Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), organisation internationale à but non lucratif et premier réseau universitaire francophone au monde, recherche un(e) Responsable de projet pour le programme GPE-KIX Afrique 21 basé à Dakar. Le/la titulaire représente et agit pour le compte de l’AUF dans les instances de pilotage du Centre KIX Afrique 21, construit, planifie et met en œuvre les activités du Centre confiées à l’AUF, suit et met en œuvre les orientations opérationnelles définies par la coordonnatrice du Centre, assure la remontée d’information dans l’outil de suivi-évaluation partagé, prépare et présente les contributions de l’AUF aux réunions du consortium, maintient des relations constructives avec les partenaires, optimise les synergies entre les actions de l’AUF et celles du consortium, coordonne la mise en œuvre des activités, élabore des plans de travail et des calendriers d’activités, organise et anime ateliers, formations et webinaires, coordonne les travaux des consultant·e·s et expert·e·s, assure le suivi administratif, contractuel et logistique des actions menées, contribue aux communications et à la documentation des activités, prépare des rapports d’avancement, fiches de capitalisation et notes de synthèse, et propose des pistes d’amélioration opérationnelle pour atteindre les résultats attendus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : PATH, une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à l’équité en santé avec plus de 40 ans d’expérience, recrute un Senior Program Officer pour le projet STRIDES visant à renforcer les systèmes de détection des maladies infectieuses et la préparation et la réponse aux épidémies. Le/la titulaire servira de principal point de contact entre les équipes de direction du bureau pays, les équipes techniques et opérationnelles globales, et les partenaires, coordonnera le démarrage et la mise en œuvre quotidienne des activités du projet, facilitera le développement et la soumission des livrables et rapports de haute qualité, apportera un soutien en gestion financière en analysant les données financières, surveillera la conformité aux contrats et politiques de PATH, coordonnera les réunions de planification et d’examen, soutiendra la création de présentations et contribuera à la gestion des connaissances via des comptes rendus et autres activités de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante société de réassurance recrute un Auditeur interne sénior chargé d’aider la société à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation et en formulant des recommandations pour renforcer son efficacité. Le poste implique la préparation, la réalisation et la restitution des missions d’audit, l’analyse des risques, la rédaction des rapports et la surveillance des actions de progrès, ainsi que la participation aux activités transversales du département d’audit interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, SAGAM Electronics recrute un Support IT & Systèmes de Sécurité (profil confirmé – 3 à 5 ans d’expérience). Basé au Sénégal, le poste offre une exposition à des projets d’envergure en Afrique de l’Ouest, au cœur des solutions de digitalisation des systèmes de sécurité, et s’adresse à des candidats ayant une solide base en IT et réseaux et une appétence pour le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IMPACT Initiatives recrute un·e Représentant.e Pays Adjoint.e pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal. Le/la titulaire appuie le développement stratégique, opérationnel et programmatique de la mission au Sénégal et dans les pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) sans Représentant Pays sur place, incluant Mali, Burkina Faso, Niger, Cameroun et Mauritanie. Avec autorité déléguée, il/elle pilote l’appui à la recherche humanitaire, coordonne les évaluations multisectorielles des besoins (MSNA) et les analyses des besoins aigus (ANA), contribue à la définition des priorités régionales, à la mobilisation de ressources et au positionnement auprès des bailleurs. Il/elle assure également des fonctions de déploiement rapide pour combler les lacunes urgentes, opère la supervision du hub de Dakar en l’absence du MCR, et assure la gestion hiérarchique et technique des équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IMPACT Initiatives recrute un·e Responsable de Recherche pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal. Le poste consiste à piloter le développement stratégique, la mise en œuvre et la consolidation du projet GRANIT, en traduisant la vision conceptuelle du projet en un cadre analytique opérationnel et de haute qualité, tout en veillant à sa pertinence et sa crédibilité au sein de l’architecture humanitaire régionale. Le/la Responsable de Recherche dirige l’achèvement et l’opérationnalisation d’un cadre analytique multi-pays et multi-sources, supervise le développement méthodologique, garantit la cohérence analytique et accompagne les équipes dans l’utilisation des données pour produire des analyses comparatives et stratifiées. Il/elle agit comme point focal pour la collaboration de GRANIT avec les partenaires régionaux et internationaux (OCHA, IOM), assure le leadership technique dans les analyses intersectorielles, supervise la refonte des produits d’information, gère l’engagement avec le bailleur AFD, appuie la mobilisation de ressources et assure le management hiérarchique et technique de l’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GBG (Global Business Group), cabinet spécialisé dans la gestion des ressources humaines, le recrutement, l’intérim, la formation et le conseil, recrute un Superviseur commercial chargé de mettre en valeur et vendre les produits de l’entreprise, d’encadrer l’activité commerciale et de manager une équipe. Les activités principales consistent à traiter les informations nécessaires à la réalisation des activités de l’équipe commerciale, organiser les activités des membres de l’équipe en tenant compte de critères tels que qualité, délais, objectifs commerciaux et offres à promouvoir, transmettre des consignes, relayer les objectifs, apporter un support technique, traiter les situations conflictuelles, évaluer et développer les savoir‑faire de l’équipe, apprécier la qualité des activités réalisées, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, et formuler des propositions d’évolution des procédures et des processus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, un important établissement financier à caractère bancaire lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable Contrôle Permanent (H/F). Le Responsable Contrôleur Permanent a pour mission d’assurer un contrôle permanent des achats et de l’entité finance en mettant en place des dispositifs de contrôle et diverses missions ayant pour objectif de s’assurer de la protection du patrimoine, de la fiabilité de l’information commerciale et financière, de l’optimisation des ressources, du respect des procédures, de la législation et des directives émanant de Direction Générale. Les missions incluent : contrôler les achats et les règlements des charges de manière générale ; contrôle de l’activité et de la trésorerie ; suivi de la mise en place des recommandations proposées et amélioration du contrôle interne ; veiller au respect des délais d’élaboration des états de synthèse et autres états périodiques ; proposer des pistes d’amélioration des processus de contrôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recherche de commerciaux expérimentés dans l’immobilier, capables de vendre des terrains et de trouver des immeubles pour la gérance. Les candidats sans expérience dans l’immobilier ne doivent pas postuler.

Description du poste : ENGIM recrute un Administrateur/trice Projet/Programme pour soutenir le chef de projet et l’équipe dans l’organisation administrative du projet IPAS à Saint-Louis, Sénégal. Le projet vise à améliorer la sécurité alimentaire et à développer la transformation agroalimentaire dans la commune de Ronkh, avec une attention particulière pour l’inclusion des femmes. Le rôle inclut la gestion de la comptabilité et de la caisse, le classement et l’archivage des documents comptables, le suivi des achats et factures, la préparation et gestion des documents RH, la gestion de la paie et des charges sociales, et le respect des procédures administratives et fiscales. Le candidat devra également effectuer d’autres tâches confiées par sa hiérarchie. Diplôme supérieur en gestion administrative ou financière requis, avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en ONG, maîtrise du français, des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet), rigueur, organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IPSIA recrute un Chargé de projet pour le projet « Soutien à la production agricole et la résilience alimentaire dans la région de Kaffrine ». Le projet, financé par Otto per mille, vise à améliorer les conditions nutritionnelles et socio-économiques des familles de 10 villages de la commune de Diamagadio, en mettant un accent particulier sur le rôle des femmes et la résilience communautaire. Le poste implique la coordination, le suivi technique et opérationnel des activités du projet, la supervision des équipes et partenaires, la planification et le suivi-évaluation, le reporting au bailleur, la gestion administrative et financière et la représentation de l’organisation. Compétences requises : planification et coordination de projets, agroécologie, développement rural, inclusion sociale, genre, SBCC/communication pour le changement de comportement, leadership, travail en équipe et maîtrise des outils bureautiques. Expérience : plus de 3 ans dans la gestion de projets agricoles et développement rural, et au moins 2 ans dans l’accompagnement agroécologique et le suivi des bénéficiaires. Qualification : Master ou équivalent (gestion de projet, développement rural, agronomie, agroécologie…).

Description du poste : Important établissement financier recrute un Directeur Général Adjoint pour assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle et stratégique. Le DGA participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie, supervise les opérations quotidiennes, assure la conformité réglementaire, optimise les processus, encadre les équipes, représente l’établissement auprès des autorités et partenaires, négocie des partenariats stratégiques et prépare les rapports périodiques et opérationnels.



Responsabilités principales :



Stratégie et Développement : Élaboration stratégie, développement produits, identification opportunités et risques.



Gestion Opérationnelle : Supervision opérations, conformité, optimisation processus.



Management : Encadrement et motivation des équipes, recrutement, développement des talents.



Relations Externes : Représentation, négociation partenariats et contrats.



Reporting et Analyse : Préparation rapports et supports pour conseil d’administration, analyse performances, plans d’action.



Compétences requises :



Diplôme Bac+5 en Banque, Finance, Management, Économie ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur financier, dont 5 ans en poste de direction.



Connaissance des métiers de l’établissement, environnement réglementaire, comptabilité et finance.



Capacité stratégique, analyse de risques, tableaux de bord, gestion de projets, communication et leadership.



Qualités personnelles : Organisation, rigueur, aisance relationnelle, écoute, sens de l’observation, force de proposition.

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) recrute des consultants individuels pour rejoindre son roster de consultants en santé mondiale. Les consultants seront sollicités pour des collaborations futures afin de renforcer les systèmes de santé, protéger les populations contre les maladies et améliorer l’accès équitable aux soins de qualité. Les missions peuvent être à distance ou sur site selon les besoins de MSH.



Responsabilités principales :



Participer à des interventions liées aux soins de santé primaires, amélioration de la qualité et mentorat clinique.



Soutenir les soins communautaires, la vaccination, la préparation et la réponse aux urgences sanitaires.



Contribuer aux programmes sur le VIH/SIDA, TB, malaria, santé maternelle et néonatale, santé sexuelle et reproductive, nutrition, WASH.



Appui dans la surveillance épidémiologique, maladies infectieuses, maladies chroniques, maladies négligées et zoonotiques.



Prise en compte des aspects genre, jeunesse et handicap.



Compétences requises :



Expérience en santé primaire, soins communautaires, mentorat clinique, immunisation, réponse d’urgence et surveillance épidémiologique.



Expertise dans les domaines de santé spécifiques (maladies infectieuses, nutrition, WASH, santé maternelle/enfant).



Sensibilité aux questions de genre, jeunesse et handicap.

Description du poste : Participer à la croissance de DHL Express à travers l’acquisition de nouveaux clients dans le segment express pour colis lourds (30–1000 kg). Identifier et développer des opportunités commerciales, négocier et conclure des affaires, analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, collaborer avec les équipes internes et contribuer à la stratégie de développement commercial.



Responsabilités principales :



Acquisition de nouveaux clients : Prospection, analyse des besoins, négociation et conclusion des ventes, collaboration avec équipes internes.



Développement du marché & stratégie : Analyse des tendances du marché, identification des secteurs prioritaires, feedback aux équipes Produit, Marketing et Pricing.



Gestion de la relation client : Construire des relations de confiance avec les décideurs, assurer le suivi client et la transition vers l’account management.



Performance commerciale & reporting : Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et profit, maintenir le CRM, fournir des rapports et prévisions.



Compétences requises :



Excellente capacité en vente B2B, prospection et développement de comptes complexes.



Connaissance du transport express international, du commerce transfrontalier et des procédures douanières.



Capacité de négociation et orientation résultats.

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) recrute des consultants individuels pour rejoindre son roster de consultants dans le secteur de la santé mondiale. Les consultants seront sollicités pour des collaborations futures afin de renforcer les systèmes de santé, protéger les populations contre les maladies et améliorer l’accès équitable aux soins. Les missions peuvent être à distance ou sur site selon les besoins de MSH.



Responsabilités principales / compétences clés :



Health Systems Strengthening (HSS)



Élaboration de politiques et planification stratégique



Gouvernance et mécanismes de coordination nationale (CCM)



Données et santé numérique (Digital Health)



Renforcement du personnel de santé (Health Workforce)



Surveillance des maladies



Suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL)



Sécurité sanitaire mondiale (Global Health Security)



Partenariats public-privé (PPP)

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) invites qualified, individual consultants to express their interest in joining the MSH Consultant Roster for potential future collaborations in the global health sector. MSH collabore avec des partenaires locaux pour renforcer les systèmes de santé existants. Nous encourageons des professionnels aux compétences variées à postuler en soumettant une candidature en ligne, en joignant un CV à jour et une lettre de motivation, et en sélectionnant leurs compétences dans la liste déroulante. Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site selon les besoins de MSH. Veuillez noter que la soumission d’une candidature ne garantit pas une sélection automatique dans le roster ; MSH contactera les candidats au besoin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Expert en Gestion et Organisation pour un de nos clients. Expérience Générale : Avoir sept (07) ans d’expérience professionnelle dans l’ingénierie institutionnelle, la mise en œuvre de schéma organisationnel pour des entités publiques. Expérience spécifique : Avoir réalisé trois (03) missions de réalisation organisationnelle, de gouvernance de données institutionnelles. Avoir un diplôme Bac+5 en droit ou administration publique ou équivalent. Avoir sept (07) ans d’expérience professionnelle dans l’ingénierie institutionnelle, la mise en œuvre de schéma organisationnel pour des entités publiques. Avoir réalisé trois (03) missions de plan organisationnelle, de gouvernance de données institutionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Avis de recrutement. Titre du poste : Conseiller.ère en développement et accompagnement des micro-entreprises (Conseiller.ère en coopération économique et promotion du secteur privé selon appellation GIZ). Projet : WIDU. Lieu de travail : Dakar. Référence du poste : 2025/0072. Durée du contrat : 2 ans. Le/la titulaire du poste aura pour mission d’évaluer, d’accompagner et de suivre les projets de micro et petites entreprises soutenus par WIDU.africa, en intégrant des approches durables et écologiques afin de renforcer leur viabilité et leur impact socio-économique. Il/Elle devra analyser la faisabilité commerciale des projets soumis, co-développer des programmes d’accompagnement adaptés, assurer le suivi régulier des projets, analyser les rapports finaux, identifier et valoriser les projets réussis, orienter les entreprises prometteuses vers d’autres opportunités de financement ou d’accompagnement, développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial, rédiger des termes de référence, suivre et contrôler l’exécution des contrats liés aux activités d’accompagnement et de suivi, participer aux activités menées dans les autres pays d’implémentation du projet WIDU.africa, identifier des synergies avec d’autres projets de la GIZ Sénégal. Profil requis : diplôme universitaire (minimum Bac+5) en entrepreneuriat, économie, gestion, développement durable, sciences sociales ou domaine pertinent ; expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des MPME / entrepreneuriat / développement de projets ; excellente connaissance de l’écosystème entrepreneurial sénégalais ; compétences en analyse de faisabilité commerciale, rédaction des termes de référence, suivi-évaluation, gestion de contrats, maîtrise des outils numériques ; excellente maîtrise du français (oral et écrit), bonnes connaissances en anglais, l’allemand est un atout. Compétences souhaitées dans l’intégration de pratiques écologiques/vertes et dans des projets financés par bailleurs internationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce de recrutement – Conducteur de pelle excavatrice (500 T). Nous recherchons urgemment un conducteur de pelle excavatrice (500 T), disponible immédiatement et disposant d’une expérience confirmée en carrières ou exploitations minières. Lieu du poste : Diack, près de Khombole (Sénégal). Salaire proposé : 300 000 F CFA. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) is une organisation internationale à but non lucratif œuvrant pour renforcer les systèmes de santé. MSH invite des consultants individuels qualifiés à manifester leur intérêt pour rejoindre son « Consultant Roster » pour des collaborations futures dans le secteur de la santé. Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site selon les besoins. Les compétences / expériences requises incluent : gestion de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain Management), renforcement des systèmes pharmaceutiques (Pharmaceutical System Strengthening), planification de la supply chain, systèmes de gestion logistique d’information, logistique, suivi et traçabilité (track and trace), réduction des émissions de CO₂, gestion des parties prenantes et gouvernance, gestion des performances & reporting. MSH est un employeur offrant l’égalité des chances pour tous les candidats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : This role will be responsible for a variety of the following areas: Supporting strategies, adding value, maintaining close and strong relationship with stakeholders. Has responsibility for entire ATR service delivery to stakeholder group. Following standards and ensure we are process compliant. Equally important is to challenge the standards that will lead to further efficiencies in the processes. Ensure Financial Data integrity of books of accounts. Conduct GL scrutiny at regular interval and ensure data accuracy. Strengthen process controls and compliance execution. Conduct periodic performance management and suggest improvement areas for implementation. Review monthly Balance Sheet Reconciliations, identify probable financial exposures, and take appropriate action. Review monthly NOPAT, and provide explanation for significant variances. Review Trial Balance as part of monthly Book Close, and ensure correct reporting. Expert knowledge of IFRS/ OHADA GAAP for the relevant country in the area and ensure compliance. Support all types of Audit (Statutory, Tax, and Govt., Internal etc.). Drive NFTP implementation & enhancements for WAF Area entities as per project plan. Participate/ contribute in global/ regional projects. Manage, coach and lead a team, drive top-quartile team engagement, conduct MPACT conversations, actively engage in team’s career planning and progression, etc. Facilitate required functional and technical training to team including on OHADA and French language. Primary internal stakeholders: Area Head of Finance/ Area Finance Controller, Regional Controller/ Regional Controlling team, Area FBP, BCO & Finops teams, Treasury, Respective Area Leads in OTC/ PTP, ATR teams in HQ/ CoE. Primary external stakeholders: Statutory Auditors, Tax consultants. Required qualification, experience & skills: Professionally qualified – CA/ CPA/ CMA/ ACCA or equivalent; Strong knowledge of OHADA/ IFRS; 12-15 years experience in core accounting roles; Experience in managing senior stakeholders – ability to explain financial data and conclusions based on them to stakeholders with non-financial background; Ability to influence and collaborate cross functionally and in a matrix organization; Experience in managing audit; Strong written and verbal communication skills; Able to lead people successfully through transformation within the organization and to embed new ways of working. Required Business/ Technical Knowledge: Understanding of container logistics business – especially Maersk setup (Ocean Agency, LnS ex-Damco/ Inland Services, Liner business); Working knowledge of French Language; Strong knowledge of SAP, OneStream, Blackline, MS Office tools; Thorough understanding of compliance requirements; Working knowledge of LnS CUBE, Aspire etc.; Touchpoints to Tax, TCB, ICP, Transfer Pricing. Key measures: Monthly on-time book close, ensure completeness of group deliverables; Completion of audits as per agreed timelines; Support and manage process changes without any impact to process deliverables. Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recherchons un(e) télévendeur(euse) indépendant(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et développer la vente de téléphones à crédit via des appels téléphoniques directs. Ce poste est idéal pour un professionnel autonome souhaitant exploiter son potentiel dans un environnement dynamique et flexible. Missions Principales : Contacter une liste de prospects qualifiés par téléphone pour présenter des offres de téléphones à crédit. Présenter les produits et services de manière claire, convaincante et adaptée aux besoins du client. Répondre aux questions des clients concernant les conditions de crédit, les délais de livraison, les frais et les garanties. Gérer le processus de vente en toute autonomie, de la première prise de contact jusqu’à la signature du contrat. Maintenir un suivi rigoureux des leads et des dossiers clients dans le système de gestion. Profil Recherché : Expérience avérée en télévente, vente à distance ou en relation client, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des produits numériques. Excellente capacité d’écoute, sens du service client et goût du challenge. Maîtrise de l’argumentation commerciale et du traitement des objections. Autonomie, rigueur et capacité à travailler sans supervision constante. Accès à un espace de travail calme, un ordinateur avec casque et micro compatible et une connexion internet stable. Connaissance des produits téléphoniques et des modalités de crédit est un atout. Conditions de travail : Statut indépendant / Freelance, 100 % télétravail. Rémunération attractive basée sur la performance : 100 % sur objectifs (ventes réalisées). Horaires de travail flexibles, adaptés à votre planning. Formation initiale fournie pour maîtriser les produits et les processus de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar (UCAD) recrute pour le compte de l’Institut de Prévoyance Médico‑social un pharmacien biologiste. Missions principales : gérer l’approvisionnement et le stockage des produits de santé ; sécuriser les circuits des produits de santé, analyser les prescriptions ; conseiller et informer les autres professionnels de santé ; garantir la bonne délivrance des médicaments prescrits par le médecin ; conseiller et participer à l’éducation thérapeutique du patient ; participer à la bonne gestion, le développement et la stabilité de la pharmacie ; assurer la gestion d’un laboratoire d’analyses médicales ; veiller à la qualité des analyses, au respect des protocoles et des normes de sécurité ; interpréter et valider les résultats des analyses ; donner des conseils aux professionnels de santé et aux patients ; Qualifications et compétences requises : respect du secret professionnel ; capacité à travailler en équipe ; savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatifs à son domaine de compétences ; avoir des capacités d’évaluation, de transmission et de coordination ; avoir des capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes. Expériences professionnelles : justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 03 ans à un poste similaire ; avoir travaillé dans le milieu universitaire serait un grand atout. Eligibilité : présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures. Modalités de sélection : examen des dossiers suivi d’un entretien. Modalités et date limite de dépôt : le dossier complet doit être déposé en ligne sur le site recrutement.ucad.sn, au plus tard le 5 décembre 2025 à 18 heures. Pièces à fournir : une demande manuscrite adressée au Recteur, une lettre de motivation, un CV détaillé daté et signé, une copie légalisée de la carte nationale d’identité, les copies légalisées des diplômes (baccalauréat à licence), les attestations, certificats de travail ou tout autre justificatif du CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Havas Sénégal recrute un·e Directeur·rice Artistique Senior (Digital & Print) – Dakar. Passionné·e par la création et à l’aise sur des campagnes digitales et print percutantes ? Rejoignez Havas Sénégal, une agence créative à l’impact local et international. Vos missions : Diriger la création d’univers visuels forts pour des marques inspirantes. Piloter des projets 360° (digital, print, branding) en collaboration avec les équipes. Encadrer et inspirer une équipe de designers pour des livrables d’excellence. Votre profil : 5+ ans d’expérience en DA senior (agence ou studio), avec un portfolio solide en digital ET print. Maîtrise des outils (Adobe Creative Suite, Figma) et des tendances créatives. Esprit collaboratif, sens du storytelling et capacité à fédérer. Pourquoi nous ? Des projets variés pour des marques locales et internationales. Une équipe dynamique dans un environnement stimulant. L’opportunité de marquer le paysage créatif sénégalais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez-nous à la CSS : AVP Interne-externe – Ingénieur procédures de maintenance usine statut : permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : L’ASECNA lance un appel à candidatures pour la désignation d’un(e) Expert(e) en Météorologie au sein de la Commission de Vérification de la Sécurité (CVS). La Commission de Vérification de la Sécurité (CVS) assiste le Conseil d'administration de l'Agence dans l'exercice de ses attributions en matière de sécurité. À ce titre, elle contribue à l’évaluation du Système de Management de la Sécurité (SMS) et du Système de Management de la Qualité (SMQ), conformément aux normes et pratiques recommandées (SARP) de l’OACI. Elle peut être mandatée par le Conseil d’administration pour conduire des inspections techniques en matière de sécurité, sans se substituer ni aux activités relevant du contrôle interne de l’Agence, ni aux audits/inspections diligentés par les États, l’OACI ou tout autre organisme compétent. Elle réalise, le cas échéant, des inspections programmées (inspection de service) ou des inspections spécifiques (à la suite d’un événement de sécurité grave), sur la base d’analyses, constatations et auditions ; la CVS émet alors une opinion argumentée sur le pilotage, le management, la performance de la maîtrise des risques de l’entité inspectée, ainsi que sur sa capacité d’innovation, d’adaptation et de coopération ; elle formule des recommandations à l’entité inspectée et à la Direction générale pour remédier aux dysfonctionnements, conforter le pilotage, renforcer la maîtrise des risques et améliorer la performance. Elle suit l’application des mesures adoptées, émet des avis sur les projets et propose toute recommandation d'amélioration relative au niveau de sécurité des services fournis par l’Agence. Le candidat retenu devra justifier d’un diplôme d’ingénieur (niveau Bac +5) ou Master, ou Classe I de l’Organisation Météorologique Mondiale (OMM) en météorologie aéronautique ou équivalent, et d’au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine. Il devra disposer d’une expertise en gestion de la sécurité et/ou de la qualité, d’une très bonne connaissance des mécanismes d’audit USOAP/OACI, des normes et pratiques recommandées (SARP) de l’OACI et des référentiels de l’OMM, ainsi qu’une expérience de supervision d’une unité d’exploitation météorologique au sein d’un centre opérationnel. Il doit avoir une excellente maîtrise des Annexes et documents OACI, des fournisseurs de services de navigation aérienne (ANSP), des processus SMS/SMQ, des méthodes d’audit/inspection ; connaissance de l’ASECNA, ses missions opérationnelles et ses objectifs stratégiques ; bonne expression écrite et orale en français et en anglais, aptitude confirmée à la rédaction de textes techniques et administratifs ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Le poste est ouvert aux ressortissants des États membres de l’ASECNA ; la durée du mandat est de deux (2) ans. Les conditions de rémunération sont conformes aux dispositions en vigueur à l’ASECNA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Portant organisation et précisant les attributions de l'Ecole Régionale de Navigation Aérienne et de Management (ERNAM). Le candidat visé doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 ou d’un diplôme universitaire correspondant à un Master dans Aviation civile, Gestion et Organisation des Entreprises ou équivalent. Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout. Qualités personnelles requises : aptitudes managériales, sens du travail en équipe, déontologie et éthique, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, méthode, capacité à travailler sous pression et réactivité. Compétences techniques : expression écrite et orale en anglais, connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité, maîtrise des principes et techniques d’ingénierie de la formation et des textes réglementaires internationaux (normes et pratiques recommandées de l’OACI, de l’OMM, de l’UIT), capacité à définir et contractualiser des prestations de service, adaptation aux évolutions réglementaires et techniques, rédaction de documents administratifs/techniques, optimisation des ressources, hiérarchisation des priorités, et maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques dédiés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Portant organisation et précisant les attributions de l’École Régionale de Navigation Aérienne et de Management (ERNAM). Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en aviation civile ou équivalent, avec une formation d’instructeur en sûreté de l’aviation civile. Une expérience professionnelle dans le domaine est un atout. Qualités personnelles requises : aptitudes managériales, sens du travail en équipe, déontologie et éthique, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, méthode, capacité à travailler sous pression et réactivité. Compétences techniques : maîtrise de l’anglais écrit et oral ; connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité ; connaissance des principes et techniques d’ingénierie de la formation ; connaissance des textes réglementaires internationaux (normes/pratiques recommandées de l’Organisation de l'aviation civile internationale (OACI), de l’Organisation météorologique mondiale (OMM), de l’Union internationale des télécommunications (UIT)). Aptitudes pédagogiques, capacité d’adaptation aux évolutions règlementaires et techniques, capacité de rédaction de documents administratifs/techniques, optimisation des ressources et hiérarchisation des priorités, maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques. L’ASECNA offre l’égalité des chances hommes/femmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le candidat retenu aura pour mission de contribuer, par la fonction contrôle en vol, à l’amélioration de la sécurité et la fiabilité des systèmes de navigation aérienne, en relation avec les clients internes et externes de l’Agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sama Mbey, nous croyons en la transformation de la vie des petits agriculteurs d’Afrique de l’Ouest en leur donnant les moyens d’atteindre l’autosuffisance économique. Rejoignez notre équipe passionnée dédiée à révolutionner les pratiques agricoles et à créer un changement durable dans les communautés rurales. Intitulé du poste : Superviseur Administratif (ve). Localisation : Thiès/Sénégal. Type de contrat : Contrat de travail temporaire. Rattaché(e) au Manager Logistique et Achat, il/elle sera basé(e) au bureau de Thiès et sera chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. En plus des tâches traditionnelles d’un(e) Superviseur Administratif(ve), le/la candidat(e) retenu(e) aura également les responsabilités suivantes : superviser et coordonner l’équipe administrative (assistants, chauffeurs, personnel d’appui), organiser et répartir les tâches, évaluer les performances, animer les réunions d’équipe ; superviser tous les chauffeurs et coordonner leurs activités, gérer la flotte automobile (entretien, réparations, assurances, documentation), établir les plannings de transport, contrôler la consommation de carburant, veiller au respect des règles de sécurité et de conduite ; piloter l’organisation générale du bureau : gestion des espaces, équipements, fournitures, superviser la gestion de la caisse administrative, optimiser les processus administratifs, garantir la conformité, coordonner la logistique pour les visites des membres du Global et autres partenaires, organiser séminaires et réunions stratégiques, gérer les prestataires logistiques, optimiser les coûts, assister le Directeur Pays dans le suivi des dossiers sensibles, préparer les rapports administratifs, gérer les dossiers confidentiels. Ce poste peut évoluer selon les besoins spécifiques de Sama Mbey. Les compétences requises incluent : gestion d’équipe, gestion de flotte, maîtrise des procédures administratives, base budgétaire, maîtrise de MS Office et des outils collaboratifs, capacité de rapport ; leadership, communication, organisation, discrétion, adaptabilité, initiative, résolution de problème, rigueur. Langues : français courant, anglais opérationnel, wolof impératif. Profil : diplôme Bac +3 minimum en Administration, Management, Logistique ou équivalent, au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience en gestion de parc automobile est un atout. Sama Mbey valorise la diversité et l’égalité des chances. Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler. Dernier délai : 18 décembre 2025. NB : seuls les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es. Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas examinés. Sama Mbey se réserve le droit de clôturer l’offre plus tôt.