Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Vos missions :

Développer des applications performantes, robustes et scalables avec Vue.js et TypeScript.

Participer à la définition de l’architecture (Clean Architecture, DDD, Hexagonal…).

Intégrer et faire évoluer le Design System dans une logique de maintenabilité et d’accessibilité.

Optimiser les performances web et contribuer à la qualité du produit (tests, coverage, Sonar, principes SOLID, YAGNI…).

Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel (build → run).

Collaborer au sein d’équipes agiles (Scrum).

Assurer la maintenance évolutive des applications existantes.

Environnement technique :

Vue.js, TypeScript, Clean Architecture, Domain Driven Design, Design System, accessibilité, performance web, Git, CI/CD, méthodologie Agile (Scrum).

Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent.

Minimum 7 ans d’expérience en développement front-end avec Vue.js.

Solide culture qualité, performance et accessibilité.

Autonomie, esprit d’équipe et communication claire.

Une expérience dans le e-commerce ou la grande distribution sera un plus.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales

Accueil et communication téléphonique : gestion des appels entrants et sortants

Suivi relationnel des patients : avant, pendant et après leur visite (rappels de rendez-vous, contrôle de satisfaction, etc.)

Gestion des plannings : prise, modification et suivi des rendez-vous

Réception et traitement des demandes d’informations ou réclamations

Prise en charge des prospects : réponse aux demandes téléphoniques d’information

Gestion des urgences ponctuelles, en lien avec les équipes internes

🔹 Profil recherché

Excellente présentation et sens de l’accueil

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la diplomatie

Rigueur, organisation, autonomie et gestion du stress

Maîtrise des outils bureautiques et des standards téléphoniques

Une expérience dans le secteur médical ou de la relation client est un atout

🔹 Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure à taille humaine, dynamique et centrée sur la qualité de service

Un environnement bienveillant et professionnel

Des missions variées avec un impact direct sur la satisfaction des patients

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Assurer la livraison rapide et sécurisée de documents et colis auprès de nos clients et partenaires

Veiller au bon état des colis confiés et au respect des consignes spécifiques

Respecter les délais et les itinéraires définis pour les livraisons

Maintenir une relation courtoise et professionnelle avec les clients

Réaliser des courses administratives (banques, ambassades, administrations...) selon les besoins de l’entreprise

🔹 Profil recherché

Titulaire d’un permis de conduire A (moto) et/ou B (voiture)

Une expérience préalable en tant que livreur ou coursier est un atout

Bonne connaissance de Dakar et ses environs

Personne ponctuelle, sérieuse, responsable et respectueuse

Bonne présentation, sens du service et esprit d’initiative

🔹 Conditions

Poste basé à Dakar

Disponibilité immédiate

Rémunération : [à préciser selon la politique de l’entreprise]

📩 Pour postuler :

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Description du poste : Responsabilités principales

Développer, gérer et adapter le plan et les systèmes MEL au niveau national, incluant l’élaboration des SOP, outils et formulaires de collecte de données.

Contribuer à la planification annuelle et mise en œuvre des activités MEL, suivre leur avancement selon le plan de travail.

Superviser la collecte, le nettoyage, l’analyse et la communication des données de performance et indicateurs contextuels en collaboration avec le personnel national et infranational.

Fournir un appui technique pour le suivi des activités, les évaluations et la collecte des données au niveau pays.

Soutenir l’amélioration de la qualité des données (audits DQA, validation, revues de données) en collaboration avec le Ministère de la Santé (NMP/MOH).

Collaborer avec les équipes provinciales et district pour garantir la collecte régulière des données HMIS sur le paludisme.

Renforcer les capacités des partenaires nationaux dans l’intégration et l’utilisation des données pour la prise de décision.

Assurer le stockage et la soumission des données et documents MEL conformément aux exigences contractuelles.

Mettre à jour continuellement le système S&E et générer les rapports pour les donateurs et parties prenantes.

Piloter les évaluations des installations, gérer les procédures de saisie des données et consolider les leçons apprises.

Participer aux revues après action, réunions trimestrielles et activités d’apprentissage pour guider l’adaptation du programme.

Rédiger documents techniques, présentations, SOP et rapports.

Superviser techniquement le responsable MEL.

Entretenir des relations clés avec le Ministère de la Santé, partenaires, institutions universitaires et donateurs.

🔹 Profil requis

Master en santé publique, sciences sociales ou discipline pertinente; Licence acceptée avec expérience solide.

Minimum 8 ans d’expérience en suivi et évaluation en santé, dont 5 ans en gestion de projet financé par donateurs (PMI, USG de préférence).

Expertise confirmée en gestion de plans de suivi des performances dans un contexte de donateurs.

Connaissance approfondie des systèmes d’information sanitaire (HMIS) et DHIS2.

Expérience en recherche appliquée, collecte, analyse et gestion de données de santé.

Capacité démontrée à encadrer et motiver une équipe.

Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et analyse des données.

Expérience en audits qualité des données et revues de données, idéalement dans la lutte contre le paludisme.

Expérience en renforcement des capacités MEL au niveau national et partenaires locaux.

Connaissance des parties prenantes du domaine paludisme (gestion des cas, prévention, surveillance).

Expérience de travail avec le Ministère de la Santé et programmes nationaux souhaitée.

Très bonnes compétences organisationnelles, rigueur, esprit d’initiative et résolution positive des défis.

Excellentes compétences rédactionnelles, présentation et facilitation.

Maîtrise professionnelle du français requise, anglais souhaité.

Maîtrise des outils Microsoft Office et logiciels de visualisation (Power BI, Tableau) et d’analyse de données (Excel avancé, R, STATA, SPSS) est un plus.

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : L’école Eden Académie recrute des enseignants pour le préscolaire.

Poste à pourvoir :

Enseignant(e) préscolaire

Diplôme requis :

Minimum Bac, CAP, diplôme de moniteur ou monitrice de collectivité éducative ou équivalent.

Dossier de candidature :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Autorisation d’enseigner

Copies légalisées des diplômes

Description du poste : Votre mission

La Direction du Développement et de la Coopération (DDC) recrute un(e) Chargé(e) de programme pour renforcer son équipe dans le domaine de la migration de main-d’œuvre et de la mobilité humaine en lien avec les changements environnementaux et climatiques.

Responsabilités principales

Suivi des programmes en Afrique de l’Ouest : dialogue partenaires, suivi budgétaire, visites de terrain, analyse de rapports, participation aux comités de pilotage.

Conseil thématique : appui stratégique, participation à la planification annuelle, rédaction de rapports, accompagnement des bureaux DDC en sous-région.



Dialogue politique : représentation de la DDC dans les conférences, coordination avec les acteurs du secteur migration & développement.

Renforcement des capacités : veille régionale, capitalisation et partage de connaissances.

Profil recherché

Qualifications & expérience

Master universitaire dans un domaine pertinent.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de coopération internationale (PCM).

Expertise confirmée dans au moins 3 des domaines suivants :

Migration de travail et gouvernance migratoire

Mobilité humaine et climat

Protection des migrants et déplacés

Intégration du genre, approche Leave No One Behind (LNOB), Nexus humanitaire-développement-paix

Excellente capacité d’analyse et de rédaction.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences personnelles

Autonomie, rigueur, capacité à travailler sous pression.

Aisance relationnelle et communication claire avec des partenaires variés.

Flexibilité, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle.

Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Conditions

Type de contrat : local (poste basé à Dakar)

Prise de fonction souhaitée : novembre 2025

Délai de candidature : 28 août 2025

Description du poste : Poste à pourvoir :

Enseignants au Primaire (Élémentaire)

Diplômes requis :

Baccalauréat

Licence ou Master en éducation/pédagogie

CAP ou tout diplôme équivalent

Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expérience dans l’enseignement

Excellente maîtrise du français et du programme sénégalais

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et créativité

Une expérience en environnement bilingue (Français/Anglais) est un atout

Pièces à fournir :

CV actualisé

Lettre de motivation

Autorisation d’enseigner

Copies légalisées des diplômes

Description du poste : Objectif général du poste

Coordonner et soutenir la mise en œuvre de l’assistance technique dédiée aux Pays les Moins Avancés (PMA) dans le cadre du programme sur les pertes et dommages, en s’assurant que cette assistance soit efficace, contextualisée et inclusive.

🧾 Responsabilités principales

1. Mise en œuvre et suivi du programme

Suivre le portefeuille d’assistance technique dans les PMA et promouvoir une gestion adaptative.

Évaluer la pertinence et les résultats de l’aide fournie.

Identifier et gérer les risques liés à la mise en œuvre avec les responsables techniques.

Contribuer aux rapports annuels du Réseau de Santiago avec des recommandations.

2. Engagement des partenaires et parties prenantes

Organiser des ateliers de cadrage pour identifier les besoins spécifiques des PMA.

Servir de point focal pour le lien entre besoins nationaux et appui technique.

Construire et maintenir des partenariats locaux, nationaux et régionaux.

Utiliser les canaux de communication du Réseau pour mobiliser les parties prenantes.

3. Gestion des connaissances et innovation

Faciliter la documentation et la diffusion de savoirs et bonnes pratiques.

Collecter données, études de cas et priorités pays sur les pertes et dommages.

Contribuer à la production de rapports et d’analyses internes.

4. Fonctions transversales et collaboration

Promouvoir un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Participer à la mise en œuvre des politiques stratégiques du Réseau.

Représenter le Réseau dans des forums et réunions internationaux.

Accomplir toute autre tâche assignée par le superviseur.

Qualifications requises

Éducation

Diplôme requis : Master (Bac+5) dans l’un des domaines suivants : études du développement, relations internationales, environnement, changement climatique, économie, ou disciplines connexes.

Option alternative : Licence + 2 ans d’expérience professionnelle supplémentaire pertinente.

Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets liés à :

L’adaptation au changement climatique

La réduction des risques de catastrophe

Les pertes et dommages climatiques

Ou des thématiques similaires dans le domaine du développement

Dont au moins 3 ans d'expérience spécifique avec les PMA et leurs parties prenantes.

Une connaissance des processus de la CCNUCC est hautement souhaitée.

Langues

Français et anglais : Maîtrise orale et écrite exigée.

Une troisième langue officielle de l’ONU est un atout (ex. : espagnol, arabe).

✅ Compétences clés attendues

Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et multisectorielles

Sens de la diplomatie, de la coordination et de la communication stratégique

Bonne gestion des délais, rigueur dans le reporting

Autonomie, esprit critique et capacité à proposer des améliorations continues

Maîtrise des outils informatiques standards (suite MS Office, plateformes collaboratives)

💼 Ce que l’organisation offre

Environnement dynamique et multiculturel

Opportunité de contribuer à un agenda mondial sur la justice climatique

Salaire compétitif selon le niveau de responsabilité

Assurance santé et couverture sociale (selon politique RH)

Candidature

Date limite : 29 août 2025 – 13h26 (heure locale)

Dossier à soumettre :

CV détaillé

Lettre de motivation personnalisée

Copies des diplômes et attestations pertinentes

Description du poste : Missions principales

En tant que Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises, vous serez responsable du développement, de la gestion et de la fidélisation d’un portefeuille de clients corporate de haut niveau. Vos missions incluent :

🧩 Gestion et développement de portefeuille

Gérer un portefeuille de clients « grandes entreprises »

Développer les relations existantes et fidéliser la clientèle

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées

💰 Conseil et solutions financières

Proposer des offres sur mesure en matière de financement, d’investissement, de cash management, de couverture des risques et d’assurance

Concevoir des montages financiers complexes et compétitifs

📈 Prospection et négociation

Prospecter de nouveaux clients (entreprises locales ou multinationales)

Négocier les conditions financières et contractuelles avec les clients

📊 Analyse et gestion des risques

Étudier les dossiers de crédit et d’investissement

Évaluer les risques (financiers, juridiques, de marché)

Rédiger les notes de crédit et suivre les engagements

🤝 Collaboration interne

Travailler en coordination avec les services juridiques, risques, opérations et conformité

Assurer la satisfaction du client à travers un service fluide et professionnel

👤 Profil recherché

Formation

Diplôme Bac+4/5 en banque, finance, comptabilité, gestion, ou discipline connexe

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience en tant que chargé(e) d’affaires entreprises, conseiller clientèle corporate ou dans une fonction similaire

Un portefeuille client actif est un atout majeur

Compétences techniques

Excellente maîtrise des produits et services bancaires pour entreprises

Solides compétences en analyse financière et montage de dossiers de crédit

Très bonnes capacités de négociation, d’évaluation des risques et de conseil stratégique

Compétences linguistiques

Français : Excellent niveau oral et écrit

Anglais : Bonne maîtrise orale et écrite requise

Qualités personnelles

Aisance relationnelle et sens commercial développé

Rigueur, réactivité et autonomie

Esprit d’analyse et de synthèse

Orientation résultats et satisfaction client

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Personne Ressource en Information et Orientation (PRIO), vous serez en charge d’accompagner les élèves, les familles et l’équipe éducative dans la mise en œuvre du parcours avenir et des démarches d’orientation, du collège à la terminale.

Vos responsabilités incluent :

🔍 Accompagnement à l’orientation :

Informer les élèves sur les filières d’enseignement, les parcours post-bac, les métiers, les concours et les perspectives d’emploi.

Animer des séances collectives d'information et des entretiens individuels.

Participer à l’élaboration de projets personnalisés d’orientation.

🤝 Relations avec les familles :

Organiser des temps d’échange (réunions d’orientation, forums, salons).

Conseiller les familles sur les choix d’orientation selon les profils des élèves.

📚 Soutien à l’équipe pédagogique :

Collaborer avec les enseignants, CPE, direction et PsyEN dans le cadre du projet d’établissement.

Apporter un appui technique pour l’intégration des thématiques d’orientation dans les enseignements.

🌐 Veille et ressources :

Mettre à jour et diffuser les documents et outils d’aide à l’orientation.

Assurer une veille sur les évolutions des dispositifs d’orientation, les formations, les réformes.

👤 Profil recherché

Formation

Diplôme Bac+3 minimum dans les domaines de l’éducation, du conseil en orientation, de la psychologie de l’adolescence, ou tout domaine pertinent.

Expérience

Une première expérience dans un établissement scolaire ou un dispositif d’orientation serait un atout.

Bonne connaissance du système éducatif français, des dispositifs Parcoursup, et des réseaux d’enseignement supérieur.

Compétences requises

Maîtrise des outils et ressources d’orientation (ONISEP, CIO, plateformes universitaires…)

Aisance dans l’animation de groupes et la conduite d’entretiens

Capacités d’écoute, de communication et de diplomatie

Esprit d’équipe et de collaboration

Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral

💼 Conditions

📍 Contrat local, soumis au droit du travail local

📅 Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, renouvelable selon évaluation

💰 Rémunération : selon grille salariale en vigueur (à préciser)

📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV + lettre de motivation au plus tard le 28 août 2025 à 23h59

Description du poste : Missions principales

Le/la médiathécaire a pour mission de gérer les ressources documentaires, d’organiser les espaces de lecture et de culture, et d’accompagner les publics dans l’accès à l’information et aux technologies numériques.

🛠️ Activités clés

Accueil du public (enfants, adolescents, adultes)

Gestion des collections : catalogage, indexation, équipement, désherbage

Animation culturelle et éducative : ateliers, lectures, expositions, clubs de lecture

Médiation numérique : accompagnement aux outils informatiques et ressources en ligne

Communication : mise en valeur des collections sur les réseaux ou supports internes

Suivi administratif : prêts/retours, gestion du budget documentaire, statistiques d’activité

✅ Profil recherché

Formation et expérience

Bac +2 minimum en métiers du livre, bibliothéconomie, documentation ou équivalent

Expérience dans une médiathèque, bibliothèque ou centre de documentation appréciée

Compétences

Connaissance des outils de gestion documentaire (SIGB)

Maîtrise des normes de catalogage (UNIMARC, Dewey…)

Aisance relationnelle et goût du contact avec les publics

Sens de l’organisation et autonomie

Intérêt pour l’animation et les activités culturelles

Bonne culture générale et littéraire

Atouts supplémentaires

Compétences en animation jeunesse

Maîtrise d’un logiciel de gestion de bibliothèque (PMB, Koha, BCDI, etc.)

Notions de communication visuelle ou numérique

💼 Conditions de travail

Temps plein ou partiel

Travail possible le soir ou le week-end selon les horaires d’ouverture

Rémunération selon grille ou expérience

Description du poste : Missions principales :

1. Gestion des programmes :

Organiser et contrôler la gestion standardisée des programmes.

Assurer l’application régulière des procédures dans toutes les opérations.

Planifier les travaux administratifs et reporting pour garantir leur exhaustivité et respect des délais.

Apporter un appui technique aux unités de gestion des pays pour la tenue des comptes.

Veiller à la cohérence des flux de trésorerie, mobiliser efficacement les ressources internes (États participants) et externes (FIDA, etc.).

Élaborer et suivre les plans de trésorerie.

Protéger le patrimoine du programme.

2. Gestion financière :

Mettre en œuvre et sécuriser les systèmes d’information de gestion financière dans toutes les unités de gestion de projet (UGP).

Veiller à ce que chaque UGP ait un plan comptable conforme aux exigences nationales et des donateurs.

Coordonner la préparation des rapports financiers.

Superviser la qualité technique des travaux comptables (écritures, rapprochements, états financiers).

Suivre les audits, examiner les rapports et superviser la mise en œuvre des recommandations.

Gérer les dossiers d’exonération de TVA et droits de douane.

Gérer le projet informatique de mise à jour des systèmes comptables (ex : TemPro).

Développer et maintenir les procédures et manuels financiers.

3. Gestion administrative :

Organiser les plans de travail pour les activités administratives, financières et comptables.

Préparer les rapports périodiques et annuels du programme.

Préparer les audits, évaluations et suivre leurs recommandations.

Archiver documents comptables et administratifs.

Consolider les états financiers de suivi budgétaire avec les unités nationales.

Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.

Effectuer les contrôles de validité des pièces justificatives.

Assurer toutes autres tâches confiées par l’Unité de Coordination Régionale.

4. Agent de changement :

Appliquer les principes de gestion du changement.

Être un modèle proactif de transformation et d’acceptation du changement.

Description du poste : Nous recrutons un Technicien automobile – Spécialiste véhicules au Gaz à Dakar.

Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV)

Description du poste : Missions principales :

En collaboration étroite avec l’équipe créative et marketing, vous serez amené(e) à :

Concevoir des visuels attractifs pour les réseaux sociaux, supports publicitaires et présentations.

Créer des maquettes, bannières, affiches et contenus graphiques conformes au branding des clients.

Participer à la création de contenus digitaux variés (carrousels, stories, infographies, vidéos simples, etc.).

Contribuer à l’amélioration de l’identité visuelle de l’agence et de ses clients.

Respecter les délais et garantir une qualité graphique optimale.

Profil recherché :

Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou équivalent, dans le cadre d’un stage académique obligatoire.

Maîtrise des outils graphiques : Photoshop, Illustrator, Canva, etc.

Connaissances de base en montage vidéo (un plus).

Créativité, sens du détail et esprit d’initiative.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Motivation à apprendre et progresser dans un environnement professionnel.

Bonne organisation et gestion des priorités.

Conditions du stage :

Type : Stage académique obligatoire.

Mode de travail : Hybride (présentiel à Dakar + télétravail partiel).

Horaires : Flexibles selon les besoins de l’équipe.

Imprtant :

Avant de postuler, chaque candidat est invité à effectuer des recherches sur l’entreprise pour mieux comprendre son univers, ses valeurs et ses réalisations.

Description du poste : Bonjour,

Je suis à la recherche d’une aide ménagère pour assurer le ménage et la cuisine. La personne peut venir chaque jour ou rester la nuit, selon sa préférence.

Je cherche quelqu’un de très sérieux, assidu et surtout propre (insistance particulière sur la propreté).

NB : Je ne souhaite pas faire appel à une agence de placement de personnel..

Description du poste : Le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir et mettre en œuvre le plan de développement de l’activité Health & Benefits (H&B) afin de renforcer la présence de WTW sur le marché sénégalais et régional. Il/elle assure la gestion et le développement d’un portefeuille de clients en garantissant leur satisfaction, leur fidélisation et l’identification de nouvelles opportunités. Il/elle pilote les actions de prospection, de vente et de négociation, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Il/elle encadre les équipes commerciales, favorise la montée en compétence des collaborateurs et développe une culture de performance et de collaboration. Il/elle encourage l’innovation, optimise les offres en coordination avec les équipes techniques, médicales et actuarielles, et veille à la qualité des livrables. Ce poste stratégique est au cœur de la croissance de l’activité H&B de WTW au Sénégal, avec un impact direct sur la relation client et l’animation des équipes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire en assurance, commerce, gestion ou domaine connexe ; minimum 10 ans d’expérience en développement commercial dans le domaine de la santé et prévoyance ; maîtrise des stratégies de vente, de marketing et de gestion de portefeuille clients ; expérience confirmée en gestion de projets et coordination d’équipes ; excellente communication en français et en anglais (écrit et oral) ; leadership affirmé, sens de l’initiative, autonomie et orientation résultats ; bonne connaissance du marché local et des attentes clients ; maîtrise du Pack Office et des outils CRM.

Description du poste : Le technicien est chargé d’inspecter les conteneurs réfrigérés à bord des navires, sur le chantier ou dans la zone PTI afin de détecter toute divergence entre les réglages effectifs et ceux indiqués dans le manifeste. Il corrige les écarts, supprime les alarmes, effectue des diagnostics de pannes, détermine les réparations nécessaires et procède à l’entretien des unités. Ses missions incluent le calibrage des sondes, la reprogrammation des processeurs, le démontage et nettoyage des compresseurs, l’évacuation du gaz réfrigérant, le remplacement des pièces défectueuses et le remontage des unités. Il est également responsable de la connexion et déconnexion des conteneurs, du montage et démontage des groupes électrogènes, et de la collecte des relevés de température, humidité et ventilation. Il signale toute anomalie au superviseur ou au gestionnaire concerné. Il veille au respect strict des procédures de sécurité, signale toute situation dangereuse et envoie les rapports demandés aux parties prenantes. Il forme les nouvelles recrues sur le poste et assure une veille continue via la surveillance des emails. Son impact principal réside dans le maintien de l’efficacité opérationnelle du dépôt et la disponibilité des équipements.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme de technicien supérieur (CAP, BAC, etc.) en froid & climatisation, électricité ou domaine connexe ; minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle en réfrigération ou dans un emploi similaire ; excellente connaissance des conteneurs réfrigérés ou unités comparables ; maîtrise des principes de réfrigération et des règles de manutention sécuritaire ; aptitude à travailler avec des outils manuels et des dispositifs de surveillance électronique ; capacité à remplir avec rigueur des fiches techniques ; autonomie, rigueur, sens du détail.

ENGAGEMENT DE MAERSK

Maersk promeut un environnement de travail inclusif et équitable. Toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans distinction de race, couleur, genre, âge, religion, origine, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire seront également étudiées conformément à la législation en vigueur.

Description du poste : Chez DECATHLON, nous sommes une équipe passionnée, engagée pour rendre le sport accessible à tous. En rejoignant notre entreprise dynamique et conviviale, tu intègres un environnement où l’initiative est encouragée, l’esprit d’équipe est essentiel, et l’évolution professionnelle est une réalité. Dès ton arrivée, tu prends la responsabilité d’une équipe au sein d’un magasin.

TA MISSION

Tu prends en main un projet Humain et Commercial que tu définis et animes avec ton équipe. En tant que leader, tu es responsable du recrutement, du développement des compétences, de la planification et du bien-être de chaque coéquipier(e). Tu pilotes également ton activité commerciale : gestion de la gamme, des stocks, du linéaire et du dynamisme de vente. Ambassadeur(-drice) de nos produits, tu joues collectif avec ton équipe. En véritable gestionnaire, tu assures la performance de ton compte d’exploitation et l’atteinte des objectifs fixés. Accompagné(e) par le Leader du magasin et un plan de formation, tu es coach de ton équipe et moteur de ton rayon.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure en commerce ou management, tu es passionné(e) de sport et animé(e) par l’envie de faire grandir ton équipe. Leader naturel(le), tu sais prendre des décisions, écouter, motiver et accompagner avec exigence et bienveillance. Tu es organisé(e), coopératif(ve), orienté(e) client, à l’aise sur le terrain comme avec les chiffres, et prêt(e) à relever des défis. Ton esprit audacieux et ton engagement font de toi un acteur clé de la performance de ton rayon.

Description du poste : ans le cadre de la rentrée scolaire 2024–2025, Jangalma recrute des répétiteurs dans toutes les matières et pour tous les niveaux. Vous interviendrez auprès d’élèves en accompagnement scolaire personnalisé, avec pour objectif de favoriser leur réussite et leur épanouissement académique.

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’une autorisation d’enseigner ou d’une attestation de service. Faire preuve d’une véritable passion pour l’éducation et d’un engagement fort envers la réussite des élèves. Une capacité à s’adapter aux besoins pédagogiques individuels est essentielle.

Description du poste : En tant que Senior Assurance Mondiale, vous serez en première ligne pour renforcer les opérations mondiales de Plan International. Vous dirigerez des missions d'assurance et des revues stratégiques dans toutes les régions, fournissant à la direction et au Conseil d'administration international des informations essentielles sur l'efficacité de nos systèmes, programmes et contrôles. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de GA, en collaborant à des projets transversaux et en aidant les bureaux de pays à renforcer leurs fonctions de second niveau. En tant que conseiller de confiance, vous guiderez les équipes régionales et nationales sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Il s’agit de bien plus qu’un rôle d’audit : c’est l’occasion d’appliquer la réflexion systémique, de favoriser l’amélioration des processus et de contribuer à façonner une organisation résiliente et performante.

MISSIONS PRINCIPALES

Diriger des missions d'assurance aux niveaux régional et mondial

Fournir des informations objectives à la haute direction et au conseil d'administration international

Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l'AG

Renforcer les fonctions de deuxième ligne dans les bureaux de pays

Conseiller les équipes de direction sur les pratiques de gouvernance, de risque et de contrôle

Appliquer les principes d'audit parallèlement à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience avérée en audit, en assurance ou en gestion des risques

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

Capacité à travailler dans différentes cultures et zones géographiques

Excellente communication et engagement des parties prenantes

Passion pour l'amélioration des systèmes et la conduite des performances organisationnelles

Description du poste : Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous assurerez un service d’accueil professionnel en filtrant les appels téléphoniques, prenant les messages et les transmettant. Vous gérerez les agendas des banquiers, rédigerez et relirez la correspondance commerciale courante, et préparerez divers documents administratifs (édition, photocopie, numérisation, reliure). Vous organiserez conférences téléphoniques, visioconférences, réunions internes et externes ainsi que les déplacements professionnels (incluant visas et suivi des remboursements). Vous appuierez la préparation, la diligence et le suivi des projets via la mise à jour des bases de données et la gestion documentaire. Vous contribuerez à l’organisation d’ateliers, séminaires et préparerez des supports de présentation. Vous participerez aux missions de visite et assurerez la gestion ponctuelle de la réception, en plus d’autres tâches administratives selon les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure requise. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec la connaissance d’une langue locale comme atout. Expérience confirmée en secrétariat et administration. Qualités indispensables : organisation, proactivité, flexibilité, sens du détail, capacité à gérer la pression, discrétion et professionnalisme. Excellentes compétences en communication orale et écrite, attitude positive, travail d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Disponibilité pour des heures supplémentaires ponctuelles. Maîtrise des outils informatiques Windows XP, Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint.

À PROPOS DE LA BERD

La BERD est une organisation internationale dynamique valorisant inclusion, innovation, confiance et responsabilité. Nous offrons un environnement de travail hybride flexible, centré sur le bien-être des employés, la diversité, la durabilité et la transformation numérique. Travailler à la BERD, c’est contribuer concrètement à des projets d’envergure dans plusieurs régions tout en évoluant dans une culture d’entreprise stimulante et collaborative.

Description du poste : Responsabilités principales

Assurer le transport sûr, ponctuel et efficace du personnel autorisé vers et depuis les aéroports, centres de transport, réunions et rendez-vous officiels.

Conduire le véhicule officiel du bureau régional (RO) en toute sécurité, en respectant les techniques de conduite défensive et les conditions locales.

Respecter strictement le Code de conduite du personnel, les règles spécifiques aux conducteurs de la BERD, ainsi que les procédures de sécurité des voyages et lignes directrices associées.

Adhérer à la législation locale, notamment les limitations de vitesse, et veiller au port systématique de la ceinture de sécurité par tous les passagers.

Ne jamais conduire sous l’influence de l’alcool, drogues ou médicaments pouvant altérer les capacités de conduite. L’usage du téléphone portable est interdit au volant sauf avec un kit mains libres.

Se conformer aux procédures du système de gestion de la sécurité de l’UNDSS, notamment en matière de planification d’itinéraires sécurisés et évitement des zones à risque.

Vérifier avant chaque départ et au retour que le véhicule est en parfait état de fonctionnement, propre, équipé de tout le matériel nécessaire (trousse de premiers soins, roue de secours, équipement de communication, dispositif de localisation si nécessaire).

Fournir un appui administratif ponctuel (livraison/cueillette de courrier, documents, gestion d’appels, enregistrement de transactions, autres courses).

Tenir à jour avec rigueur les journaux de bord, notamment la consommation de carburant, l’entretien et le nettoyage du véhicule.

S’assurer que le véhicule officiel est dûment immatriculé, assuré et conforme aux exigences techniques locales.

Maintenir une présentation professionnelle en toutes circonstances.

Identifier et utiliser des itinéraires alternatifs en cas de trafic dense ou d’insécurité.

Effectuer les contrôles quotidiens, hebdomadaires et mensuels du véhicule conformément aux directives.

Profil et qualifications

Permis de conduire valide avec expérience confirmée en conduite défensive et sécuritaire.

Expérience professionnelle en tant que conducteur avec un bon dossier de sécurité routière.

Connaissance approfondie des règles de circulation locales et des réseaux routiers de la région et du pays.

Volonté et capacité de conduire sur tout le territoire national si nécessaire.

Formation en conduite avancée souhaitée.

Compétences de base en maintenance et réparation mineures de véhicules.

Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit), ainsi que de toute langue locale ou nationale est un plus.

Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.

À propos de la BERD

La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) offre un environnement de travail innovant, agile et multiculturel. En rejoignant la BERD, vous intégrez une organisation internationale pionnière qui œuvre concrètement à l’amélioration de la vie des populations et au développement durable des régions où elle investit.

Description du poste : Fonctions et responsabilités

1. Responsabilité envers les personnes affectées (AAP)

Appuyer la mise en place et la coordination des pages d’aide du HCR dans les opérations de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Collecter les informations nécessaires auprès des bureaux nationaux et contribuer au remplissage du modèle de page d’aide avec le soutien technique du siège.

Soutenir l’unité régionale dans la mise en place de canaux de communication inclusifs et accessibles pour les personnes déplacées de force et apatrides.

Réaliser une revue documentaire des stratégies AAP des opérations pays et appuyer leur mise à jour.

2. Protection de l’enfance et Violence basée sur le genre (VBG)

Contribuer à la collecte et à l’analyse des données pour la newsletter régionale (identification d’activités pertinentes, coordination avec les opérations).

Aider à l’identification et la documentation des bonnes pratiques, incluant le développement de formats régionaux standardisés.

Participer au suivi des tableaux de bord régionaux VBG et protection de l’enfance (mise à jour des données, coordination avec DIMA et les opérations nationales).

3. Protection communautaire

Appuyer le programme de localisation régionale : cartographie des organisations dirigées par des réfugiés, des femmes et des communautés locales (développement d’outils, tableaux de bord, etc.).

Participer à des réunions internes et régionales, assurer la prise de notes.

Réaliser des analyses de données, rapports et synthèses sur les activités de protection communautaire.

Effectuer toute autre tâche liée confiée par l’unité.

Qualifications requises

Conditions d’éligibilité

Être de nationalité sénégalaise ou ressortissant d’un État membre de la CEDEAO, ou titulaire d’un permis de travail au Sénégal.

Être étudiant en cours ou récemment diplômé dans un domaine pertinent : droit, relations internationales, sciences sociales, droit humanitaire, etc.

Avoir complété au moins deux années d’études de premier cycle.

Ne pas avoir de parent direct (père, mère, frère, sœur, enfant) employé par le HCR.

Compétences et aptitudes

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; bonne maîtrise de l’anglais requise.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ; Power BI est un atout.

Forte capacité de recherche, d’analyse et de synthèse.

Capacité à multitâcher, à prioriser, à travailler de manière autonome et à s’adapter à un environnement multiculturel.

Sens du détail, rigueur, esprit d’initiative.

Intérêt marqué pour les droits humains, la protection internationale et les questions liées aux populations déplacées.

Conditions du stage

Localisation : Bureau régional du HCR à Dakar, Sénégal.

Durée : 6 mois à temps plein (40 heures/semaine du lundi au vendredi).

Encadrement : Le/la stagiaire sera intégré(e) à l’équipe régionale du CBP (Community-Based Protection).

Description du poste : Missions principales

🔧 Responsabilité du Site & Infrastructures IT

Garantir la continuité d’activité des équipements informatiques du site.

Superviser la maintenance préventive et corrective des infrastructures et équipements critiques.

Réseaux et Systèmes

Configurer et sécuriser les réseaux LAN/Wi-Fi et connexions VPN inter-sites.

Gérer les serveurs locaux, la surveillance et les sauvegardes.

Composants industriels connectés

Maintenir les automates, capteurs et autres équipements IT industriels.

Collaborer avec les équipes de production pour garantir leur bon fonctionnement.

Support technique & postes utilisateurs

Installation, configuration et maintenance des postes de travail et périphériques.

Support de niveau 1 et 2 sur site (en lien avec l’équipe IT centrale).

Surveillance & Sécurité

Gérer les systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès.

Appliquer les politiques de cybersécurité (PRA, sauvegardes, conformité...).

Participation aux projets IT

Contribuer à l’évolution des systèmes (digitalisation, sécurité, Microsoft 365…).

Collaborer étroitement avec l’équipe IT centrale pour l’alignement des standards.

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Réseaux & Télécoms ou équivalent

Expérience : 3 à 5 ans en gestion d’infrastructure IT (idéalement en milieu industriel)

Compétences techniques

Windows Server, Microsoft 365, Active Directory

Réseaux (Switchs, VLAN, VPN, Routeurs – Fortinet, Cisco)

Automates industriels, vidéosurveillance

Sauvegardes, cybersécurité, PRA

Outils : GLPI, PowerApps, PowerAutomate

Qualités personnelles

Atonomie, rigueur, esprit d’analyse

Bonne communication et capacité à travailler à distance avec une équipe centrale

Proactivité et sens des responsabilités

Gestion des priorités en étant seul IT sur site

Conditions

Mobilité requise sur différents sites de l’entreprise

Astreintes occasionnelles, avec compensation en heures de récupération

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des visiteurs/clients

Gestion du courrier (réception, envoi, tri)

Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports)

Gestion des agendas et organisation des réunions

Classement, archivage des dossiers

Suivi des consommables et tenue de la petite caisse

Saisie et mise à jour de bases de données et fichiers Excel

Soutien à la préparation des documents comptables

✅ Compétences requises :

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Bon relationnel et sens de la confidentialité

Esprit d’équipe et polyvalence

👤 Profil recherché :

Formation : Bac à Bac +3 en secrétariat, gestion ou équivalent

Expérience : 6 mois minimum souhaitée (une première expérience est un atout, mais débutants motivés acceptés)

Langue : Français maîtrisé à l’écrit comme à l’oral

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Tu es élève ou étudiant et tu veux gagner de l’argent chaque jour ?

Un promoteur recherche des commerciaux terrain dynamiques pour une campagne d’activations commerciales à Dakar.

✅ Profil recherché :

Niveau minimum : BFEM

Être motivé(e), sérieux(se) et à l’aise sur le terrain

Posséder un smartphone

Habiter à Dakar ou environs proches

Missions :

Aller à la rencontre de prospects

Activer des comptes commerciaux

Rémunération à la performance (à chaque activation réussie)

📩 Comment postuler ?

Si tu es intéressé(e), envoie ton CV

Description du poste : Missions principales :

Assurer les déplacements quotidiens du particulier (personnels et professionnels)

Maintenir le véhicule en bon état (propreté, entretien courant)

Respecter les horaires, les itinéraires et les règles de conduite

Faire des courses ou autres tâches ponctuelles confiées

Garantir une conduite sûre, respectueuse du code de la route

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que chauffeur particulier ou professionnel

Bonne connaissance de Dakar et des environs

Discrétion, ponctualité, honnêteté et présentation soignée

Maîtrise de la conduite de véhicules automatiques et manuels

Permis de conduire catégorie B en cours de validité

Description du poste : Votre mission

En collaboration directe avec le fondateur (Product Owner) et l’équipe marketing, vous serez responsable de :
Créer des visuels impactants pour publicités Facebook, Instagram, Google Display
Concevoir les bannières, visuels de pages de vente, mockups produits
Réaliser des visuels pour emails marketing et newsletters
Adapter les créations aux différents formats et supports digitaux
Maintenir une cohérence visuelle avec la charte graphique et l’identité de marque
Proposer des idées créatives pour améliorer le taux de clic et de conversion
Organiser et documenter vos créations sur Notion pour un suivi efficace

Profil recherché

Expérience : minimum 2 à 3 ans en design graphique digital ou marketing
Maîtrise d’outils comme Photoshop, Illustrator, Figma ou Canva Pro
Bonne compréhension des formats publicitaires (Meta Ads, Google Ads)
Sens du détail et de la conversion : comprendre ce qui attire et engage un utilisateur
Capacité à produire rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité
Bonus : compétences en motion design ou montage vidéo court (TikTok, Reels, YouTube Ads)

Ce que nous offrons

100% télétravail et horaires flexibles
Mission longue durée avec forte variété de projets
Travail direct avec le fondateur et l’équipe marketing
Salaire négociable selon compétences et expérience
Opportunité de contribuer à la croissance d’un projet international dès ses débuts

Description du poste : Votre mission

En collaboration directe avec le fondateur (Product Owner), vous serez chargé·e de :
Concevoir des parcours utilisateurs fluides et optimisés pour la conversion
Créer des wireframes, prototypes interactifs et maquettes haute-fidélité
Définir et maintenir une charte graphique et un design system cohérents
Réaliser des tests utilisateurs et itérer en fonction des retours
Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir la fidélité des designs en production
Organiser et documenter le travail sur Notion pour un suivi clair de la roadmap design

Profil recherché

Expérience : minimum 3 ans en UX/UI Design pour des produits digitaux
Maîtrise d’outils comme Figma, Sketch, Adobe XD
Bonne compréhension des enjeux UX (ergonomie, accessibilité, performance)
Capacité à travailler sur des projets à fort volume B2C et orientés conversion
Excellentes compétences en communication visuelle et travail en équipe
Bonus : expérience sur des projets e-commerce ou marketing automation

Ce que nous offrons

100% télétravail et horaires flexibles
Participation au lancement d’un projet ambitieux dès ses premières étapes
Travail direct avec le fondateur, réactivité et cycles courts de validation
Mission longue durée avec possibilités d’évolution
Salaire négociable selon compétences et expérience