Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Qualifications requises



Permis de conduire catégorie D (et éventuellement B) avec une expérience minimum de 3 ans en conduite longue distance.

Connaissances en entretien et réparations des véhicules ou équipements mis à disposition.

Une qualification en mécanique serait un atout.

Profil recherché pour le poste : Chauffeur - Dakar

Profil recherché



Rigueur et sens des responsabilités.

Aptitude à travailler en autonomie et en équipe.

Sens du service et respect des règles de sécurité.

Ce poste requiert une grande organisation et un sens aigu de la sécurité pour garantir des déplacements efficaces et sécurisés.



Critères de l'annonce pour le poste : Chauffeur - Dakar

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Dakar - Diourbel - Fatick - Kaffrine - Kaolack - Kédougou - Kolda - Louga - Matam - Saint-Louis - Sédhiou - Tambacounda - Thiès - Ziguinchor

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 10

Description du poste : Description

Nous voulons recruter un pharmacien avec beaucoup d'expérience pour une pharmacie à la Médina. Ce pharmacien devra conseiller les patients, interpréter les ordonnances, être force de proposition, faire les commandes ou y participer.

Description du poste : Description

GÉNÉRALITÉ SUR L'ENTREPRISE

SiiHouwa-Center SUARL est une entreprise de droit sénégalais implantée à Karongue, dans le sud du pays en Casamance. SiiHouwa Center SUARL est un cadre propice à l'innovation en agriculture, dans la transformation agroalimentaire, pour l'aviculture, la pisciculture et l'arboriculture créant une synergie durable pour la promotion économique et la souveraineté alimentaire au Sénégal. SiiHouwa aspire à devenir un exemple vivant de durabilité, de diversité et d'innovation, combinant différentes activités pour créer un écosystème agricole et agroalimentaire complet avec comme leviers principaux la créativité et l'agilité en affaires pour les entrepreneurs dans les chaines de valeur agricoles en Casamance.



LA VISION DE L'ENTREPRISE

SiiHouwa Center SUARL est structurée afin de servir d'agrégateur agricole et de modèle économique durable pour relancer le développement économique et technique des chaines de valeurs des filières agricoles. Plus amplement SiiHouwa crée des produits et développe des services pour soutenir d'une manière holistique les entrepreneurs du secteur agricole, les aidant à développer leurs idées, à accéder à des ressources et à établir des connexions avec les marchés pour favoriser leur croissance.

La vision à long termes est d'innover en ajoutant de la valeur aux produits de l'agriculture en Casamance, en développant et d'adaptant des solutions innovantes en agribusiness grâce à un modèle économique prospectif, compétitif durable. L'entreprise offre un environnement propice à l'innovation, à la croissance et à la réussite des entreprises du secteur agricole et agroalimentaire.



LES SECTEURS D'ACTIVITÉS

La vision de SiiHouwa combine à la fois des activités de production, de transformation agricoles, avicoles, maraîchères, agroalimentaires et de distribution dans des chaines de valeur complète et durable. L'objectif principal est de produire et de développer des services agricoles et rentables, tout en respectant l'environnement et le cadre légal. Des produits agricoles variées et répondant à la demande locale et nationale ainsi que la transformation des fruits, des légumes et de l'aviculture constituent les activités principales. Des techniques de production agroécologiques sont privilégiées pour minimiser l'utilisation d'intrants chimiques et favoriser la santé des consommateurs ainsi que des travailleurs. Une innovation de taille consistera à la labélisation pour l'ajout de valeur des produits et services à travers le modèle de centrale d'achat et la contractualisation. Une large partie des activités de l'entreprise seront réalisée en partenariat avec les entrepreneurs des chaines de valeurs des secteurs et des produits agricoles choisis.



DESCRIPTION LA PRESTATION

4.1. Objet de la prestation

L'objectif principal de la prestation à partir du 1er avril 2025 est de développer et de mettre en œuvre une stratégie marketing et de communication de l'entreprise et d'en effectuer le suivi jusqu'au 31 décembre 2025. La stratégie marketing et de communication visera à mettre en évidence les produits et les services de l'entreprise, tout en assurant le positionnement dans les marchés opportuns au niveau local, régional et sur le plan national.



De façon spécifique, il est attendu de la prestation de :

a) Créer un contenu marketing des produits et services et l'entreprise

b) Mettre en place une approche << Entonnoir de conversion ou Tunnel >>

c) Mettre en place des Key Performance Indicator (KPI) approuvé par la direction et rapporté mensuellement

d) Mettre en place un plan de gestion Lead et Client

e) Mettre en place une stratégie marketing B2B et B2C au niveau local, régional et national

f) Conduire des sessions ayant abouti à la création d'une persona marketing pour les produits et services et l'entreprise

g) Mettre en place une identification graphique et visuelle de l'entreprise ;

h) L'identification et la formulation des différents messages associés pour chaque catégorie de cible et spécifiques à chaque de produit et service ;

i) L'identification des besoins et des réponses de communication destinées à promouvoir les objectifs, les produits et services offerts par l'entreprise et déployées ;

j) L'élaboration et la mise en œuvre d'un plan annuel de marketing et de communication avec une claire répartition des rôles et tâches des différentes parties prenantes ;

k) L'assurance de la mise en œuvre effective des actions marketing et de communication identifiée ;

l) Fournir le conseil aux différentes parties prenantes à adopter les stratégies marketing et de communication élaborés à destination des marchés de l'entreprise et les faire valider par la direction de l'entreprise ;

m) Mettre en place des supports en conformité avec un toolkit Communication de l'entreprise ;

n) Consolider les supports de communication interne déjà élaborés par l'entreprise pour en ressortir et illustrer les histoires marquantes de succès et les leçons apprises conformément à sa vision ;

o) Assurer le conseil, la conception, la réalisation et la diffusion des supports de communication, à travers les différents médias classiques et digitaux adaptés à l'entreprise, dans le respect strict de la charte graphique qui lui sera fournie. Ces supports devront également être adaptés à l'environnement socio-culturel. Le/la Spécialiste en Marketing et en Communication devra à cet effet, identifier les espaces publicitaires appropriés, gérer les réseaux sociaux pour une présence en ligne, etc. durant toute la période du service ;

p) Proposer un mécanisme de suivi évaluation des plans annuels de communication ainsi qu'un budget et un chronogramme détaillés de chaque activité.



Les actions de marketing et de communication initiées s'adresseront en priorité aux cibles suivantes :

a) Les populations locales de la Casamance et des autres régions, les entrepreneurs agricoles locaux et à l'échelle régionale comme fournisseurs et clients pouvant utiliser les produits et les services de l'entreprise dans l'optique d'un positionnement l'entreprise au niveau des marchés. Différents canaux de communication peuvent être utilisés pour assurer une portée maximale (site Web, courriels, médias sociaux, téléphones mobiles, spots tv, radio, etc.), en langues nationales et/ou française selon les cas ;

b) Les acteurs de financement, les organismes publics, les fournisseurs de services ou de produits nécessaires à l'entreprise ;

c) Les médias nationaux ;

d) Le grand public.



Les principaux outils de communication envisagés sans être exhaustifs à ce stade sont :

a) Supports d'information spécifiques pour l'entreprise (dépliants ou brochures, contenus multimédia (photos et vidéo) ;

b) Outils de communication numérique (site ou page Web dédié et gestion communautaire sur les réseaux sociaux) ;

c) Evénements autour l'entreprise avec présence dans les médias au niveau local et régional ;

d) Couverture médiatique.



4.2. Lieu de la prestation

La prestation s'effectuera particulièrement en Casamance, dans certains marchés opportuns au Sénégal. La stratégie marketing et communication aura une envergure régionale et nationale.



4.3. Normes d'exécution de la prestation

Le/la Spécialiste en Marketing et Communication retenu(e) exécutera les prestations et remplira ses obligations avec diligence, efficacité et efficience conformément aux techniques et pratiques généralement acceptées et d'usage en matière de stratégie marketing et communication et dans le strict respect de la charte graphique édictée.

La personne retenue à la suite de l'évaluation des candidatures reçues, devra proposer un chronogramme optimal et détaillé de réalisation du service, lequel devra rester cohérent et aligné avec les objectifs.



PROFIL ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉS

5.1. Le profil de la personne spécialiste

La personne soumissionnaire devra avoir au moins deux (02) ans d'expérience avérée dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des campagnes marketing et de communication. Il/elle devra se rendre disponible pour l'entreprise avec des compétences requises tout au long de la prestation de services. La personne devra aussi fournir des références dans le domaine de la stratégie marketing et de communication.

Toute personne soumissionnaire présentera ses principales références en précisant la nature des prestations similaires réalisées, les lieux, les zones géographiques, les délais et les dates de réalisation. La personne indiquera également les coordonnées détaillées des représentants des clients bénéficiaires.

La présentation d'attestations de bonne exécution produites sera un atout dans l'évaluation des offres.

La personne spécialiste doit être en mesure :



D'exploiter la documentation pertinente mise à sa disposition ;

De prendre contact avec les acteurs concernés et acteurs potentiels qui seront identifiés en accord avec l'entreprise ;

De proposer une démarche méthodologique de travail ;

D'identifier les besoins en marketing et en communication et de proposer des axes, outils et supports dans le cadre d'un plan marketing et de communication ;

De proposer une stratégie et un plan marketing et de communication et les modalités de sa mise en œuvre ;

De produire un rapport mensuel ;

LIVRABLES ATTENDUS DU SOUMISSIONNAIRE

6.1. Livrables

Au terme de la prestation, le/la Spécialiste devra avoir fait un diagnostic pertinent du marketing et de la communication, proposé des solutions pertinentes et des actions chiffrées pour augmenter la visibilité de l'entreprise et booster les demandes des produits et des services offerts.

Les livrables ci-dessous, devront être fournis en version électronique, en français au Format Word et PDF :

• Le document de stratégie marketing et de communication 2025 ;

• Le plan annuel intégrant :

Le plan d'actions avec un chronogramme par actions ;

Les grandes lignes du budget ;

• Le rapport de synthèse de la prestation ;

• Les supports et/ou matériels de promotion et de communication produits et en conformité avec le plan validé ;

Le/la Spécialiste complètera la liste ci-dessus de tout autre livrable qu'il/elle jugera nécessaire au bon déroulement de sa prestation.

6.2. Délais de livraison

 Sept (7) jours après le démarrage de sa prestation, le/la Spécialiste devra présenter un rapport d'étape à la direction générale. Le rapport doit contenir le diagnostic des besoins du marketing et de la communication.

 Quinze (15) jours après le démarrage de la prestation, le/la Spécialiste présentera un rapport provisoire à la direction générale.

 Au terme chaque trente (30) jours, le/la Spécialiste devra déposer un rapport mensuel d'évolution et reprenant les remarques de la direction général en compte.



MODALITES DE SOUPRESTATION

Le/la Spécialiste en Marketing et en Communication devra prouver qu'il/elle dispose des qualifications avérées en rapport avec les thèmes de la prestation.

Tout/toute soumissionnaire doit soumettre un curriculum vitae qui devra comporter : sa formation et ses qualifications, ses domaines de compétence, ses expériences professionnelles et ses références dans les domaines du marketing classique et digital et de la communication, ses expériences dans le lancement de nouveaux produits/services ou d'autres activités pertinentes au regard des objectifs de la prestation. La connaissance du paysage médiatique, de l'environnement socio-économique et du marché agricole et agroalimentaire du Sénégal est exigée.

SiiHouwa se réserve le droit de procéder à la vérification nécessaire de ces informations.

Tout/toute soumissionnaire devra soumettre par email une offre technique et financière à siihouwa@gmail.com. Les offres doivent être reçues au plus tard le vendredi 28 mars à 16h00 UTC. L'offre technique comprendra une présentation détaillée du soumissionnaire et ses références, une note de compréhension des termes de référence, des commentaires des termes de référence, la méthodologie et le planning proposé.

L'offre financière devra indiquer en justification du budget, le nombre de jours de travail estimé et le tarif journalier par livrable. L'offre financière donnera le coût total de la prestation libellé en francs CFA en HT et TTC.

L'email soumettant l'offre technique et financière doit être intitulé << Consultation de marché pour SiiHouwa, Spécialiste Marketing et en communication >>, comprenant deux pièces jointes séparées :

• Pièce jointe 'A - Offre Technique, contenant tous les éléments de l'offre, excepté l'offre financière

• Pièce jointe 'B - Offre Financière, contenant uniquement l'offre financière

Description du poste : Description

Bonjour,



Je suis à la recherche de chauffeurs sur Dakar.



Merci

Description du poste : Responsabilités principales :



Gérer des catégories de produits

Définir et animer l’offre de produits

Faire les études de prix et négocier les conditions d’achats

Assurer une veille concurrentielle

Suivre le reporting des indicateurs clés dont le suivi des ruptures

Qualités requises :



Diplôme en marketing ou dans une discipline connexe

Croire en la mission et au potentiel du Club

Autonome, dynamique rigoureux et savoir travailler en équipe

Bon esprit de synthèse et d’analyse

Excellentes compétences en communication

Base de connaissances en informatique (Microsoft, Google)

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide

Aimer le travail de terrain

Avoir le permis de conduire et savoir conduire

Détails du poste :



Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois renouvelable ou CDD selon le profil ;

Date de démarrage : À partir du 02 mai 2025.

Comment postuler ?



Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Assistant Category manager” :



Votre CV en format PDF ;

Les réponses aux questions suivantes dans un autre fichier PDF :

Quels sont les critères de choix d’un produit?

Vous devez réaliser une étude de benchmarking sur une catégorie de produits. Quels sont les éléments à collecter ?

Description du poste : Missions



Installation et mise en service d’ascenseurs et monte-charges

Diagnostic et maintenance préventive et curative des équipements

Dépannage en cas de panne ou d’incident

Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Rédaction de rapports d’intervention

Profil recherché



Expérience de 2 ans minimum dans l’installation et la maintenance d’ascenseurs

Formation en électricité, électromécanique ou automatisme

Connaissances en mécanique et câblage électrique

Capacité à lire et interpréter des schémas électriques

Esprit d’équipe, autonomie et rigueur

Permis de conduire (un atout)

Pourquoi nous rejoindre ?



Salaire motivant avec primes de performance

Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise

Formation continue sur les nouvelles technologies d’ascenseurs

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante: contact@accessascenseurs.com



Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits.

Description du poste : Missions



Identifier et prospecter des entreprises intéressées par des solutions solaires.

Présenter et vendre nos produits (panneaux solaires, onduleurs, batteries, kits solaires, etc.).

Assurer le suivi des prospects jusqu’à la finalisation de la vente.

Développer et entretenir un portefeuille clients.

Remonter les besoins du marché et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché



Expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de l’énergie, de l’équipement ou de la construction.

Excellent relationnel et capacité à convaincre.

Autonomie, rigueur et organisation.

Connaissance du marché sénégalais et de son tissu entrepreneurial.

Statut freelance avec un bon carnet d’adresses (un plus).

Ce que nous offrons



L’opportunité de travailler avec un acteur majeur du solaire en Afrique.

Rémunération attractive basée sur les performances (commissions).

Un accompagnement sur nos produits et nos offres.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à senegal@aress-group.com ou contactez-nous au +221 76 729 27 81 / +221 78 101 61 30.

Description du poste : Vos responsabilités



Effectuer des tâches liées à l’hygiène et désinfection selon les protocoles appliquer dans le service, connaître et appliquer les protocoles d’hygiène spécifiques et les règles de sécurité. Cela inclut, mais ne sont pas limités à ce qui suit:



Maintenir propres et désinfectées les infrastructures allouées à son poste, y compris les meubles, portes, murs et plancher, du matériel médical (chambres des patients, de consultation, laboratoire, bloc opératoire, salle d’accouchement, mortuaire, antichambre, salle du personnel, débarras, cuisine, salle de bains et latrines) application de protocoles spécifiques et en utilisant les outils et les équipements fournis. Nettoyer les sols, les équipements, les lits, les toilettes et les douches selon les protocoles et planifier l’horaire

Recueillir et évacuer les déchets produits par les structures médicales en direction du site désigné, précédemment organisés par le personnel médical, vider les poubelles aussi souvent que nécessaire pour assurer une qualité efficace des soins et de l’environnement sécuritaire.

Signaler tous travaux de réparation ou d’entretien nécessaires relatifs à l’hygiène au superviseur, ainsi que toute information pertinente liée à ses responsabilités.

Sensibiliser les mesures d’hygiène et à l’assainissement parmi les patients, les visiteurs, le personnel, les mères afin qu’ils utilisent correctement les points de distribution d’eau, les latrines, les zones de lavage des mains, en collaboration avec l’équipe de promotion de la santé et des soins infirmiers.

Remplir tous les contenants d’eau tous les matins (eau potable et zones de lavage des mains) et les remplir de nouveau lorsqu’ils sont à moitié remplis. Pour se laver les mains, s’assurer que le savon est disponible.

Installer des moustiquaires tel que requis pour l’utilisation des lits d’hospitalisation et Mener des activités de lessive selon les protocoles.

Assurer que les équipements et les outils soient correctement utilisés et entretenus. Assurer la disponibilité des produits d’hygiène et d’assainissement et établir des ordonnances pour les besoins en cours.

Informer le supérieur hiérarchique de tous les besoins de réparation ou d’entretien et partager toutes les informations pertinentes liées à ses responsabilités.

Votre profil



Éducation



Alphabétisation. Formé(e) en interne par MSF.

Expérience



Aucune requise

Langue



Langue locale essentielle

Aptitudes particulières



Adhésion aux principes de MSF L1

Souplesse de comportement L1

Gestion du stress L1

Résultats et sens de la qualité L1Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de

motivation) au bureau de Médecins Sans Frontières à Dakar sis au «< 127 cité des jeunes cadres lébous

Yoff Toundoup Rya » ou l’envoyer à l’adresse msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org au plus tard le

31 mars 2025 à 17H00 (heure de Dakar).

Travail d’équipe et coopération L1

Sens du service L1

Type du contrat: CDD avec possibilité de renouvellement.



Durée du contrat : 6 mois.



Salaire Niveau 2 de la grille de rémunération de MSF Sénégal.

Description du poste : Le Poste



Gestion de la flotte de véhicules et des chauffeurs

Gestion des entretiens des véhicules

Analyse et reporting des performances

Coordination avec l’atelier de l’entreprise



Profil du Candidat



Expérience dans au moins une entreprise formelle

Être organisée

Être un trés bon planificateur

Être disponible avec des horaires très flexibles

Maitriser parfaitement Excel

Être toujours à la recherche de l’optimisation

Ouvert à l’apprentissage

Expérience approfondie dans la planification

Date limite : 12 Avril 2025.

Description du poste : Vous seriez responsable de



Fournir des services de conduite fiables et sûrs en conduisant des véhicules de bureau pour le transport du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs de l'UNFPA ; en livrant et en récupérant le courrier et les documents ; en accueillant le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport, y compris en gérant les formalités de visa et de douane si nécessaire ;

Se tenir au courant de la circulation et de la sécurité routière afin de permettre une arrivée sûre et ponctuelle aux réunions ;

Gérer tous les aspects de l'entretien des véhicules ; effectuer des réparations mineures et des nettoyages ; organiser des réparations et des entretiens majeurs pour garantir que le véhicule reste en bon état de marche ; tenir des journaux quotidiens du véhicule ; et aider à la préparation des plans d'entretien des véhicules et des rapports d'historique ;

Suivi des formalités d'assurance et fiscales ;

Agir en tant que traducteur dans la langue locale pour les passagers officiels, si nécessaire ;

Guider et encadrer les jeunes conducteurs, le cas échéant ;

Aider le personnel du CO dans les tâches administratives générales, selon les besoins.

Qualifications et expérience :



Éducation



Diplôme d'études secondaires terminé.



Connaissances et expérience



Permis de conduire valide.

3 ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr.

Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et des courtoisies du chauffeur , des routes et conditions locales et des compétences de conduite défensive.

Compétence en réparations mineures de véhicules.

Langues



Le français est requis, la maîtrise de l'anglais est hautement souhaitable



Compétences requises



Valeurs



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles



Fournir un soutien logistique

Gestion des données

Gestion des documents, de la correspondance et des rapports

Gestion de l'information et du flux de travail

Planification, organisation et multitâche

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date limite de candidature : 2 avril 2025.

Description du poste : Responsabilités principales :



Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;

Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;

Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;

Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;

Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;

Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :



Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;

Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Rémunération :



Salaire de base : 82.000 F + 20.000 F de prime d’engagement ;

Prime variable : en fonction des performances du mois.

Qualités requises (mais vraiment requises) :



Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :



Amour du terrain ;

Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;

Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;

Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients ;

Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler ?



Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Agent Commercial” :



Votre CV en format PDF ;

Copie de votre permis de conduire.

Description du poste : Description

Bonjour je cherche une fille de moins de 25 ans pour un nettoyage d'appartements 3 fois par semaine



Lieux Rufisque

Description du poste : Description

Recherche H/F qui maîtrise les réseaux sociaux et peut s'occuper de l'événementiel d'un bar lounge à Ngor Almadies

Description du poste : Description

Recrutement Téléconseillers expérimentés en Assurance Mutuelle Sante Française et Prévoyance Protection Juridique



Recrutement téléconseillers expérimentés en Assistance dépannage ( Météore Pioui dépannage )

Description du poste : Servtec Sénégal recrute sur plusieurs postes pour plusieurs de ses clients.



Si ce postes vous correspondent et/ou vous intéressent, postulez sans plus tarder via notre site ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.



Détails du poste: https://recrutement.servtec-west-africa.com/front-jobs-detail.html?id_job=637&id_origin=0

Description du poste : Servtec Sénégal recrute sur plusieurs postes pour plusieurs de ses clients.



Si ce postes vous correspondent et/ou vous intéressent, postulez sans plus tarder via notre site ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.



Détails du poste: https://recrutement.servtec-west-africa.com/front-jobs-detail.html?id_job=639&id_origin=0

Description du poste : Servtec Sénégal recrute sur plusieurs postes pour plusieurs de ses clients.



Si ce postes vous correspondent et/ou vous intéressent, postulez sans plus tarder via notre site ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.



Détails du poste: https://recrutement.servtec-west-africa.com/front-jobs-detail.html?id_job=638&id_origin=0

Description du poste : Servtec Sénégal recrute sur plusieurs postes pour plusieurs de ses clients.



Si ce postes vous correspondent et/ou vous intéressent, postulez sans plus tarder via notre site ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.

Description du poste : Missions principales



Le Chef de Service Études et Recherches des Solutions Digitales a pour mission d’identifier, d’évaluer et de mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes pour optimiser les opérations et services du PAD. Ainsi, il doit conduire les études de tous nouveaux projets, proposer les initiatives fonctionnelles et organisationnelles pour assurer l’optimisation des processus métiers des structures utilisatrices.



A ce titre, il est chargé, entre autres, de:



encourager la création et le développement de nouvelles méthodes statistiques et de solutions au service des projets stratégiques;

manager les référents métiers pour porter les projets SI et digitaux ;

assurer la mise en œuvre du plan d’actions global (SI et digital) en relation avec les métiers (ex: applications mobiles, changement des solutions SI…);

mettre en place des modèles précis de performance et un plan d’exécution sur mesure;

identifier de nouveaux services/produits digitaux à destination des métiers et du pilotage de leur développement;

assurer une veille sur les nouvelles technologies et proposer des services innovants pour les manifestations;

servir d’ambassadeur auprès des métiers, en les conseillant en permanence sur une utilisation plus efficace du SI et du digital.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+4/Bac+5 en Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :



une lettre de motivation;

un CV détaillé avec des références professionnelles ;

les copies légalisées des diplômes et certifications; un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21 Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d’Information, Transformation Digitale ou équivalent et justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans des études, recherches et développement de solutions digitales et la gestion de projets digitaux, idéalement dans un secteur industriel ou maritime.



Les Certifications en PMP, ITIL, AWS/Azure, CISA, TOGAF seraient un plus.

Description du poste : Ainsi, il sera chargé, entre autres, de :



piloter les projets d’implémentation d’outils de reporting BI;

définir et mettre en place les indicateurs clés de performance (KPI) liées aux données;

produire des rapports compréhensibles et exploitables tirés des données ;

interpréter des données et communiquer les résultats aux directions métiers ;

mener des audits réguliers pour s’assurer de la qualité et de l’intégrité de la donnée, du bon usage des outils et du bon tracking de la donnée ;

mettre en place les processus, les normes et la documentation technique nécessaire ;

appliquer des techniques (statistiques, text mining, comportementale, géolocalisation,…) d’extraction et d’analyse d’informations, obtenues à partir de gisements de données (Big Data); concevoir des datamarts, voire des entrepôts de données (data warehouses);

évaluer la qualité et la richesse des données, les analyser et en restituer les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d’information cible;

analyser les données pour traduire une problématique métier en équation mathématiques/statistiques et réciproquement.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+5 en Data Science, Statistiques, Intelligence Artificielle, Informatique décisionnelle ou équivalent et pouvant justifier d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :



une lettre de motivation;

un CV détaillé avec des références professionnelles ;

les copies légalisées des diplômes et certifications ;

un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21, Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.similaire, idéalement dans un environnement industriel, maritime ou logistique.

Les Certifications en Microsoft Certified, IBM Data Science Professional Certificate, Data Analyst Associate, Google Professional Data Engineer, AWS Certified Machine Learning seraient appréciées.

Description du poste : Missions principales



L’Administrateur Infrastructure Système et Sauvegarde aura pour mission de gérer les projets d’intégration systèmes et de stockage (Serveurs ESX, système de virtualisation, serveurs virtuelles, baie de stockage, réseau de stockage, système de gestion des accès à haut privilège, etc…).



A cet effet, il sera chargé de :



installer et gérer l’infrastructure système et de stockage ;

gérer les changements apportés à l’infrastructure système et de stockage;

concevoir l’architecture l’infrastructure système et de stockage;

planifier et réaliser les opérations de maintenance, de mise à jour, de configuration et de migration de l’infrastructure système et de stockage;

établir des rapports ou des documents sur toute question concernant l’infrastructure système et de

stockage (documentation technique, stratégie de l’information, évaluation des offres, etc.); administrer les contrats sous tous leurs aspects techniques;

concevoir et développer des outils logiciels pour l’administration de l’infrastructure système et de stockage;

appliquer les normes et standards de sécurité ;

installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels de l’infrastructure système et de stockage ;

appliquer la politique de sécurité et mettre en œuvre le plan de continuité;

gérer les capacités des différents systèmes de sécurité physique.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+4/Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Cybersécurité ou équivalent. Ils doivent aussi disposer d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou portuaire.



Les Certifications en Microsoft (MCSA, MCSE), VMware (VCP), ITIL, CISSP, AWS/Azure seraient un plus.Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :



une lettre de motivation;

un CV détaillé avec des références professionnelles ;

les copies légalisées des diplômes et certifications;

un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21, Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.

Description du poste : Vos responsabilités



Surveiller l’accès aux locaux de MSF et guider les gens vers la réception durant les heures d’ou verture.

Contacter l’équipe de l’administration afin d’autoriser l’accès.

Surveiller les installations de MSF et la clôture autour du périmètre de la propriété par des patrouilles régulières. Rester de service jusqu’à l’arrivée d’un autre gardien pour une reprise de service et ne jamais laisser son poste.

Organiser le trafic de véhicules dans les installations et diriger les entrées et les sorties.

Vérifier que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes quand le per sonnel quitte les locaux.

Vérifier que les lumières de sécurité fonctionnent bien et informer le supé rieur hiérarchique de tout problème.

Garder les locaux de MSF propres et rangés (par ex. vider les poubelles, balayer les allées, etc.).

Exécuter des tâches d’entretien général dans le jardin (couper l’herbe, entretenir les parterres de fleurs, tailler les arbres si nécessaire).

Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’éclairage, retourner et remplacer les piles usées et conserver le stock nécessaire de piles de rechange.

Entretenir les équipements de communication (radio) en état de fonctionnement et s’assurer de la disponibilité des batteries.

Surveiller le niveau des réservoirs de diésel et de carburants et disposer d’un jerrycan de carburant.

Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes et des pompes à eau (démarrage, arrêt, registre des heures de fonctionnement et de l’entretien).

S’assurer du bon usage des extincteurs et connaître leurs emplacements.

Informer le supérieur hiérarchique de l’arrivée de matériaux et matériels avant leur déchargement. Si nécessaire, aider le personnel de MSF à transporter les objets lourds.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte



Faire enregistrer chaque visiteur sur le registre de visite en demandant sa pièce d’identité valide

Faire enregistrer sur le registre le personnel MSF WACA pour leurs arrivées et sorties Indiquer ou diriger les visiteurs vers le bureau approprié après avoir recu l’autorisation du concerné

Vérifier les niveaux de réserves d’eau

Assurer ou bien garder en bon état les écrans mis à disposition pour la surveillance du bureau

Participer régulièrement aux réunions de l’équipe sécurité

Vérifier régulièrement les caméras de surveillance

Signaler à son N+1 tout incident

Votre profil



Éducation



Aucune requise, de préférence savoir lire et écrire.



Expérience



Aucune requise



Langue



Langue locale indispensable, de préférence connaissance de la langue de base de la mission. Dans le cas de ce contexte, savoir bien s’exprimer et lire en français et s’exprimer en wolof. L’anglais un atout.



Aptitudes particulières



Adhésion aux principes de MSF L1 Souplesse de comportement L1 Gestion du stress L1

Résultats et sens de la qualité L1 Travail d’équipe et coopération L1 Sens du service L1

Type du contrat : CDD avec possibilité de renouvellement

Durée du contrat : 6 mois

Salaire : Niveau 1 de la grille de rémunération de MSF Sénégal



Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de motivation) au bureau de Médecins Sans Frontières à Dakar sis au « 127 cité des jeunes cadres lébous Yoff Toundoup Rya » ou l’envoyer à l’adresse msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org au plus tard le 01 avril 2025 à 17H00 (heure de Dakar).

Description du poste : Missions



Concevoir et réaliser des maquettes web adaptées à différents supports (ordinateur, mobile, tablette)

Participer à l’optimisation de l’UX/UI sur nos plateformes en ligne

Créer des éléments graphiques pour le web : bannières, icônes, illustrations

Travailler avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des éléments créés

Maintenir une cohérence graphique avec la charte visuelle de la marque

Analyser et proposer des améliorations sur les designs existants

Rester à jour sur les tendances design, l’évolution des technologies et des pratiques UX/UI

Profil recherché



Diplôme en design graphique, web design, ou équivalent

Expérience significative dans un poste similaire

Maîtrise des outils de création graphique.

Bonne compréhension des principes d’UX/UI design

Connaissances en HTML/CSS et compréhension de la gestion de l’accessibilité web

Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés

Sens du détail, créativité, et capacité à résoudre des problèmes visuels

Compétences souhaitées



Maîtrise de l’outil Adobe XD et/ou Figma

Connaissances en animation et en création de prototypes interactifs

Expérience avec les systèmes de gestion de contenu (CMS) tels que WordPress, Shopify, Woocommerce, etc.

Bonne gestion du temps et autonomie dans le travail

Salaire à négocier en fonction des compétences.



Envoyez votre candidature : agueye1034@gmail.com

Description du poste : Mission



Concevoir la stratégie de protection des systèmes informatiques contre les intrusions et assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de supervision de sécurité de l’information.



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 04.



Responsabilités



Conçoit les procédures et modes opératoires pour prémunir le système d’information contre les intrusions ;

Élabore les rapports d’activités relatifs à la supervision de la sécurité des réseaux et des systèmes informatiques ;

Propose des mesures correctives des vulnérabilités identifiées ;

Configure et administre l’infrastructure de surveillance de la sécurité de l’information et veille à son maintien en condition opérationnelle ;

Implémente des scénarios de menace et d’alerte sur les équipements de supervision ;

Assure la veille technologique constante sur les solutions de sécurité de l’information et les techniques d’intrusion ;

Analyse et interprète les alertes de la supervision technique liée à la sécurité du système d’information ;

Réalise et conduit l’analyse et les investigations sur les systèmes potentiellement compromis suite à un incident de sécurité ;

Identifie et extrait les indices de compromission des actifs et alimente la base des incidents de sécurité ;

Planifie et organise la mise en œuvre des tests d’intrusion.

Critères d’éligibilité



Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Informatique (Sécurité Informatique, Développement, Systèmes d’Information, Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la Cybersécurité, de l’analyse des menaces aux cyberattaques, de la Cryptographie, de la sécurité des réseaux, notamment au sein d’une banque, un cabinet d’audit, une entreprise de télécommunication, etc ;

Une Certification en Cybersécurité est un atout.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Responsabilités du poste



Recueille et analyse les besoins en développement de compétences, en particulier les besoins en formation des agents, procède à l’analyse des écarts de compétences des agents et propose des actions correctives, propose des arbitrages des besoins de formation en tenant compte de leur pertinence et des priorités dégagées par la gestion prévisionnelle des carrières ;

Elabore ou vérifie les termes de référence des formations du personnel ;

Procède, dans le cadre de la mise en œuvre, au lancement des sessions de formation (actions du plan de formation, invitations reçues des organismes extérieures, formations des managers, formations en langue, etc.), recueille et vérifie la liste des participants (pertinence de la formation pour l’agent, cohérence avec la cible visée) ;

Maintient une Base de Données sur les actions de formations suivies par le personnel et les stages ;

Tient les statistiques (formations, intégration, stage…) ;

Procède aux évaluations post-formation, en analysant les résultats en vue notamment de formuler des recommandations et des propositions ;

Suit le programme d’intégration des nouvelles recrues (élaboration du Plan d’intégration, organisation des rencontres, recueille les différents rapports, base de données) en relation avec le Service en charge du recrutement ;

Met en œuvre le programme de stages de la BCEAO au Siège et suit sa mise en œuvre sur les sites distants (identification des besoins et des thèmes de stage, lancement du programme, recueil et traitement des candidatures, organisation de l’accueil des stagiaires du Siège, de leur gestion administrative et leur suivi).

Critères d’éligibilité



Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Ingénierie de la formation, Ressources humaines ou domaine connexe ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en entreprise, administration ou cabinet dans la conception et la gestion de dispositifs ou programmes de formation.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Mission



Elaborer des études et analyses relatives à la contribution du secteur bancaire au financement des économies.



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 01



Responsabilités du poste



Rédige, à la demande, des notes d’analyse sur les questions relatives au financement des économies ;

Analyse les dossiers inscrits à l’ordre du jour des réunions du Conseil d’administration de la Ouest Africaine de Développement (BOAD) et formule des observations ;

Analyse les dossiers ad hoc soumis par la BOAD et propose les réponses idoines ;

Recueille les rapports des Directions Nationales sur les activités des Conseils Nationaux de Crédit (CNC) et élabore un rapport annuel à soumettre au Comité de Politique Monétaire ;

Analyse les dossiers inscrits à l’ordre du jour des réunions des organes des sociétés dans lesquels la Banque

Centrale détient des participations et formule des observations et recommandations ;

Participe à l’élaboration de projets de textes réglementaires relatifs au financement des économies.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Economie ou Analyse financière ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’Analyste financier dans une banque ou une institution de microfinance.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Mission



Élaborer et analyser les statistiques relatives à l’évolution de la trésorerie et des transferts.



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 02



Responsabilités du poste



Établit les statistiques sur les transferts et la trésorerie ;

Produit des notes analytiques et prévisionnelles sur l’évolution des transferts et de la trésorerie ;

Procède au suivi du rapatriement des recettes d’exportation ;

Met à jour le cadre de suivi de la trésorerie en devises ;

Examine les dossiers relatifs à la réglementation des relations financières avec l’extérieur soumis, pour avis, à la BCEAO ;

Instruit les demandes d’ouverture de comptes en devises au profit de non-résidents ;

Instruit les demandes d’ouverture de comptes à l’étranger au profit de résidents.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Économie, Statistique ou Comptabilité ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de la trésorerie dans une banque, une institution de microfinance, etc.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Mission



Elaborer, mettre à jour et vulgariser les textes réglementaires régissant les autres activités et institutions financières, notamment les entreprises d’investissement à capital fixe (EICF), les intermédiaires en opération de banque (IOB), les bureaux de représentation (BR) et les bureaux d’information sur le crédit (BIC).



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 01



Responsabilités du poste



Effectue la veille réglementaire sur les EICF, les IOB, les BR, les BIC et autres activités et institutions financières.

Elabore, en cas de besoin, des notes de présentation des évolutions constatées et formule des recommandations ;

Elabore des notes d’orientation pour mettre à jour des textes réglementaires ou proposer de nouveaux textes ;

Elabore des projets de textes réglementaires ;

Elabore des notes au Conseil des Ministres de l’Union et au Comité de Politique Monétaire (CPM) (une ou plusieurs fois par an) ;

Formule des avis et observations sur l’application des textes réglementaires relatifs aux activités et institutions financières ;

Elabore des fiches et des communications dans le cadre de la participation de la Banque Centrale à des réunions des organisations régionales, internationales ou de Banques Centrales étrangères.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Gestion, Banque, Finance, Économie ou Comptabilité ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un établissement de crédit, une institution de microfinance, un organe de supervision, etc.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025

Description du poste : Compétences requises



Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.)

Création de contenus engageants et gestion de communautés

Connaissance des stratégies de growth hacking et des outils de gestion de communautés

Capacité à analyser l’engagement et les performances sur les réseaux sociaux

Excellentes compétences en rédaction, communication et relation client .

Salaire à négocier en fonction des compétences.



Envoyez votre candidature à l’adresse suivant: agueye1034@gmail.com

Description du poste : Mission



Surveiller l’application de la réglementation bancaire, comptable et prudentielle, des réglementations relatives aux relations financières extérieures ainsi que la Lutte contre le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive (LBCF/FT/FP).



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 01.



Responsabilités du poste



Instruit les dossiers de demande d’agrément et d’autorisations diverses relatives à la réglementation bancaire [Établissements de crédit, intermédiaires en opérations bancaires (IOB), Spécialistes en Valeurs du Trésor (SVT)] et aux relations financières extérieures ;

Contribue à l’examen des dossiers inscrits aux sessions de la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) ;

Elabore les notes périodiques sur la situation du système bancaire ;

Elabore une contribution aux travaux annuels relatifs au cadrage macroéconomique ;

Elabore le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit ;

Fait le suivi des titres et participations détenus par la Banque Centrale dans les autres structures externes et constitue les dossiers y relatifs dans le cadre des travaux de clôture de l’exercice comptable ;

Etablit la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit ;

Analyse chaque mois la situation financière (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerte la hiérarchie sur les risques identifiés ;

Examine les projets de textes réglementaires régissant l’activité bancaire et financière et formule des observations ;

Organise les réunions avec la profession bancaire, y participe et élabore les comptes rendus ;

Fait le suivi de la position extérieure et assure la centralisation des données reçues des Direction Nationale ;

Fait le suivi de la mise en œuvre de la réglementation sur le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive (LBC/FT/FP) ;

Traite diverses requêtes liées à la LBC/FT et les dossiers relatifs à l’application des mesures de gel de fonds prises par le Conseil de Sécurité des Nations Unies ou les Etats Tiers ;

Suit les relations avec les Organismes régionaux (GIABA) ou internationaux (CLAB, GAFI) en charge de la LBC/FT et participe à leurs réunions ou travaux d’évaluations mutuelles des pays en qualité d’évaluateurs ou de Formateurs ;

Suit la mise en œuvre de la réglementation relative aux relations financières extérieures.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Analyse financière, Audit, Microfinance, Economie, Comptabilité, Contrôle de gestion ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une banque, une institution de microfinance ou en cabinet d’audit et d’expertise comptable.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025