Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Fonctions et responsabilités



Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :



Conduire les véhicules de bureau pour le compte du Représentant Résident ;

Effectuer des trajets réguliers entre le bureau et d’autres points de chargement ou déchargement, en respectant les règles de circulation et les itinéraires optimaux ;

Aider les passagers à monter ou descendre et charger/décharger les bagages ou documents ;

Veiller à la propreté quotidienne des véhicules et à leur bon fonctionnement (huile, eau, freins, pneus, etc.) ;

Organiser les entretiens et réparations nécessaires ;

Maintenir un registre des trajets, kilométrage, consommation de carburant, etc. ;

Respecter les réglementations locales de sécurité, y.c. celles des Nations Unies ;

Effectuer des livraisons de documents, colis, ou effectuer des courses ponctuelles ;

Aider à l’enregistrement des véhicules et à l’obtention de permis pour le personnel expatrié ;

Exécuter d’autres tâches selon les besoins, y compris des services de réception ou de messagerie.

Profil recherché



Formation



Diplôme d’études secondaires souhaité ;

Permis de conduire valide.

Expérience professionnelle



3 à 5 années d’expérience de conduite, y compris sur routes urbaines et nationales, de préférence avec un véhicule tout terrain (4×4/SUV).



Compétences



Connaissance approfondie des règles de conduite et des procédures de sécurité ;

Compétence en conduite défensive et capacité à faire preuve de discrétion ;

Bonne présentation, respectueux, et capable d’interagir avec des visiteurs de haut niveau avec tact ;

Flexibilité, sens du service, capacité à travailler les week-ends, jours fériés ou en dehors des horaires de bureau.

Langues



Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Procédure de recrutement



Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

Un curriculum vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;

Une copie électronique des diplômes ;

Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;

Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org (Référence : Chauffeur).

Description du poste : Missions :



Gérer l’ensemble des besoins print du client

Déclinaisons des campagnes panaf dans les différents formats (4×3, Abribus, Affichettes, PLV…) et dans les différentes devises pour 25 pays d’Afrique.

Prendre en charge la création print de tous les besoins locaux (leaflets, roll-up…)

Développer le matériel événementiel (signalétique, flags, goodies…)

Garantir la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux.

Profil



École de graphisme

Parfaite maîtrise de la Creative Cloud Adobe et InDesign en particulier

Créatif (ive)

Rigoureux (se)

Organisé (e)

Compétences Essentielles :



Parfaite maîtrise de la chaîne graphique Print (de la création des gabarits et chemins de fer sur InDesign à l’assemblage des fichiers et la création des éléments HD pour impression)

Parfaite maîtrise des règles de colorimétrie print

Des qualités personnelles essentielles :



Ouverture d’esprit

Humilité

Esprit d’équipe

Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série, sport

En veille constante sur son environnement et sur les nouvelles fonctionnalités des outils créatifs et des codes graphiques aussi bien print que digitaux.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description

Titre du poste : Conseiller(ère) Commercial(e)

Lieu : Dakar, Sénégal ( cité keur gorgui

Entreprise : NSIA Assurance

Type de contrat : CDD-Stage -

Disponibilité : Immédiate



Description du poste :

NSIA Assurance, entreprise leader dans le secteur de l'assurance, recherche des conseillers commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe.

Votre mission principale sera de promouvoir nos produits d'assurance, d'accompagner les clients dans leurs choix et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.



Missions :

• Prospecter de nouveaux clients

• Fidéliser le portefeuille existant

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

• Réaliser les ventes de produits d'assurance

• Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients



Profil recherché :

• Avoir un bon sens relationnel et un excellent contact client

• Être motivé(e), dynamique et persuasif(ve)

• Être capable de travailler avec des objectifs

• Une première expérience dans la vente ou le conseil est un plus



• Niveau Bac minimum requis



Avantages :

• Formation assurée

• Rémunération attractive (fixe + commissions)

• Opportunités d'évolution rapide



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à ce Mail:anta31396@gmail.com

Objet : Candidature Conseiller Commercial - NSIA Assurance

Description du poste : Description

Société internationale évoluant dans l'ingénierie conseil et les BTP, cherche une Responsable Ingénieur technico-commercial(e) avec une bonne expérience dans les appels d'offres de marchés publics :

Profil

Avoir un diplôme d'ingénieur en génie civil, en agronomie, en hydraulique, ou équivalent Bac+5,

Avoir une bonne expérience des marchés publics d'au moins cinq (05) ans,

Avoir une bonne capacité organisationnelle et relationnelle,

Avoir une grande capacité de rédaction et d'analyse,

Avoir de bonnes dispositions en stratégies commerciales,

Candidature féminine fortement encouragée,

Bonne connaissance de l'administration sénégalaise,

Bonne maitrise de l'outil informatique.

Dossiers : Envoyer votre CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l'entretien) à l'adresse "directeur356@gmail.com"

Contrat : Type de contrat à négocier

Rémunération : Très motivante

Date clôture des dépôts : 10 Mai 2025

Description du poste : Description

LA VERTU recherche un conseillé juridique en Immobilier dont la mission principale est de fournir des conseils juridiques aux dirigeants et aux équipes commerciales pour toutes les opérations immobilières.

Assister dans la rédaction, l'analyse et la validation des contrats.

surveiller les contentieux et gérer les procédures judiciaires ou administratives

Description du poste : Description

L'École Internationale d'Esthétique et de Coiffure du Sénégal, établissement reconnu par l'État et engagé dans l'excellence de la formation professionnelle, recrute pour renforcer son équipe :



Un(e) surveillant(e) d'établissement

Missions principales :Assurer la gestion des présences, retards et absences des élèves

Missions principales :

Veiller au respect du règlement intérieur



Contrôler le port de la tenue réglementaire et la propreté des locaux



Suivre l'assiduité et signaler tout comportement inadéquat à la direction



Assister à l'organisation logistique des cours et des examens



Profil recherché :



Avoir une bonne autorité naturelle, tout en restant à l'écoute



Être ponctuel, organisé et rigoureux



Expérience dans le domaine éducatif ou de la surveillance appréciée



Une formatrice spécialisée en Prothésie Ongulaire, Pédicurie & Manucurie

Missions principales :



Encadrer les élèves sur les modules techniques (résine, gel, chablon, vernis, soins des mains/pieds, hygiène...)



Assurer les démonstrations pratiques et le suivi pédagogique



Participer à l'élaboration des évaluations et à l'organisation des examens



Accompagner les élèves vers la professionnalisation



Profil recherché :



Diplôme ou certification en prothésie ongulaire ou esthétique



Expérience professionnelle confirmée dans la formation ou en institut



Pédagogie, sens de l'organisation et passion pour la transmission

Description du poste : Description

L'Institut de l'ONG EHI PARIS et ses partenaires : ONG Grain sans frontière France , fédération SOS FISOST France, alliance humanitaire internationale France, etc. lancent sa troisième session de formation dans l'humanitaire.



Tout le monde veut travailler dans les ONG et avec une bonne formation qualifiante , vous pouvez avoir plus de chance d'intégrer le milieu des ONG et des organismes internationaux.



Nos étudiants travaillent sur des projets réels dans la Coordination de programme humanitaire en stage ou bien en financement participatif (crowfunding).



Découvrez nos métiers dans l'humanitaire avec l'institut EHI PARIS ! Formez vous et postulez dans les plus grandes ONG du monde.



Il y a un manque énorme de formation qualifiante dans le domaine de l'humanitaire en Afrique.



L'institut EHI PARIS propose des formations qualifiantes, certifiantes pour pallier aux multiples problèmes nutritionnels et climatiques de notre planète.



Formation payante avec un diplôme Français certifié ONG.

Avoir une carrière professionnelle dans le milieu humanitaire.

Possibilité de travailler sur des projets réels avec EHI PARIS en stage.

Formez-vous pour intégrer le milieu des ONG avec nos formateurs internationaux, des professionnels de l'humanitaire.

Guide Devenir volontaire pour postuler à l'ONU, l'UNICEF, Save the children, Action Contre la Faim, UNESCO etc...

Formations payantes dans le secteur humanitaire en mouvement dans le monde.

Service administratif et siège à Paris.

Échanger avec des professionnels et des experts internationaux dans l'humanitaire.

Carrière professionnelle et évolution dans le domaine humanitaire.

Les opportunités d'emplois dans le domaine de l'humanitaire sont énormes à cause des nombreux défis de notre planète :



Accès à l'eau potable et à l'assainissement

Lutte contre la faim et la pauvreté.

Sensibilisation contre l'émigration clandestine en Afrique

Santé

Climat

Création d'emploi

Innovation sociale

Développement durable

Il y a plusieurs plateformes qui recrutent dans le domaine humanitaire à travers le monde et nous vous accompagnons pour postuler dans les plus grandes ONG du monde après la formation (www.emploihumanitaire.org)



Envoyez votre CV et dernier diplôme pour sélection depuis EHI Paris des dossiers de candidature

Description du poste : Description

Offre d'emploi : Chef Pâtissier (H/F) + commis

Lieu : Almadies, Sénégal

Type de contrat : Temps plein

Date de début : Dès que possible



À propos de nous :

un restaurant festif haut de gamme située au Almadies. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef Pâtissier(e) talentueux(se) et passionné(e) pour diriger.



Missions :

• Concevoir et réaliser l'ensemble de l'offre pâtissière (entremets, tartes, viennoiseries, créations de saison).

• Manager et former une équipe de 3 à 5 pâtissiers et apprentis.

• Assurer le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP).

• Gérer les commandes de matières premières, les stocks et les coûts de production.

• Innover régulièrement en proposant de nouvelles recettes

Description du poste : Description

Titre du poste : Responsable QSHE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement)

Lieu : Sacre Cœur 3 à côté du collège Yalla Suren

Type de contrat : [CDI/CDD]

Secteur : Nettoyage professionnel



Mission principale :

Sous la responsabilité de la direction, le Responsable QSHE sera en charge de garantir le respect des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement au sein de l'entreprise. Il/elle aura pour mission de mettre en place, suivre et améliorer le système de management QSHE, tout en veillant à la conformité des pratiques sur le terrain.



Responsabilités :

Développer et mettre en œuvre la politique QSHE : Élaborer, appliquer et faire évoluer les procédures et les consignes de sécurité, hygiène et environnement.



Assurer la conformité réglementaire : Veiller au respect des réglementations en vigueur (normes ISO, législation sécurité et environnement, etc.).



Animer la démarche qualité : Suivre et améliorer la qualité des prestations de nettoyage en fonction des exigences clients et des normes internes.



Former et sensibiliser les équipes : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement pour les collaborateurs.



Réaliser des audits internes et externes : Auditer les sites et les processus afin de détecter les écarts et proposer des actions correctives.



Suivre les indicateurs QSHE : Analyser les rapports d'incidents, accidents, non-conformités et proposer des actions correctives et préventives.



Participer à l'amélioration continue : Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus internes tout en garantissant la sécurité et la satisfaction client.



Profil recherché :

Formation : Bac +3 à Bac +5 en QHSE, sécurité, environnement ou gestion des risques.



Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement de services (idéalement dans le secteur du nettoyage).



Compétences techniques : Maîtrise des normes QSHE, des audits internes, et des outils de gestion des risques.



Compétences relationnelles : Excellente capacité d'analyse, de communication et de travail en équipe. Leadership et autonomie dans la gestion des projets.



Qualités : Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et force de proposition.



Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

Une entreprise en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique.



Un poste stratégique offrant de réelles opportunités d'évolution.



Une équipe engagée et des valeurs fortes de respect et de qualité.



Rémunération : Selon expérience et qualifications.

Description du poste : Description

À propos de l'offre d'emploi

Nous recherchons un(e) Tech Lead Front-End passionné(e) par les technologies web et expérimenté(e), pour accompagner notre équipe front-end dans la conception et la réalisation de solutions innovantes, performantes et scalables.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'architecture des interfaces utilisateur, l'accompagnement technique des développeurs, et l'amélioration continue des pratiques de développement dans un contexte multi-filiales et d'équipes décentralisées.

Responsabilités

Leadership & Architecture

Piloter l'équipe front-end en garantissant la qualité du code, la cohérence technique et l'application des bonnes pratiques (design patterns, tests, CI/CD).

Concevoir et faire évoluer des architectures front-end robustes, maintenables et adaptées à des équipes distribuées.

Développement

Participer activement au développement de fonctionnalités front-end avec des frameworks modernes (React, Vue.js, Angular...).

Garantir la performance, la réactivité et l'accessibilité des interfaces.

Veille & Innovation

Assurer une veille continue sur les technologies front-end.

Identifier les opportunités d'amélioration et anticiper l'obsolescence technologique.

Collaboration & Coaching

Collaborer étroitement avec les équipes back-end, produit, UX/UI et QA.

Encadrer, coacher et faire monter en compétence les développeurs.

Animer des revues de code et favoriser le partage de connaissances.

Qualité & Performance

Définir et suivre des indicateurs de qualité.

Mettre en place des tests automatiques (unitaires, intégration, E2E).

Optimiser les performances front-end (temps de chargement, accessibilité...).

Gestion & Organisation

Travailler avec le Product Owner pour prioriser les besoins techniques et fonctionnels.

Anticiper les risques techniques et proposer des solutions adaptées.

Compétences et qualités requises

Bac +5 en informatique, développement web ou équivalent

Minimum 5 ans d'expérience en développement front-end

Minimum 2 ans en tant que Tech Lead ou Team Lead

Réalisations concrètes sur des projets front-end à grande échelle

Des certifications techniques sont un plus

Maîtrise avancée de JavaScript / TypeScript et HTML/CSS

Expertise sur React (ou autre framework moderne)

Solide expérience en architecture front-end

Bonne connaissance des outils de versioning (Git, Bitbucket)

Maîtrise des tests front-end (Jest, Cypress, Mocha...)

Compréhension des enjeux de performance et accessibilité web

Expérience en CI/CD, déploiement web et mobile (Google Play / App Store)

Bonne compréhension des API REST / SOAP

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Niveau avancé de la langue anglaise et engagement à améliorer les compétences verbales et de compréhension

Une expérience du Cloud (AWS en particulier) est fortement souhaitée

La connaissance de T24 (Jbasic) ou d'un logiciel de Core Banking System est un plus

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

Fortes compétences en communication, pédagogie et écoute

Aptitude à résoudre des problèmes complexes

Sens de l'initiative et de l'innovation

Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d'entreprise et d'accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à "candidaturebbs@baobab.com" en mentionnant dans le titre de votre email la référence : TCH_LEAD_FRONT 2025_05

Description du poste : Description

Je cherche un conducteur de Jakarta sérieux expérimenté qui a son permis pour lui donner une moto Jakarta neuves avec carte à grise. Il utilisera la moto pour faire de la livraison ou du transport de personnes et chaque jour il fera un versement de 5000f.

Les intéressés vous pouvez m'appeler ou m'envoyer un SMS. Le WhatsApp ne fonctionne pas.

Description du poste : Description

Vous faites des lives TikTok au senegal ou vous connaissez des gens qui font des lives TikTok (tout type de produit? Ce poste est pour vous !



Nous recrutons des vendeurs en live TikTok pour promouvoir Frica Clean, notre détergent biodégradable nettoie-tout vendu 2000 FCFA le paquet.



Votre mission :

• Animer des lives dynamiques pour vendre Frica Clean en direct.



Deux objectifs possibles :

• Objectif 1 :

• Vendre 200 paquets par semaine (soit 40 paquets par jour, sur 5 jours de live)

• 800 paquets par mois

• Rémunération : 425 000 FCFA/mois

• Objectif 2 :

• Vendre 100 paquets par semaine (soit 20 paquets par jour, sur 5 jours de live)

• 400 paquets par mois

• Rémunération : 300 000 FCFA/mois



Profil recherché :

• Être actif sur TikTok avec au moins 20 000 abonnés.

• Être capable d'animer, de convaincre et de vendre en direct.

• Être motivé, dynamique et sérieux.



Frica Clean, c'est un détergent biodégradable innovant qui nettoie toutes les surfaces de la maison !

Contactez-nous directement par message sur WhatsApp avec le lien de votre page pour intégrer la team des revendeurs live.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Élaborer et préparer les plats conformément aux directives du chef.

Assurer une cuisson parfaite et une présentation soignée des plats pour garantir une expérience culinaire de qualité.

Participer à la gestion des stocks, commander les ingrédients nécessaires et veiller à la bonne rotation des produits.

Respecter rigoureusement les normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité en cuisine, et maintenir un espace de travail propre et organisé.

Proposer des idées pour enrichir les menus et adapter les plats en fonction des retours clients et des tendances.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine et de service pour assurer la fluidité des opérations.

Compétences requises



Minimum 2 ans d’expérience en tant que cuisinier, idéalement dans un restaurant, hôtel ou traiteur.

CAP/BEP en cuisine ou équivalent est un plus.

Maîtrise des techniques de base de la cuisine (taillage, cuisson, dressage).

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Capacité à gérer plusieurs préparations en simultané, même sous pression.

Rigueur, organisation et propreté.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Passion pour la cuisine et créativité dans la réalisation des plats.

Envoyez votre CV à: eliterhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Missions



En tant que Commercial BtoB pour la vente de services, vos principales missions seront :



Prospecter de nouveaux clients professionnels et développer un portefeuille d’entreprises.

Présenter et vendre nos services numériques adaptés aux besoins des clients.

Négocier les offres commerciales et définir des solutions sur mesure.

Assurer le suivi de la relation client, de la signature du contrat jusqu’à la prestation des services.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour garantir la qualité de service.

Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter nos offres de services.

Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale.

Profil recherché



Expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans le secteur des technologies de communication ou des services numériques.

Excellentes compétences en négociation et en communication.

Sens du service client, capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.).

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions



Rémunération attractive (fixe + variable en fonction des performances).

Formation continue.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@webtel.sn avec comme intitulé du mail « Commercial BtoB ».

Description du poste : Description du poste (rôles et responsabilités)

Objectif principal du poste :



Il s'agit d'un poste essentiel au sein d'une ambassade très active. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de veiller à ce que les Services généraux assurent une gestion financière et des ressources de haut niveau. Il/Elle assurera le leadership financier et le perfectionnement des compétences, contribuant ainsi à faire de l'ambassade un lieu appliquant les meilleures pratiques financières. Il/Elle répondra aux demandes financières de tous les ministères britanniques via la plateforme de l'ambassade, avec le soutien du/de la responsable des Services généraux. Il/Elle veillera également à l'entretien irréprochable des biens immobiliers de l'ambassade britannique au Sénégal.



Gestion financière (70%)

Le/La responsable financier(ère) est responsable des opérations financières quotidiennes de l'ambassade, de la tenue des registres financiers et de la gestion du compte bancaire officiel local, en veillant au respect des directives du FCDO. Ses principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :



S'assurer que les factures sont traitées et payées en temps opportun et conformément aux exigences de conformité.

Tenue des registres des transactions financières locales de l'ambassade, garantissant qu'un rapport financier à jour et précis est préparé sur demande.

Préparer un profil de financement précis pour l'exercice, en précisant les montants mensuels nécessaires pour approvisionner le compte bancaire de la Poste. Rassembler le profil de financement et toute modification apportée en cours d'année, conformément à l'accord du responsable des services généraux.

Soyez le point focal du Post pour tous les problèmes d'achat à payer qui devront être résolus et travaillerez en étroite collaboration avec le centre financier de Pretoria et de Manille.

Assurez-vous que toutes les transactions sont aussi à jour que possible en prévision de la clôture de fin de mois aux dates conseillées par le centre de traitement des transactions.

Préparer le rapport financier mensuel et le présenter à la haute direction.

Assurer la liaison avec la compagnie d’assurance médicale pour l’ajout ou le retrait de nouveaux employés.

Comptabilité:



Veiller à ce que les soldes des comptes bancaires soient maintenus à un niveau optimal. Surveiller les soldes bancaires et effectuer les demandes de fonds vers/depuis le Royaume-Uni si nécessaire.

Aider le CSM à garantir le respect des procédures comptables correctes.

Responsable de la caisse : Gestion et suivi du réapprovisionnement de la caisse de l'ambassade. S'assurer du maintien du solde de la caisse en procédant aux virements bancaires.

Finance:



Soutenir le CSM dans la gestion budgétaire et la planification financière.

Préparez les retours au Hub, comme : NPA, OAR, cartes de coûts, etc.

Collaborer avec le Pay and Benefit Hub de Pretoria pour soumettre les données mensuelles de paie, examiner les rapports et soumettre les paiements.

Traiter les sécurités sociales du personnel local

Gestion immobilière (30%)

Leadership et gestion



Gestion globale de la section Domaines et Entretien pour garantir que l'équipe offre un service de haute qualité.

Gestion de 3 employés ; soutenir l'apprentissage et le développement du personnel pour développer les capacités au sein de l'équipe

Gestion immobilière



Gérer les propriétés appartenant à l'ambassade et louées conformément aux directives du FCDO.

Identifier un logement adapté au nouveau personnel de l’UKB.

Gestion financière et budgétaire



Prévoir et surveiller les coûts de fonctionnement liés aux domaines et à l'entretien sur une base mensuelle, y compris l'hébergement résidentiel.

Gestion d'actifs



S'assurer que les biens de l'ambassade, la liste des actifs et l'équipement résidentiel sont tenus à jour.

Gérer l’élimination des équipements conformément aux directives du FCDO.

Entretenir les actifs de l'ambassade conformément à la maintenance préventive planifiée

Surveiller et mettre à jour la feuille de calcul des immobilisations.

Support de la section générale :



Les services généraux sont une équipe multidisciplinaire qui couvre de nombreux domaines tels que les ressources humaines, la gestion des successions, le protocole, l'informatique, etc. L'agent peut être amené à soutenir d'autres domaines occasionnellement si les opérations l'exigent.

Qualifications, compétences et expérience essentielles

Qualification en comptabilité professionnelle

Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'oral. Capacité à exprimer des idées et des messages de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

Au moins trois ans d'expérience à la tête d'une équipe diversifiée et multidisciplinaire. Excellentes compétences en gestion du personnel et en communication.

Connaissances informatiques et maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office.

Qualifications, compétences et expérience souhaitables



Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine financier.

Connaissances de base de la législation locale du travail

Familiarité avec la culture britannique

Expérience de travail dans un environnement international

Comportements requis



Livrer à un rythme soutenu, Leadership, Gestion d'un service de qualité, Travailler ensemble



Détails du poste



Date limite de candidature : 2 mai 2025

Grade : Officier exécutif (EO)

Type de poste : Durée déterminée

Durée du poste : 7 mois

Région : Afrique

Pays/Territoire : Sénégal

Localisation (ville) : Dakar

Type de poste : Ambassade britannique

Salaire : 1 340 000 XOF

Type de salaire : mensuel

Date de début : 16 juin 2025

Date de fin : 19 janvier 2026

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des contrats : Gestion des contrats : Superviser l'administration de tous les contrats liés au projet, en veillant au respect des exigences légales et de l'entreprise.

Négociations : Diriger les négociations sur des questions contractuelles complexes, représenter l'organisation dans les discussions avec les clients et les entrepreneurs

Rapports d'avancement : Fournir des rapports d'avancement réguliers au client et aux parties prenantes internes, en soulignant les risques et opportunités contractuels

Présentations contractuelles : Préparer et livrer des présentations contractuelles selon les besoins.

Liaison avec les services : Travailler en étroite collaboration avec les services requis pour assurer le respect de tous les protocoles juridiques et d'entreprise.

Réunions d'avancement contractuelles : Pilotez la progression via des réunions d'avancement contractuelles, en veillant à ce que toutes les obligations contractuelles soient respectées.

Qualifications



Diplôme ou diplôme en droit, commerce, achats, économie, finance, etc.



Compétences privilégiées



Une expérience avérée en ingénierie, dans l'industrie ou la construction est requise.

(2 à 10 ans) requis en gestion des contrats, gestion de projets opérationnels, droit des contrats, gestion de situations juridiques

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et d’atténuer les risques.

Un niveau élevé d’attention aux détails, garantissant l’exactitude dans l’administration des contrats.

La capacité de gérer des projets complexes et de respecter les délais

Compétences rédactionnelles

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : contractmanager25@wise-group.odoo.com

Description du poste : Principales responsabilités



Identifier et gérer tous les risques HSE associés au projet, y compris les risques commerciaux et opérationnels,

S'assurer que toutes les normes, plans, procédures, etc. HSE sont transmis à tout le personnel et aux entrepreneurs travaillant sur le projet,

Diriger une culture de signalement des dangers, des incidents et des quasi-accidents et s'assurer qu'ils font l'objet d'une enquête et de mesures appropriées pour éviter qu'ils ne se reproduisent,

Prendre les devants et participer à des initiatives HSE visibles (par exemple, inspections du lieu de travail, réunions HSE, audits internes, rapports sur les dangers et les incidents et observations comportementales) pour stimuler les performances HSE à l'échelle du site,

Tenir les individus à tous les niveaux responsables de leurs actions en matière de SSE et prendre les mesures disciplinaires appropriées si nécessaire,

Superviser les programmes de gestion environnementale, y compris la surveillance, la réhabilitation des terres, la gestion de l'eau, la gestion des déchets et d'autres fonctions clés,

Gérer une petite équipe HSE locale pour superviser les exigences HSE du site pendant les opérations,

S'assurer que tout le personnel du site est clair sur ses rôles et responsabilités en matière de SSE et sur la manière dont ses performances seront évaluées et gérées grâce à l'élaboration de descriptions de poste et d'indicateurs clés de performance (KPI),

Communiquer efficacement avec tout le personnel pour garantir une compréhension et un soutien des objectifs et des aspirations HSE,

Soutenir les programmes de formation HSE sur le terrain et en externe pour le personnel concerné,

Développer des matrices de formation et de développement avec des plans pour tout le personnel HSE,

Assurer la planification de la relève dans le cadre du programme global de développement du personnel du département.

Qualifications:



Diplôme en HSE ou équivalent,

10 ans d'expérience dans le domaine minier, dont un minimum de 5 ans en tant que Responsable HSE,

Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives de systèmes de gestion HSE,

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et d'atténuer les risques,

Bonnes compétences informatiques,

Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV au format PDF à mininghse@wise-group.odoo.com

Description du poste : Missions Principales :



Les missions des mécaniciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil :



Minimum Brevet Technique en Mécanique ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Mécanique, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.

Description du poste : Missions Principales



Les missions des électriciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention ;

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil



Minimum Brevet Technique en Electricité & Automation ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Electricité, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.



La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Description du poste : Dans le cadre de la campagne publicitaire de ses filiales, le groupe d’une société est à la recherche de community managers dynamiques et créatifs, avec une bonne maîtrise des outils digitaux, notamment WordPress.



Community Manager.



Profil recherché



Élaboration d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Production de contenus visuels (la maîtrise de Canva est un atout)

Production et montage de vidéos

Élaboration d’un calendrier éditorial

Animation et gestion de communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, etc.)

Maîtrise de WordPress pour la gestion et la mise à jour de contenus sur site web

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV par mail à l’adresse suivante :

agrecrutement2025@gmail.com



Objet du mail : COMMUNITY MANAGER

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités digitales, le groupe d’une société recherche un Développeur / Webmaster compétent et rigoureux.



Profil recherché



Maîtrise de WordPress (installation, personnalisation, optimisation)

Connaissance en HTML, CSS, JavaScript et PHP

Capacité à assurer la maintenance technique des sites web

Optimisation SEO de base

Intégration de contenus (textes, images, vidéos)

Capacité à résoudre rapidement les bugs et problèmes techniques

Connaissance des outils d’analyse de trafic (Google Analytics, Search Console)

Envoyez votre CV et un portfolio de vos réalisations à : agrecrutement2025@gmail.com

Objet du mail : Développeur / Webmaster.

Description du poste : Dans le cadre de la production de contenus visuels pour ses filiales, le groupe d’une société recrute un Infographe / Graphiste créatif(ve) et polyvalent(e).



Profil recherché



Excellente maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)

Création de visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, etc.

Capacité à décliner une identité visuelle sur différents supports

Créativité, réactivité et sens du détail

Connaissance de Canva est un plus

Envoyez votre CV et un portfolio de vos réalisations à : agrecrutement2025@gmail.com



Objet du mail : Infographe / Graphiste

Description du poste : Missions



Élaboration du planning annuel de maintenance des bâtiments.

Suivi et optimisation des contrats de prestataires existants.

Recherche et sélection de nouveaux fournisseurs.

Coordination des travaux de réparation : toiture, plomberie, CVC, aménagements intérieurs.

Gestion des appels d’offres, devis, budgets et supervision des chantiers.

Réalisation d’audits techniques mensuels.

Archivage structuré des documents (plans, contrats, etc.) via SharePoint.

Gestion de la flotte de véhicules avec proposition d’axes d’optimisation.

Suivi des consommations d’électricité et d’eau, et mise en place de solutions d’économie.

Participation aux projets RSE.

Profil



Formation supérieure technique (BTS, DUT, Licence professionnelle…) ou expérience équivalente.

Forte capacité d’analyse et aptitude à appliquer concrètement les solutions sur le terrain.

Esprit autonome, proactif, orienté résultats.

Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions & Activités principales du Chef du Service Services Généraux, Achats et Approvisionnements



Assurer la gestion des Achats de services et produits pour l’ESMT

Établir un cahier des charges précis recensant l’ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles de services généraux ;

Sourcing des fournisseurs et prestataires

Effectuer une veille marché sur les nouveaux outils ou sur les prestataires qui peuvent faciliter la gestion des achats de services généraux ;

Recenser l’ensemble des fournisseurs et des prestataires présents sur les marchés, susceptibles de répondre au cahier des charges défini (sourcing);

Évaluer ces prestataires et fournisseurs en fonction du cahier des charges défini avec la Direction métier : nature de la prestation délivrée, références clients, taille du prestataire, santé financière, bonne compréhension des besoins de l’ESMT ;

Étudier et mettre en place les achats sur catalogue (en ligne ou non) qui permettront d’automatiser les achats de services généraux ;

Organiser des appels d’offre et/ou des enchères inversées afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs adéquats ;

Coordonner la gestion et les mouvements des stocks des équipements et matériels de l’ESMT

Superviser la gestion opérationnelle des stocks (fournitures de bureau, consommables, etc.) ;

Assurer l’approvisionnement à temps des départements ;

Contrôler la tenue des stocks (constatation des entrées et sorties, établissement de fiches et de procès-verbaux de mouvements de stocks, suivi des seuils d’alerte) ;

Organiser l’inventaire annuel à l’échelle de l’ESMT ;

Tenir la comptabilité matières (gestion, suivi et édition périodique de tableaux de bord) ;

Etablir les projets de demande d’exonération, les titres d’exonération et suivre l’évolution auprès des autorités compétentes ;

Etablir et suivre des commandes depuis l’expression du besoin (consultations, appels d’offres, commandes, marchés, livraisons, relance des fournisseurs, etc.) ;

Gérer les états des Enseignants Vacataires (engagements et déclaration fiscale) ;

Coordonner l’entretien, la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du

matériel, des infrastructures et des bâtiments de l’ESMT

Planifier et superviser la maintenance des installations, équipements et bâtiments de l’ESMT ;

Encadrer les équipes intervenantes et gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d’incendie, des droits d’accès…) ;

Définir les orientations techniques et financières et les améliorations du plan de maintenance annuel de l’ESMT ;

Programmer et contrôler les interventions de maintenance sous-traitées ou réalisées par son équipe

Qualifications requises et expériences professionnelles



Formation BAC+3 au moins en Logistique, Achats, ou Administration des Entreprises,

Minimum de 5 ans pratiques professionnelles en Logistique ou en Gestion Administrative

Très bonne connaissance de la réglementation et les procédures relatives aux marchés publics ;

Très bonne connaissance de l’organisation de l’ESMT et de son environnement juridico réglementaire ;

Bonne connaissance des différents modes de consultation de prestataires et de fournisseurs

(appels d’offre, sourcing…) ;

Excellente maîtrise des techniques de négociation ;

Bon bagage juridique, afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles en liaison avec la Direction Administrative et Financière de l’ESMT ;

Bonne connaissance du fonctionnement du site de l’ESMT : immobilier, obligations légales… ;

Excellente maîtrise de l’organisation, du classement et de la conservation des documents et informations traitées ;

Excellente maîtrise de la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement ;

Excellente maîtrise des instances process et circuits de décisions ;

Très bonne maîtrise des techniques de contrôle des travaux ;

Bonne connaissance des techniques de Montage/Démontage ;

Bonne connaissance et maitrise des normes et des méthodes standard de gestion des risques (méthode AMDEC, MARION, MEHARI, EBIOS, ISO 27005…) ;

Bonne connaissance des normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH…) ;

Maitrise de la gestion budgétaire, financière et économique ;

Maitrise de la gestion réglementaire et contractuelle ;

Maitrise des outils informatiques (MS Office, Messagerie) ;

Forte personnalité

Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit être composé de :

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae (CV) détaillé avec photo ;

La photocopie légalisée des diplômes ;

La photocopie légalisée des attestations et certificats de travail

La photocopie de la pièce d’identité ou du passeport

Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

NB : la production des documents originaux peut être demandée au stade final du processus.



Le Dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 7 mai 2025 avec la mention « Chef du Service Services Généraux, Achats et Approvisionnements » à l’objet du mail, à l’adresse suivante : recrutement@esmt.sn

Description du poste : Missions & Activités principales du Chef du Service Services Généraux, Achats et Approvisionnements



Assurer la gestion des Achats de services et produits pour l’ESMT

Établir un cahier des charges précis recensant l’ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles de services généraux ;

Sourcing des fournisseurs et prestataires

Effectuer une veille marché sur les nouveaux outils ou sur les prestataires qui peuvent faciliter la gestion des achats de services généraux ;

Recenser l’ensemble des fournisseurs et des prestataires présents sur les marchés, susceptibles de répondre au cahier des charges défini (sourcing);

Évaluer ces prestataires et fournisseurs en fonction du cahier des charges défini avec la Direction métier : nature de la prestation délivrée, références clients, taille du prestataire, santé financière, bonne compréhension des besoins de l’ESMT ;

Étudier et mettre en place les achats sur catalogue (en ligne ou non) qui permettront d’automatiser les achats de services généraux ;

Organiser des appels d’offre et/ou des enchères inversées afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs adéquats ;

Coordonner la gestion et les mouvements des stocks des équipements et matériels de l’ESMT

Superviser la gestion opérationnelle des stocks (fournitures de bureau, consommables, etc.) ;

Assurer l’approvisionnement à temps des départements ;

Contrôler la tenue des stocks (constatation des entrées et sorties, établissement de fiches et de procès-verbaux de mouvements de stocks, suivi des seuils d’alerte) ;

Organiser l’inventaire annuel à l’échelle de l’ESMT ;

Tenir la comptabilité matières (gestion, suivi et édition périodique de tableaux de bord) ;

Etablir les projets de demande d’exonération, les titres d’exonération et suivre l’évolution auprès des autorités compétentes ;

Etablir et suivre des commandes depuis l’expression du besoin (consultations, appels d’offres, commandes, marchés, livraisons, relance des fournisseurs, etc.) ;

Gérer les états des Enseignants Vacataires (engagements et déclaration fiscale) ;

Coordonner l’entretien, la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du

matériel, des infrastructures et des bâtiments de l’ESMT

Planifier et superviser la maintenance des installations, équipements et bâtiments de l’ESMT ;

Encadrer les équipes intervenantes et gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d’incendie, des droits d’accès…) ;

Définir les orientations techniques et financières et les améliorations du plan de maintenance annuel de l’ESMT ;

Programmer et contrôler les interventions de maintenance sous-traitées ou réalisées par son équipe

Qualifications requises et expériences professionnelles



Formation BAC+3 au moins en Logistique, Achats, ou Administration des Entreprises,

Minimum de 5 ans pratiques professionnelles en Logistique ou en Gestion Administrative

Très bonne connaissance de la réglementation et les procédures relatives aux marchés publics ;

Très bonne connaissance de l’organisation de l’ESMT et de son environnement juridico réglementaire ;

Bonne connaissance des différents modes de consultation de prestataires et de fournisseurs

(appels d’offre, sourcing…) ;

Excellente maîtrise des techniques de négociation ;

Bon bagage juridique, afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles en liaison avec la Direction Administrative et Financière de l’ESMT ;

Bonne connaissance du fonctionnement du site de l’ESMT : immobilier, obligations légales… ;

Excellente maîtrise de l’organisation, du classement et de la conservation des documents et informations traitées ;

Excellente maîtrise de la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement ;

Excellente maîtrise des instances process et circuits de décisions ;

Très bonne maîtrise des techniques de contrôle des travaux ;

Bonne connaissance des techniques de Montage/Démontage ;

Bonne connaissance et maitrise des normes et des méthodes standard de gestion des risques (méthode AMDEC, MARION, MEHARI, EBIOS, ISO 27005…) ;

Bonne connaissance des normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH…) ;

Maitrise de la gestion budgétaire, financière et économique ;

Maitrise de la gestion réglementaire et contractuelle ;

Maitrise des outils informatiques (MS Office, Messagerie) ;

Forte personnalité

Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit être composé de :

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae (CV) détaillé avec photo ;

La photocopie légalisée des diplômes ;

La photocopie légalisée des attestations et certificats de travail

La photocopie de la pièce d’identité ou du passeport

Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

NB : la production des documents originaux peut être demandée au stade final du processus.



Le Dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 7 mai 2025 avec la mention « Chef du Service Services Généraux, Achats et Approvisionnements » à l’objet du mail, à l’adresse suivante : recrutement@esmt.sn

Description du poste : Responsabilités



Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire exercera les fonctions suivantes :



Contribuer à la collecte d’informations et d’analyses issues de la surveillance des médias traditionnels, sociaux et numériques, y compris les récits publics et les domaines de risque de réputation, pour éclairer la stratégie de communication.

Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de communication qui sensibilisent, stimulent l’engagement, renforcent le soutien et ont un impact mesurable auprès des publics cibles.

Contribuer à la rédaction de récits et de messages convaincants sur le travail de l’ONU qui engagent les publics cibles sur différents canaux et plateformes.

Contribuer à la cartographie des médias, en contactant et en favorisant les relations avec les médias traditionnels et nouveaux.

Contribuer au développement des lignes médiatiques, y compris dans les situations de crise et sur des sujets sensibles.

Contribuer à la planification et à la coordination des conférences de presse, des briefings et des événements médiatiques.

Agir en tant que porte-parole de l’organisation, lorsque requis.

Contribuer à la création de contenu convaincant, optimisé pour atteindre les publics cibles sur une gamme de plateformes et de canaux.

Contribuer à la rédaction et à la production de produits de communication, tels que des communiqués de presse, des communiqués de presse, des reportages Web, des rapports et des infographies.

Contribuer au développement et à la mise en œuvre de campagnes de communication qui engagent et ont un impact mesurable auprès des publics cibles via des canaux et des plateformes appropriés.

Contribuer au développement et à la coordination de partenariats de communication stratégique avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les publics cibles et maximiser l’impact.

Contribuer à la mise en œuvre de stratégies et de campagnes de sensibilisation et de plaidoyer en personne pour mobiliser les publics cibles et faire progresser les priorités de l'ONU

Contribuer à la création de contenu, d’interviews, d’actualités et de programmes pour les chaînes de radio et les podcasts des Nations Unies et/ou communautaires.

Contribuer à la création et à la mise à jour des politiques, des orientations et/ou des formations liées aux communications stratégiques, en consultation avec toutes les parties prenantes concernées.

Aider à la préparation des rapports et des contributions aux communications stratégiques dans le cadre des rapports réguliers aux organismes gouvernementaux.

Restez au courant des dernières tendances en matière de communication et maintenez votre expertise dans les technologies pertinentes et émergentes.

Maintenir la confidentialité, l’intégrité et la gestion discrète des informations sensibles conformément aux exigences et aux normes de confidentialité et de sécurité des données de l’ONU.

Surveiller, analyser et rendre compte des approches, activités et stratégies de communication afin d’évaluer leur performance et leur efficacité.

Contribuer à la collecte et à l'analyse des données ainsi qu'à l'identification des tendances ou des modèles et fournir des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour la planification, la prise de décision, la présentation et la création de rapports basés sur les données.

Exigences en matière de documents et informations générales utilisées pour l'analyse des données.

Effectue d’autres tâches connexes qui lui sont assignées.

Compétences



Professionnalisme : Esprit critique ; aptitude à développer du contenu créatif ; connaissance du design numérique. Capacité à analyser et interpréter des données pour appuyer la prise de décision et à transmettre les informations obtenues à la direction. Fierté de son travail et de ses réalisations ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; respect des engagements, des délais et des résultats avec rigueur et efficacité ; motivation professionnelle plutôt que personnelle ; persévérance face aux difficultés et aux défis ; calme dans les situations stressantes. Prise de responsabilité pour l’intégration des perspectives de genre et la garantie d’une participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction du public ; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens informés.

Travail d'équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l'organisation ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l'agenda de l'équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l'équipe.

Éducation



Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales, communication numérique ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux (2) années supplémentaires d'expérience pertinente peut être accepté à défaut. La réussite de programmes, diplômants ou non, en analyse de données, analyse commerciale ou science des données constitue un atout.

Expérience professionnelle



Au moins deux (2) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, démontrant la capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de communication, sont requises. Une expérience dans le développement d'initiatives de communication, de plaidoyer ou de sensibilisation du public est requise. Une expérience dans la traduction de résultats techniques en communications et reportages stratégiques est requise. Au moins une (1) année d'expérience en analyse de données est souhaitable. Une expérience dans la production de supports de communication de haute qualité destinés à divers publics, utilisant les médias traditionnels et les réseaux sociaux, est requise. Une aptitude avérée à communiquer sur des sujets complexes à divers publics est souhaitable.

Évaluation



L’évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut inclure une évaluation de fond, telle qu’un test écrit, qui sera suivie d’un entretien basé sur les compétences par téléphone ou par téléconférence.



Avis spécial



Il s'agit d'un poste à durée déterminée. La nomination ou l'affectation à ce poste est pour une période initiale d'un (1) an et toute prolongation sera soumise à la disponibilité des fonds, à l'approbation du budget ou à la prolongation du mandat. « Le candidat externe sélectionné pour ce poste se verra octroyer un engagement à durée déterminée (« ALE-limité ») conformément à la section 2.2 (b) de l'instruction administrative ST/AI/2013/1 sur l'administration des engagements à durée déterminée. Le renouvellement de l'engagement est subordonné à la continuité du mandat et à la disponibilité des fonds. Si ce poste est supprimé, le titulaire sera licencié. Les fonctionnaires du Secrétariat de l'ONU qui répondent à la définition de « candidat interne » au sens de la disposition 4.10 du Règlement du personnel et qui sont sélectionnés pour ce poste sous réserve de limitation conserveront leur statut d'engagement actuel et seront réaffectés ou transférés à ce poste, sans lien avec leur poste d'origine. » Ce poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants du Sénégal. Les administrateurs recrutés sur le plan national doivent être de la nationalité du pays où le poste est situé et seront recrutés dans le pays ou à proximité du bureau. Si aucun candidat local approprié n'est identifié, les candidatures de ressortissants sénégalais résidant ailleurs pourront être prises en considération, auquel cas le candidat prendra en charge les frais de voyage et de réinstallation au Sénégal en cas d'offre d'emploi. Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général et à ses affectations. Dans ce contexte, tous les membres du personnel sont censés changer périodiquement de fonctions au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures en vigueur. Note aux membres du personnel actuellement en poste au niveau des services généraux : Les agents des services généraux recrutés localement qui postulent à ce poste doivent satisfaire aux exigences minimales, notamment en matière de diplômes et d'années d'expérience pertinentes. Une expérience pertinente au sein de la catégorie des services généraux aux niveaux G-6 et G-7 peut être prise en compte pour les exigences en matière d'expérience. « Candidats internes : Lorsque vous remplissez le formulaire, assurez-vous que TOUS les champs, TOUTE l'expérience professionnelle et les coordonnées sont renseignés et à jour. Ces informations permettent au responsable du recrutement d'évaluer votre admissibilité et votre aptitude au poste et de vous contacter. » Le Secrétariat des Nations Unies s'engage à atteindre une parité hommes-femmes au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Aux Nations Unies, la principale préoccupation lors du recrutement et de l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins de l'Organisation. Les Nations Unies s'engagent à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel.Les Nations Unies recrutent et emploient du personnel sans distinction d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de race, de religion, d'origine culturelle et ethnique ou de handicap. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour les candidats en situation de handicap afin de faciliter leur participation au processus de recrutement, sur demande et sur indication dans le dossier de candidature. Il est vivement recommandé à tous les candidats de postuler en ligne dès que possible après la publication de l'offre d'emploi et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception sera envoyé aux candidatures en ligne si une adresse courriel a été fournie. Si vous ne recevez pas d'accusé de réception dans les 24 heures suivant la soumission, il est possible que votre candidature n'ait pas été reçue. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique via le lien « Besoin d'aide ? » d'Inspira.



Considérations des Nations Unies



Conformément au paragraphe 3 de l'article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes ayant commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d'exploitation, d'abus ou de harcèlement sexuels, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire qu'elles ont été impliquées dans la commission de l'un de ces actes. L'expression « exploitation sexuelle » désigne tout abus, réel ou potentiel, d'un état de vulnérabilité, d'un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris, mais sans s'y limiter, en vue d'en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « abus sexuel » désigne toute atteinte physique à caractère sexuel, commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d'un rapport inégal, ou toute menace d'atteinte physique, commise par la force ou à la faveur d'une contrainte. Le terme « harcèlement sexuel » désigne tout comportement importun à caractère sexuel dont on peut raisonnablement s'attendre à ce qu'il soit offensant ou humiliant, ou qui peut être perçu comme tel, lorsqu'un tel comportement entrave le travail, est présenté comme une condition d'emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque la gravité du comportement justifie la cessation de la relation de travail de son auteur. Les candidats ayant commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent être retenus. Il sera dûment tenu compte de l'importance d'un recrutement sur une base géographique aussi large que possible. L'Organisation des Nations Unies n'impose aucune restriction à l'accès des hommes et des femmes, à toutes les fonctions, dans des conditions d'égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeur. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats handicapés qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. En acceptant une lettre de nomination, les fonctionnaires sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l'une quelconque des activités ou à l'un quelconque des bureaux de l'Organisation des Nations Unies, conformément à l'article 1.2 (c) du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires de la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, jusqu'au niveau D-2 inclus, et du Service mobile sont normalement tenus de se déplacer périodiquement pour exercer des fonctions dans différents lieux d'affectation, conformément aux conditions établies dans l'instruction administrative ST/AI/2023/3 relative à la mobilité, telle que modifiée ou révisée. Cette condition de service s'applique à tous les postes vacants et ne s'applique pas aux postes temporaires. Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira et à consulter le Guide du candidat en cliquant sur « Manuels » dans la section « Aide » de la page d'accueil de leur compte Inspira.L'évaluation des candidatures sera effectuée sur la base des informations soumises, conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance et aux dispositions législatives internes applicables des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Pour être pris en compte dans la candidature, les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies sur Inspira. Aucune modification, ajout, suppression ou révision ne sera apportée aux candidatures déjà soumises. Les candidats retenus pour une sélection sérieuse seront soumis à une vérification des références afin de vérifier l'exactitude des informations fournies dans leur candidature. Les offres d'emploi publiées sur le Portail des carrières seront supprimées à 23h59 (heure de New York) le jour de la date limite.

Description du poste : Description de la mission



Ingénieur Projet Sénior.



Ses principales responsabilités sont :



En phase d’appel d’offres : Assumer la responsabilité technique des réponses aux appels d’offres qui vous seront confiés :



Analyser les besoins des clients, ainsi que les dossiers de consultation,

Piloter et animer les réunions de clarifications avec les clients,

Réaliser les études préliminaires d’ingénierie (dimensionnement des centrales, notes de calculs électriques : câbles BT/HTA…),

Evaluer le productible des centrales PV, estimer les pertes et appréhender les incertitudes,

Piloter les consultations nécessaires (fourniture, sous-traitance, transport : International et local…),

Piloter et rédiger l’offre technique,

Effectuer des études d’optimisation technico-économiques pour optimiser le Capex et Opex,

Constituer le Capex des projets avec les outils internes.

– En phase d’exécution des projets : Porter la responsabilité technique des projets jusqu’à leur mise en service et réception :



Réalisation des dossiers d’exécution, dont ceux nécessaires à la validation des spécifications détaillées et à la commande des équipements (notamment les études électriques : câbles BT/HTA, courts-circuits, protections BT/HTA,…),

Piloter les équipes de dessin pour produire les différents livrables d’exécution,

Piloter et coordonner les études réalisées, soit en interne, soit par des bureaux d’études externes (Etude de Foudre, Géotechniques, Hydraulique et Hydrologique, Civil…),

Rédiger les Spécifications Techniques d’Achat des équipements (Transformateurs, Postes de Livraison et Transformation, Structures PV…) et être le soutien technique des équipes Achats, ainsi qu’assurer la conformité technique des solutions commandées,L’ingénieur projet Sénior Centrales PV sera sous la responsabilité du Responsable technique d’activité du Pôle Electrification, du département GIS au siège de Sagemcom.

Rédiger les DCE et les annexes pour les consultations des différents lots de sous-traitance en collaboration avec le chef de projet construction,

Apporter votre support technique à l’équipe construction sur des problématiques techniques en cours de chantier,

Participer aux réunions client,

Concevoir et piloter les procédures de mise en service,

Participer aux visites d’audit technique ou de réception en usine chez les fournisseurs,

Participer à l’amélioration des processus existants pour optimiser la productivité, et à l’optimisation des outils de calculs développés en interne,

Effectuer un suivi des évolutions technologiques des fabricants,

Assurer une veille sur les normes techniques et les évolutions réglementaires applicables aux centrales photovoltaïques,

Indicateurs de performance : Offres gagnées, marge et optimisation des coûts lors de la réalisation du projet, performance des centrales, respect du planning et qualité du projet (ingénierie et achats notamment), conformité technique des livrables et ingénierie et satisfaction client.

Description du poste : Missions principales:



Tu travailleras en lien direct avec la direction et interviendras sur plusieurs volets stratégiques



Gestion & Comptabilité



Appui à la gestion administrative quotidienne

Préparation des éléments comptables en lien avec notre cabinet externe

Suivi des factures, paiements, tableaux de bord financiers

Organisation & Process



Participation à la structuration des process internes

Suivi des prestataires, contrats.

Aide à la mise en place d’outils de reporting

Ressources humaines :



Appui au suivi des collaborateurs

Préparation des fiches de poste, suivi des candidatures

Organisation de réunions, points d’équipe et formations internes

Support à la direction :



Aide à la planification et à la gestion de projets transverses

Préparation de documents stratégiques ou présentations

Interface entre les différents pôles

Profil recherché :



Formation supérieure(BAC +3, BAC +4 ou BAC +5) en gestion, administration, finance, ou école de commerce.

Très bonne capacité d’organisation, rigueur, autonomie

À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Google Workspace, Notion, etc.)

Bon esprit d’analyse et de synthèse

Qualités relationnelles, sens du service, discrétion

Un bon niveau d’anglais est un plus (notamment à l’écrit)

Ce qu’on t’offre



Un salaire attractif

Une expérience polyvalente avec une vue globale sur le fonctionnement d’une entreprise tech

Des responsabilités concrètes, un vrai rôle d’appui à la direction

Une équipe bienveillante, ambitieuse et engagée pour l’innovation en Afrique

Des opportunités d’évolution en interne

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@beopenit.com

Description du poste : Dossier de candidature



Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.



Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.



Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.



Méthode de sélection



La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.



Critères de sélection



Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.



Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations

Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références

La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

Description du poste : Missions & Activités principales du Chef du Service Recouvrement



Contribuer à l’élaboration de la stratégie de recouvrement :

Faire le diagnostic des activités de recouvrement ;

Préparer la stratégie de recouvrement.

Garantir le recouvrement des comptes débiteurs et prévenir les risques d’impayés

Suivre la mise à jour et l’alimentation du système d’information des comptes clients, en relation avec les services comptabilité et le département en charge de la Facturation ;

Assurer le recouvrement des créances ;

Assurer les activités de relance (par courrier/téléphone/mail) en négociant avec les clients des solutions de règlement et en s’assurer de la régularité des paiements dans le cadre des modalités définies ;

Gérer le portefeuille de clients et la préservation des intérêts de l’école ;

Coordonner les travaux préparatoires et la tenue des réunions du comité de recouvrement ;

Procéder à l’analyse des créances et à la mise en œuvre des actions de recouvrement (enquêtes, négociations, relances, constitution des dossiers pour un éventuel recouvrement judiciaire : injonction de payer, assignation…) ;

Suivre l’application des mesures de coercition prises en relation avec les services de la scolarité (rappels, exclusion.)

Assurer le reporting périodique des activités du service : synthèses d’activité, évolution de l’encours, analyse des résultats, revues de comptes ;

Renseigner la base interne de données clients (historique, état d’avancement des actions engagées, solde restant dû, âge de l’arriéré…) ;

Évaluer le risque client ;

Collaborer en permanence les équipes internes des services : finances et comptabilité, marketing et vente… ;

Qualifications requises et expériences professionnelles



Minimum BAC+3 en Gestion, Finances et Comptabilité, en Droit ou domaine équivalent

Minimum de 3 ans de pratique professionnelle dans le recouvrement

Connaissance des nouvelles réglementations et procédures en la matière

Connaissance de l’environnement juridique

Bonne connaissance du droit des affaires et des sociétés

Bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et des bailleurs

Bonne connaissance des procédures et des techniques de recouvrement de créances

Bonne maitrise des outils bureautiques

Bonne maitrise de l’analyse des comptes débiteurs

Sens de l’organisation et de la rigueur

Esprit critique et de synthèse

Discrétion et polyvalence

Sens des délais

Autonomie

Sens du relationnel et du social

Ethique et déontologie

Force de proposition et de conviction

Sens de l’écoute et de la communication

Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit être composé de :



Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae (CV) détaillé avec photo ;

La photocopie légalisée des diplômes ;

La photocopie légalisée des attestations et certificats de travail

La photocopie de la pièce d’identité ou du passeport

Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

NB : la production des documents originaux peut être demandée au stade final du processus.



Le Dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 7 mai 2025 avec la mention « Chef du Service

Recouvrement » à l’objet du mail, à l’adresse suivante : recrutement@esmt.sn