la satisfaction client.



Responsabilités clés :



Traduire les concepts architecturaux en dessins techniques détaillés et documents de construction.



Assister les architectes dans la création de présentations, visualisations 3D et animations.



Produire des plans de découpe précis pour le mobilier destiné à la fabrication et l’installation.



Participer à la supervision de chantier pour garantir la conformité aux plans et normes.



Se tenir informé des codes, normes et réglementations du bâtiment.



Profil recherché :



Maîtrise certifiée en dessin bâtiment (niveau 1 et 2) reconnue.



Minimum 4 ans d’expérience dans l’architecture ou la construction.



Maîtrise avancée des logiciels CAO : AutoCAD, Revit, Blender, SketchUp, SolidWorks.



Solides connaissances techniques en construction, matériaux et normes.



Compétence obligatoire en réalisation de plans de découpe mobilier.



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Expérience en entreprise de construction souhaitée.



Respect des contraintes de coûts, délais, qualité et sécurité.



Compétences complémentaires :



Réalisation de plans d’ouvrages et lecture de cartes, utilisation de SIG.



Forte capacité d’analyse, de synthèse et de confidentialité.



Maîtrise de l’anglais technique écrit et lu.



Qualités personnelles :



Dynamisme et force de proposition.



Sens de l’écoute et de la communication.



Professionnalisme, polyvalence et autonomie.



Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions salariales en français et anglais au format PDF.

Description du poste : Missions principales :

Gérer la prise de rendez-vous (appels téléphoniques, messages WhatsApp)



Promouvoir efficacement les produits ou services informatiques



Participer à la création ou diffusion de vidéos publicitaires



Être un point d’accueil et de contact pour les clients/prospects



Assurer un suivi commercial rigoureux (relances, reporting, base clients)



🎓 Profil recherché :

Sexe : Féminin



Diplôme : Bac+2 (commerce, bureautique, informatique ou équivalent)



Compétences informatiques :



Utilisation de base d’un ordinateur (bureautique, navigation, traitement de texte)



Connaissances générales en informatique



🌟 Qualités attendues :

Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre



Sens de l’organisation et de la responsabilité



Présentation soignée, dynamisme et autonomie



Maîtrise de la communication digitale (WhatsApp pro, messages vocaux, vidéos)



📍 Zones de résidence souhaitées :

Angré



Palmeraie



Nouveau CHU



📩 Dossier de candidature :

Envoyer uniquement votre CV (et lettre de motivation si demandée)

Description du poste : Missions principales :

Soins du visage : nettoyage, traitement selon type de peau



Traitements corporels : adaptés aux typologies et pathologies



Réalisation de différents types de massages (relaxants, amincissants, etc.)



Épilation du visage et du corps



Manucure & pédicure



Utilisation et gestion des équipements HAMMAM & SAUNA



Contribution à l’accroissement du portefeuille client



Garantie de la qualité des prestations selon les normes établies



🎓 Profil recherché :

Diplôme ou certificat en Esthétique



Expérience requise : Minimum 5 ans dans un poste similaire



Français impeccable, anglais conversationnel apprécié



🌟 Compétences et qualités requises :

Présentation soignée & hygiène irréprochable



Sens du contact, excellent relationnel client



Organisation, ponctualité et rigueur



Discrétion, courtoisie, esprit d’équipe



Connaissances en produits esthétiques (vente & conseil)



À l’aise avec les tendances actuelles (soins, produits, techniques)



Motivation à évoluer dans le métier, objectif de carrière affirmé



📩 Dépôt de candidature :

Merci d’envoyer votre CV (et lettre de motivation si demandée)

Description du poste : Missions principales :

Maîtrise des techniques professionnelles d’onglerie, notamment :



Pose de vernis semi-permanent



Gainage sur ongles naturels



Pose d’ongles en gel, résine (acrylique), acrygel (polygel), pose américaine



Utilisation de chablons ou capsules



Soins des ongles



🧾 Profil recherché :

1 à 2 ans d’expérience dans un salon ou à domicile



Formation pratique et théorique souhaitée (certificat = atout majeur)



Excellente maîtrise des formes d’ongles : carré, rond, amande, stiletto, carré arrondi



Résider dans la zone Angré Château ou Abobo Baoulé



Être sans attache (disponibilité totale)



🌟 Qualités attendues :

Sens de l’esthétique et passion pour la mode



Sens de l’accueil, sourire, relationnel client



Apparence soignée, créativité, dynamisme



Bonne organisation, autonomie, respect de la hiérarchie



📩 Candidature :

Envoyez uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales

En lien direct avec la Direction Générale, vous piloterez la stratégie commerciale et le développement du réseau de distribution (agents, marchands, partenaires, points de vente) à l’échelle nationale.



Vos responsabilités incluent :

Élaborer et déployer la stratégie commerciale à court, moyen et long terme



Animer, structurer et développer un réseau performant d’agents, marchands et distributeurs



Définir et suivre les objectifs commerciaux avec des plans d’action concrets



Superviser les équipes commerciales régionales et nationales, les coacher et les motiver



Identifier les opportunités de croissance sur le marché de la monnaie électronique



Suivre et analyser les KPI, proposer des actions correctives si nécessaire



Collaborer avec les équipes marketing, produit, conformité, technique



Négocier et gérer les partenariats stratégiques et les grands comptes



Garantir la conformité réglementaire des activités commerciales liées aux services financiers digitaux



👤 Profil recherché

Formation : Bac +5 en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience commerciale, dont au moins 3 ans à un poste de direction



Secteurs d’expérience : Fintech, Mobile Money, Télécoms ou Services financiers numériques



✅ Compétences clés

Vision stratégique, leadership affirmé et capacité à fédérer



Parfaite maîtrise du pilotage de réseaux de distribution complexes



Excellente connaissance du marché local et de la réglementation en monnaie électronique



Aptitude à travailler en transversal avec les autres pôles (produit, marketing, conformité)



Maîtrise des outils de CRM, de reporting, et des tableaux de bord de pilotage commercial



Esprit de conquête et sens des résultats et de la performance



📩 Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Graphiste créatif(ve) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe Marketing & Communication. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre identité visuelle et la valorisation de nos produits auprès du grand public.



Vos missions principales

En collaboration avec les équipes marketing, produit et UX, vous serez en charge de :



Concevoir des visuels impactants pour nos campagnes marketing : réseaux sociaux, emailings, publicités en ligne, affichage…



Créer des supports de communication imprimés et digitaux : brochures, flyers, présentations, bannières web, packaging, etc.



Participer à la définition et à l’évolution de l’identité visuelle de la marque et de nos nouveaux produits/services.



Assurer la cohérence graphique de nos contenus, dans le respect de la charte graphique.



Mettre à jour et optimiser les contenus visuels de notre site web.



Apporter un regard neuf et créatif à chaque projet, tout en respectant les objectifs marketing.



Profil recherché

Formation en design graphique, communication visuelle, arts appliqués ou équivalent.



Maîtrise du Pack Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign...).



Connaissance du design web, des codes des réseaux sociaux, et idéalement du motion design (atout).



Créatif(ve), rigoureux(se), autonome, avec un excellent sens du détail.



Bonne compréhension des enjeux du digital, de la fintech ou de la monnaie électronique (atout).



Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en pleine croissance dans un secteur dynamique et innovant.



Une équipe passionnée et bienveillante.



Des projets variés et challengeants.



Un cadre de travail stimulant, propice à la créativité.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV, ainsi que votre portfolio

Description du poste : Mission principale

Accompagner le Réviseur Comptable dans la tenue comptable de son portefeuille client, tout en développant ses compétences pratiques dans le domaine de la comptabilité.



📌 Responsabilités

Participer à la saisie des pièces comptables



Aider au lettrage des comptes



Contribuer à l’établissement des rapprochements bancaires



Collaborer à la préparation des déclarations fiscales



Appuyer dans le classement et l’archivage des pièces justificatives



Effectuer toute autre tâche liée à la comptabilité confiée par le Réviseur



👤 Profil recherché

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en comptabilité, finance ou gestion



Être proactif(ve) et curieux(se), avec un fort désir d’apprendre



Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités d’adaptation



Une expérience (même stage) en cabinet comptable serait un plus



🧠 Compétences souhaitées

Maîtrise des principes comptables de base



Bonne connaissance de Excel et des outils bureautiques



Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches



Discrétion et respect de la confidentialité des données



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Piloter la stratégie globale de relation client de l’institution pour améliorer la satisfaction des assurés, renforcer leur fidélité et soutenir le recouvrement des cotisations sociales, en mobilisant les outils, processus et équipes dédiés à l’expérience client.



📌 Responsabilités clés

✅ Stratégie & Pilotage

Élaborer et déployer une stratégie omnicanale centrée sur l’assuré



Identifier les irritants dans les parcours utilisateurs à partir de données et feedbacks



Définir des actions de fidélisation, amélioration continue et satisfaction



Superviser la gestion des réclamations et des retours clients



Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter le reporting



✅ Amélioration continue

Mettre en place et optimiser les dispositifs d’accueil (physique, téléphonique, digital)



Améliorer les outils CRM et la collecte des données client



Réaliser des enquêtes de satisfaction et exploiter les résultats



Assurer une veille sur les innovations en relation client et sur les pratiques du secteur



✅ Management

Encadrer l’équipe en charge de la relation client (accueil, hotline, gestion des réclamations…)



Fixer les objectifs, suivre les performances, former et motiver l’équipe



Développer une culture d’entreprise orientée “service client”



Contribuer à l’optimisation des processus et à la qualité des services rendus



👤 Profil recherché

Formation : Bac +5 en marketing, commerce, communication, gestion ou équivalent



Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de la relation client, idéalement dans le secteur public, la santé ou l’assurance



Compétences techniques :



Maîtrise des outils CRM, de suivi client, de reporting



Connaissances solides des normes de gestion de la relation client (ISO 18295, etc.)



Maîtrise des enquêtes de satisfaction et analyses quantitatives/qualitatives



Compétences comportementales :



Leadership, autonomie, sens de l’innovation



Excellente communication orale et écrite



Sens de l’écoute et esprit analytique



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Vos principales missions

En tant que Technico-Commercial, vous serez l’interface entre les équipes techniques et les partenaires commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des solutions techniques, le support client, et le développement commercial.



🔧 Conception & Support

Participer à la mise en œuvre de projets techniques



Fournir un accompagnement technico-commercial aux partenaires



🛠️ Déploiement Technique

Installer, configurer et tester les solutions techniques chez les partenaires



Veiller à la bonne prise en main des solutions par les utilisateurs



💼 Commercial & Prospection

Appuyer l’équipe commerciale dans la vente des solutions



Réaliser des démonstrations produits et former les clients



Organiser et effectuer des visites régulières chez les partenaires



👥 Gestion de la relation client

Traiter les incidents techniques et assurer le suivi des réclamations



Gérer la configuration des terminaux et l’accès aux plateformes



📊 Reporting & Suivi

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’activité



Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration



🧠 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac +2/3 en Informatique, Électronique, Télécommunications ou domaine similaire



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste en conseil client, support technique ou technico-commercial



✅ Compétences techniques & comportementales

Bonne maîtrise des outils techniques et commerciaux



Excellente communication, sens de l’écoute et du service



Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes



Autonomie, organisation et esprit d’équipe



✉️ Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Votre mission principale

En soutien au gérant, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la station-service. Vous assurerez le bon fonctionnement des opérations, l’encadrement des équipes, et contribuerez activement à la satisfaction client et au respect des normes en vigueur.



🛠️ Vos responsabilités clés

🔄 Gestion opérationnelle

Suivre les stocks (carburants, lubrifiants, produits de boutique)



Superviser la maintenance des équipements et signaler toute anomalie



Garantir la fluidité des activités : distribution, boutique, services annexes



👥 Management d’équipe

Planifier les horaires, gérer les absences, et animer l’équipe



Former le personnel et maintenir une ambiance de travail positive



Assurer la continuité de service en l’absence du gérant



🛍️ Commercial & Relation Client

Promouvoir les produits et services disponibles



Mettre en place des actions commerciales ou marketing locales



S’assurer de la qualité du service client au quotidien



📊 Suivi administratif

Gérer les recettes journalières et les rapports d’activité



Assurer le suivi des documents administratifs et des procédures internes



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent



Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire (idéalement en station-service ou retail)



Compétences clés :

→ Leadership et gestion d’équipe

→ Rigueur, autonomie, bonne gestion du stress

→ Maîtrise des outils informatiques de gestion

→ Connaissance des normes sécurité/hygiène/environnement

→ Permis de conduire (atout)



✉️ Prêt(e) à relever le défi ?

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Description du poste : Vos atouts pour réussir dans ce poste

Solide connaissance des principes comptables et des outils de gestion financière



Capacité à gérer plusieurs tâches administratives avec rigueur et confidentialité



Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Bonnes compétences organisationnelles et respect des délais



Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe



Excellente communication écrite et orale



✉️ Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ?

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Description du poste : Description du poste

En tant que Responsable de Centre Médical, vous serez en charge de la gestion globale du centre et garant(e) de la qualité des services rendus aux patients. Vous assurerez la coordination des opérations administratives, médicales et financières, tout en supervisant le personnel.



Vos principales missions :

Assurer la gestion quotidienne du centre : accueil, secrétariat, rendez-vous, facturation, recouvrement



Coordonner les différentes activités : administratif, finance, consultations, examens médicaux



Garantir la qualité et la continuité des services offerts aux patients



Superviser et encadrer les équipes pluridisciplinaires



Suivre les indicateurs de performance pour piloter l’amélioration continue



🧠 Profil recherché

Formation :

Bac+3 ou plus en gestion, administration de la santé ou domaine connexe



Expérience :

Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre médical privé



Compétences clés :

Leadership, rigueur et sens aigu de l’organisation



Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer une équipe



Bonne maîtrise des outils de gestion, de la facturation médicale et des normes du secteur de la santé



Connaissance des réglementations applicables au secteur médical privé en Côte d’Ivoire



✉️ Comment postuler ?

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Description du poste : Missions principales

En tant que Juriste Immobilier, vous assurerez la sécurisation juridique des opérations immobilières de l’entreprise, en apportant votre expertise sur les volets contractuels, réglementaires et contentieux.



Vos responsabilités clés :

Rédaction & analyse : Contrats, baux, actes juridiques divers



Conseil juridique : Accompagnement des équipes sur les aspects légaux et réglementaires



Veille légale : Surveillance active des évolutions juridiques liées au droit immobilier



Gestion des litiges : Prévention, traitement et suivi des contentieux éventuels



🧠 Profil recherché

🎓 Formation :

Licence ou Master en Droit (spécialisation en Droit Immobilier ou Droit des Affaires fortement appréciée)



🕒 Expérience :

2 à 3 ans minimum en cabinet d’avocats ou service juridique d’entreprise



💼 Compétences :

Maîtrise du droit immobilier ivoirien



Bonne connaissance des procédures locales (administratives, judiciaires, foncières)



✔ Qualités personnelles :

Rigueur, discrétion et excellent esprit d’analyse



Capacité à gérer des dossiers sensibles dans un environnement exigeant



Autonomie et sens de la confidentialité



✉️ Candidature

📩 Envoyez votre CV à [adresse e-mail à insérer]

📆 Avant le 18 juillet 2025 à 17h

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines et de l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.



Vos responsabilités :

Gérer les dossiers du personnel : contrats, paie, déclarations sociales



Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux employés



Assurer le suivi des congés, absences et mouvements du personnel



Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord



Entretenir des relations régulières avec les partenaires sociaux (si applicable)



🧠 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent



🕒 Expérience :

Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en PME ou structure multisite



🛠️ Compétences techniques :

Solide connaissance de la législation du travail ivoirienne



Maîtrise des procédures administratives RH



Expérience avec un ou plusieurs SIRH (Systèmes d’Information RH)



✔ Qualités personnelles :

Rigueur, sens de la confidentialité, proactivité



Bon relationnel et capacité à travailler en autonomie



✉️ Candidature express

📩 Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ?

Équipe multiculturelle et dynamique



Secteur passionnant : le transport aérien en pleine croissance



Valeurs fortes : intégrité, performance, esprit d’équipe



Impact concret : contribuer à faire de notre entreprise la porte d’entrée et de sortie de l’Afrique de l’Ouest et du Centre



Politique RSE engagée : actions concrètes sociales et environnementales



🧾 Vos missions principales

📊 Gestion comptable & fiscale

Suivi et règlement des factures fournisseurs et taxes



Traitement des flux de trésorerie (encaissements/décaissements)



Réalisation des inventaires, rapprochements de caisse



Établissement des documents de synthèse (comptes clients/fournisseurs)



🧮 Contrôle & reporting

Établissement des rapprochements bancaires



Comptabilisation des écritures de provisions



Remplissage des déclarations fiscales



Production de rapports périodiques, indicateurs et tableaux de bord



🗂 Organisation & appui aux audits

Classement et archivage des pièces comptables



Préparation des audits internes et externes



✅ Profil recherché

📘 Formation & compétences techniques

Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance



Maîtrise des normes SYSCOHADA & IFRS



Solides compétences en fiscalité des entreprises



Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage ou équivalent)



Power Query obligatoire, Power BI apprécié



Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes, automatisation)



🕒 Expérience

Minimum 2 ans en comptabilité dans un environnement structuré et exigeant



Une expérience dans le secteur aérien serait un atout majeur



🗣️ Langues

Français courant



Anglais technique (lecture et rédaction de documents financiers)



🧠 Aptitudes personnelles

Rigueur, organisation et souci du détail



Esprit d’analyse, autonomie et réactivité



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés



Proactivité et orientation résultats



🎁 Ce que nous vous offrons

Carrière : Expérience enrichissante et professionnalisante



Environnement : Un cadre exigeant, stimulant et bienveillant



Perspectives : Implication dans des projets à dimension internationale



✉️ Pour postuler

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Vos missions principales

🤝 Accueil & Service client

Gérer les arrivées (check-in) et départs (check-out) avec professionnalisme



Accueillir, renseigner et orienter les clients avec courtoisie



Traiter les réclamations et demandes spécifiques avec diplomatie



🗂 Gestion administrative

Gérer les réservations (téléphone, email, plateformes en ligne)



Établir la facturation, encaisser les paiements et assurer le suivi



Rédiger les rapports d’activité journaliers



🔗 Coordination interne

Collaborer avec les services ménage, restauration, maintenance et direction pour garantir une expérience client irréprochable



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac Pro Métiers de l’Accueil ou BTS Tourisme / Hôtellerie / Réservation



🕒 Expérience :

Minimum 1 an en accueil client ou en hôtellerie



🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des outils de réservation et procédures de facturation



Excellente communication orale et écrite (français requis, autre langue = atout)



Bon niveau en bureautique (Excel, Word, messagerie électronique)



✔ Qualités personnelles :

Accueillant(e), souriant(e) et très bon relationnel



Présentation soignée et attitude professionnelle



Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)



Autonome tout en sachant travailler en équipe



💼 Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique, convivial et formateur



De réelles perspectives d’évolution dans le secteur hôtelier



✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions clés

En tant que Commercial Terrain, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et la fidélisation du portefeuille clients.



Vos principales responsabilités :

Développer et entretenir un réseau de boutiques, supermarchés et supérettes



Négocier avec les clients et assurer leur fidélisation



Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la relation client



Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels



Assurer un reporting régulier à la hiérarchie



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou Gestion



🕒 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente de produits de grande consommation



🛠️ Compétences :

Excellente maîtrise des circuits de distribution (GMS, détaillants, points de vente de proximité)



Solides aptitudes en négociation et techniques de vente



Permis de conduire catégorie B obligatoire



Force de persuasion, ténacité et gestion du stress



💼 Ce que nous offrons

💰 Commissions attractives selon les performances



📋 Portefeuille clients existant



📈 Possibilité d’évoluer vers un poste de Responsable Secteur



✉️ Comment postuler ?

📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, vous serez chargé(e) d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel des activités de transit, en lien avec les différents acteurs du secteur maritime et portuaire.



🚢 Gestion opérationnelle

Superviser les opérations de transit Import/Export et la documentation maritime (pré & post-embarquement)



Gérer les priorités opérationnelles tout en optimisant les ressources financières



Assurer la coordination avec les clients, les transporteurs, la douane, les compagnies maritimes et autres partenaires



Suivre les procédures de dédouanement et gérer les flux documentaires (BL, factures, certificats, etc.)



📊 Indicateurs clés à suivre

Respect strict des délais et de la satisfaction client



Réduction des coûts logistiques (Cost Saving & Cost Killing)



Reporting journalier/hebdomadaire et archivage rigoureux des documents



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+4/5 en Transit, Logistique, Transport, ou diplôme équivalent



🕒 Expérience :

Minimum 6 ans d’expérience dans le transit maritime et portuaire



Expérience confirmée dans les filières cajou, cacao, hévéa (atout déterminant)



🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des procédures douanières ivoiriennes



Connaissance des chaînes d’exportation de commodities agricoles



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Aisance avec les systèmes de GED (Gestion Électronique de Documents)



✔ Qualités personnelles :

Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe



Rigueur, sens de l’organisation et forte résistance au stress



Anglais opérationnel requis



Excellent relationnel et proactivité dans la résolution de problèmes



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Manager Assurance-Vie, vous participerez activement à la gestion administrative et technique des contrats d’assurance-vie et des dossiers sinistres.



Vos responsabilités :

Réceptionner, vérifier et classer les bulletins d’adhésion



Contrôler la conformité des pièces des dossiers sinistres



Préparer et transmettre les déclarations de sinistres aux compagnies d’assurance



Établir les états de paiement des primes



Assurer un reporting périodique fiable à la hiérarchie



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2 / Bac+3 en Banque, Assurance ou discipline équivalente



🕒 Expérience :

1 à 2 ans d’expérience, y compris stages, dans le domaine de l’assurance-vie



🛠️ Compétences techniques :

Excellente expression écrite et capacités rédactionnelles



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



✔ Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, sens du détail



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais



📩 Candidature

Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats et l’approvisionnement des équipements nécessaires au bon fonctionnement des opérations.



Vos responsabilités :

Recueillir et formaliser les besoins en matériels et équipements industriels



Assurer le suivi des commandes locales et import jusqu’à leur livraison effective



Collaborer étroitement avec la comptabilité pour la gestion des acomptes fournisseurs



Veiller au respect des délais, à la qualité et à la conformité des produits reçus



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Commerce, Logistique, Achat ou domaine équivalent



🕒 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en achats dans un environnement industriel ou logistique



🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des techniques d’achat et de négociation



Bonne connaissance des fournisseurs, produits et marchés industriels



Solides bases en logistique, transport et gestion des approvisionnements



✔ Qualités personnelles :

Méthodique, rigoureux(se), avec un excellent sens de l’organisation



Très bon relationnel et sens de l’écoute



Intègre, fiable et doté(e) d’une haute moralité professionnelle



📩 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

Nous recherchons un(e) Agent Administratif motivé(e), polyvalent(e) et organisé(e) pour renforcer notre équipe.



🧾 Qualifications requises :

Diplôme BAC+2 ou BAC+3 en :



Assistanat de Direction



Administration des Affaires



Gestion



ou tout autre diplôme équivalent



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire

(les stages significatifs seront également pris en compte)



🛠️ Compétences appréciées :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)



Excellente capacité d’organisation et de priorisation



Sens du service, confidentialité et rigueur administrative



Une première expérience réussie dans un environnement professionnel structuré est un atout



💼 Missions potentielles (selon profil) :

Gestion du courrier, des appels et des agendas



Classement et archivage de documents



Préparation de dossiers administratifs



Appui logistique aux réunions et événements internes



Suivi de la correspondance et des tâches quotidiennes



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Stratégie Commerciale & Marketing

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale



Élaborer les plans d’action annuels : objectifs de vente, campagnes promotionnelles, ciblage



Réaliser des analyses de données commerciales et assurer une veille concurrentielle



Concevoir des études de marché et optimiser le mix marketing



Coordonner le lancement de nouveaux produits et piloter les actions promotionnelles



Gestion Clients & Management

Suivre et développer un portefeuille grands comptes



Encadrer, motiver et former l’équipe commerciale



Gérer les litiges clients et mettre en place des enquêtes de satisfaction



📈 Pilotage & Reporting

Gérer les budgets commerciaux, marketing et communication



Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier



Réaliser une veille technologique et proposer des innovations commerciales



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce, Stratégie d’entreprise, ou domaine connexe



🕒 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en gestion commerciale et marketing, avec encadrement d’équipe



🛠️ Compétences techniques :

Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)



Maîtrise d’un outil CRM



Connaissance approfondie des techniques de prospection, de négociation et d’analyse de marché



✔ Soft skills :

Leadership, esprit d’initiative et capacité à fédérer une équipe



Rigueur, sens de l’organisation et gestion du stress



Excellentes compétences de communication orale et écrite



Permis B obligatoire



Anglais : niveau opérationnel (atout)



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Descriptif du poste

En tant que Commercial(e) au sein de l’Agence Lapaire, vous serez en charge de développer et d’assurer les ventes. Vous serez le premier contact direct avec les prospects sur le terrain et avec les clients en agence, jouant un rôle essentiel pour instaurer une relation de confiance durable. Vous évoluerez aux côtés d’une équipe composée d’un Opticien et serez supervisé(e) par le Responsable d’Agence.



Vos missions principales :



Développement commercial sur le terrain :



Aller au contact des prospects autour de l’agence pour promouvoir les services et produits Lapaire



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’action établi



Accueil et conseil en agence :



Assurer un accueil chaleureux, courtois et professionnel des visiteurs



Écouter, comprendre et reformuler les besoins clients



Présenter clairement le concept et les offres Lapaire, répondre aux questions



Accompagner les clients dans leur parcours d’achat



Conseiller sur le choix des montures et des verres en expliquant leurs bénéfices



Maintenir le lien avec le client jusqu’à la livraison des lunettes



Gestion administrative et qualité :



Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM



Participer à l’encaissement des clients



Veiller à la présentation optimale et à la propreté de l’agence



Profil recherché

Diplôme : Bac +2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire



Expérience : Une expérience en vente ou service client est un plus, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler



Maîtrise des outils numériques, applications mobiles et logiciels sur tablette indispensable



Qualités personnelles

Altruisme : Satisfaction à aider les autres, au-delà de la rémunération



Écoute active : Savoir écouter et comprendre les besoins clients



Dynamisme : Toujours prêt(e) à accueillir avec énergie



Attitude positive : Rester souriant(e) et engagé(e) face aux clients



Motivation et passion : Toujours chercher à dépasser ses objectifs



Esprit commercial : Forte envie de convaincre et performer



Esprit d’équipe : Partager et apprendre avec ses collègues



Ponctualité : Respect rigoureux des horaires



Comment postuler ?

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