Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Bienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Dans le cadre de la communication de chaînes thématiques, la Communication des Chaînes et Contenus, CANAL+ AFRIQUE, recherche un.e Community manager pour contribuer à la gestion des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) et à la création de contenus digitaux pour des chaînes de divertissement / séries en français ou en peul. Le rôle consiste à récupérer l’ensemble du matériel en lien avec les programmes des chaînes, définir des calendriers de prise de parole, gérer la planification des contenus, publier les contenus et animer les conversations, être force de proposition pour de nouveaux programmes, créer du contenu exclusif sur les tournages à Dakar, assurer des missions de reporting, réaliser des vidéos et animations graphiques, effectuer de la retouche photo et visionner les contenus pour sélectionner des extraits pour les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) doit maîtriser la langue Peul, avoir plusieurs expériences significatives en Community Management, une forte sensibilité aux contenus, maîtriser les plateformes sociales et les logiciels de création graphique/vidéo, être autonome, organisé(e), créatif(ve) et avoir une aisance rédactionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La FAO recrute un(e) spécialiste chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des mesures de sauvegarde environnementales et sociales dans le cadre du projet « Scaling-Up Resilience in Africa’s Great Green Wall » (SURAGGWA). Le/la titulaire travaillera sous la supervision du Représentant de la FAO au Sénégal et collaborera avec le ministère de l’Environnement et de la Transition Ecologique (METE), l’Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte (ASERGMV), et l’Autorité Nationale Désignée (AND) du Fonds Vert Climat. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales, la surveillance, l’évaluation, l’accompagnement des communautés et partenaires, l’élaboration d’indicateurs, le suivi des plaintes et des conflits, ainsi que la préparation de rapports techniques et de contributions aux partenaires et bailleurs. Le poste est basé à Dakar.

Description du poste : Le Sénégal est un pays partenaire de longue date de la coopération allemande au développement. La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) y est présente depuis 1977 et met en œuvre, pour le compte de plusieurs ministères fédéraux allemands ainsi qu’avec d’autres bailleurs de fonds, des projets dans le cadre de la coopération technique sénégalo-allemande et internationale. Le projet « WIDU.africa – la plateforme en ligne pour la promotion des micros et petites entreprises en Afrique en collaboration avec la diaspora en Europe » est un projet régional financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il vise à canaliser et à renforcer les transferts de fonds de la diaspora vers les très petites et petites entreprises ainsi que vers de jeunes porteurs de projets, afin de favoriser la création d’emplois, l’augmentation des revenus et le développement économique local. L’expert·e en communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication externe du projet WIDU.africa pour le Sénégal et d’autres pays d’Afrique de l’Ouest. Son rôle sera de veiller à la conformité des activités et produits de communication avec les lignes directrices de la GIZ, de l’Union européenne et de la Fondation Gates, et contribue activement à la valorisation des résultats du projet auprès des bailleurs, partenaires et publics cibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Plan International recherche un(e) Directeur(trice) des Affaires Mondiales pour renforcer sa voix, accroître son influence et consolider sa réputation sur la scène internationale. Ce poste consiste à piloter nos actions de plaidoyer au plus haut niveau des Nations Unies et autres instances multilatérales, tout en veillant à ce que notre image de marque et notre communication suscitent l’engagement et l’action auprès de nos publics internes et externes. Le/la Directeur/Directrice pilotera une fonction rationalisée et axée sur l’impact, privilégiant l’influence stratégique, le positionnement international et l’efficacité de la collecte de fonds. Ce rôle sera déterminant pour définir la manière dont Plan International s’exprime d’une seule voix, tisse des alliances et impulse une action collective en faveur des droits de l’enfant et de l’égalité des filles. Il/elle assure le leadership stratégique du positionnement, du plaidoyer et de la communication de Plan International à l’échelle mondiale, garantissant une forte visibilité, influence et crédibilité sur les questions touchant les enfants, en particulier les filles. Ce rôle consiste à définir l’orientation du programme de plaidoyer mondial, superviser la marque et la communication globale et assurer la cohérence des communications internes et externes. Il/elle pilote une équipe pluridisciplinaire chargée de créer de la valeur ajoutée grâce à des campagnes percutantes, en phase avec les priorités de l’organisation et les enjeux mondiaux. Ce rôle s’appuie sur des systèmes d’analyse et de retour d’information en temps réel pour garantir pertinence, agilité et résultats mesurables. Le/la Directeur/Directrice travaille en étroite collaboration avec les hauts responsables, les bureaux de pays, les régions et les organisations nationales afin de développer son influence, de renforcer les relations avec les parties prenantes et de garantir un discours cohérent et fondé sur des valeurs au sein de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international. Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Le directeur de l’impact (CIO) pilote les efforts mondiaux de Plan International en renforçant la qualité des programmes, les capacités des bureaux de pays et la performance du portefeuille afin de produire un impact mesurable, crédible et transformateur pour les enfants et les filles dans le cadre de travaux humanitaires, de développement et de parrainage. Ce rôle garantit que notre travail repose sur des données probantes, qu’il est adapté aux évolutions mondiales et qu’il est stratégiquement lié au plaidoyer, à la communication et aux partenariats. Le/La responsable de l’impact (CIO) définit la stratégie d’impact mondiale de l’organisation, assurant un leadership stratégique en matière d’aide humanitaire, de campagnes internationales, de performance et d’apprentissage, ainsi que de gestion du portefeuille pays. Ce rôle garantit la cohérence entre la stratégie globale et la mise en œuvre locale en intégrant nos actions humanitaires, de développement, de parrainage et d’influence. Grâce à cette cohérence, nous obtenons des résultats concrets pour les filles et les enfants, fondés sur des données probantes et l’apprentissage. En collaboration avec le PDG, le DSI travaille de concert avec les directeurs régionaux pour renforcer la cohérence stratégique et la responsabilisation à l’échelle mondiale, régionale et nationale, tant au niveau de la mise en œuvre que de l’impact. Ce partenariat vise à autonomiser les bureaux de pays en simplifiant les systèmes et en réduisant la complexité opérationnelle, permettant ainsi des interventions humanitaires plus rapides et pilotées localement. Le DSI coordonne également le reporting de performance pour l’ensemble du portefeuille mondial afin de favoriser l’apprentissage, la responsabilisation et une prise de décision éclairée. En tant que membre de l’équipe de direction, le directeur des systèmes d’information (DSI) façonnera et défendra activement la culture de responsabilité collective de l’orientation stratégique globale de Plan International Inc. et incarnera constamment les valeurs et les comportements de Plan International, sous-tendus par nos principes de leadership féministe – comme One Plan – Shared Values. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Background : UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security. The UN Women Regional Office for West and Central Africa (WCARO) provide integrated policy advice, technical assistance, and capacity development support to country offices across 10 countries (Nigeria, Democratic Republic of Congo, Cameroon, Mali, Niger, Côte d’Ivoire, Central African Republic, Sierra Leone, Senegal and Liberia). WCARO also serves as a member of UN Country Teams in four countries (Ghana, Burkina Faso, Gabon, Chad) where it operates as a Non-Resident Agency (NRA). The regional Planning, Monitoring and Reporting (PMR) Unit supports the global SPU team as custodian of RBM within the organization, in guiding UN Women to achieve higher quality development results through an integrated approach that links strategic planning, monitoring and reporting and Results-Based Management (RBM). The regional PMR unit provides quality assurance at the regional and field levels in the region, on strategic planning and results-based monitoring and reporting processes as well as data aggregation and analysis to communicate on results internally and externally. It is also associated with capacity building including for staff. As clearly expressed in its new Strategic Plan 2026-2029, UN Women will deliver on its mandate amid global disruption and funding challenges, rejuvenating its business model to drive agile, efficient performance. UN-Women implements results-based management to steer the effective, efficient use of resources entrusted to it. With one overarching corporate results architecture, UN-Women plans, monitors, reports and communicates its results in a harmonized, streamlined way, from the Strategic Plan through its Strategic Notes, workplans and projects. UN-Women will prioritize the improved quality of results and financial data published on its Transparency Portal, further strengthening transparency and openness. WCARO’s new Strategic Note 2026-2029, currently in the process of approval, is clearly aligned to the new Strategic Plan. In this context, the PMR unit needs to further host a Data, Monitoring and Reporting Expert to enhance the monitoring and reporting of strategic notes, work-plans, programmes and projects in the region, and to better communicate results with stakeholders. The Data Monitoring & Reporting function integrates corporate strategy, resources and performance measurement to improve decision-making in order to manage for results while increasing transparency and accountability to its governing bodies and stakeholders. The RO works closely with the Strategic Planning Unit (SPU) in SPRED focusing on assisting UN Women in the region to achieve higher quality development results through an integrated approach that links strategic planning and Results-Based Management (RBM) with more effective and new ways of working. Therefore, UN Women Regional office is hiring a Data, Monitoring & Reporting Analyst to effectively ensure that the Regional Office is accountable and aligned with corporate requirements. Reporting to the Regional Strategic Planning Specialist, the Data Monitoring and Reporting Analyst will provide support to the Regional Office (RO) and Country Office (CO)/colleagues in incorporating data c, monitoring and reporting into programme formulation as well as tracking against Strategic Plan targets and the reporting of results to internal and external audiences. Fonctions : fournir orientation et support technique aux bureaux pays et régional dans l’intégration des données, du monitoring et du reporting dans la formulation des programmes ; assurer l’assurance qualité des documents de programmes via la revue des frameworks de résultats selon des critères SMART ; gérer le développement des indicateurs de suivi, des calendriers de monitoring et des plans de monitoring terrain ; veiller à l’intégration des conclusions des évaluations dans la formulation des programmes ; coordonner le monitoring annuel des plans de travail ; assurer le lien entre les plans de travail annuels et les plans MERP ; fournir un appui technique aux revues à mi-parcours et annuelles ; guider la construction des cadres de performance et des sondages de base ; conseiller les bureaux pays sur les accords de donateurs ; développer les capacités du personnel en RBM ; veiller à ce que les fonds adéquats soient réservés pour le monitoring, l’évaluation et le reporting ; superviser la collecte et l’analyse de données de terrain ; assurer l’assurance qualité et la conformité aux exigences de reporting dans le RMS ; proposer des visites de terrain pour appuyer le monitoring ; superviser l’analyse budgétaire et la gestion financière liée au reporting ; coordonner l’évaluation des budgets et faire des recommandations ; développer des plans MER pour les bureaux pays ; produire des rapports narratifs et financiers de haute qualité ; maintenir le système de gestion des contrats donateurs ; soutenir la rédaction de rapports aux donateurs ; suivre la dépense des fonds donateurs ; identifier les besoins de prolongation sans coût si nécessaire ; contribuer au partage de connaissances, diffuser les bonnes pratiques, développer des outils de formation, organiser des sessions de renforcement de capacité en RBM, monitoring & évaluation. Compétences : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité ; sensibilité aux questions de genre, responsabilisation, communication efficace, collaboration inclusive, engagement des parties prenantes, leadership par l’exemple. Compétences fonctionnelles : expérience en gestion de programmes et RBM, monitoring et évaluation, collecte et analyse de données, reportings analytiques, excellente capacité de synthèse, rédaction de rapports, connaissance des systèmes de gestion UN. Formation : Master (ou équivalent) en sciences sociales, économie, développement, genre ; diplôme en gestion des résultats un plus ; certification projet un plus (PMP, PRINCE2, etc.). Expérience : au moins 2 ans d’expérience en suivi / reporting de projets de développement ; expérience ONU souhaitable ; expérience de terrain souhaitée. Langues : français et anglais courants requis, autre langue officielle UN préférable. Statements : UN Women s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion, et respecte des principes de conduite stricte. Tous les candidats doivent compléter toutes les sections du formulaire. Vérifications de référence et de diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cleanic recrute des Agents de Nettoyage motivés, sérieux, et prêts à se former pour rejoindre ses équipes à Dakar. Missions principales : assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, sanitaires, escaliers, vitrines, etc.), utiliser correctement les produits et le matériel mis à disposition, respecter les normes d’hygiène, de sécurité et les procédures Cleanic, remonter toute anomalie ou besoin constaté sur site. Profil recherché : sens du détail, bonne présentation et ponctualité, professionnalisme et capacité à travailler en équipe, un véritable désir d’apprendre, de progresser et de se faire former. Une expérience dans le nettoyage serait un plus, mais n’est pas obligatoire. Ce que nous offrons : un environnement de travail structuré et respectueux, la possibilité d’obtenir une IPM (mutuelle santé) après intégration, des formations continues et des perspectives d’évolution, des missions variées chez nos clients partenaires. Pour postuler : envoyez votre C

Description du poste : La FAO recrute un(e) coordonnateur/trice technique pour le projet « Scaling-Up Resilience in Africa’s Great Green Wall » (SURAGGWA). Le/la titulaire sera responsable du suivi technique du projet, de la mise en œuvre de la modalité OPIM avec l’Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte, de la gestion quotidienne du projet (planification, budgétisation, suivi, ressources humaines, finances, achats) et de la coordination avec les partenaires opérationnels et co-financiers. Il/elle veillera également à l’intégration de la dimension genre et inclusion sociale, à l’organisation des activités, à la préparation des rapports et au respect du plan de travail. Le poste est basé à Dakar.

Description du poste : Assurer le suivi de la qualité des interactions clients, élaborer et mettre en œuvre des outils et indicateurs de satisfaction, participer à la mise en place de procédures qualité, réaliser des reportings réguliers, identifier les axes d’amélioration et former les équipes aux bonnes pratiques.

Description du poste : Reliance Health recrute un Front Desk Officer chargé de gérer les opérations de réception et de fournir un soutien administratif transversal. Le rôle comprend l’accueil des visiteurs, la gestion des appels, la coordination des salles de réunion, la supervision du bon fonctionnement des installations, la gestion des accès, la coordination des prestataires, le suivi du courrier et des livraisons, ainsi que l’organisation des déplacements et hébergements du personnel. Le poste exige d’excellentes compétences en communication, organisation, gestion de calendriers et utilisation de Microsoft 365.

Description du poste : GPF-SN recrute un Production Manager pour un client dans le secteur agroalimentaire. Les responsabilités incluent l’administration et la maintenance de serveurs Linux, la mise en place de mesures de sécurité, l’installation et l’optimisation de bases de données, la supervision et la résolution d’incidents techniques, l’automatisation de tâches, la collaboration avec les équipes internes et la documentation technique. Le poste exige une excellente maîtrise des systèmes Linux, une expérience confirmée en administration de serveurs et en sécurisation d’infrastructures, ainsi qu’une bonne connaissance des bases de données et du scripting.

Description du poste : L’unité de support psycho-social (PSU WA) en Afrique de l’Ouest est chargée de proposer du support psycho-social et du soin en santé mentale aux équipes nationales de Médecins Sans Frontières travaillant en Afrique de l’Ouest. Le psychologue régional sera sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la PSU et assurera la mise en œuvre d’un soutien psychosocial et de santé mentale pour le personnel lors des visites sur le terrain et en ligne si nécessaire ; participera à la définition de stratégies d’appui dans les pays d’Afrique de l’Ouest ; promouvra et soutiendra des stratégies préventives des risques psychosociaux, fournira de la psychoéducation, aidera à cerner les risques psychosociaux, contribuera à la conception de politiques et documents d’information, fournira un soutien psychologique actif, organisera des séances d’entraide de groupe et individuelles, analysera les risques psychosociaux, rencontrera managers et coordinateurs pour évaluer la situation, organisera discussions de groupe pour identifier les sources de stress et actions possibles, aidera les managers à développer leurs responsabilités psychosociales, identifiera un réseau de psychologues et psychiatres pour orienter le personnel nécessitant un soutien à long terme, représentera MSF devant des tierces parties, renseignera et mettra à jour les bases de données, fournira des rapports réguliers d’activités terrain et trimestriels ainsi qu’un rapport final comprenant l’analyse des facteurs de risques psychosociaux, les activités menées, les besoins complémentaires et des solutions adaptées, et participera à des réunions internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Manager People Strategy & Transformation. Le poste consiste à accompagner entreprises et institutions publiques dans la conception et la structuration de plans stratégiques, piloter des projets de transformation organisationnelle et d’efficience opérationnelle, mener des diagnostics organisationnels et proposer des optimisations, développer l’activité commerciale et encadrer les consultants. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, disposer de 5 à 7 ans d’expérience en conseil ou organisation sur des projets de stratégie, transformation ou excellence opérationnelle, posséder d’excellentes compétences analytiques, de synthèse, de structuration, et de gestion de projets complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Consultant Junior Advisory chargé de réaliser des analyses sectorielles, études de marché, benchmarks et études de faisabilité, contribuer à la conception de plans stratégiques et business plans, appuyer la préparation de plans d’actions opérationnels et indicateurs de performance, participer à des diagnostics organisationnels et à l’optimisation de processus, et contribuer au développement commercial. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, posséder de solides compétences analytiques et rédactionnelles, être à l’aise avec Excel et PowerPoint, et capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Assistant Administratif et Business Development Advisory chargé d’identifier et suivre les opportunités commerciales, assurer une veille sur les appels d’offres, participer à la prospection de clients et soutenir la coordination commerciale. Le poste inclut également le suivi administratif des projets, facturation, recouvrement, gestion des bases de données, production de supports PowerPoint, design graphique et rédaction de notes d’analyse. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Communication, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des procédures de marchés publics, compétences bureautiques et en anglais. Reconnu pour sa rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Senior Manager People Strategy & Transformation chargé de conseiller les Etats, institutions publiques et entreprises sur leur vision stratégique, de superviser la conception et l’exécution de plans stratégiques et de piloter des programmes de transformation complexes. Les missions incluent le diagnostic stratégique et organisationnel, la conception de modèles de gouvernance, la modernisation et optimisation des processus, la direction de projets Lean, Re-engineering et digitalisation, ainsi que le développement commercial et le management d’équipes. Le poste exige un leadership collaboratif, une capacité à influencer, une forte fibre commerciale, et la maîtrise des enjeux de planification stratégique et de transformation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : International Staffing Company recrute un Technico-commercial pour une société africaine spécialisée dans la fourniture d’équipements, pièces de rechange et services pour les opérateurs industriels, pétroliers, miniers, agricoles et maritimes. Le poste consiste à entretenir, développer et dynamiser la relation commerciale B2B selon le portefeuille et produits attribués. Les missions incluent la réception et traitement des demandes clients, analyse des besoins, conseil technique, promotion des produits, préparation des plans d’action, traitement administratif des commandes, suivi des réclamations, respect des conditions générales de vente, propositions d’amélioration du taux de satisfaction, identification des axes de développement, communication sur le marché, établissement de devis, support de la force de vente et recouvrement clients. Les compétences requises incluent culture du service client, sens commercial développé, excellent relationnel, écoute, esprit d’analyse, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, connaissance du milieu industriel et maîtrise des outils informatiques et ERP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gravupub Sénégal recrute 2 commerciaux dynamiques et motivés, passionnés par le marketing, la communication et le commerce international. Les responsabilités incluent le développement du portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités commerciales et la contribution à la croissance de l’entreprise. Les candidats doivent avoir un Bac+3/4 en Marketing, Communication ou Commerce International, une expérience confirmée en poste commercial (idéalement B2B ou international), être autonomes, orientés résultats, avec d’excellentes compétences en communication et négociation et maîtrise des outils numériques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier de Muslim Hands Sénégal sera chargé de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles pour soutenir les programmes et projets de l’organisation. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités d’organisation et d’un engagement à fournir une aide humanitaire de haute qualité. Le poste comprend la planification financière, la budgétisation, la préparation de rapports financiers, la supervision des opérations financières, la coordination des audits externes, la gestion opérationnelle, l’assurance qualité, et l’établissement de partenariats efficaces. Qualifications requises : maîtrise en administration des affaires ou domaine connexe, qualification professionnelle préférée (ACCA, CPA ou CA), au moins 9 ans d’expérience en gestion financière, connaissance des principes comptables, maîtrise des logiciels financiers et d’Excel, compétences en leadership et en communication, expérience dans des environnements multiculturels, maîtrise de l’anglais et des langues locales, engagement envers les valeurs de Muslim Hands. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières recherche un(e) stagiaire en communication digitale basé(e) à Dakar pour travailler au sein de l’équipe de communication opérationnelle sous la responsabilité du Responsable Régional de la Communication Digitale Terrain. Le/la stagiaire participera à l’amélioration de l’empreinte digitale de MSF dans la sous‑région en assistant la gestion des médias sociaux, la création et publication de contenus sur Twitter, Facebook et Instagram, la production de contenus multimédias, la surveillance des médias sociaux et la veille media, l’appui opérationnel pour relayer les mises à jour terrains et rédiger des revues de presse, ainsi que le reporting mensuel et l’aide à l’organisation d’événements en ligne ou présentiels. Le profil recherché doit avoir une formation Bac +3 ou plus en communication, web, marketing, journalisme ou sciences politiques, avec une forte maîtrise des réseaux sociaux, des outils de marketing digital et de création de contenus web (Adobe, Canva), ainsi que des qualités de rigueur, créativité et bonnes compétences rédactionnelles, et une maîtrise courant du français et de l’anglais. Le stage est à temps plein pour 3 mois avec prise de poste prévue le 15 janvier 2026 et conditions selon la grille de salaire de MSF Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Communication pour soutenir la Responsable de l’Agence intégrée Communication du Groupe Bank of Africa dans la gestion administrative et commerciale de l’ensemble des filiales et des autres Directions de la Holding afin d’optimiser le temps et renforcer l’efficacité. Les missions comprennent le support administratif général, la préparation de réunions, dossiers, rapports et présentations, le classement et archivage de documents, l’assistance à la réalisation des rapports d’activités annuels en français et en anglais et des communiqués financiers, le suivi de chantier de rapport d’activité, la collecte et traitement de fichiers, l’appui au suivi du budget annuel, le suivi des devis, de la facturation et des paiements, et la préparation des reportings trimestriels du budget. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac +3/5 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale ou Administration, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, forte capacité d’analyse et de synthèse, et maîtrise du français avec anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Comptable et Administrateur RH H/F pour un lodge de charme situé dans le Sine Saloum. Les missions incluent la gestion de la comptabilité du site (saisie, classement, justificatifs, suivi des comptes), le suivi de la trésorerie, facturation et rapprochements, la tenue des données comptables et production des états nécessaires, le reporting régulier auprès du dirigeant, la gestion administrative du personnel pour une quinzaine de salariés (contrats, absences, paie), assurer la conformité et le bon archivage des documents administratifs et RH, participer au bon fonctionnement global du site et aux échanges avec les prestataires et partenaires, ainsi que prévoir des déplacements ponctuels à Dakar pour le suivi administratif. Profil recherché : Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent, minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale et du suivi de trésorerie, compétences confirmées en RH et administration du personnel, maîtrise d’Excel et des outils numériques, rigueur, organisation, sens de la confidentialité et honnêteté, disponibilité pour travailler sur site dans le Saloum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior Procurement Specialist à la Banque mondiale, basé à Dakar, Sénégal, consiste à soutenir les réformes et services fiduciaires dans les projets financés par la Banque en assurant la bonne gestion des achats publics, le renforcement des systèmes d’approvisionnement nationaux et la mise en œuvre de pratiques innovantes de passation de marchés. Le/la spécialiste travaillera sous la supervision de l’Accredited Practice Manager pour l’AFW, jouera un rôle consultatif pour les clients et collègues sur des questions complexes, dirigera les dialogues sur la modernisation du système d’approvisionnement public au Sénégal incluant l’approvisionnement vert, la professionnalisation et la digitalisation des processus, développera et promouvra des innovations dans les politiques d’approvisionnement de la Banque, contribuera à l’amélioration de la qualité des documents et stratégies d’achat, organisera des formations et ateliers pour les équipes de la Banque et les clients, et participera à la conception de produits de connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’approvisionnement. Le poste exige un Master dans un domaine pertinent, au moins 8 ans d’expérience dans les achats publics sur des projets financés par des bailleurs, une connaissance approfondie des concepts et pratiques d’approvisionnement international, des compétences en mentorat et gestion d’équipe, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour le compte d’un client spécialisé dans la fabrication et la vente de tuyaux en PPR, annelés, forage, polyéthylène et PVC, Topwork recherche un Responsable Maintenance mécanique chargé de superviser l’ensemble des opérations mécaniques de l’atelier d’extrusion afin d’assurer une disponibilité maximale des unités de production tout en maîtrisant les coûts et en garantissant une maintenance efficace et durable. Les responsabilités incluent la gestion des activités de maintenance mécanique, la supervision des équipes de maintenance, la planification des interventions préventives et correctives, la réalisation et supervision des opérations de réparation, le suivi des rondes de maintenance et des contrôles, l’optimisation des coûts et la proposition de solutions techniques, la réduction des temps d’arrêt machine, l’amélioration de l’efficacité technique et économique, la préparation et participation aux projets de rénovation et la définition des besoins en pièces de rechange et outillage. Profil recherché : BT ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle, 5 à 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements d’extrusion, excellente maîtrise de la maintenance mécanique en environnement industriel, bonne connaissance des équipements d’extrusion (PVC, PPR, annelés) et capacité à diagnostiquer, réparer et optimiser les installations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior HR Business Partner à l’UNFPA, basé à Dakar, Sénégal, consiste à gérer l’interface entre les unités opérationnelles et la fonction RH en fournissant des services RH stratégiques et en pilotant les programmes et initiatives RH dans la zone client. Le/la titulaire travaillera sous la supervision du Deputy HR Director et supervisera une équipe de spécialistes et assistants RH. Les responsabilités incluent le conseil en politiques RH, la gestion de la performance et du développement du personnel, l’optimisation de l’efficacité organisationnelle, la planification et l’analyse de la main-d’œuvre, la gestion du recrutement et du personnel national et international, le soutien aux situations humanitaires, et la facilitation du partage de connaissances et du renforcement des capacités. Le poste exige un Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Administration Publique, Développement Organisationnel ou discipline connexe, 10 ans d’expérience progressive en gestion RH dont 5 ans à l’international et 5 ans dans un rôle similaire, expérience managériale, maîtrise des concepts modernes RH, compétences stratégiques et analytiques, excellente organisation et communication, et maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Netsysteme Informatique propose un stage de commerciaux de terrain basé à Ouest foire, route de l’aéroport Léopold Sédar Senghor, immeuble Seigneurie, d’une durée de 3 mois avec possibilité de contrat selon performance. Dans le cadre du développement commercial de l’entreprise, le/la stagiaire aura pour objectif de développer la présence commerciale de Netsysteme Informatique sur le terrain, prospecter de nouveaux clients, présenter les services et contribuer à la croissance de l’entreprise. Profil recherché : étudiant(e) en commerce, marketing, communication, BTS/IUT vente ou équivalent, très bon sens du contact et de la communication, aisance à parler face aux clients, dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultat, bonne présentation, sens de la négociation, capacité à travailler sous objectif, expérience commerciale appréciée, connaissances en informatique ou télécom un plus, maîtrise de Wolof et Français. Conditions du stage : déplacements quotidiens, indemnité / commissions selon ventes, possibilité de contrat à la fin du stage selon résultats et comportement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite RH recherche une Gouvernante à Dakar pour assurer la propreté, l’ordre et la qualité des chambres, espaces communs et lieux de travail. La personne veillera au respect des normes d’hygiène et de sécurité, effectuera l’entretien du linge (lavage, repassage, pliage et rangement selon standards), gérera les stocks de linge et produits d’entretien, et collaborera avec les autres services (restauration, réception…) pour assurer une coordination fluide des activités. Profil recherché : expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ou secteur apparenté, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, excellentes compétences relationnelles et managériales, maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, disponibilité et flexibilité horaires, bon niveau de français oral et écrit, sens du service et de la qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Global Talent recherche un Responsable du Développement Commercial (H/F) basé à Dakar pour piloter la croissance du chiffre d’affaires, développer le portefeuille clients et animer une équipe commerciale. Le/la candidat(e) participera à l’élaboration de la stratégie commerciale, définira le plan d’action commercial, analysera les données clients et sectorielles, et garantira la mise en œuvre opérationnelle avec des KPIs mesurables. Il/elle assurera la prospection de nouveaux clients, développera des partenariats stratégiques, représentera l’entreprise lors d’événements, supervisera la facturation et la logistique, et encadrera l’équipe commerciale via formation et coaching terrain. Profil recherché : Bac +3 / Bac +5 en commerce, vente, management ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience dans la vente et distribution de produits agroalimentaires, idéalement boissons non alcoolisées, avec carnet d’adresses clients solide, bonne communication en français, savoir vendre et expertise commerciale terrain, compétences en leadership et management, maîtrise des outils CRM et KPIs. Qualités personnelles : esprit d’initiative, orientation résultats, aptitude à animer et former des équipes, aptitudes relationnelles et capacité à convaincre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la candidat·e sera assistant·e de projet du programme APPRENDRE de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). Le programme APPRENDRE soutient les Ministères de l’Éducation dans plusieurs pays francophones pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire. L’assistant·e de projet — sous l’autorité de la responsable de la composante 2 du programme, basée à Dakar — assurera l’appui administratif, financier et logistique pour la mise en œuvre des activités de la composante 2 : rédaction et suivi des ententes contractuelles avec experts et prestataires, gestion des processus de mise en concurrence, suivi des commandes, saisie et suivi des dépenses, relations fournisseurs/experts ; montage et suivi budgétaire, planification trésorerie et contrôle des engagements, reporting financier ; gestion de la documentation et des livrables (contrats, justificatifs, audits, etc.) ; gestion logistique des missions des experts (billets, hébergement, transports, organisation de réunions et séminaires), planification des réunions et événements, organisation d’événements internationaux/semestriels, coordination des prestataires, et autres tâches de support pour le collège International de Villers‑Cotterêts. Le poste implique rigueur, maîtrise des procédures de passation de marchés, bonne gestion financière, sens de l’organisation, usage d’Excel, adaptation à un environnement multiculturel et projets financés par bailleurs internationaux. Contrat : CDD temporaire lié à la durée du projet, début dès que possible (janvier 2026). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.