Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Le poste tel que décrit correspond en réalité à un rôle d’ingénieur maintenance en centrale solaire photovoltaïque, chargé de superviser l’ensemble des activités de maintenance d’un site de production d’énergie solaire. Il garantit la disponibilité optimale des équipements, la performance technique du site et le respect des standards de sécurité et de qualité. Les missions incluent la planification et la supervision de la maintenance préventive et corrective, l’élaboration des plannings des techniciens, la supervision quotidienne des opérations sur site, ainsi que la remise en service des équipements en panne dans un délai maximal de 24 heures. Il assure le suivi technique et la performance des équipements (onduleurs, transformateurs, strings), la mise à jour des check-lists de maintenance, et le contrôle de la performance énergétique. Il gère également les stocks et la logistique technique à travers les inventaires et l’anticipation des besoins en pièces de rechange. Il inspecte les infrastructures du site (clôtures, éclairage, routes internes, drains) et veille au respect des normes de sécurité. Enfin, il encadre les équipes de techniciens, organise des formations techniques et garantit l’application des procédures HSE et des standards qualité. Le profil recherché est un Bac +3/4 en génie électrique, électrotechnique ou énergies renouvelables, avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement en centrale photovoltaïque, une bonne maîtrise des systèmes électriques, un leadership opérationnel et une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : L’Ingénieur Maintenance est responsable de la supervision de l’ensemble des activités de maintenance d’une centrale solaire photovoltaïque afin de garantir la disponibilité optimale des équipements, la performance technique du site et le respect des normes de sécurité et de qualité. Ses missions incluent la planification et la supervision des opérations de maintenance préventive et corrective (mensuelle, trimestrielle et annuelle), la gestion des plannings des techniciens et la supervision quotidienne des interventions sur site. Il doit assurer la remise en service des équipements en panne dans un délai maximal de 24 heures et être disponible en cas d’urgence technique. Il assure également le suivi technique des équipements (onduleurs, transformateurs, strings), la mise à jour des check-lists de maintenance préventive, l’analyse des performances et des écarts de production, ainsi que le contrôle de la qualité du nettoyage des modules photovoltaïques. Il est également chargé de la gestion des stocks et de la logistique technique, incluant les inventaires mensuels et l’anticipation des besoins en pièces de rechange. Il veille à l’inspection régulière des infrastructures du site (éclairage, clôtures, routes, drains) et au respect des normes de sécurité. Enfin, il encadre les équipes de techniciens, organise des formations techniques et garantit l’application des procédures HSE et des standards qualité. Le profil recherché est un Bac +3/4 en génie électrique, électrotechnique ou énergies renouvelables, avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans des centrales photovoltaïques, une bonne maîtrise des systèmes électriques, la lecture de schémas techniques, ainsi qu’un fort leadership, de la rigueur et une maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le Responsable de maintenance et services généraux assure la disponibilité optimale des infrastructures d’un établissement bar-restaurant haut de gamme et garantit la continuité des opérations techniques. Rattaché au gérant, il est chargé de la veille technique permanente des installations (réseau internet/IT, électricité, plomberie, équipements et infrastructures), de la détection proactive des pannes et dysfonctionnements, ainsi que de la réalisation de diagnostics techniques précis. Il met en place et suit un programme de maintenance préventive, coordonne et supervise les prestataires externes, et contrôle la qualité des interventions réalisées. Il veille également à la conformité des installations aux normes de sécurité et à la réduction des risques opérationnels. Le poste implique un travail en shift de nuit, incluant les week-ends et jours fériés selon planning. Le profil recherché est une formation technique en maintenance, électrotechnique, informatique ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit être polyvalent avec des bases en IT, électricité et plomberie, faire preuve de réactivité, d’autonomie, d’un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, ainsi qu’un fort sens des responsabilités.

Description du poste : L’Assistant Administratif et Gestionnaire est chargé d’assurer la gestion administrative et logistique d’un chantier de construction d’envergure, ainsi que le suivi des matériaux, équipements et consommables. Il soutient le Responsable Construction dans la gestion documentaire et l’administration quotidienne du site. Ses missions incluent la gestion de la correspondance, le classement des documents, le suivi de l’assiduité du personnel et la tenue du registre des visiteurs. Il appuie également la coordination RH sur site (feuilles de temps, congés, recrutement local et intégration des nouveaux employés). Il est responsable de la gestion du magasin du chantier, incluant la réception, le stockage, l’identification et la distribution des matériaux selon les demandes approuvées, ainsi que la vérification des bons de livraison et des contrôles qualité de base. Il maintient un registre de stock à jour (physique et informatique), réalise des inventaires périodiques et participe aux audits. Il coordonne avec les équipes achats le suivi des livraisons et des ruptures de stock, et assiste dans la préparation des documents financiers (factures, sous-traitants, petite caisse). Il prépare également des rapports de suivi du site (stocks, effectifs, consommation). Le profil recherché est un Bac +3 à Bac +4 en commerce, administration ou logistique, avec 4 à 6 ans d’expérience en administration de chantier ou gestion de magasin dans le BTP. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP est souhaitée. Le candidat doit être organisé, rigoureux, fiable, avoir une bonne connaissance des flux logistiques de chantier et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Le français est obligatoire et l’anglais de base est un atout.

Description du poste : L’Ingénieur Civil Senior est responsable de la supervision et de l’exécution quotidienne des travaux civils et structurels sur un chantier de construction d’envergure. Il veille au bon déroulement des activités sur site, au respect des délais, des standards de qualité et des méthodes de construction définies. Ses missions incluent la planification et la supervision des travaux de terrassement, fondations, béton armé (RCC), maçonnerie et aménagements extérieurs conformément aux plans d’exécution. Il encadre les ingénieurs juniors, superviseurs et contremaîtres, et suit la productivité ainsi que l’avancement des travaux par rapport au planning. Il vérifie les implantations, niveaux, dimensions et la conformité des ouvrages. Il collabore étroitement avec les équipes topographie, qualité (QA/QC) et contrôle technique, et coordonne les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipements, matériaux). Il assure également l’interface avec les équipes MEP et second œuvre pour garantir la bonne coordination des interventions. Enfin, il contribue aux rapports d’avancement quotidiens et aux situations de travaux pour le suivi et la facturation. Le profil recherché est un diplômé en génie civil avec 6 à 10 ans d’expérience en exécution de travaux sur site, une solide expertise en béton armé et ouvrages structurels, une bonne maîtrise de la lecture de plans et de l’organisation de chantier, ainsi que des compétences en coordination d’équipes. Le français est obligatoire et la maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : L’Ingénieur MEP Senior est chargé de superviser et coordonner l’ensemble des installations MEP (Mécanique, Électricité et Plomberie) sur un chantier de construction d’envergure. Il veille à la bonne exécution des travaux liés aux systèmes techniques du bâtiment, en garantissant des installations conformes aux normes, sûres et durables, adaptées aux infrastructures éducatives. Ses missions incluent la planification et la supervision des travaux MEP (HVAC, électricité, plomberie, protection incendie et systèmes basse tension ELV) conformément aux plans et au BOQ. Il coordonne les sous-traitants MEP avec les équipes génie civil et second œuvre afin de gérer les interfaces techniques (réservations, passages, manchons). Il contrôle la qualité des installations et leur conformité aux spécifications techniques, supervise les tests, inspections et la mise en service (commissioning) des systèmes électriques, hydrauliques, de ventilation et de sécurité incendie. Il intervient également dans la résolution des problèmes techniques en coordination avec les équipes de conception, suit les quantités et participe à la préparation des situations de travaux et de la facturation. Enfin, il contribue à la préparation des plans “as-built” et de la documentation O&M pour la livraison des installations. Le profil recherché est un Bac +3/4 ou licence en génie électrique, mécanique ou services techniques du bâtiment, avec 6 à 10 ans d’expérience en exécution de travaux MEP, une forte expertise en installation et commissioning, une bonne connaissance des normes techniques et une capacité à gérer plusieurs sous-traitants. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : L’Ingénieur Planification & Facturation est chargé de soutenir le Responsable Construction dans le suivi de l’avancement des travaux, la planification opérationnelle du chantier et la préparation des situations de facturation dans le cadre de projets de construction d’infrastructures éducatives et agricoles. Il élabore et met à jour les plannings détaillés du chantier (hebdomadaires et mensuels) en cohérence avec le planning directeur. Il suit quotidiennement l’avancement des travaux, les quantités exécutées et les jalons clés, et met à jour les tableaux de suivi et courbes de progression. Il coordonne avec les équipes terrain pour identifier les contraintes et proposer des ajustements ou plans de rattrapage. Il réalise les métrés et estimations de quantités, vérifie les travaux exécutés sur site et prépare les situations mensuelles de facturation client ainsi que la certification des factures sous-traitants. Il assure également la gestion documentaire technique (plans, RFI, ordres de modification), analyse leur impact sur les délais et coûts, et contribue au suivi budgétaire du chantier. Enfin, il participe aux rapports mensuels incluant avancement, coûts, prévisions et risques. Le profil recherché est un diplômé en génie civil avec 2 à 4 ans d’expérience en planification ou facturation dans le BTP, une bonne maîtrise de MS Project et Excel, des compétences en métré et lecture de plans, un esprit analytique et une grande rigueur. La connaissance des contrats BOQ ou FIDIC est un atout. Le français est obligatoire et l’anglais est un plus.

Description du poste : L’Ingénieur Second Œuvre Senior est chargé de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des travaux de second œuvre et de finition dans le cadre de projets de construction d’envergure. Il veille à la qualité, à l’esthétique et à la durabilité des ouvrages, tout en assurant leur conformité aux plans architecturaux, aux spécifications techniques et au planning du projet. Ses missions incluent la planification et le suivi des travaux de finition (maçonnerie de blocs, plâtrerie, revêtements de sols, carrelage, peinture, plafonds, menuiseries, portes et fenêtres, finitions extérieures). Il coordonne étroitement avec les équipes MEP pour résoudre les interfaces techniques et éviter les reprises de travaux. Il contrôle la conformité des réalisations avec les plans et les standards qualité, supervise les sous-traitants et la main-d’œuvre spécialisée, et participe aux inspections QA/QC ainsi qu’aux opérations de réception des ouvrages. Il suit la productivité et l’avancement des travaux par rapport au planning et contribue à la préparation des situations de travaux et des feuilles de mesure. Le profil recherché est un diplômé en génie civil, architecture ou aménagement intérieur, avec 6 à 10 ans d’expérience en second œuvre et finitions, idéalement sur des projets institutionnels ou commerciaux. Le candidat doit avoir un sens aigu du détail, de l’organisation et de la qualité d’exécution, ainsi qu’une bonne capacité de coordination de plusieurs sous-traitants. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : Le Responsable Construction est chargé de piloter et superviser l’ensemble des activités d’un chantier de construction d’envergure, depuis l’exécution des travaux jusqu’à la livraison finale du projet. Il garantit la réalisation des objectifs en termes de délais, coûts, qualité et sécurité. Ses missions incluent la planification et la mise en œuvre des travaux hebdomadaires et mensuels, la coordination des équipes de chantier (ingénieurs, superviseurs, contremaîtres, administration, magasin, HSE), ainsi que la gestion des sous-traitants et fournisseurs. Il assure le suivi de l’avancement des travaux, met en place des actions correctives en cas de retard et veille au respect des plans, des spécifications techniques et des standards qualité, incluant les procédures d’inspection et de test. Il est également responsable du contrôle des coûts, de la productivité, de la validation des achats et des factures, ainsi que de la coordination avec les équipes planification, achats et finances. Il prépare les rapports hebdomadaires et mensuels et maintient la relation avec le client et les parties prenantes. Le profil recherché est un ingénieur en génie civil ou construction management avec 12 à 14 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité sur chantier. Une expérience sur des projets de 3 à 5 millions USD et en contexte africain est un atout. Le candidat doit avoir un fort leadership, une excellente maîtrise des méthodes de construction, de la planification et des outils comme MS Project et Excel. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : Le Responsable Qualité est chargé de mettre en place, piloter et améliorer le système de management de la qualité sur les chantiers de construction. Il veille à la conformité de l’ensemble des travaux avec les plans, spécifications techniques, normes de construction et exigences du client, tout en assurant la traçabilité et l’amélioration continue des processus qualité. Ses missions incluent l’élaboration et le déploiement du Plan Qualité Projet (PQP) comprenant les ITP, checklists et standards qualité, ainsi que l’analyse des documents techniques et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité. Il planifie et réalise les inspections et contrôles qualité sur les travaux civils, architecturaux et MEP, coordonne les essais et tests matériaux avec les laboratoires spécialisés et gère les Non-Conformity Reports (NCR) en assurant le suivi des actions correctives et préventives. Il organise la documentation qualité, participe aux phases de pré-commissioning, inspections finales et réception des ouvrages, et prépare les tableaux de bord qualité pour les réunions de suivi avec la direction et le client. Le profil recherché est un ingénieur en génie civil ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience en gestion de la qualité dans la construction, idéalement sur des projets d’envergure. Le candidat doit avoir une excellente connaissance des normes et méthodes d’essais, ainsi qu’une grande rigueur, un sens du détail et de fortes capacités d’organisation et de reporting. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : CAGECFI SA recrute cinq Développeurs informatiques basés à Lomé. Les postes sont rattachés à la Direction Applications Web (DAW) et visent le développement de solutions numériques modernes. Les missions incluent l’analyse des besoins fonctionnels et techniques, la conception et le développement d’applications web en Java et Flutter, ainsi que la maintenance des solutions existantes. Les développeurs participeront également à la mise en place d’architectures micro-services avec Spring Boot, à l’optimisation des bases de données SQL, aux tests et au déploiement des applications, tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 en informatique ou équivalent, maîtrisant Java, Flutter, Spring, Hibernate, SQL et les architectures micro-services, avec des connaissances en Docker et en méthodologie Agile. La connaissance d’Apache Wicket est un atout.

Description du poste : CAGECFI SA recrute pour sa filiale AFRICASOFT un Technicien Support-Logiciels rattaché à la Direction Supports-Logiciels. Le poste est basé à Ouagadougou, Burkina Faso, dans le cadre d’un contrat de droit local. Le titulaire aura pour mission l’installation et la configuration des logiciels et bases de données, la formation des utilisateurs, la maintenance corrective et préventive, la qualification et la résolution des incidents (tickets) ainsi que la rédaction de la documentation technique. Il interviendra régulièrement avec les équipes de développement, d’exploitation système et les clients. Les activités incluent le support logiciel avec l’administration de bases de données SQL Server et/ou MySQL, la maîtrise des systèmes Windows et Linux, la connaissance du Pack Office ou OpenOffice, ainsi que des notions sur les solutions SMS, GSM et Cloud et sur la sécurité informatique (VPN, SSL, antivirus serveur). Le poste inclut également la maintenance des postes clients, la gestion de réseaux informatiques (câblage, connectique, équipements réseau) et des notions en comptabilité générale. Profil recherché : DUT, BTS ou Licence en informatique de gestion, génie logiciel ou équivalent, avec au moins 1 an d’expérience en exploitation de logiciels et bases de données. Le candidat doit être capable de travailler sous pression, analyser et résoudre des problèmes, s’adapter aux évolutions techniques, avec un esprit de synthèse et d’innovation. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Centre de formation , recrute des commerciaux sédentaires BtoB à fort potentiel pour accompagner sa croissance auprès des PME

🎯 Votre mission

Vous intervenez sur un portefeuille stratégique :

Prospection téléphonique ciblée auprès de dirigeants de TPE/PME (1 à 50 salariés)
Identification des besoins en compétences (plan de développement des compétences)
Vente de dispositifs de formation (financements entreprises et CPF)
Gestion complète du cycle de vente : de la prospection à la signature
💼 Ce que nous vous mettons à disposition

Offres de formation à forte valeur ajoutée (marchés porteurs : digital, IA…)
Supports marketing + leads qualifiés
CRM performant + process structuré
Équipe administrative dédiée (gestion des dossiers, financements)
Environnement orienté résultats et closing
🔍 Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB, idéalement dans le service ou la formation
Excellente maîtrise de la prospection téléphonique et du closing
Maitrise du français avec un accent francophone (Obligatoire)
Capacité à vendre à des dirigeants (cycle court à moyen)
Autonomie, rigueur, sens du résultat
À l’aise avec les outils digitaux (CRM, bureautique)
👉 Un plus : connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO…)

⚡ Pourquoi nous rejoindre

Marché en forte croissance (formation, IA, digitalisation des entreprises)
Produits concrets avec ROI immédiat pour les clients
Cycle de vente rapide = commissions rapides
Forte autonomie + possibilité d’évolution
🎯 Objectif du poste

Développer rapidement votre chiffre d’affaires via :

Acquisition de nouveaux clients BtoB
Transformation efficace des leads
Fidélisation et ventes récurrentes
Salaire :

Fixe: 120 000 CFA + bonus (10% sur chaque formation signé)
Lieu : Adidigome Ave maria – Avenou (Poste en présentiel)
Envoi le CV uniquement par email : cyberamina3@gmail.com

Description du poste : Notre client recrute un(e) technicien(ne) confirmé(e) pour renforcer son service après-vente et assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation d’équipements techniques. Rattaché(e) au chef d’atelier / superviseur technique, le/la titulaire du poste interviendra sur différents types d’équipements (engins de chantier, camions, groupes électrogènes) afin de garantir leur bon fonctionnement et la qualité du service rendu aux clients. Les missions incluent : réaliser les opérations d’entretien, diagnostic, dépannage et réparation sur des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, identifier les pannes et proposer des solutions techniques adaptées, effectuer réglages, essais et remises en service, assurer la préparation et mise en route des nouveaux équipements vendus, rédiger les rapports d’intervention et recommandations techniques, collecter les informations auprès des opérateurs pour anticiper les défaillances, intervenir chez les clients avec professionnalisme, contribuer à l’optimisation des délais et coûts d’intervention, participer à l’amélioration continue des procédures techniques et du service après-vente, signaler les opportunités de vente de pièces ou équipements et appliquer strictement les procédures et standards du constructeur tout en respectant les règles QHSE. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle, justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la maintenance d’engins, camions ou équipements industriels, maîtriser les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, connaître les outils de diagnostic, être autonome en atelier et chez les clients, posséder le permis de conduire (voiture obligatoire, camion apprécié), avoir de bonnes compétences informatiques (Suite Office), sens du service client, rigueur et respect des procédures et règles de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) recherche pour une entreprise du Togo un(e) Responsable Commercial et Marketing Véhicules Industriels (Poids Lourds) H/F. La mission principale consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de développer les ventes de véhicules industriels, remorques, pièces détachées et services, tout en contribuant à la croissance du chiffre d’affaires par le développement du portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités de marché et le renforcement de la visibilité de l’entreprise sur le marché du transport et de la logistique. Les activités principales incluent : définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de la Direction Générale, développer les ventes de camions, remorques et solutions de transport, prospecter de nouveaux clients (transporteurs, sociétés minières, BTP, cimenteries, entreprises logistiques), négocier les contrats commerciaux et assurer leur suivi, promouvoir les services après-vente, pièces détachées et contrats de maintenance, piloter la stratégie marketing et développer la présence digitale de l’entreprise, organiser des événements promotionnels et démonstrations, encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale, définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs, assurer le reporting à la Direction Générale, participer à l’élaboration et au suivi du budget commercial et marketing, suivre le recouvrement des créances clients et superviser le suivi des commandes et facturation. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 en Commerce, Marketing, Commerce International ou diplôme équivalent, justifier d’au moins cinq années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs véhicules industriels, transport, équipements ou BTP, avoir une expérience en management d’équipe commerciale, maîtriser l’anglais professionnel, posséder leadership, orientation résultats, autonomie, sens relationnel et capacité de négociation, connaissance du secteur du transport et des véhicules industriels et maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale B2B ainsi que des outils informatiques et de reporting commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) recrute pour l’Autorité de Régulation de la Commande Publique (ARCOP) un(e) Assistant(e) de direction H/F. Sous la responsabilité du Directeur des statistiques, de la documentation et du suivi-évaluation (DSD SE), le/la titulaire du poste assurera l’organisation du secrétariat de la direction et apportera une assistance quotidienne aux activités du DSD SE. Les missions incluent : rédiger les courriers et documents de la DSD SE, mettre en forme et traiter les documents confidentiels, assurer la transmission et le traitement des documents et courriers, superviser la reprographie, mettre en place des modes de classement et d’archivage, planifier et contrôler les rendez-vous, organiser réunions et activités en collaboration avec le chargé de protocole, participer à la rédaction des notes de synthèse et rapports d’activité, gérer les stocks de fournitures, et participer aux missions de collecte de données en commande publique. Le candidat doit être de nationalité togolaise, âgé de moins de 40 ans au 31 décembre 2026, titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat de direction, assistant de gestion, assistant administratif ou diplôme équivalent, justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle générale dans le secteur public ou privé en assistanat de direction, avec au moins 3 ans d’expérience pratique en rédaction de notes administratives et traitement de textes, disposer d’excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et confidentialité, et avoir une bonne connaissance de l’environnement des marchés publics. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Groupe BANK OF AFRICA (BOA) recrute un(e) Administrateur Réseau et Système pour sa filiale au Togo. Rattaché(e) au Responsable du Département des Systèmes d’Information, le/la titulaire du poste aura pour mission le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure informatique, l’administration du système de stockage et de virtualisation, la maintenance des équipements, la sécurité du réseau informatique et le support aux utilisateurs. Les responsabilités incluent : installer, configurer et mettre à jour les serveurs physiques et virtuels, tenir à jour l’inventaire des actifs, assurer la continuité de service en cas de panne, participer aux tests du Plan de Continuité d’Activité, sécuriser l’accès aux systèmes d’information, appliquer les politiques et procédures de sécurité, gérer les solutions antimalware et correctifs de sécurité, suivre la configuration et l’architecture des SI, administrer les serveurs et systèmes de stockage, effectuer le monitoring, assurer la consolidation et la virtualisation, réaliser les sauvegardes et restaurations, participer à la mise en œuvre des projets informatiques, produire et suivre les indicateurs de performance, gérer le design et le déploiement des équipements réseaux et télécoms, assurer le monitoring et la maintenance des liaisons, détecter et résoudre les dysfonctionnements, et assurer le support helpdesk. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3/4 en informatique ou diplôme équivalent, justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la mise en place et maintenance de réseaux et systèmes, et posséder une connaissance approfondie de l’administration des serveurs et de leur architecture. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’EAMAC organise du 20 au 22 mai 2026 un concours d’entrée pour plusieurs cycles : Ingénieur en Exploitation de l’Aviation Civile, Ingénieur en Météorologie, Ingénieur en Systèmes Électroniques et Informatiques, Nouveau cycle Exploitation en Aéronautique Civile, Technicien en Exploitation de l’Aviation Civile, Technicien en Exploitation des Télécommunications, Technicien AFIS et Technicien en Météorologie. Les candidats titulaires d’un bac scientifique ou technologique ou d’un diplôme de deuxième année universitaire scientifique ou technique peuvent postuler. Les centres de concours incluent Abidjan, Antananarivo, Bamako, Bangui, Cotonou, Dakar, Kigali, Libreville, Lomé, Moroni, N’Djamena, Niamey, Nouakchott et Ouagadougou. Les inscriptions en ligne se font du 09 au 27 mars 2026 sur www.eamac.ne

, rubrique « CONCOURS EAMAC 2026 ». Les dossiers complets doivent être déposés du 09 au 30 avril 2026 auprès du Comité Local du Concours, incluant diplômes, relevés de notes, certificat de naissance, photos d’identité et autres documents requis selon le statut du candidat. Les candidats déclarés admis devront fournir des pièces complémentaires comme certificat de nationalité, casier judiciaire et certificat médical. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) informe les candidats que la liste des admis au test de recrutement pour la formation certifiante en conduite de camions est disponible sur le site officiel www.anpetogo.org. La formation se déroulera au Centre de formation aux métiers du transport routier (CFMTR) à Lomé. L’ANPE rappelle que toutes les prestations offertes aux chercheurs d’emploi sont gratuites. Pour plus d’informations, contacter le numéro vert gratuit 83 84.

Description du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, le ou la secrétaire sera chargé(e) de gérer les appels téléphoniques, traiter les courriers et tous les documents ayant un caractère confidentiel, assurer la tenue, le classement et l’archivage des dossiers ainsi que la documentation de la Direction, gérer l’approvisionnement des fournitures de bureau et d’autres éléments, suivre et assumer la responsabilité des contrats du matériel de bureau, faire un rapport régulier de son activité à travers un tableau de bord comportant les indicateurs de performance définis, gérer les aspects administratifs de la relation avec les prestataires, tenir l’agenda de la Directrice, prendre ses rendez‑vous et gérer son planning, veiller à l’organisation des déplacements des responsables (réservations, achat de billets de transport, location de voiture…etc), veiller à l’organisation de certaines réunions de travail, assister aux réunions à la demande de la Directrice et rédiger les comptes rendus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes une entreprise agroalimentaire en pleine croissance spécialisée dans l’élevage, l’abattage, la transformation et la distribution de produits avicoles locaux. Notre mission est de proposer aux consommateurs des produits sains, locaux et de qualité, issus d’une filière maîtrisée de la ferme jusqu’au client final. Dans un contexte de développement et de structuration, nous souhaitons renforcer notre système qualité et QHSE afin de garantir des standards élevés en matière d’hygiène, de sécurité alimentaire et de conditions de travail. Missions principales : mise en place et suivi du système qualité et QHSE de l’entreprise, élaboration et formalisation des procédures, protocoles et fiches de contrôle, mise en place des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication (BPH/BPF), assurer la conformité aux normes sanitaires et réglementaires; contrôle qualité : mise en place des plans de contrôle qualité sur les différentes étapes de production, vérification de la conformité des produits et des process, identification des non‑conformités et propositions d’actions correctives; hygiène et sécurité : veiller au respect des règles d’hygiène dans l’usine, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QHSE, participer à l’amélioration des conditions de sécurité au travail; formation et accompagnement : former le personnel aux exigences qualité et hygiène, développer une culture qualité forte et accompagner les équipes dans l’amélioration continue; audits et amélioration continue : préparer et accompagner les contrôles des autorités sanitaires, mettre en place des indicateurs de performance qualité et participer à l’amélioration continue des process de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de la visibilité et de la communication auprès des partenaires techniques, institutionnels et commerciaux, nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication digitale disposant de solides connaissances agronomiques et d’un anglais fluent. Missions : gérer et animer les réseaux sociaux tels que Facebook et LinkedIn, produire des contenus digitaux (articles, visuels, vidéos, newsletters), traduire les activités de terrain liées à la production, encadrement paysan, qualité, certification et innovation agricole en contenus clairs et accessibles, collaborer avec les équipes techniques et agronomiques pour la collecte d’informations, contribuer à la rédaction de rapports, fiches techniques, présentations et supports institutionnels, assurer la rédaction, la traduction et la diffusion de contenus en anglais et participer aux échanges avec les partenaires techniques internationaux. Profil recherché : communication, marketing digital ou agronomie avec expérience confirmée en communication digitale d’au moins 2 ans, bonne connaissance du secteur agricole ou agronomique, excellente maîtrise des outils de communication digitale, capacité à vulgariser des contenus techniques agronomiques, anglais fluent obligatoire et excellentes capacités rédactionnelles, qualités personnelles telles que autonomie, créativité, sens de l’organisation, esprit d’analyse et force de proposition, bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise en plein essor recrute des femmes pour des postes en marketing et communication ainsi que trois stagiaires. Missions principales : concevoir et animer des contenus vidéos engageants pour les réseaux sociaux, y compris des présentations en direct des solutions digitales, gérer la saisie et la mise à jour des catalogues produits de la clientèle, accompagner l’équipe commerciale dans ses actions sur le terrain, participer aux tâches administratives pour optimiser l’organisation interne et proposer des idées créatives pour booster la stratégie marketing. Profil idéal : à l’aise devant une caméra, capacité à captiver une audience en ligne, bonne plume et esprit de synthèse pour rédiger des contenus percutants, solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel niveau confirmé), autonomie pour les déplacements (la possession d’un deux‑roues est un plus), formation souhaitée en marketing, communication ou commerce, niveau BTS ou licence et âge maximum de 30 ans. Résidence souhaitée : quartiers de Totsi ou Djidjolé fortement privilégiés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute cinq (5) agents support client mailing anglais pour intervenir exclusivement par écrit (messages et e-mails) afin d’apporter une assistance rapide, précise et professionnelle aux clients anglophones. Les missions principales sont de traiter les demandes clients en anglais via e-mail, répondre de manière claire, structurée et professionnelle, assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution complète, respecter les délais de réponse définis, escalader les demandes complexes aux services concernés, maintenir une communication courtoise, empathique et orientée solution, contribuer à l’amélioration continue des processus du service client et mettre à jour les bases de données et outils CRM. Le profil recherché exige un Bac +2 minimum dans un domaine pertinent, un niveau d’anglais B2 minimum, une excellente capacité rédactionnelle en anglais, une bonne maîtrise des outils informatiques, une aisance avec les outils de messagerie et CRM, une bonne vitesse de frappe, un sens du service client, de l’organisation et la gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer aux missions d’audit légal et contractuel sous la supervision d’un chef de mission. Collecter et analyser les informations financières et comptables des clients. Réaliser des tests de conformité et de contrôle interne. Contribuer à la rédaction des rapports d’audit. Assurer la veille sur les normes comptables et fiscales en vigueur. Le profil recherché exige un diplôme en comptabilité, finance, audit ou équivalent (Bac+3 minimum), une première expérience en cabinet ou stage significatif souhaité, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de la rigueur, un sens de l’organisation et l’esprit d’équipe ainsi qu’une disponibilité pour des déplacements professionnels. Âge souhaité : 25 – 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.