Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : • Poste basé au Sénégal.
• Coordination du projet à toutes les échelles, impliquant des relations avec des clients, des administrations et des organismes internationaux.
• Gestion d’une équipe jeune et dynamique.
• Mission initiale de 12 mois, renouvelable selon les résultats et les besoins du projet.
• Compétences techniques : maîtrise de Microsoft Office et aptitude à gérer des projets dans un environnement multiculturel.
• Compétences humaines : leadership, organisation, proactivité, communication efficace et capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité : capacité à voyager en fonction des besoins du projet.

Description du poste : Description de l’offre



Missions



Assurer la maintenance préventive et curative de l’infra cuivre et fibre et les infrastructures du réseau.

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et des services offerts

Contribuer sur le terrain aux activités de production, survey, recette et contrôle clients et réseau

Participer au développement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Activités principales



Prendre en charge les signalisations internes ou externes

Réaliser les actions de maintenance préventives et curatives sur les équipements énergie et environnement du site stratégique d’affectation

Assurer la traçabilité des actions effectuées sur les sites techniques (cahier de bord)

Effectuer la maintenance préventive et curative dans le périmètre du centre d’intervention

Réaliser les études de demandes d’abonnement sur le fixe au besoin

Assurer l’inspection et le contrôle opérationnel du réseau d’accès

Participer aux recettes dans le périmètre du centre d’intervention

Entretenir les infrastructures du réseau

Remonter toutes anomalies réseaux détectées

Remonter les Réclamations Clients reçues lors des Interventions

Rester à jour sur l’évolution des systèmes, des procédures et de la documentation technique.

Veiller à la fiabilité des informations fournies

Assurer un entretien de premier niveau du véhicule, de l’outillage et des matériels affectés

Participer à la sécurisation des locaux techniques

Veiller au respect du port des EPI.

Veiller au désencombrement des locaux techniques, bureaux et véhicules.

Veiller au respect et l’application de la procédure de gestion des déchets.

Participer activement aux sessions de formation convoquées

Réaliser toutes autres tâches professionnelles confiées par le supérieur hiérarchique.

Compétences clés

Appliquer les procédures

Capacité à réaliser une intervention

Connaître les équipements du réseau

Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Avoir le permis de conduire.

Avoir une expérience sur la fibre FTTH

Description du poste : Description de la mission



VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, propose à ses clients un large éventail d’expertises dans le domaine des services (Contrats, Ingénierie et Inspection de Maintenance, Mise en service et Formation), des Projets EPC clé en main spécialisés : Electricité, automatismes, instrumentation, contrôle commande et de l’Assistance technique.



VINCI Energies Oil & Gas (1800 collaborateurs, CA 2022 : 205 millions d’€) est présent à l’international grâce à ses filiales implantées notamment en Afrique, au Moyen Orient, Europe, Océanie…



Rattachée à VINCI Energies Oil & Gas, l’entreprise Actemium Oil & Gas Sénégal est spécialisée dans la maintenance (préventive et curative) d’installations pour des clients majeurs dans le secteur Oil & Gas.



Nous recherchons un planner instrumentation (H/F) dont les missions principales seront:



Planification et Préparation des Interventions :



Préparer les plannings de maintenance préventive et corrective pour les équipements d’instrumentation (capteurs, transmetteurs, régulateurs, Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité



Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.

Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement.

Un management et un accompagnement de proximité.

Le partage et la fierté de nos réussites.

Le respect de l’environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains).

Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN.



Critères candidat



Niveau d’études min. requis



Bac +3

Niveau d’expérience min. requis



Supérieur à 3 ans

Langues



Français (B2 (avancé))

Anglais (B2 (avancé))vannes, etc.).

Organiser les outils, les matériaux et les pièces de rechange nécessaires aux interventions.

Vérifier la disponibilité des équipements et des ressources humaines pour les tâches de maintenance.

Coordonner les activités avec les autres départements (électrique, mécanique, production) pour minimiser l’impact sur la production et la sécurité.

Suivi et Documentation :



Enregistrer toutes les interventions de maintenance dans les systèmes de gestion de la maintenance (GMAO).

Mettre à jour les fiches de maintenance, rapports de test, et autres documents techniques pertinents.

Assurer un suivi de l’état des équipements et alerter la hiérarchie en cas de défaillances récurrentes ou potentielles.

Rédiger des rapports détaillés sur les travaux réalisés, en spécifiant les causes des pannes et les actions correctives entreprises.

Gestion des Ressources et des Stocks :



Gér

analyser les risques liés aux interventions de maintenance et proposer des mesures correctives ou préventives.

Collaboration avec l’Équipe Offshore :



Collaborer avec les techniciens et ingénieurs pour la mise en service des équipements d’instrumentation et leur intégration dans le système existant.

Assurer la communication avec le site et les autres équipes techniques pour informer de l’avancement des tâches et des problèmes rencontrés.

Profil



Compétences requises



Compétences Techniques :



Expertise en maintenance des systèmes d’instrumentation, y compris capteurs, transmetteurs, vannes, régulateurs, DCS (Système de Contrôle Distribué), PLC (Automates Programmables Industriels).

Connaissance approfondie des instruments de mesure de pression, température, débit, niveau, etc.

Capacité à diagnostiquer des pannes et à effectuer des réparations sur site.

Formation et Certifications



Bac +2 ou Bac +3 en instrumentation, électrotechnique ou maintenance industrielle.

Certification en maintenance ou instrumentation (formation spécifique à l’industrie offshore est un plus).

Formation HSE spécifique aux environnements offshore (travail en hauteur, risque d’explosion, etc.).

Expérience



Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie offshore ou en milieu industriel complexe.

Expérience en maintenance d’instruments de mesure et de contrôle dans un environnement à haut risque.

Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective, et des normes de sécurité spécifiques aux environnements offshore.

Compétences en gestion :



Compétences en gestion de l’approvisionnement en pièces de rechange et gestion des stocks.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

Bonne gestion du temps et de la planification des interventions.

Qualités personnelles



Autonomie, rigueur et souci du détail.

Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

Sens de la sécurité et de la prévention des risques.

Pourquoi nous rejoindre ?



Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine !

Description du poste : Mission



Sous l’autorité du Chef de Shift, votre mission principale est d’assurer le contrôle et le pointage des opérations de chargement et de déchargement et d’assister le chef de Shift pour la bonne gestion des missions du terminal dans le respect des règles et procédures mises en place par CMA CGM TCD sur ses chantiers.



Missions et responsabilités



Assure les règles de chargement et de déchargement en fonction des types d’opération et des lieux d’exploitation

Assure la vérification et la réception des conteneurs vides sur la plateforme

Assure la vérification, la mise à disposition et le transfert des conteneurs vides sur la plateforme

Assure la vérification et la réception des conteneurs pleins imports sur la plateforme

Assure la vérification, la livraison des conteneurs pleins sur la plateforme

Gérer les activités de réception et transfert de conteneurs vides au niveau des parcs

Assure le contrôle et le pointage des opération de chargement et de déchargement dans le terminal

Assure la bonne application des règles QHSSE de l‘entreprise sur ses chantiers

Interlocuteurs Internes



Directeur d’exploitation

Chefs de parc

Chef d’équipe

Conducteurs d’engins

Interlocuteurs Externes

Agents de sécurité

Chauffeurs de camions

Profil et compétence



Diplômé(e) d’un BTS ou DTS en Transport Logistique ou bien enTechnicien Supérieur Spécialisé en Organisation du Transport International, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du Transport ou dans une fonction similaire. De même, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).



Vous maitrisez les termes techniques propres à l’activité de la manutention

Vous maitrisez le français, et l’outil informatique

Vous êtes attentif aux détails et avez un excellent esprit d’équipe,

Vous êtes rigoureux, vigilant et ponctuel

Vous avez la capacité de s’adapter à la pression

Vous avez la capacité de gérer le stress et la fatigue malgré le volume du travail

Vous avez une facilitation pour les déplacements et interventions sur les autres parcs au besoin

Qu’avons-nous à offrir ?



Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, alors si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs prestataires de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau rôle



À propos de demain



Nous valorisons votre croissance professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière stimulante.

Description du poste : Rôles et responsabilités

Supervision des activités de l’équipe de zone

Responsable de la performance de sa zone : mettre en place des stratégies de ventes et de fidélisation des clients

Atteindre les objectifs de vente à travers le système de gestion qualitative des activités chez SamaMbey

Assurer que 100% des producteurs avec leur paquet terminé soit livré

Recrutements et formations des Entrepreneurs du Village;

Développement des compétences de toute son équipe y compris les

entrepreneurs de village à travers des coachings et des formations

Évaluer les Entrepreneurs du Village au moins trois fois par an et procéder au remplacement quand c’est nécessaire.

La planification et l’exécution des activités du terrain

Analyse des données et identification des problèmes afin de trouver des solutions à temps

Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone

Veillez au respect des processus et procédures RH et Finances établies (demande de congés, justificatif des dépenses etc.)

S’assurer que le montant d’argent collecté des IPs est conforme au montant envoyé en SMS et OM a travers un suivi rigoureux et le contrôle qualité constant auprès des Entrepreneurs de villages

La motivation et l’engagement de son équipe pour réaliser les objectifs

Gestion des réunions de terrain de sa zone

Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les chefs de village, les maires, sous-préfets, les préfets, les leaders de groupement femmes de la région et à participer aux journées portes ouvertes…

Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.



Compétences requises

Savoir-faire



Bonne capacité dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.

Bonne capacité en gestion de la relation client.

Bonne capacité à fournir un excellent service client.

Bonne capacité de gestion et d’orientation d’une équipe de vente.

Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français, Wolof, mandingue, Poular, Diola, Sérère ; la connaissance d’autres langues locales est un atout;

Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;

Connaissance de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS) ainsi que l’utilisation d’Internet et du courrier électronique.

Savoir-être



Rigueur, sérieux, ponctualité, honnêteté, aisance relationnelle, bonne moralité, disponible, réactif, flexible ;

Sens de responsabilité et de l’engagement, Gestion du stress et adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs activités à suivre en même temps) ;

Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes de façon proactive

Etre capable d’organiser plusieurs activités et réunions à la fois et dans les bons délais

Être capable de résoudre les conflits internes.

Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks

Profil recherché



Avoir au moins BAC + 3 en affaires ou dans un domaine connexe

Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’agents commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation)

Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation)

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.



Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant: lien



Dernier délai : 14 février 2025 à 17H 30mn



NB :



Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.

Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.

Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).

Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients, une Institution financière, nous recherchons : un Commercial Conseiller en financement.



Lieu/ Sénégal

Type de contrat : CDD



Expérience requise: 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’investissement, assurance, ou autres secteurs affiliés

Formation: Master en Administration des Affaires, option Finance ou Comptabilité

Pour postuler



Envoyez votre CV à cv@topwork.sn



Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique et innovante !







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Description du poste : Kirène avec Orange recrute son nouveau chef de département Marketing et Communication.



Vous êtes expert(e) en Marketing et Communication, dynamique, organisé(e), rigoureux(se) ?

Vous êtes engagé(e) et motivé(e) à relever les challenges ?



Veuillez envoyer votre candidature à recrutement@kireneavecorange.sn avec en intitulé du mail votre nom et prénom suivi de «candidature Marketing and Communication Head ».



Voir aussi : Exemple de CV Responsable Marketing.



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Description du poste : Informations générales



Intitulé du poste: Commerciale & Créatrice de contenu

Lieu de travail: Showroom de la marque, Nord Foire Dakar

Type de contrat: CDI

Horaires: Temps plein (du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine)

Missions principales

Vente en boutique:



Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.

Promouvoir les produits de la marque et répondre aux besoins des clients. Gérer le processus de vente: encaissement, facturation et emballage.

Assurer un suivi clientèle après achat pour fidéliser les clients.

Gestion des réseaux sociaux et création de contenu:



Superviser les shootings photos et vidéos des produits. Créer des publications attractives (images, vidéos, textes) pour promouvoir la marque. Publier quotidiennement sur les plateformes de réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok). Gérer les interactions: répondre aux messages, commentaires et suggestions des abonnés. Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter l’engagement et la visibilité.



Communication et marketing digital:



Développer des campagnes marketing pour promouvoir les nouvelles collections.

Créer et gérer des promotions, concours ou offres spéciales pour dynamiser les ventes.

Analyser les performances des publications et campagnes publicitaires.

Etre force de proposition sur les tendances actuelles pour booster l’image de la marque.

Compétences requises

Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente en boutique.

Bonne connaissance des outils de marketing digital (Facebook Ads, Instagram Insights, Canva, capcut; etc.)Notre entreprise, c’est plus qu’une marque: une passion pour la maroquinerie, l’élégance et le service client d’exception! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous.Compétences en photographie et montage vidéo (un plus). Bonne gestion des réseaux sociaux et sens de l’esthétique.

Compétences interpersonnelles



Excellent relationnel et sens du service client.

Créativité et capacité à raconter une histoire autour des produits.

Organisation, autonomie et gestion des priorités.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le CEO et d’autres employés.

Profil souhaité

Diplôme en commerce, marketing, communication ou équivalent.

Expérience dans la vente et/ou la gestion de réseaux sociaux (minimum 1 an).

Intérêt marqué pour la mode, le luxe ou la maroquinerie.

Bonne maîtrise du français et des outils numériques courants.

Conditions et avantages

Salaire fixe avec primes sur les ventes.

Formation initiale sur les produits Bellissimabag et leurs spécificités.

Opportunité de développer une expérience polyvalente et créative dans un environnement dynamique.

Comment postuler?



Envoyer votre CV et une petite vidéo de motivation au 0033766792222 ou à l’adresse bellissimabag.officiel@gmail.com

Description du poste : Responsabilités



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le terrain.

Présenter et promouvoir nos services professionnels auprès des prospects.

Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.

Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.





Compétences requises



Excellentes compétences en communication et en négociation.



Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

Forte orientation client et sens du service.

Motivation et envie d’apprendre.

Ce que nous offrons :



Des opportunités de développement professionnel et de carrière.

Une rémunération attractive basées sur les performances.

Des formations continues pour améliorer vos compétences.

Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise en pleine expansion où vos efforts seront reconnus et récompensés !

Description du poste : Responsabilités



Participer aux phases de design et évaluer les situations complexes d’évolution du système d’information et proposition des simplifications.

Définition des différents scénarios d’architectures fonctionnelles et techniques et proposer une recommandation claire.

Monter des dossiers d’architecture sur son périmètre applicatif (back office systems).

Contribuer à la documentation globale de l’ architecture d’entreprise.

Présenter le cadre d’architecture lors des comités d’architecture.

Établir des feuilles de route d’évolution des applicatifs et permettre la gestion de la dette technique.

Faire évoluer les standards technologiques de l’entreprise et appliquer les processus permettant de les respecter.

Dans des situations de crise, prendre en main des situations techniques complexes et recommander des solutions et des recommandations d’évolution future.

Assurer la veille technologique et aider les équipes de développement à la prise de hauteur et à la montée en compétence.

Se positionner en tant que chef de projet sur les sujets en charge (encadrement, reporting, communication; planning, gestion des risques).

Compétences et qualités requises



Ingénieur Informatique (BAC+5) dans une filière de de type Informatique, ou équivalent de par l’expérience

Bon relationnel, force de proposition, orienté résultats.

Capacité de présentation de vulgarisation des solutions à l’ensemble des parties prenantes (techniques et non techniques).

Expérience professionnelle confirmée en tant qu’architecte ou tech lead.

Architecture fonctionnelle SI :



Connaissances éprouvées dans un ou plusieurs domaines métiers (bancaires idéalement)

Conception de cartographies fonctionnelles et applicatives

Connaissance des principes d’architecture et d’intégration inter-applicatifs

Architecture technique SI :



Bonne maîtrise des architectures complexes et modernes (API-Oriented,event-driven..)

Maîtrise des outils et des démarches de développements(DevSecOps)

Capacité à rédiger des dossiers d’architecture à destination des équipes techniques.

Connaissances d’un ou de plusieurs outils d’API management, workflow engine.

Connaissances approfondies de l’ensemble du cycle de développement d’applications Web & mobile (conception, développement, recette, et déploiement)

Connaissances approfondies des aspects accessibilité, sécurité et et Conformité

Un niveau d’anglais avancé.

Une bonne connaissance des architectures Cloud (AWS en particulier).

La connaissance des systèmes backoffice d’une banque(Core Banking System, outil de gestion de contrat, CRM, SIRH….)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : SOL_ACH_BACKOFFICE 2025_01



GO FOR IT !



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Description du poste : Description

Agent Logistique (H/F) - Dépôt (Mariste)



Descriptif du poste :



Nous recherchons un Agent Logistique pour notre dépôt situé à Mariste.



Vous serez en charge de :



Réceptionner et contrôler la marchandise

Pointer et vérifier les produits

Préparer les livraisons

Effectuer les inventaires



Horaires :



Du lundi au vendredi de 8h à 17h (avec 1h de pause)

Le samedi de 9h à 13h



Profil recherché :



Rigueur et sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Bonne condition physique

Une première expérience en logistique serait un plus



Informations complémentaires :



Poste à pourvoir immédiatement



Pour postuler :

Merci d'envoyer directement votre CV via Expat Dakar.

Description du poste : Description

pour un salaire de soixante mille franc nous recrutons une femme responsable pour les taches de cuisine ménage qui habite à ouakam d'origine diola malienne ou ivoirienne travaileuse sachant faire la cuisine sénégalaise et parlant français

Description du poste : Description

NOUS cherche une nounou+ménage pour la cité damel descente par 15jour pour s'occuper de deux enfants de 3 ans et demi. Voici le travail qu'elle aura à faire:



les préparer pour aller à l'école -lever à 5h45

Laver leurs habits à la machine et les repasser

Faire le ménage

S'occuper de tout ce qui concerne les enfants: nourriture, goûter, laver les sacs d'école, laver leurs chaussures, ranger leur armoire, ranger leur chambre, les accompagner pour leurs activités (sea plaza, mikado, coiffeur, etc)

Les bonnes sont au nombre de 2 à la maison. Chacune descend par quinze jours. Lorsque l'autre sera absente un dimanche sur deux, elle fera le ménage et la vaisselle à sa place.

Je cherche une fille POLIE, responsable, non dépigmentee (khexal), qui a de l'expérience. Idéalement elle devra parler un peu français.

Description du poste : Vos Missions :



Prendre contact avec de nouveaux clients potentiels et développer des relations commerciales.

Établir des relations commerciales à long terme avec les clients existants.

Évaluer les besoins et les intérêts des clients actuels et potentiels.

Trouver des moyens innovants et créatifs d'atteindre et de fidéliser la clientèle cible.

Écouter et comprendre les souhaits et les préférences des clients et trouver des solutions adaptées.

Répondre aux demandes et questions des clients.

Mettre en place des plans de marketing et de promotion pour le produit

Responsable de la gestion du stock et du traitement des expéditions client ( livraison)

Gérer les comptes de la Boutique sur les réseaux sociaux

Animer des lives sur Facebook et Tik Tok



Salaire : 100 000 F + 2000 F /Jour Pour Repas et Transport

Soit 154 000 F



Horaire 10 H--19 H



Nombre De Jour OFF : 1



Date Limite : 29/ 01 / 2025

Description du poste : Description

Appel à candidatures travail à temps plein Madjindo (agroalimentaire) est à la recherche des chauffeurs. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, merci d'envoyer votre CV

Description du poste : Description

Nous cherchons un livreur sérieux et ponctuel possèdant une moto en bon état avec papier en règle pour assurer les livraisons de repas et sandwich pour notre restaurant.

Avoir une bonne connaissance des quartiers de dakar.

Savoir lire et écrire en français.

Etre disponible tout le temps.

Travail de 11h30 à 15h30 et le soir 18h30 a 00h00

Envoyer un cv par e-mail. Merci

Description du poste : Description

Nous recrutons une nounou expérimentée pour une descente de chaque 15jours aux almadies .

Mission : Assurer le ménage d'un grand appartement de 2 chambres salon et un grand bureau s'occuper de deux enfants de 5ans et 12ans : toilettes pour le plus jeune , apprêter les enfants pour l'école laver à la main leur habits et les repasser ranger leur chambre veillez à leur bien-être , sécurité et épanouissement des enfants à l'absence des parents . Le weekend la famille reçoit la visite de leur frères (2) de même père la nounou doit être en mesure de gérer 4 enfants .Nous voulons une femme mature responsable capable aussi d'aider la maman qui va accoucher sous peu avec le nouveau née. La nounou doit être aussi à mesure de faire la cuisine au besoin et les jours de weekend ou celle qui fait la cuisine est en jour de repos c'est pour cette raison elle doit être polyvalente. Budget prévus 80 000 Fcfa.

Description du poste : Description

Nous recherchons une personne suffisamment à l'aise pour discuter et vendre des produits bio sur tiktok en faisant des lives 3 ou 4 fois /semaine

PS: Nitt kou saff khorom

Rémunération attractive

Pour plus d'informations veuillez nous contacter sur WhatsApp



Conseils de sécu

Description du poste : Job Description

Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal.



Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DDC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de six (06) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, l’informaticien développeur a, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s)



L’informaticien aura pour principales missions de développer l’application de collecte et de concevoir la plateforme numérique des OCB.



Il s’agira de :



développer l’application de collecte de données;

concevoir la plateforme RN/OCB;

participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…);

concevoir en collaboration avec le statisticien la base de données;

former les agents enquêteurs sur le logiciel ;

gérer la maintenance et l’amélioration des outils de collecte ;

prendre en charge la synchronisation des données à travers la plateforme ;

appuyer sur toutes autres tâches relevant de ses attributions et ;

assurer le suivi durant tout le processus de l’enquête.

Profils et qualifications



L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :



avoir Bac+4/5 en Informatique ou équivalent;

avoir une expérience d’au moins de deux (02) années en informatique ;

avoir une expérience significative en développement d’application de collecte et plateforme ;

avoir au moins une expérience dans le domaine (enquêtes ou recensements auprès d’organisation);

avoir une bonne connaissance en synchronisation des données ;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible immédiatement, méthodique, assidu, fiable et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

La maîtrise du traitement des données d’enquête, des logiciels statistiques ainsi que des logiciels cartographiques (SIG) serait un atout;

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de service).



Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Description du poste : Job Description

Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s) :



Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.



Il s’agira, spécifiquement, de :



participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)

analyser et traiter les données d’enquête

assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;

participer à la formation des enquêteurs ;

participer à la rédaction des rapports;

former les utilisateurs de la plateforme.

visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les départements si nécessaires;

cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes

au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base de données standardisée ;

élaborer le rapport pré-enquête.

Profil et qualifications



Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :



être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de

Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;

avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;

avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;

avoir une bonne connaissance en bases de données;

avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;

avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;

avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;

avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser

les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Description du poste : Job Description

Contexte et définition du poste



Servtec Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication d’ingrédients :



1 Chef d’équipe.



Présentation de l’activité ou du service



Piloter la production et assurer la maintenance des équipements et toutes infrastructures de l’Industrie.



Mission principale



Assurer la bonne marche de toute la chaine de production tout en respectant les règle QHSE mis en place et garantir la disponibilité optimale des équipements.



Tâches



Piloter le démarrage et arrêt des lignes de production



Veiller à l’application des checklists de démarrage



Veiller sur toute la chaine de production de l’oignon frais jusqu’au produits fini



Exécuter les OF

Assurer une bonne qualité du produit

Veiller à la bonne tenue des fiches de relevé :

Fiche de relevé sortie silos

Fiche de relevé sortie grand four

Fiche de relevé entrée four resèche

Fiche de relevé sortie four resèche

Fiche de relevé entrée déchargeur BB

Fiche de relevé conditionnement

Veiller au respect des contrôles de fiche de début de poste



Contrôle tapis sacs 25kg

Contrôle aimant zone transformation

Contrôle Bascule principale

Contrôle broyeur

Contrôle déchargeur BB

Ensacheuse BB

Bascule BB

Veiller au remplissage des relevés de production :



Température de production

Temps d’arrêt de production

Veiller à l’application du planning de maintenance préventive de toutes les zones :



Maintenance journalière

Maintenance hebdomadaire

Piloter toutes les opérations de maintenance corrective et maintenance préventive pour chaque arrêt de production et annuelle.

Assurer une bonne organisation du personnel de l’équipe



Veiller à l’hygiène et la propreté durant le quart



Objectifs



Assurer l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart

Niveau de responsabilité :



Soumet sa décision à la validation de la hiérarchie.

Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments.

S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments.

Profil recherché



Compétences requises



Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables

La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Niveau de formation :



Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 en électromécanique minimum.

Expérience professionnelle



Expérience de 4 ans minimum en maintenance industrielle.



Certification requise



Habilitation électrique

Habilitation CACES 3 (Certificat d’Aptitude à la Conduites d’Engin en Sécurité) ou équivalent.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.

Description du poste : Job Description

Contexte et définition du poste



Servtec Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication d’ingrédients :



4 Opérateurs



Présentation de l’activité ou du service :



Piloter la production et assurer la maintenance des équipements et toutes infrastructures de l’Industrie.



Mission principale:



Aider le chef d’équipe aux opérations de production et maintenance tout en respectant les règle QHSE mis en place.



Tâches:



Piloter la zone préparation, transformation et grand four

Assurer l’application de la checklist de démarrage des zones préparation transformation et grand four

Veiller au remplissage des fiches de relevé :

Fiche de relevé sortie silos

Assurer les contrôles de fiche de début de poste :

Contrôle aimant zone transformation

Assurer le remplissage des relevés de production :

– Température de production

– Temps d’arrêt de production

Appliquer le planning de maintenance préventive de la zone préparation, transformation et grand four :

– Maintenance journalière

– Maintenance hebdomadaire

Participer à toutes opérations de maintenance corrective et de maintenance préventive pour chaque arrêt annuel.

Assurer la salubrité et la gestion des journaliers de la zone préparation, transformation et grand four.

Objectifs:



Aider le chef d’équipe à l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart

Niveau de responsabilité :



Réalise et applique les consignes de sa hiérarchie

Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments

S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments

Profil recherché



Compétences requises



Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables

La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Niveau de formation



Titulaire d’un diplôme de niveau BEP ou BT en électromécanique ou électrotechnique

Expérience professionnelle



Expérience de 2 ans minimum en industrie.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.

Description du poste : Job Description

Qui sommes nous



Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente de matériel destiné aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport.



Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1300 employés enthousiastes.



Sommaire



Notre Responsable SmartFleetDX pilotera le développement commercial de SmartFleetDX dans le pays ainsi que les services associés, conformément aux objectifs commerciaux convenus.

Il supervisera les activités liées à la satisfaction client pour SmartFleetDX tout en gérant l’équipe locale SmartFleet. Ce rôle inclut le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et de prospects, la gestion des relations clients, ainsi que la fourniture d’un support technique aux clients (installation, support à distance, suivi de projet).



Le responsable devra également comprendre les besoins spécifiques des opérations dans les secteurs minier, des carrières et de la construction, et adapter les services et offre de services et solutions SmartFleetDX pour répondre à ces besoins.



De plus, il collaborera étroitement avec l’équipe de développement produit afin de s’assurer que nos produits SmartFleetDX répondent aux attentes des clients et aux défis spécifiques de l’industrie dont il est responsable.



Notre Responsable SmartFleetDX devra rendre compte, coordonner et aligner les activités locales de SmartFleetDX avec la stratégie de développement global de SmartFleetDX.



Quelles seront vos responsabilités?



Domaine d’intervention principal:



Superviser et gérer le budget SmartFleetDX pour la région désignée, en veillant à son alignement avec les objectifs commerciaux.

Suivre et rapporter les principaux indicateurs financiers, notamment le chiffre d’affaires, la marge et le pourcentage d’affaires avec un business récurrent.

Identifier et prioriser les nouvelles opportunités commerciales afin d’étendre la présence sur le marché et d’augmenter l’engagement des clients.

Stimuler la croissance et l’adoption de l’ensemble des solutions SmartFleetDX, y compris :



Modules SmartFleetDX: Live, Manage, Insights.

Systèmes de gestion de flotte (FMS) : iVolve, Modular ou autres.

Produits de guidage, de contrôle et de topographie pour machines : par exemple, TOPCON ou marques équivalentes.

Solutions de transport supervisées ou autonomes. (Autonomous system and machine)

Technologies de sécurité : systèmes anti-collision, reconnaissance par IA et autres innovations.

Développer, examiner et mettre en œuvre une stratégie commerciale localisée alignée avec les objectifs globaux de l’unité commerciale.

Construire et entretenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction, leur fidélisation et leur engagement à long terme.

Fournir un support technique aux clients, y compris pour les installations, l’assistance à distance et le suivi des projets.

Agir comme principal ambassadeur de SmartFleetDX dans la région, en promouvant son adoption et sa valeur au sein de l’organisation et auprès des clients.

Diriger, gérer et soutenir l’équipe locale SmartFleetDX, composée de personnel commercial et technique.

Livrables et responsabilités clés



Assumer la responsabilité principale de la définition, de la gestion et de la réalisation du budget régional, en veillant à son alignement avec le plan d’affaires convenu pour le territoire.

Gérer les prévisions de ventes et les opportunités pour développer le pipeline commercial. Fournir des rapports réguliers sur les opportunités aux équipes de ventes et services SmartFleetDX du siège.

Identifier, développer et élargir de nouveaux canaux de vente en dehors du portefeuille client existant de BIA, ainsi que par de nouvelles offres de produits.

Le cas échéant, superviser et entretenir les relations avec les partenaires de solutions (par exemple, Komatsu IMC, SmartConstruction, topcon, Steer, SQS, iVolve, AVA, MMS).

Promouvoir activement et encourager l’adoption des solutions SmartFleetDX auprès des équipes BIA et des clients en Belgique.

Assurer la satisfaction client grâce à une assistance coordonnée avant et après-vente. Superviser toutes les activités liées aux clients, y compris les installations, le support à distance et les processus de garantie.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SmartFleet basée à Maurice pour fournir des solutions adaptées aux besoins des clients.

Définir, organiser et diriger les activités de satisfaction client, notamment les sessions de formation, les visites sur site et l’engagement des utilisateurs.

Maintenir des connaissances à jour sur les produits, services et tarifs SmartFleetDX, en veillant à ce que toutes les activités respectent les politiques BIA/SFDX.

Représenter SmartFleetDX lors d’événements, de réunions et de sessions de formation, à la fois au niveau local et international.

Quel est le profil recherché?



Avoir le diplôme de baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Avoir une certification technique ou connaissance en gestion de flotte, contrôle de machines, automatisation ou solutions numériques.

Avoir 5–7 ans d’expérience pertinente en ventes, développement commercial ou solutions techniques dans les secteurs de la construction, des carrières, ou des machines minières.

Avoir une compétences en gestion de projets et d’équipes.

Avoir une expérience en contact Clientèle, résolution de problèmes, gestion de première ligne.

Avoir une expérience en gestion ou coordination d’équipes.

Avoir une expérience avec des solutions numériques, IoT, ou contrôle de machines

(OU)

Avoir une expérience en exploitation ou maintenance de machines et passion pour les solutions numériques, IoT.

Pourquoi rejoindre BIA?



Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine expansion.

Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante et d’un programme de formation complet.

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.biagroup.com.

Description du poste : Finalités du poste



Assurer la coordination, l’organisation des activités et des tâches en vue d’une amélioration permanente de l’accueil et du service aux clients au sein de l’agence ;

Développer la satisfaction clientèle ;

Assurer le développement du Fonds de Commerce de l’Agence dans un souci de rentabilisation des relations et des opérations ;

Piloter l’activité de l’Agence ;

Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateurs ;

Suivre et réaliser les contrôles sous sa responsabilité et mettre en œuvre les recommandations des missions.

Principales activités



Gérer l’accueil des clients et développer la satisfaction clientèle :



Contribuer, par son comportement et son action auprès des collaborateurs, à améliorer la qualité de l’accueil ;

Mobiliser l’ensemble de son équipe autour de la qualité de service, de la satisfaction client et au développement du Fonds de Commerce ;

Assurer la gestion et le suivi des demandes clients et réclamations ;

Assurer le premier niveau de support aux clients et orienter les demandes vers le back office en cas de nécessité et en faire le suivi ;

Mettre en place un dispositif d’écoute client et des indicateurs de suivi pour le traitement des demandes et réclamations.

Manager ou animer le personnel de l’Agence



Se rendre disponible pour appuyer au quotidien les équipes, en particulier les conseillers (visite client extérieur, client reçu en agence, au téléphone, …) ;

Organiser régulièrement des réunions d’informations avec son équipe ;

Adapter le planning des collaborateurs aux périodes d’affluence ;

Sensibiliser l’équipe commerciale à la bonne adéquation des propositions commerciales au profil et aux attentes du client ;

Fixer des objectifs commerciaux, suivre la progression du portefeuille et faire l’évaluation des collaborateurs.

Développer le Fonds de Commerce :



Traiter, organiser et suivre les opportunités de contact pour les transformer en acte de vente (à l’occasion de réclamation, demande de solde, retrait espèces, dépôt de virement, demande de renseignement) ;

Vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients ;

Réaliser les visites clientèles et deals destinés à atteindre les objectifs ;

Savoir analyser le Fonds de Commerce de l’agence et gérer rigoureusement les débiteurs et les comptes dormants ;

Participer, de façon active, à la réalisation des objectifs et ne pas perdre de vue la rentabilité de l’agence ;

Contribuer à l’augmentation du parc de comptes au travers d’une démarche de prospection ciblée et la recommandation ;

Organiser des actions ponctuelles de recrutement, des challenges pour la promotion de produits spécifiques.

Piloter l’activité de l’agence :



Mettre en œuvre un plan d’action commerciale tout en contribuant, en relation avec le N+1, à la répartition des objectifs individuels et suivre la réalisation ;

Orienter l’activité, entraîner l’équipe et stimuler l’équipe dans l’atteinte des objectifs ;

Veiller au bon niveau de rentabilité des opérations ;

Assurer la responsabilité de l’ensemble des risques dans l’agence (les délégations de pouvoir, suivi des crédits accordés, déontologie et blanchiment).

Compétences requises



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac4/+5 en Banque, Gestion, Administration, Commerce ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine Commercial, dans la Banque de détail ou le secteur financier ;

Bonnes connaissances du domaine bancaire ou secteur financier ;

Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;

Bonne connaissance financière et comptable ;

Maitrise du métier de crédit ;

Bonne qualité managériale ;

Maitrise des techniques de vente ;

Connaissance de l’offre de produits et services ;

Connaissance et mise en application des techniques d‘analyse et de gestion du risque ;

Rigueur et méthode, capacité d’organisation ;

Sens commercial, orientation client ;

Capacité à motiver et engager ses équipes ;

Esprit d’équipe / Capacité à collaborer ;

Orientation résultats ;

Capacité à gérer le risque ;

Sens des responsabilités ;

Esprit d’initiative et autonomie ;

Capacité de persuasion ;

Résistance à la pression ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;

Bonne maîtrise de l’anglais.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Chef d’Agence ». Date limite de dépôt des candidatures : le 03 Février 2025.

Description du poste : Principales missions



Participer à l’administration des équipements réseau de Orange Bank Africa Sénégal



Administrer les équipements réseaux (firewalls, routeurs, switch, call managers, etc.) ; Assurer, grâce aux outils de monitoring, la supervision du bon fonctionnement des équipements, services et liaisons réseaux ;

Remonter puis participer à la correction des insuffisances détectées en effectuant les dépannages des incidents liés aux liaisons et services hébergés auprès des fournisseurs et escalader auprès d’OBA Côte d’Ivoire les incidents critiques requérant un support avancé ;

Préparer et documenter les changements à effectuer en obtenant les diverses approbations pour les mises en production des modifications liées aux équipements présents à Orange Bank Africa Sénégal ;

Évaluer périodiquement le taux de disponibilité des différents services, liaisons au regard des différents SLA et mettre en œuvre un plan d’amélioration au besoin ;

Appliquer et faire appliquer les corrections, recommandations émanant des audits de Sécurité du Système d’Information.

Assurer la mise en service et le support des équipements bureautiques Installer et maintenir à jour plateformes (PC, SERVEURS, etc.) ;



Assurer la protection effective des données stockées dans le système informatique et transitant par le réseau en appliquant les règles prévuesDate limite de dépôt des candidatures : le 03 Février 2025.



dans la procédure de sécurité de la banque ;

Conduire les installations matérielles et logicielles de protection du système informatique ;

Participer à l’installation des solutions de sécurité et veiller à la mise à jour de tous les Postes et serveurs ;

Faire les analyses de premier niveau liées aux incidents de sécurité et enrichir la base de connaissance ;

Appliquer les corrections, recommandations émanant des audits de Sécurité IT.

Assurer le support de niveau 1 sur les applicatifs métiers



Apporter un soutien de premier niveau sur les incidents reportés par les utilisateurs métiers ;

Solutionner les incidents dans le respect des SLAs validés ;

Suivre la résolution des incidents remontés à OBA Côte d’Ivoire dans le délai imparti ;

Documenter la base de connaissance des incidents et problèmes au niveau du système de gestion des tickets ;

Faire un rapport hebdomadaire de tous les incidents traités en indiquant les indicateurs de performance.

Participer au déploiement des projets d’évolution du Système d’Information et des produits et services



Participer aux projets de mise en place des produits et services de Orange Bank Africa Sénégal (workshops techniques, fonctionnels, et de validation des solutions et services).

Compétences requises



Titulaire d’un diplôme Bac+ 4/5 minimum en ingénierie réseau ou système ou tout diplôme équivalent ;

Au moins 3 ans dans l’administration réseau et système, l’intégration de solutions métiers, le support IT ;

Connaissance des environnements virtualisé et conteneurisé ;

Connaissance en scripting, automatisation et orchestration des tâches ;

Une expérience en environnement bancaire serait un atout ;

Une expérience en gestion de projets serait un plus ;

Bonne communication orale et écrite ;

Certifications en réseau, sécurité ou système (ex : CCNA, NSE, PCNSE, VMWARE, AZURE…) ;

Capacité d’écoute, d’analyse, d’adaptation, d’organisation et de travail sous pression ;

Autonomie, Sens de l’initiative ;

Esprit d’équipe, disponibilité, dynamisme, méthode ;

Connaissance de Office 365 ;

Connaissance d’un outil ITSM (gestion des incidents) serait un plus.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Ingénieur Support Technique ».

Description du poste : Notre mission



Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.



Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.



Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…



Comment vous nous aiderez à y parvenir



Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.



Nous embauchons un chef de bureau hautement organisé et proactif, passionné par la création d'un environnement de travail positif et dynamique.



Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de notre bureau au Sénégal et d'autres sociétés d'exploitation spécifiées. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'efficacité en gérant les tâches administratives, les relations avec les fournisseurs et le soutien général à l'équipe.



Dans ce rôle, vous



Superviser et coordonner les opérations générales du bureau, en veillant à leur bon fonctionnement au quotidien.

Superviser, encadrer, former et coacher les employés de la gestion du bureau, en déléguant des tâches pour assurer une productivité maximale.

Mettre en œuvre et maintenir les procédures/systèmes administratifs du bureau.

Coordonner les déplacements nationaux et internationaux, y compris les réservations de vols, d'hôtels et de location de voitures.

Gérer le budget du bureau.

Assurez-vous que les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité sont à jour et entièrement conformes.

Être responsable de l’achat de fournitures, d’équipements et de mobilier de bureau et maintenir des niveaux de stock adéquats.

Rédigez de nouveaux contrats, rédigez des manuels de gestion de bureau, créez des présentations et d'autres rapports de niveau de gestion.

Organisez-vous avec les entreprises de maintenance pour maintenir le bureau propre et sûr et assurez-vous que les appareils sont en bon état de fonctionnement.

Signaler les progrès du bureau à la haute direction et travailler avec eux pour améliorer les opérations et les procédures du bureau.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Dakar .

Autorisation de travail au Sénégal.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des promotions et des primes aux employés les plus performants qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance santé généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent – ​​nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Exigences



5+ années d'expérience dans un poste similaire.

Baccalauréat, diplôme d'associé ou formation professionnelle en administration ou en logistique

Très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Parle couramment le français et le wolof.

Solides compétences administratives et organisationnelles, avec une expérience avérée dans la gestion d'environnements de bureau complexes.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’assurer une liaison efficace avec les parties prenantes internes et externes.

Une attitude positive et dynamique.

Expérience avérée en matière de relations avec des fournisseurs externes et de négociation des coûts

Excellente gestion du temps et capacité à prendre des initiatives.

Capacité à prioriser et à respecter les délais.

Maîtrise de l'informatique

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Faire preuve de résilience et trouver rapidement des solutions efficaces.

Vous êtes méticuleux et avez une excellente attention aux détails, recherchant l’excellence dans tous les aspects de votre travail.

Vous êtes autonome et proactif, et vous prenez en charge les projets et les initiatives.

Maintenir une communication fréquente pour assurer la coordination et la collaboration entre les équipes.

Avoir de bonnes capacités d’adaptation et de flexibilité, s’adapter rapidement aux besoins et aux demandes changeantes.

Sont prêts à aller au-delà de nos attentes pour garantir que toutes les tâches de gestion de bureau soient traitées selon les normes les plus élevées.

Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Description du poste : Notre mission



Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.



Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.



Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…



Comment vous nous aiderez à y parvenir



Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.



En tant que HRBP (Personal Partner) pour les opérations sur le terrain chez Wave, vous collaborerez étroitement avec les responsables opérationnels dans l'un de nos pays d'exploitation (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Sierra Leone ou Ouganda). Vous concevrez et mettrez en œuvre des stratégies humaines qui favorisent le succès et l'excellence opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des objectifs organisationnels, la promotion du développement de l'équipe et la garantie que notre culture et nos opérations évoluent efficacement pour répondre aux exigences des opérations sur le terrain.



Dans ce rôle, vous



Établissez des relations de confiance avec les dirigeants des opérations sur le terrain, en agissant en tant que leur principal conseiller sur la conception organisationnelle, les stratégies de talents et la dynamique d’équipe.

Collaborer avec les chefs de service pour développer et exécuter des stratégies humaines qui permettent à ces équipes de fournir des résultats exceptionnels tout en évoluant de manière durable.

Utilisez l’analyse des personnes pour anticiper les besoins en main-d’œuvre et relever les défis de manière proactive, en vous concentrant sur les exigences opérationnelles et logistiques des équipes sur le terrain.

Travailler avec les responsables des opérations sur le terrain pour définir et développer des compétences en leadership adaptées aux défis uniques des environnements opérationnels.

Collaborez avec l’équipe Apprentissage et développement pour mettre en œuvre des programmes de leadership qui favorisent l’innovation, la collaboration et la haute performance dans les rôles sur le terrain.

Soutenir le cheminement de carrière des équipes d'opérations sur le terrain, en garantissant aux employés des opportunités claires de se développer au sein de la structure unique de Wave.

Défendre les valeurs de Wave en veillant à ce que les équipes des opérations sur le terrain opèrent avec une culture qui correspond à notre mission et aux réalités du terrain.

Collaborer avec les dirigeants et les ambassadeurs de la culture pour concevoir des initiatives d’engagement qui répondent aux besoins des équipes sur le terrain.

Le partenariat avec l’équipe conduit à la création d’environnements inclusifs et axés sur le feedback qui permettent aux membres de l’équipe d’exceller.

Travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants pour concevoir des structures d’équipe qui améliorent l’agilité, la collaboration et l’exécution rapide sur le terrain.

Soutenir les initiatives de gestion du changement au sein des opérations sur le terrain, en garantissant l'alignement avec les objectifs organisationnels plus larges et une expérience transparente pour les employés.

Collaborer avec les opérations humaines pour gérer les allocations de ressources et s'assurer que ces départements sont équipés pour atteindre leurs objectifs.

Exploitez l’analyse des personnes pour éclairer la planification des effectifs et mesurer l’efficacité des initiatives liées aux personnes au sein des opérations sur le terrain.

Suivez et générez des rapports sur des indicateurs clés tels que la rétention, l'engagement et les performances de l'équipe, en utilisant des informations pour guider les ajustements stratégiques.

Détails clés



Ce poste sera basé dans l'un de nos pays d'exploitation (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Sierra Leone ou Ouganda).

Wave couvre un voyage une fois par an dans l’un de nos pays d’exploitation en Afrique, ainsi qu’une allocation annuelle de 800 $ pour rencontrer des collègues à proximité de votre domicile.

Nos salaires sont compétitifs et sont calculés selon une formule transparente. Pour ce poste, selon votre expérience, nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'une généreuse part en actions.

Exigences



Au moins 8 à 10 ans d’expérience progressive en RH.

Expérience antérieure en conseil RH ou en tant que HRBP opérationnel.

A démontré sa capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes et à influencer les équipes de direction.

Compétences exceptionnelles en matière d’établissement de relations et de gestion des parties prenantes.

Parle couramment l'anglais et le français

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Exceller dans la conception de solutions humaines qui s'alignent sur les objectifs des opérations sur le terrain et qui s'adaptent efficacement.

Comprendre la dynamique des équipes opérationnelles, y compris les défis liés à la mise à l’échelle de l’innovation et de la collaboration.

Sont axés sur les données, utilisent des mesures et des informations pour éclairer les décisions et évaluer l’impact des stratégies humaines.

Vous vous épanouissez dans des environnements interfonctionnels, êtes un leader collaboratif et pouvez inspirer sans autorité directe.

Être performant dans un environnement en évolution rapide et capable de s'adapter rapidement si nécessaire.

Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute plusieurs postes pour un de ses clients spécialiste concepteur, constructeur et aménageur de terrains.



Si ces postes vous correspondent et/ou vous intéressent, postulez sans plus tarder en envoyant votre candidature au mail suivant : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.



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Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute plusieurs postes pour un de ses clients spécialiste concepteur, constructeur et aménageur de terrains.



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