Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Objectif du poste

Assurer l’intégration systématique et cohérente de la dimension de genre dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets climatiques soutenus par la FAO dans la région, en particulier ceux financés par le FVC, le FEM et d'autres partenaires.

🧭 Tâches et responsabilités clés

1. Formulation et conception de projets sensibles au genre

Intégrer des analyses de genre spécifiques au contexte dans les notes conceptuelles et propositions de projets.

Élaborer des Plans d’Action Genre (PAG) conformes aux exigences du FVC/FEM.

Promouvoir des interventions valorisant la participation et le leadership féminin dans les projets environnementaux et climatiques.

2. Appui politique et conseil technique

Conseiller les gouvernements et les partenaires sur l’intégration du genre dans les politiques climatiques (PAN, CDN, etc.).

Appuyer la formulation de politiques/programmes transformateurs sur le genre, la biodiversité, les moyens de subsistance et la gestion des ressources naturelles.

3. Mise en œuvre, suivi et évaluation

Suivre la mise en œuvre des plans genre dans les projets FAO liés au climat.

Développer un cadre de S&E sensible au genre avec collecte de données ventilées par sexe.

Apporter des contributions genre dans les rapports de progrès, évaluations à mi-parcours et finales.

4. Renforcement des capacités et gestion des connaissances

Mettre en œuvre des formations sur le genre pour les parties prenantes (gouvernements, OSC, FAO, etc.).

Produire des outils, notes d’orientation et bonnes pratiques pour soutenir l’intégration du genre dans les projets climatiques.

5. Plaidoyer, coordination et partenariats

Collaborer avec les mécanismes nationaux de genre, ministères, OSC et partenaires locaux.

Renforcer la participation des femmes à la gouvernance environnementale et climatique.

Description du poste : Contexte et justification

Sustainable Solutions for Africa (SSA), ONG à but non lucratif enregistrée au Togo, joue un rôle central en tant qu’agence technique et d’exécution pour l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (IAA), portée par l’Union Africaine. Dans le cadre de l’amélioration continue de sa gouvernance interne, SSA lance un appel à manifestation d’intérêt pour sélectionner un cabinet expérimenté afin de conduire une revue complète de ses procédures administratives et financières, en conformité avec les meilleures pratiques internationales et les exigences de ses partenaires.

2. Objectif général de la mission

Évaluer les procédures internes existantes, identifier les lacunes éventuelles, proposer des améliorations et accompagner SSA dans la mise à jour ou l’élaboration de ses politiques et procédures administratives et financières.

3. Objectifs spécifiques

Le cabinet devra notamment :

Répertorier les procédures existantes (validées ou en cours d’élaboration) ;

Identifier les insuffisances ou procédures manquantes ;

Proposer des procédures adaptées aux standards du secteur ;

Accompagner SSA dans la rédaction ou mise à jour des documents internes.

4. Livrables attendus

Rapport préliminaire (5 à 8 pages) : méthodologie, observations initiales – dans la 1ère semaine ;

Rapport à mi-parcours (10 à 15 pages) : diagnostic, état des lieux, recommandations provisoires ;

Rapport final complet : procédures révisées/nouvelles, versions française et anglaise, format Word + annexes électroniques.

5. Méthodologie de travail

Travail en lien avec un référent désigné par SSA. La mission se déroulera en deux phases : (1) Diagnostic des documents et outils existants ; (2) Proposition de politiques/procédures adaptées et finalisation. SSA mettra à disposition un espace de travail et les documents nécessaires.

6. Durée de la mission

Deux (2) mois à partir de la signature du contrat. Durée ajustable si nécessaire. Rémunération forfaitaire convenue avant démarrage.

7. Profil recherché

Cabinet

Minimum 3 ans d’existence ;

Régularité administrative et fiscale (justificatifs requis) ;

Au moins 2 références de missions similaires pour ONG ou organisations internationales ;

Équipe qualifiée incluant un chef de mission.

Chef de mission

Master en gestion, droit ou équivalent ;

Minimum 10 ans d’expérience en développement et gestion administrative/financière ;

Expérience internationale exigée ;

Expérience confirmée en revue et élaboration de procédures ;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

8. Dossier de candidature

Lettre de manifestation d’intérêt ;

Présentation du cabinet (expérience, organisation, références) ;

CV du chef de mission et autres membres ;

Preuves de missions similaires (attestations, lettres de recommandation, etc.) ;

Documents administratifs (RCCM, NIF, attestation fiscale, etc.) ;

Proposition technique et financière.

Description du poste : Tâches principales :

Les stagiaires auront pour mission l’assistance administrative quotidienne. Cela inclut l’orientation des visiteurs, la saisie de documents, la participation aux formations, l’organisation des agendas, le classement de documents, entre autres.

Spécialités acceptées :

Assistant de direction

Secrétariat bureautique

Assistanat de direction

Secrétariat de direction

2. STAGIAIRES EN MAINTENANCE INFORMATIQUE

Tâches principales :

Les stagiaires assisteront le formateur principal durant les séances de travaux pratiques et interviendront dans les dépannages périodiques du parc informatique.

Spécialités acceptées :

Maintenance informatique

Réseaux informatiques

NB1 : Disponibilité immédiate exigée

NB2 : Les candidatures à la recherche d’un stage pour la rédaction de mémoire (BT-BTS en secrétariat) sont directement retenues

Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

DÉLAI DE SOUMISSION DES DOSSIERS : 15 septembre 2025 à 17h30

DOSSIER À FOURNIR :

Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO

Copie des attestations ou diplômes obtenus

Copie d’extrait de naissance ou toute pièce équivalente

CV détaillé avec photo

Description du poste : STAGIAIRES EN SECRÉTARIAT

Tâches relevées : Les stagiaires secrétaires auront pour activité principale l’assistance administrative : orientation des visiteurs, saisie de documents, participation aux formations, organisation des agendas, classement de documents, etc.

Spécialités retenues en secrétariat : Assistant de direction ; Secrétariat bureautique ; Assistanat de direction ; Secrétariat de direction.

2. STAGIAIRES EN MAINTENANCE INFORMATIQUE

Tâches relevées : Ils assisteront le formateur principal lors des séances de cours pratiques et dans les dépannages périodiques des machines.

Spécialités retenues : Maintenance informatique ; Réseaux informatiques.

NB1 : Disponible immédiatement

NB2 : Les candidatures en recherche de stages pour la rédaction de mémoire (BT-BTS en secrétariat) sont directement retenues.

Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

Date limite de dépôt des dossiers : 15 septembre 2025 à 17h30

Dossier de candidature :

Une lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM TOGO

Une copie des attestations et diplômes

Une copie de l’acte de naissance ou toute pièce équivalente

Un CV détaillé avec photo

Description du poste : Mission du poste

Le décorateur (trice) aura pour mission de :

Réaliser des projets de décoration et d’aménagement intérieur adaptés aux besoins des clients

Recueillir les besoins et analyser la demande du client

Élaborer des plans, croquis, planches de tendances

Proposer des choix de matériaux et accessoires

Exécuter les travaux et contrôler la qualité

Respecter les délais et budgets

Compétences requises

Bonne connaissance des matériaux et des normes

Sens artistique affirmé

Écoute active et capacité d’analyse

Créativité et goût du détail

Aisance en communication

Dossier à fournir

Envoyez votre dossier complet composé :

D’une lettre de motivation

D’un Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Dans le cadre de sa mise en place, notre organisation sociale basée à Lomé recherche des collaboratrices engagés pour participer à la phase préparatoire du projet. Vous contribuerez à la structuration de l’association, à la définition de ses actions et à la planification de ses activités futures.

Missions :
• Participer à l’élaboration des statuts et documents de gouvernance
• Contribuer à la réflexion stratégique et aux orientations du projet
• Proposer et appuyer la mise en place d’activités sociales
• Appuyer les démarches administratives et organisationnelles
• Collaborer à la recherche de partenaires et de ressources
• Participer aux réunions de coordination

Profil recherché :
• Motivation à s’engager dans un projet social
• Esprit d’équipe, initiative et autonomie
• Bonnes capacités de communication
• Intérêt pour les droits des femmes et l’égalité des genres
• La connaissance du milieu associatif est un atout, mais non exigée

Nous construisons ensemble une structure porteuse de sens.

Description du poste : • Niveau BAC minimum
• Expérience en commerce / marketing / communication / gestion
• À l’aise avec la caméra et les réseaux sociaux (TikTok, Instagram…)
• Présentation soignée, sens du commerce et de la créativité
• Excellente communicante

Description du poste : 🚨RECRUTEMENT🚨

Poste: Chargé(e) Commercial & Marketing

📌 Lieu : Lomé, Togo
📌 Contrat : Temps plein / Temps partiel

Missions principales :
• participer aux rendez-vous commerciaux avec les structures
• Prospecter et fidéliser de nouveaux clients.
• Établir les devis, négocier et conclure les ventes.
• Promouvoir nos services en ligne et sur le terrain.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies marketing.
• Gérer les relations clients avant et après-vente.

Profil recherché :
• Expérience en vente ou marketing (imprimerie, communication ou services B2B est un atout).
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Excellent sens du relationnel et de la persuasion.
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

Avantages :
• Salaire fixe + commissions sur ventes.
• Formation sur nos services et méthodes de travail.
• Possibilité d’évolution rapide.

Pour postulez envoyé votre CV via WhatsApp au : 90199741

Description du poste : Rattaché au Responsable de Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue assure la gestion des demandes d’informations, de réclamations et de renseignements des clients anglophones et francophones. Il fait preuve d’écoute active, de réactivité et de professionnalisme afin de résoudre efficacement les demandes dans les délais. Dynamique, souriant et aimable, il incarne l’image de l’entreprise dans chaque interaction. Une formation complète est assurée dès l’intégration afin de maîtriser les outils et techniques nécessaires au poste. Rejoindre l’équipe, c’est intégrer un environnement international stimulant, avec de réelles perspectives d’évolution.

Nous offrons : une rémunération attractive (fixe + prime), un dispositif d’intégration complet, une couverture sociale complémentaire, un cadre de travail agréable et une vie d’entreprise dynamique.

Profil recherché :

Titulaire d’un niveau Bac ou plus, vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes doté d’un bon sens du service, d’un esprit rigoureux, motivé, et appréciez évoluer dans un cadre jeune et dynamique. Une première expérience en relation client est un plus, mais les débutants sont également acceptés. Bonne maîtrise de l’outil informatique, sens de l’écoute, dynamisme et esprit d’équipe requis.

Description du poste : Dans le cadre du pilotage d’un projet à vocation sociale, nous recherchons un profil polyvalent capable d’assurer la gestion administrative, organisationnelle et comptable d’actions menées en milieu scolaire. La mission nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel), des connaissances solides en comptabilité et en administration, ainsi qu’une capacité à proposer des idées innovantes pour faire évoluer le projet. Le poste implique une coopération étroite avec différents groupes d’acteurs du domaine éducatif.

Profil recherché : Personne ouverte, gentille, dynamique, communicative et sincère, dotée d’un esprit d’équipe. Une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s’impliquer dans des actions sociales est essentielle. Créativité, sens de l’organisation et rigueur sont attendus pour contribuer au bon développement du projet.

Description du poste : Nous recherchons un(e) jeune cuisinier(ère) pour assurer la préparation des repas destinés à environ 150 enfants (jardin d’enfants, école primaire et collège) dans une cantine scolaire située à Adétikopé. Les repas sont servis trois midis par semaine. En complément, la cantine pourra se transformer en bar ou petit restaurant le week-end, en proposant une offre culinaire simple, créative et attractive pour les habitants du quartier. L'utilisation de produits frais et locaux est privilégiée.

Profil recherché :

Personne motivée, aimant cuisiner pour les enfants et dotée d’une bonne dose de créativité et d’initiative. Capable de proposer des idées originales pour valoriser l’espace de restauration le week-end. Sérieux, sens de l’hygiène, autonomie et capacité à s’adapter à un cadre scolaire et communautaire sont essentiels.

Description du poste : L’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo), structure sociale de la Conférence des Évêques du Togo, recrute un(e) Chargé(e) de Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) afin de renforcer son équipe technique et assurer une gestion axée sur les résultats de ses projets. Le poste est basé au Togo, pour une durée initiale d’un an renouvelable, avec une prise de fonction immédiate. Le titulaire travaillera sous la supervision du Responsable Programme. Il/elle sera chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre les systèmes SERA, d’assurer la collecte et l’analyse des données, de garantir leur fiabilité, de produire des rapports de performance, de soutenir la redevabilité communautaire, de capitaliser les bonnes pratiques et de renforcer les capacités internes. Il/elle accompagnera également les évaluations internes et externes, tout en contribuant à l’apprentissage organisationnel.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en suivi-évaluation, statistiques, gestion de projet ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’un programme humanitaire. Vous maîtrisez les outils et approches de suivi-évaluation (cadres logiques, matrices de performance), les plateformes de collecte (KoboCollect, ODK), ainsi que les logiciels d’analyse de données (Excel avancé, SPSS, STATA, Power BI). Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et analytiques, un bon esprit d’équipe, de la rigueur, de la discrétion et un engagement en accord avec les valeurs chrétiennes. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Dossier de candidature :

lettre de motivation (contenant la déclaration obligatoire liée à la politique de sauvegarde), CV détaillé (3 pages max), copies des diplômes et attestations pertinentes, pièce d’identité, extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois). Les cinq documents doivent être regroupés dans un seul fichier. L’objet du mail doit comporter le nom, les prénoms et le numéro de téléphone du candidat. Toute candidature non conforme sera rejetée.

Description du poste : Dans le cadre de la gestion d’un projet social intégré à un établissement scolaire, nous recherchons un(e) gérant(e) à temps partiel (30 heures/semaine), dont la présence est requise chaque matin et deux après-midis par semaine. Le poste est basé dans le bureau de l’école et comprend la gestion administrative des structures scolaires, l’organisation de la cantine ainsi que la coordination du volet agricole du projet.

Profil recherché :

Personne crédible, accueillante, ouverte et dynamique, capable d’interagir avec les parents d’élèves, les visiteurs et les différents partenaires du projet. De solides connaissances en administration scolaire, comptabilité et informatique (Excel, PowerPoint) sont exigées. Une bonne capacité d’organisation, de communication et un esprit coopératif sont essentiels. La capacité à donner des cours d’informatique aux élèves ou aux adultes serait un atout apprécié.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction HSE, l’assistant(e) HSE a pour mission de contribuer activement à la prévention des risques professionnels, à la protection de l’environnement et à l’amélioration continue des pratiques sécurité sur site. Il/elle identifie les situations à risque, participe aux rituels sécurité, met en œuvre les plans d’action d’amélioration HSE et renforce la documentation en matière d’hygiène, sécurité et environnement. Il/elle veille au respect des règles, gère le suivi logistique et administratif des formations HSE, organise des exercices d’urgence, assure la mise à jour des affichages et coordonne la gestion des EPI. Il/elle participe également aux analyses d’incidents, à la veille réglementaire HSE et au sourcing des fournisseurs d’équipements.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les réglementations HSE, avez une bonne connaissance des outils de gestion de la sécurité, et êtes capable de travailler en français comme en anglais. Rigueur, organisation, esprit d’analyse, sens de l’initiative et capacité à sensibiliser les équipes sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial-Livreur(se) sérieux(se), dynamique et engagé(e) pour assurer la distribution de nos produits et la prospection de nouveaux clients dans la zone d’Aképédo et ses environs.

Missions principales :

Effectuer les livraisons quotidiennes aux clients selon les itinéraires définis

Prospecter de nouveaux points de vente et clients particuliers

Assurer le suivi des commandes, paiements et retours d’information terrain

Maintenir un excellent relationnel client et représenter l’image de l’entreprise

Gérer les stocks embarqués et rendre compte en fin de tournée

Profil recherché :

Ponctuel(le), honnête, autonome et endurant(e)

Très bon sens de l’organisation et du service

À l’aise avec le contact client et les activités commerciales

Disposer d’un moyen de déplacement personnel

Résider de préférence à Aképédo ou dans ses environs

Conditions :

Contrat à durée déterminée renouvelable, avec perspectives d’évolution

Rémunération attractive : salaire fixe + primes de performance + indemnités de transport

Description du poste : Dans le cadre de l’amélioration de l’accès à une éducation de qualité pour les élèves du secondaire issus des milieux ruraux et semi-urbains, le Ministère du Développement à la Base, de l’Inclusion Financière de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes (MDBIFJEJ), via l’Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT), mobilise 1000 Volontaires Nationaux pour l’Éducation. Cette initiative vise à soutenir le Ministère des Enseignements Primaire et Secondaire (MEPS) et contribue à l’atteinte de l’Objectif de Développement Durable 4.

Qui peut postuler ?

Jeunes togolais(es) âgé(e)s de 18 à 35 ans, dynamiques, désireux(se) de vivre une expérience citoyenne et de mettre leurs compétences au service des populations locales.

Qualifications requises :

Premier cycle du secondaire : Licence professionnelle (CFENS) ou licence dans les spécialités suivantes : lettres modernes, anglais, histoire, géographie, mathématiques, sciences physiques, sciences de la vie et de la terre.

Second cycle du secondaire : Maîtrise ou Master 2 dans les spécialités : lettres modernes, anglais, allemand, histoire, géographie, philosophie, mathématiques, sciences physiques, sciences de la vie et de la terre.

Exception : pour la philosophie et l’allemand, la licence est également recevable.

Qualités attendues :

Adaptabilité rapide à un environnement multiculturel

Motivation forte

Sens du relationnel et sociabilité élevés

Conditions de la mission :

Affectation sur tout le territoire national selon les besoins

Allocation de subsistance, assurance maladie et risques professionnels fournies

Durée : 12 mois renouvelable une fois selon évaluation de la performance

Date limite de candidature :

15 août 2025 à 23h00 GMT

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une fintech basée à Lomé recherche un(e) comptable expérimenté(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, pour assurer la gestion comptable, fiscale et budgétaire de l’entreprise.

Missions principales :

Tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique (enregistrements, états financiers, clôtures).

Suivi budgétaire, gestion de trésorerie, élaboration et défense du budget.

Préparation et respect des obligations fiscales et réglementaires.

Contrôle interne et optimisation des procédures comptables.

Reporting financier, collaboration interservices et participation au pilotage stratégique.

Profil recherché :

Licence en comptabilité, finance, audit ou domaine similaire.

Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité, maîtrise des normes et outils comptables (Sage, Excel avancé).

Qualités personnelles : honnêteté, rigueur, confidentialité, autonomie, sens de l’initiative.

Conditions :

Lieu : Lomé

Salaire : 200 000 à 300 000 FCFA mensuels selon profil.

Description du poste : Sous l’autorité de la direction générale, le/la responsable commercial(e) met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise et pilote le développement du portefeuille clients (entreprises, professionnels, particuliers) en B2B et B2C. Il/elle identifie de nouveaux clients, propose des offres personnalisées (location longue durée, assurances, options, etc.), encadre l’équipe de vente (agents de comptoir, commerciaux), organise les plannings, assure la formation et la motivation de ses collaborateurs. Il/elle suit les performances, élabore les reportings hebdomadaires et mensuels, optimise les marges et le taux d’occupation de la flotte, gère les litiges commerciaux et veille à la fidélisation des clients par un service sur mesure.

Profil recherché : expérience confirmée dans le développement commercial et la gestion d’équipe, connaissance du secteur de la location automobile souhaitée, excellentes compétences en négociation, leadership, rigueur, orientation résultats.

Pièces à fournir : lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS (avec disponibilité et prétention salariale), CV détaillé, copies des diplômes et attestations d’expérience, copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute une stagiaire sérieuse et motivée pour le poste de Secrétaire Comptable, avec possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Profil recherché :

Titulaire au minimum du BAC G2

Rigoureuse, organisée, ponctuelle et discrète

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

Connaissances de base en comptabilité

Maîtrise des techniques de secrétariat de direction :

Rédaction de courriers

Gestion d’agenda

Classement et archivage

Accueil téléphonique

Suivi administratif

Zone de résidence requise :

Attiegou – Bé-Kpota – Togo 2000 – Akodesséwa – Kégué

Durée du stage :

Stage de [durée à préciser] mois, renouvelable avec possibilité d’embauche selon performance.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Participer à l’accélération des activités commerciales de la société

Exécuter le plan d’actions défini par l’entreprise

Identifier et approcher toutes les cibles commerciales

Prospecter efficacement les différents segments de clients et conclure des contrats

Vendre les produits de l’entreprise sur le terrain

Entretenir, fidéliser et développer le portefeuille client

Accroître le chiffre d’affaires de la société

Maintenir une excellente image de la société et développer une relation client de qualité

Assurer la livraison des commandes

Produire des rapports réguliers sur l’activité

Exigences du poste :

Niveau minimum : BAC

Expérience minimale requise en prospection terrain

Excellente pratique de la vente

Bon sens de la négociation et capacité relationnelle

Rigueur, organisation, sens du détail, confidentialité et loyauté

Dynamisme, sérieux et bonne condition physique

Goût du challenge et capacité à atteindre les objectifs mensuels

Savoir piloter une moto (indispensable)

Conditions de travail :

Disponibilité immédiate

Jours de travail : du lundi au vendredi, samedi demi-journée

Lieu : Kégué, Lomé – Togo

Modalités de candidature :

Merci de suivre scrupuleusement chaque étape de la procédure

Envoyez votre CV avec photo par email

Mention obligatoire dans le CV : COMMERCIAL – AGROALIMENTAIRE

Description du poste : Objet :

Sélection d’une firme de consultants pour un programme d’incubation de 30 à 60 startups dans 3-4 secteurs clés et renforcement d’une structure locale d’incubation.

Missions principales du consultant :

Accompagnement des startups :

Soutenir 60 startups/porteurs de projets dans la création, formalisation et croissance.

Fournir un soutien opérationnel en phase de pré-amorçage.

Renforcer compétences techniques, financières et managériales via coaching personnalisé.

Accompagner les startups dans leur stratégie de financement (business angels, capital-risque, prêts, subventions…).

Organiser des événements de réseautage avec acteurs locaux et internationaux.

Faciliter l’accès à un réseau d’investisseurs, mentors, partenaires, talents clés.

Renforcement de la structure locale :

Former et accompagner la structure locale pour la création et la gestion des programmes d’incubation adaptés au contexte togolais et africain.

Transférer compétences et outils d’évaluation, sélection et accompagnement.

Mettre en place un système de mentorat pour l’équipe locale.

Développer et contextualiser le curriculum d’incubation.

Assurer la pérennité du dispositif au-delà de la période d’accompagnement (18 mois).

Secteurs d’intervention possibles :

AgriTech et agro-industrie

FinTech et inclusion financière

Marketplaces & commerce digital

E-Santé

EdTech et formation professionnelle

Énergies renouvelables, climat, gestion des ressources halieutiques

Logistique, mobilité et e-commerce

Technologies civiques et services publics accélérés par IA

Tourisme et industries culturelles et créatives

PropTech / Habitat / Construction durable

Exigences pour les soumissionnaires :

Partenariat actif avec une institution académique classée dans le top 10 mondial (QS, THE, ARWU) les 3 dernières années.

Expérience d’incubation d’au moins 10 startups ces 5 dernières années dans au moins 2 secteurs liés à l’aménagement urbain, infrastructures durables, résilience climatique.

Preuve d’impact sur le transfert d’outils/méthodologies auprès d’au moins 5 structures d’incubation.

Capacité à connecter les startups à ≥100 mentors ou experts internationaux et accès à ≥5 événements internationaux/an.

Avoir incubé ≥50 startups avec au moins 30 % ayant levé plus de 100 000 USD et 60 % survivant 12 mois après le programme.

Justifier ces missions par attestations ou procès-verbaux.

Modalités financières à fournir :

Budget détaillé distinguant :

• Coûts opérationnels liés à la mise en œuvre locale,

• Financement direct aux startups,

• Financement en nature ou indirect.

Montage financier distinct avec manuel de gestion et d’octroi de subventions.

Phases du programme d’incubation :

Phase préparatoire, diagnostic et constitution de l’équipe locale

Préparation et conception du programme

Sélection et démarrage des startups

Accompagnement et prototypage

Validation terrain et démonstration

Clôture et capitalisation

Transfert de compétences

Accompagnement pratique

Évaluation et consolidation

Formation attendue pour l’équipe locale :

Méthodologies de sélection des startups

Techniques d’accompagnement

Organisation d’événements d’innovation

Stratégies de financement

Gestion de programmes d’incubation

Durée du contrat :

18 mois à compter de la notification du contrat.

Critères de sélection :

Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût (SFQC) selon le règlement de la Banque Mondiale.

Contacts pour informations et TDR :

Adresse à consulter du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 15h00 à 17h00 (heure locale).

Description du poste : Objet de la mission

Recrutement d’un consultant ou cabinet pour affiner la cartographie des services écosystémiques des aires protégées dans le nord du Togo et couvrir un service non encore cartographié, en vue de détecter de nouvelles chaînes de valeur.

Objectifs spécifiques et tâches attendues

Le consultant devra :

Identifier les services écosystémiques (SE) des aires protégées (AP) de la zone du projet ;

Classer ces SE par typologie :

Approvisionnement

Régulation

Soutien

Culturel

Évaluer et prioriser les SE en utilisant des méthodes de comptabilisation du capital naturel ;

Collecter :

Des données de terrain sur les SE

De la documentation institutionnelle (nationale, régionale, internationale) disponible au Togo

Réaliser la cartographie participative des SE selon leur typologie ;

Identifier les pressions et menaces sur les écosystèmes des AP ;

Rédiger et présenter :

Des rapports d’étape lors de réunions techniques ;

Un rapport global lors d’un atelier national de validation ;

Un rapport final (avec résumé exécutif en français) sous format numérique (Word + clé USB), intégrant les amendements reçus.

Durée de la mission

30 jours ouvrés répartis sur 2 mois.

Profil du consultant recherché

Formation : Minimum Bac+5 en économie de l’environnement, foresterie, géographie, socioéconomie, agroéconomie ou disciplines similaires ;

Expérience générale :

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

Expérience spécifique :

Minimum 5 missions à portée nationale/régionale sur l’évaluation environnementale, forestière ou socio-économique ;

Au moins 2 missions de cartographie participative des SE ;

Au moins 2 missions d’évaluation de SE