Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Une société spécialisée dans l’édition de solutions informatiques, basée à Lomé– Totsi, recherche un(e) Assistant(e) Back-office disponible immédiatement pour rejoindre son équipe. Type de contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI, Disponibilité : Immédiate Profil recherché : Homme ou femme, âgé(e) entre 25 et 40 ans Titulaire au minimum d’une Licence ou d’un BTS en Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Administration Générale, Relation Client, Recouvrement ou Commerce Polyvalent(e), avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans au moins deux des domaines listés Honnête, discret(e), créatif(ve) et ayant un excellent sens du travail en équipe Maîtrise indispensable des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Résumé des responsabilités : Assurer le suivi client, la relation client et la gestion complète de la facturation Prendre en charge le recouvrement des créances et le suivi des paiements Gérer les tâches administratives, l’archivage, les absences, les transactions bancaires, la tenue de la caisse et le CRM Assurer le paiement des charges sociales et fiscales Participer à l’organisation des formations ainsi qu’au reporting hebdomadaire et mensuel Être autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Reportage photo / événements Retouches et livraison des photos en haute résolution Réalisation d’interviews, reportages, contenus promotionnels Montage vidéo Création de vidéos courtes pour réseaux sociaux Accompagnement dans la direction artistique Profil : Expérience confirmée en photographie professionnelle Maîtrise de la retouche (Lightroom, Photoshop) Discrétion, ponctualité et autonomie Portfolio obligatoire Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Collection Officer passionné(e) par le suivi des paiements et la négociation efficace. Vous serez au cœur de la gestion des créances, en veillant à maintenir une relation professionnelle avec nos clients tout en garantissant le respect des délais de paiement. Missions et Responsabilités : Suivi des créances : Identifier les factures impayées, effectuer des relances téléphoniques et par email et assurer le respect des échéances. Négociation et résolution des litiges : Trouver des solutions adaptées (échéanciers, accords) et gérer les litiges en collaboration avec les équipes internes. Reporting et analyse : Préparer des rapports réguliers sur l’état des recouvrements, analyser les indicateurs clés et proposer des actions correctives. Amélioration des processus : Participer à l’optimisation des procédures pour réduire les délais de paiement et améliorer la performance globale. Communication et coordination : Maintenir une relation professionnelle avec les clients et travailler en synergie avec les départements internes. Qualifications : Diplôme en Gestion, Comptabilité, Finance, ou domaine équivalent. Une certification ou formation en techniques de recouvrement serait un atout. Expérience : 2 à 5 ans dans le recouvrement de créances. Compétences clés : Rigueur et sens de l’organisation, Excellentes aptitudes en négociation et gestion des conflits, Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs, Maîtrise des outils bureautiques et reporting, Maîtrise de l’anglais (oral et écrit), Dynamisme, motivation, orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : JobRelais Sarl recrute pour le compte de La Ferme Dorée, un domaine agricole situé dans la préfecture d’Agou intégrant des activités de production, des aménagements agroécologiques et un futur projet d’accueil touristique. Le/la consultant·e sera chargé(e) de concevoir et structurer un plan d’aménagement global et cohérent du site. Missions : Réaliser un état des lieux complet (topographie, sols, végétation, eau, infrastructures). Élaborer un plan d’aménagement global intégrant zones de cultures, rotations, expérimentations, espaces d’élevage et zones touristiques. Définir une stratégie d’aménagement paysager conciliant productivité, durabilité et esthétique. Proposer les cultures, variétés et systèmes d’élevage adaptés, conseiller sur les pratiques agroécologiques, identifier et optimiser les matériaux locaux. Garantir la cohérence entre activités agricoles et touristiques, valoriser les activités locales pour un tourisme rural responsable. Livrables : rapport de diagnostic du site, plan d’aménagement général, cahier de recommandations techniques, plan de phasage des investissements, note d’orientation sur l’accueil touristique. Profil recherché : formation supérieure en agronomie, aménagement du territoire, agroécologie, architecture du paysage ou développement rural ; expérience ≥5 ans en aménagement rural intégré ou projets agrotouristiques ; maîtrise du français indispensable, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : JobRelais Sarl recrute pour le compte de La Ferme Dorée, un domaine agricole à Agou, un·e consultant·e expert·e en aménagement rural et agro-tourisme. Le/la consultant·e sera chargé(e) de concevoir et structurer un plan d’aménagement global du site, organiser les espaces agricoles, d’élevage et touristiques, optimiser les productions agricoles, valoriser le paysage et l’empreinte écologique, et assurer la cohérence avec le projet d’accueil touristique. Livrables : rapport de diagnostic, plan d’aménagement général, cahier de recommandations techniques, plan de phasage et note d’orientation touristique.

Description du poste : AVSF recrute un(e) expert(e) junior pour appuyer la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, dans le domaine de l’agroécologie et de la production biologique. Le poste implique le suivi et la mobilisation des coopératives et producteurs, la réalisation des actions de visibilité du projet, le renforcement des relations avec la société civile et les organisations de producteurs. L’expert sera sous la responsabilité directe du Responsable de projet AVSF basé à Lomé et travaillera avec l’équipe technique locale. Poste basé à Lomé avec déplacements fréquents sur le territoire national.

Description du poste : AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour coordonner et superviser la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Représentation de l’équipe auprès du bailleur et du MAHVDR

Coordination des activités et suivi général des actions financées

Assurer la qualité et la soumission des livrables dans les délais

Appui technique et suivi des activités de mise en œuvre

Définition du programme de travail et organisation des missions des experts

Contribution aux comptes rendus sectoriels et aux rapports périodiques

Assurer le secrétariat du Comité de pilotage et Comité Technique de Suivi

Gestion de l’équipe d’appui et relations avec les partenaires

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Expert Junior Conseiller en agroécologie, Expert Sénior EUDRF, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeur.

Description du poste : AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour appuyer la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Appui au chef d’équipe dans toutes les tâches transversales

Responsabilité des actions liées au développement des filières EUDRF

Animation et renforcement des relations avec la société civile, coopératives et organismes de certification au Togo et à l’international

Formation des services techniques et des coopératives sur l’EUDRF

Proposition de stratégie pour la mise en œuvre de l’EUDRF au Togo

Contribution au reporting des actions du projet

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Responsable de projet, Expert Junior en agroécologie, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeu

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une société locale des Monteurs H/F. Mission : Vérifier le site de travail pour identifier les contraintes techniques, armer les poteaux et suivre le tirage des câbles depuis le boîtier externe jusqu’au domicile des clients, réaliser le tirage de câbles en souterrain ou aérien, installer et fixer les équipements nécessaires, procéder aux raccordements des fibres optiques, effectuer les tests de conformité et performance des lignes optiques, identifier et diagnostiquer les défauts ou dysfonctionnements, assurer la maintenance préventive et corrective, intervenir rapidement pour réparer les pannes et effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. Profil : Qualification technique en électricité ou télécommunication, minimum 1 an d’expérience dans un domaine similaire, notions en raccordement de fibre optique et maintenance réseau, excellente maîtrise du français, bonnes connaissances en télécommunications et électricité, maîtrise de la soudure de la fibre optique, connaissance des règles de sécurité au travail, formation en conduite défensive, réactif, organisé, ponctuel, méthodique, rigoureux, sociable, bonne capacité d’adaptation, discret, motivé et dynamique, permis de conduire catégorie A. Salaire : 80 000 FCFA net. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une société locale des Techniciens FTTH H/F. Mission : Vérifier le site de travail, identifier les contraintes techniques, tirer les câbles depuis le boîtier externe (OTB) jusqu’au domicile des clients, réaliser les raccordements clients FTTH, effectuer les soudures de fibres et installer les équipements (PTO, Modems), prendre des mesures via power meter, intervenir sur PBO/OTB, respecter les consignes de sécurité y compris le travail en hauteur et effectuer toutes autres tâches assignées par la hiérarchie. Profil : Qualification technique en électricité, télécommunication ou domaine similaire, minimum 1 an d’expérience dans le domaine, maîtrise du raccordement et de la soudure de la fibre optique, bonne connaissance des équipements FTTH et des outils de mesure, connaissance des infrastructures PBO/OTB, sens des responsabilités, rigueur, respect des règles de sécurité, réactivité, organisation, qualité des installations, ponctualité, travail en équipe, sociable, discrétion, motivation et dynamisme, permis de conduire catégorie A. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste :
Voulez-vous exercer un métier dans un domaine qui offre des perspectives d’évolutions ?
Voulez-vous intégrer une équipe jeune et dynamique au sein de laquelle l’humain est au centre de l’organisation ?

Voulez-vous évoluer dans un environnement de travail très stimulant ?

Si oui, rejoignez notre belle équipe.

La Société Adkontact TOGO, spécialisée dans la gestion de l’Expérience Client, recherche dans le cadre du développement de ses activités des Télévendeurs expérimentés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Manager de proximité avec qui vous fixerez ensemble une stratégie commune pour réaliser vos objectifs individuels et collectifs.

Vos principales missions seront :
- Contacter des clients potentiels pour leur proposer des biens et services,
- Convaincre les prospects de l’utilité du produit promu et surtout finaliser la vente,
- Utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques des produits et services, leur prix, leurs avantages, etc.
- Poser des questions pertinentes pour comprendre les besoins du client,
- Persuader le client d’acheter en lui démontrant en quoi les produits ou les services correspondent à ses besoins.

Description du poste : Aller sur le terrain pour des reportages vidéos. Savoir filmer et faire un montage.
Être capable de faire des voix off pour le montage.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l’imputation, l’enregistrement et le classement des pièces comptables ; réaliser les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux ; effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des comptes ; effectuer le comptage de la caisse en coordination avec l’assistante administrative et financière ; participer à l’élaboration des situations financières mensuelles et annuelles ; contribuer à l’optimisation des procédures de gestion et de contrôle interne ; exécuter toutes autres tâches liées au bon fonctionnement du service financier.

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau minimum : BTS / Licence en Comptabilité, Finance ou équivalent ; expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un poste similaire ; bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, Word) ; connaissance du système fiscal et social en vigueur au Togo ; rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de la responsabilité.

CONDITIONS

Poste basé à : Lomé – Awatamé ; disponibilité : immédiate.

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV + lettre de motivation.

Description du poste : Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises, associations, ONG et projets de développement doivent garantir la fiabilité, la transparence et la conformité de leurs états financiers. Les missions d’audit constituent un outil essentiel d’assurance et d’amélioration de la gouvernance financière. Cependant, de nombreux professionnels rencontrent encore des difficultés dans la planification, l’exécution et la conclusion des missions d’audit conformément aux normes internationales (ISA) et aux exigences locales. C’est dans cette optique que le Cabinet EMMANUEL CONSULTING organise une formation pratique à l’intention des comptables agréés et auditeurs afin de renforcer leurs compétences techniques et opérationnelles sur l’ensemble du processus d’audit.

Objectif général

Renforcer les capacités des participants à planifier, conduire et conclure efficacement une mission d’audit conformément aux normes professionnelles et aux meilleures pratiques.

Objectifs spécifiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de : comprendre les différentes phases d’une mission d’audit (planification, exécution, conclusion, rapportage) ; identifier et évaluer les risques d’audit liés aux environnements des entreprises, ONG et projets ; mettre en œuvre une méthodologie structurée et conforme aux normes ISA ; appliquer les techniques de collecte et d’analyse des éléments probants ; élaborer un rapport d’audit professionnel et pertinent ; partager les bonnes pratiques et outils d’audit pour améliorer la qualité et la valeur ajoutée des missions.

Contenu de la formation

Introduction à la mission d’audit : cadre normatif (ISA, référentiels locaux), objectifs et typologie des audits. Phase de planification : prise de connaissance de l’entité auditée, évaluation des risques et matérialité, plan et programme de mission. Phase d’exécution : tests de conformité et de substance, collecte et documentation des éléments probants, techniques d’échantillonnage et contrôle interne. Phase de conclusion et rapport d’audit : synthèse des constats et formulation des conclusions, rédaction du rapport d’audit (structure, opinion, recommandations), communication des résultats à la direction. Bonnes pratiques et étude de cas : études de cas sur entreprises, associations, ONG et projets, échanges d’expériences et simulation d’une mission complète.

Public cible

Comptables agréés et stagiaires agréés, auditeurs internes et externes, experts-comptables, responsables financiers et de contrôle, gestionnaires de projets et consultants.

Méthodologie de formation

La formation adoptera une approche interactive et participative combinant exposés théoriques, études de cas réels, travaux de groupe, partages d’expériences et exercices pratiques de planification et de rapportage d’audit.

Durée et lieu

Durée : 2 jours (16 heures de formation intensive). Lieu : Hôtel Concorde, Fin Pavé Adidoadin, Lomé. Date : 13 et 14 novembre 2025.

Formateur

Les sessions seront animées par un expert en audit financier et comptable, membre d’ordres professionnels, disposant d’une solide expérience dans la conduite d’audits d’entreprises, d’ONG et de projets financés par des bailleurs.

Coût de participation

Frais : 100 000 F CFA. Ces frais couvrent les supports pédagogiques, les pauses-café, le déjeuner et le certificat de participation.

Résultats attendus

Les participants maîtriseront le processus complet d’une mission d’audit ; les rapports d’audit seront plus structurés et conformes aux normes ; les pratiques professionnelles seront harmonisées et le réseau des acteurs du secteur renforcé.

Délivrables

Certificat de participation ; support de formation complet (PDF ou imprimé) ; modèles de plan de mission, feuille de travail et rapport d’audit ; outils de travail pratiques.

Description du poste : Missions attendues

Prospection et acquisition de nouveaux clients, collecte des fonds, suivi de la clientèle et gestion du portefeuille crédit. Avoir une bonne présentation, être dynamique, doté d’un sens élevé de persuasion, d’un esprit d’initiative et orienté vers les résultats. Faire preuve d’aisance relationnelle, de goût du contact et d’écoute active.

Mobilité

Capacité à travailler sur le terrain et à effectuer des déplacements.

Résidence

Être domicilié dans l’une des zones suivantes : Akodessewa, Bè, Ablogamé, Gbényédji, Kodjoviakopé, Nyékonakpoé et environs.

Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet IMS CONSULT (en précisant le poste) ; curriculum vitae (CV) actualisé ; copie simple d’une pièce d’identité (CNI ou toute autre pièce reconnue) ; copies simples des diplômes et/ou attestations ; une photo d’identité.

Date limite de dépôt

16 novembre à 16h00.

Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Flotte dynamique, rigoureux et organisé, chargé d’assurer la gestion optimale du parc automobile de l’entreprise. Il veillera à la disponibilité, au suivi administratif, à l’entretien et à la performance des véhicules et des chauffeurs.

Missions principales

Assurer la gestion quotidienne du parc automobile (voitures, motos, tricycles, etc.) ; planifier et suivre les entretiens et réparations des véhicules ; gérer les assurances, visites techniques et documents administratifs ; tenir à jour les tableaux de suivi (kilométrage, consommation, maintenance, etc.) ; contrôler l’utilisation du carburant et optimiser les coûts d’exploitation ; superviser les chauffeurs et veiller au respect des procédures internes ; faire un reporting régulier à la direction sur l’état du parc et les dépenses.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+2 minimum en logistique, transport, gestion ou équivalent ; justifier d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (gestion de flotte ou logistique) ; bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de suivi, etc.) ; rigueur, sens de l’organisation et réactivité ; capacité à encadrer et à communiquer efficacement avec les chauffeurs ; bonne connaissance des outils bureautiques et de collaboration Google.

Dossier de candidature

CV actualisé ; lettre de motivation adressée à la Direction ; copies des diplômes et attestations d’expériences.

Description du poste : La société TOGOSEM, membre du groupe NOVALLIANCE, recrute son/sa Responsable Juridique et Compliance Afrique.

Missions

Le/La Responsable Juridique et Compliance Afrique déploiera la stratégie juridique et conformité du Groupe sur l’ensemble du continent africain sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Juridique et Conformité du Groupe. Il/Elle protégera l’intégrité et les intérêts des dirigeants du Groupe et de ses filiales.

Attributions – En matière juridique

Droit des sociétés : dès sa prise de fonction, il/elle réalisera un audit de conformité des actes juridiques, de la documentation, des procédures et processus du Groupe avec le droit régional et local. Il/elle pilotera les opérations complexes (rachat de titres, fusions, cessions, créations ou fermetures de sociétés). Il/elle formera les dirigeants et cadres des filiales pour les rendre autonomes dans la gestion juridique courante.

Droit des contrats : il/elle conseillera la direction juridique sur les actions de mitigation, rédigera les trames contractuelles nécessaires à la protection et à la valorisation des actifs, activités et partenariats commerciaux du Groupe et de ses filiales en Afrique.

Contentieux : il/elle deviendra l’interlocuteur privilégié des intervenants extérieurs et gérera les plus importants précontentieux et contentieux commerciaux du Groupe.

En matière de conformité

Il/elle élaborera et actualisera, avec les équipes juridiques et audit/conformité, la cartographie des risques. Il/elle participera à la construction de la stratégie d’éthique, de compliance et de conformité du Groupe, et pilotera les actions de mise en conformité avec les nouveaux textes légaux et réglementaires.

Autres missions transversales

Assurer une veille juridique, garantir une communication efficace et contribuer à l’organisation du système de management du département.

Savoir-faire

Solide expertise en droit des affaires et conformité/compliance. Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Savoir-être

Intégrité, discrétion, autonomie, sens élevé des responsabilités et fortes capacités de reporting. Leadership fonctionnel, esprit d’équipe et diplomatie. Excellentes aptitudes d’adaptation, de communication et de pédagogie.

Profil du poste

Bac +5 / Master en Droit des Affaires (de préférence obtenu en université ou école supérieure togolaise ou camerounaise) avec 5 à 8 ans d’expérience en cabinet ou en qualité de Responsable Juridique d’entreprise.

Langues

Français et anglais requis ; la maîtrise du portugais serait un atout.

Localisation

Poste basé de préférence à Lomé (Togo).

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son département logistique, l’entreprise recrute un Assistant Fleet Manager dynamique et rigoureux pour appuyer le gestionnaire de flotte dans la gestion quotidienne des véhicules de l’entreprise.

Missions principales

Assister le responsable dans la gestion des chauffeurs et des véhicules, le suivi et la maintenance du parc automobile ; participer à la mise à jour des dossiers administratifs (assurances, visites techniques, cartes grises, etc.) ; suivre les entrées et sorties des véhicules et veiller à leur disponibilité opérationnelle ; gérer le carburant, les réparations et les coûts d’entretien ; tenir à jour les tableaux de bord et produire des rapports périodiques ; contribuer à l’organisation logistique (affectation des véhicules, gestion des chauffeurs, planification des missions).

Profil recherché

Formation : Bac+2 en Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA), logistique, transport, gestion ou domaine équivalent. Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et forte aisance dans l’analyse de données et la manipulation des chiffres. Compétences en management et gestion des ressources humaines. Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et bonnes aptitudes en communication et en analyse.

Dossier de candidature

CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations.

Description du poste : L’entreprise ERAD TP, située à Agoè Assiyéyé et spécialisée dans la conception et la réalisation de travaux publics et de bâtiments, recherche une stagiaire motivée pour appuyer la direction dans ses missions administratives et organisationnelles.

Profil recherché

Être étudiante ou diplômée en assistance de direction ou communication ; disposer idéalement d’une première expérience professionnelle ; faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans l’exécution des tâches ; résider dans les zones de Adidoadin, Avédji, Totsi, Agoè, Cacavéli ou Djidjolé ; être âgée de 20 à 30 ans ; maîtriser les outils informatiques (suite Microsoft).

Activités principales

Rédiger, mettre en forme et archiver les courriers, rapports et notes internes ; assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs ; planifier et organiser les réunions, déplacements et événements professionnels ; gérer l’agenda et les priorités du directeur ; préparer les dossiers de réunion et assurer la prise de notes si nécessaire ; participer à l’accueil et à la communication interne et externe.

Dossier de candidature

Lettre de demande de stage, curriculum vitae détaillé, copies des attestations et diplômes, et copie d’une pièce d’identité.

Les candidatures sont à transmettre par voie électronique à l’adresse indiquée avec pour objet : « Candidature – Stagiaire en Assistance de Direction ».

Description du poste : L’entreprise ERAD TP, basée à Agoè Assiyéyé et spécialisée dans la conception et la réalisation de travaux publics et bâtiments, recherche un Ingénieur Génie Civil motivé et rigoureux pour renforcer son équipe technique.

Profil recherché

Diplômé(e) récent(e) en Génie Civil, Travaux Publics, Hydraulique ou Bâtiment. Une première expérience (stage ou participation à de grands travaux) serait un atout. Bonne maîtrise des outils DAO et notions de dimensionnement. Connaissance des normes de béton armé et structures métalliques. Solides compétences en métré, lecture de plans et suivi de production. Être autonome, organisé(e) et capable d’atteindre les objectifs fixés. Aptitude à encadrer une petite équipe. Maîtrise des logiciels AutoCAD, Excel et de calcul (Robot, Covadis, Revit ou équivalents). Âge : 20 à 35 ans. Résider à Adidoadin, Avédji, Totsi, Agoè, Cacavéli ou Djidjolé.

Missions principales

Rédiger, mettre en forme et archiver les courriers, rapports et notes internes. Traiter et suivre les dossiers administratifs spécifiques. Planifier et organiser les réunions, déplacements et événements professionnels (réunions de chantier, comités de pilotage). Assurer la gestion technique et administrative du chantier (rapports journaliers, attachements, plannings). Rédiger les notes de calcul et rapports techniques. Faire preuve de rigueur, sens du terrain, leadership et esprit d’analyse.

Dossier de candidature

Lettre de demande de stage, curriculum vitae détaillé, copies des diplômes et attestations, et copie d’une pièce d’identité.

Les candidatures sont à transmettre par voie électronique à l’adresse indiquée avec pour objet : « Candidature – Ingénieur Génie Civil ».

Description du poste : Organisation mondiale du tourisme (OMT) – Département régional pour l’Asie et le Pacifique



L’Organisation mondiale du tourisme (OMT) est l’agence des Nations Unies chargée de promouvoir un tourisme responsable, durable et accessible à tous. Le Département régional pour l’Asie et le Pacifique assure la coordination, le suivi et le reporting des activités menées dans cette région. Grâce à des relations continues avec tous les membres à part entière, associés et affiliés, le département veille à une répartition géographique équilibrée des activités de l’OMT. Il entretient également des relations avec les États non membres et d’autres parties prenantes afin de les intégrer dans l’organisation.



Sous la supervision du Directeur exécutif, le titulaire du poste aura pour principales missions :



Développer une stratégie globale et une vision régionale pour renforcer le mandat de l’OMT en Asie et dans le Pacifique. Cela comprend la promotion d’approches régionales face aux enjeux stratégiques, la mise en œuvre du programme général de l’Organisation, et le développement de partenariats avec les parties prenantes dans le domaine du tourisme. Il stimulera les partenariats public-privé et sensibilisera les membres potentiels aux avantages d’une affiliation à l’OMT.



Assurer un transfert technologique efficace issu des activités de l’Organisation en identifiant et évaluant les opportunités de développement touristique dans les États membres. Fournir des conseils politiques et pratiques aux gouvernements et parties prenantes, et promouvoir l’échange d’informations entre les États membres, les membres affiliés et les autres départements de l’Organisation.



Représenter l’Organisation au plus haut niveau auprès des autorités nationales, des médias, du secteur privé et des institutions académiques. Discuter des politiques touristiques générales, des tendances et des domaines spécifiques du programme afin de mettre en valeur les réalisations de l’OMT et favoriser les opportunités de collaboration.



Évaluer les besoins de la région et les défendre auprès du Secrétaire général, des Directeurs exécutifs et des responsables de département. Informer les parties prenantes internes des enjeux politiques et environnementaux pour faciliter des interventions ciblées.



Agir en tant que Secrétaire des réunions de la Commission régionale, notamment en élaborant les ordres du jour et documents de travail, en assistant le Président dans la rédaction des décisions et en coordonnant le suivi des activités post-réunion.



Organiser des séminaires et ateliers régionaux, superviser le développement des programmes, identifier les intervenants et coordonner la logistique avec les pays hôtes. Réviser et éditer les documents produits pour publication.



Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins de l’organisation.



Exigences du poste



Formation académique :



Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, sciences politiques, économie, administration des affaires ou domaine connexe.



Un diplôme de premier cycle combiné à une expérience professionnelle pertinente peut être accepté.



Expérience et compétences :



Minimum de 10 ans d’expérience progressive dans la gestion de projets/programmes, le tourisme, l’administration ou domaines connexes.



Orientation client, sens des responsabilités, capacités d’organisation et de planification, esprit d’équipe, créativité, sens technologique et engagement dans l’apprentissage continu.



Langues :



Maîtrise de l’anglais indispensable.



Bonne connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) est un atout.



Compétences informatiques :



Maîtrise des logiciels Microsoft Office et Windows 11.



Autres compétences :



Capacité de jugement et prise de décision, gestion de la performance, leadership et vision stratégique, intégrité, professionnalisme, respect de la diversité, promotion d’un tourisme bénéfique pour les populations et la planète.



Rémunération et conditions



Salaire annuel total : 134 946 USD, dont un salaire net de 101 540 USD (hors taxes et avant déductions pour assurance médicale et fonds de pension) et un ajustement annuel du poste (coût de la vie) de 33 406 USD.



L’ajustement du poste est variable et soumis aux changements selon le système commun des Nations Unies. Le taux indiqué correspond à celui d’octobre 2025 (32,9 %).



Le grade initial et le niveau de prise de fonction seront déterminés par le Secrétaire général selon les qualifications et l’expérience antérieure. Le Secrétaire général se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui annoncé.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Déployer la stratégie juridique et conformité du Groupe sur l’ensemble du continent africain sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Juridique et Conformité du Groupe, tout en protégeant l’intégrité et les intérêts des dirigeants du Groupe et des filiales.



ATTRIBUTIONS



Juridique :



Droit des sociétés :



Réaliser un audit de conformité des actes juridiques, documents et procédures Groupe.



Piloter les opérations complexes : rachats, fusions, cessions, créations et fermetures de sociétés.



Former les dirigeants et managers des filiales à la gestion autonome des sociétés.



Droit des contrats :



Rédiger et standardiser les trames de contrats pour la protection des actifs et des dirigeants, et pour les partenariats commerciaux.



Conseiller la direction sur les actions de mitigation et les pilotages contractuels.



Contentieux :



Conseiller la direction juridique sur les orientations à donner.



Gérer les principaux précontentieux et contentieux commerciaux en Afrique.



Compliance / Conformité :



Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques avec les équipes juridiques et audit/conformité.



Participer à la stratégie éthique et compliance du Groupe.



Piloter les actions de mise en conformité avec les textes juridiques et réglementaires en vigueur.



Activités transverses :



Veille juridique et réglementaire permanente.



Assurer la communication et l’information des équipes et filiales.



Participer à l’organisation du système de management du département.



SAVOIR-FAIRE



Expertise juridique et compliance.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.



SAVOIR-ÊTRE



Intégrité, discrétion, autonomie et sens élevé des responsabilités.



Leadership fonctionnel, esprit d’équipe et diplomatie.



Excellentes capacités d’adaptation, de communication et de pédagogie.



PROFIL RECHERCHÉ



Niveau d’études : Bac+5 / Master en Droit des Affaires (préférablement obtenu en université ou école supérieure togolaise ou camerounaise).



Expérience : 5 à 8 ans en cabinet ou en qualité de Responsable Juridique d’entreprise.



Langues : Français et anglais obligatoires ; portugais un plus.



LOCALISATION



Poste basé de préférence à Lomé (Togo).



Déplacements fréquents en Afrique et occasionnellement en France.

Description du poste : MISSION DU POSTE



Analyser l’existant et collaborer avec les équipes métiers et techniques.



Participer à l’architecture des applications.



Concevoir et développer le Front-end et le Back-end.



Créer et exécuter les tests associés aux users stories.



Contribuer à l’enrichissement de l’intégration continue (Jenkins, GitLab).



Participer à la rédaction et à l’enrichissement de la documentation technique.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme universitaire en informatique (Bac+3 ou équivalent).



Minimum 2 ans d’expérience en développement Java.



Bonne connaissance de la méthodologie Agile.



Maîtrise du développement Java et Flutter.



Solide compétence dans l’écosystème Spring (Boot, Core, Batch, etc.).



Bonne compréhension de Hibernate et connaissance de base en SQL.



Expérience avec les micro-services Spring Boot et familiarité avec l’architecture micro-services.



Notions sur l’utilisation de Docker.



Connaissance d’Apache Wicket est un plus.



CANDIDATURE

Merci d’envoyer par mail :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme