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Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour un stage de perfectionnement ou de soutenance.

Critères professionnelles

•Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordiale
•De formation supérieure BAC+2 et plus en Ressources Humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue,
• Vous avez une bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines
• Vous êtes très confortable avec les outils bureautiques et avec l’outil informatique en général ;
• De bonnes connaissances de la législation du travail seraient un atout.
•Disposer d'un équipement informatique
• Disposer d'un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)

Prière d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur le portail carrières: https://urlz.fr/qmcG

Les candidatures ne respectant pas les critères seront rejeté

Description du poste : L’entreprise WAGSystems recrute un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL ET MARKETING motivé(e) pour un stage de soutenance ou de perfectionnement, offrant une véritable opportunité d’apprentissage et d’intégration dans un environnement professionnel dynamique. Le rôle consiste à apprendre les ventes, fidéliser la clientèle et promouvoir nos solutions technologiques auprès d’une clientèle diversifiée.

Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez amené à apprendre à:

Définir une stratégie Marketing & Commercial pour des logiciels informatiques ;

Prospecter et acquérir de nouveaux clients ;

Fidéliser la clientèle ;

Faire une présentation et promotion des produits et services de WAGSystems ;

Faire une analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées ;

Atteindre des objectifs de vente fixés par la direction ;

Profil recherché:

Diplôme bac+3 ou plus en comptabilité, audit et gestion, commerce ou domaine connexe

Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial

Excellentes capacités de communication et de négociation

Maîtrise des outils bureautiques

Disposer d’un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)



Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur cv et une lettre de motivation sur le portail carrières : http://urlz.fr/qmcG

Description du poste : 🎯 Missions principales :
En tant que secrétaire administrative au sein de notre agence de communication créative et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure en assurant un soutien administratif, organisationnel et logistique à l’équipe.

Vos responsabilités incluront :
Accueil téléphonique et gestion des courriels

Rédaction, mise en page et suivi de documents administratifs (devis, factures, contrats clients/fournisseurs)

Suivi des dossiers clients et prestataires

Gestion des agendas, prises de rendez-vous, organisation de réunions

Classement et archivage physique/numérique

Aide à la préparation d’appels d’offres ou dossiers de présentation

Soutien à la direction et à l’équipe commerciale ou créative

🧠 Profil recherché :
Formation en secrétariat, gestion, ou assistanat (niveau Bac+2 ou équivalent)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Très bonne orthographe, capacité rédactionnelle

Sens de l'organisation, rigueur et discrétion

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Une première expérience en agence ou dans un environnement créatif est un plus

💼 Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant au cœur d’une équipe passionnée

Des projets variés dans l’univers de la communication, du digital et de l’événementiel

L’opportunité de grandir dans un cadre agile et collaboratif

Description du poste : Nous recherchons une secrétaire d’accueil dynamique et souriante pour rejoindre notre entreprise. Vous serez le premier contact avec nos visiteurs et clients, et jouerez un rôle clé dans l’image de notre société.

Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Prise de rendez-vous, gestion d’agenda
- Tâches administratives courantes (classement, archivage, rédaction de courriers simples)
- Suivi des fournitures de bureau

Profil recherché :
- Excellente présentation et sens de l’accueil
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
- Organisation, rigueur et discrétion
- Une première expérience à un poste similaire est un plus

Rémunération : varie en fonction de l'expérience, nous contacter.

Pour postuler :
Envoyez votre CV sur Whatapp : 07 16 16 16 75.
Vous pouvez aussi nous contacter directement.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du poste : Our client seeks a resourceful and results-driven Operations Lead to establish and grow its presence in Togo. As the Operations Lead, you will spearhead our client’s operations in Togo. This is a hands-on leadership role where you will build the business from the ground up, ensuring rapid growth, efficiency, and profitability. The ideal candidate will be a passionate entrepreneur with a deep understanding of the Togolese market, a proven track record of success in business development, and a strong ability to build and lead high-performing teams.

Key Responsibilities
Market Entry & Business Development:
Conduct thorough market research and competitive analysis to identify key opportunities and challenges.
Develop and execute a comprehensive go-to-market strategy, including product localization, pricing, and distribution channels.
Build strong relationships with key stakeholders, including regulators, banks, mobile money operators, and local businesses.
Identify and onboard strategic partnerships to accelerate market penetration.

Operations Management:
Oversee all aspects of daily operations, including customer acquisition, onboarding, support, and service delivery.
Ensure smooth and efficient operations of the payment platform, including fraud prevention and risk management.
Monitor key performance indicators (KPIs) and analyze data to identify areas for improvement.

Team Building & Management:
Recruit, train, and mentor a high-performing local team.
Foster a positive and results-oriented work environment.
Delegate effectively and empower team members to take ownership.

Financial Management:
Manage the country's budget and ensure profitability.
Develop and implement strategies to achieve break-even as quickly as possible with minimal resources.
Monitor and control costs while maximizing revenue growth.

Compliance & Risk Management:
Ensure compliance with all relevant regulations and industry best practices.
Implement robust risk management procedures to mitigate potential risks.

Qualifications
Proven Experience:
Experience in business development, sales, or operations within the fintech/payments/financial services industry.
Demonstrated success in building and scaling businesses in the Togolese market
Experience in managing teams and leading high-performing organizations.
Skills:
Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach.
Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders.
Strong project management and organizational skills.
Fluency in French and English, and preferably Ewe and other local languages.
Attributes:
Entrepreneurial spirit, with a strong drive to succeed and achieve ambitious goals.
Results-oriented with a focus on achieving key performance indicators.
Adaptable and resilient with the ability to thrive in a dynamic and challenging environment.
Highly resourceful and creative in finding solutions to complex problems.
Passionate about empowering micro-businesses and improving financial inclusion.

Why Apply?
Impact: Play a key role in expanding financial access for micro- and small businesses in Africa. Your work will directly contribute to empowering merchants and driving economic growth in Togo.
Growth: Join a fast-scaling company at the forefront of digital payments and trade finance. You'll have the opportunity to lead market expansion and shape the future of financial services in emerging markets.
Culture: Work with a mission-driven team that values innovation, ownership, and execution. You'll be part of a collaborative environment where your ideas and leadership will make a tangible impact.

Working Conditions Details;
Work Environment: This is a fully remote position.
Working Hours: 40 hours per week.
Role Type: Full-time
Salary: $1000

Description du poste : Description du poste

Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et vous aimez les produits cosmétiques naturels et bio ? Sequoia Store recrute des commerciaux indépendants (ambassadeurs de marque) pour proposer ses produits auprès d'un large public.



Vos missions :

- Promouvoir la marque Sequoia et ses produits auprès de votre réseau personnel, en ligne ou en physique.

- Réaliser des ventes directes à l'unité ou en kit.

- Participer à la croissance de la marque à travers vos performances commerciales.



Profil du poste



Votre profil :

- Dynamique, autonome, motivé(e) par les résultats.

- Aisance à l'oral, bon sens commercial.

- Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation est votre meilleur argument.



Type de poste :

- Statut freelance / indépendant.

- Sans engagement de temps fixe : vous gérez votre emploi du temps librement.



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez-nous :

- Votre nom complet

- Votre localisation

- Votre numéro WhatsApp

- Une courte présentation de votre motivation

à Sequoiastores@gmail.com ou par message WhatsApp au 0142319713

Faites de votre réseau votre force, devenez un Ambassadeur Sequoia dès aujourd'hui !

Description du poste : Description du poste

- Montage et démontage d'échafaudages : Assembler et désassembler des structures d'échafaudages métalliques selon les plans fournis.

- Sécurité sur les chantiers : Baliser et sécuriser les zones de travail, veiller au respect des consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle.

- Maintenance et entretien : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'échafaudage.

- Relations clients : Interagir avec les clients sur site pour garantir leur satisfaction et le bon déroulement des opérations.



Profil du poste



-Titulaire d'une formation en montage d'échafaudages ou disposant d'une expérience significative dans ce domaine.

-Capacité à lire des plans de montage, maîtrise des techniques de montage d'échafaudages (fixes, tubulaires, multidirectionnels, de façade, etc.)

-Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe et respect des normes de sécurité.



Dossiers de candidature



Prière d'envoyer votre dossier de candidature à l'adresse recrutement.razel.ci@razel.fr en mentionnant en objet de candidature : ECHAFAUDEUR.

Seuls les profils retenus seront recontactés pour un éventuel entretien.

Description du poste : Description du poste

Vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous intervenez sous la responsabilité du Chef Chantier.

Parce que vous êtes engagé(e) et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé(e) de :



Organisateur et de distribuer le travail au sein de votre équipe

S'assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition

Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux

Participer aux réunions de chantier

Participer à la réception des travaux

Assurer et rendre compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés



Profil du poste



• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans les domaines concernés ou vous détenez un BAC/BAC +2 dans les métiers du Génie Civil



• Personne de terrain, vous autonome, et doté(e) d'une forte aisance relationnelle



• Autonome et organisé(e), vos capacités managériales vous permettront d'encadrer des personnes



• Vous jouez un rôle déterminant dans l'application des procédures et le respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement sur vos chantiers



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.

Seuls les profils retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

📢 AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS



Le cabinet VAS International Consulting lance un appel à candidatures pour le recrutement de consultants spécialisés dans les domaines suivants :



Consultant en Gestion des Risques et Audit Interne

Référentiels : ISO 31000, COSO ERM

✅ Expérience avérée en gestion des risques, contrôle interne et évaluation des dispositifs de gouvernance.



Consultant en Régulation des Télécommunications et du Secteur Postal

✅ Maîtrise des cadres réglementaires nationaux et internationaux.

✅ Expérience dans l'élaboration de politiques de régulation et la veille stratégique du secteur.



Consultant en Risques liés aux Systèmes d'Information (SI)

✅ Compétences solides en identification, évaluation et traitement des risques SI.

✅ Connaissance des normes telles que ISO/IEC 27005, COBIT, ITIL.



Consultant en Cybersécurité et Protection des Infrastructures Critiques

✅ Expertise en cybersécurité, analyse de vulnérabilités, plans de réponse aux incidents.

✅ Bonne connaissance des cadres de sécurité des infrastructures critiques (NIST, ISO/IEC 27001, etc.).



Consultant en Gouvernance et Stratégie Institutionnelle

✅ Expérience dans l'appui aux institutions publiques ou parapubliques.

✅ Compétences en diagnostic organisationnel, planification stratégique et réforme institutionnelle.



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme supérieur (Bac +4/5) dans le domaine concerné.

Expérience significative (au moins 5 ans) dans le domaine d'expertise.

Rigueur, esprit d'analyse, capacité de synthèse et excellente communication.



Dossiers de candidature



📤 Dossier de candidature :

CV actuel et détaillé

Lettre de motivation précisant le poste visé

Références professionnelles pertinentes



📅 Date limite de candidature : Lundi 12 MAI 2025

📧 À envoyer à : recrutement@vasinter.net

📁 Objet du mail : Candidature Consultant – [Spécialité]

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignant(e) de français pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances par semaine, sis à la Riviera 2 carrefour Casino.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Justifier d'une formation de base en littérature

- Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Mission principale



• Réaliser la facturation des clients de la société



Activités et tâches du poste



• Créer les comptes et les abonnements pour les clients ;

• Elaborer et classer les dossiers ;

• Établir les contrats clients ;

• Suivre les contrats clients ;

• Traiter les factures clients sur SAGE ;

• Éditeur des factures mensuelles ;

• Mettre sous plis les factures mensuelles ;

• Numériser et distribuer les factures par courrier ;

• Classer et archiver les dossiers et factures clients.



Profil du poste



Savoir-faire



• Esprit d'analyse et de synthèse

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Savoir utiliser un logiciel de facturation ;

• Utilisation de l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files, SAGE.



Savoir-être

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Maîtrise de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité ;



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

• Réceptionner les éléments de paie et les saisir dans le logiciel paie (création et mise à jour du dossier du personnel, éléments variables et fixes du salaire) ;

• Réceptionner les listes des départs en congés validés et enregistrer les informations nécessaires ;

• Réceptionner les pièces de caisse des avances et acomptes sur salaire, et les enregistreurs dans le logiciel paie ;

• Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables de la paie : heures travaillées, absences, heures supplémentaires effectuées par les salariés ;

• Planifier et exécuter le traitement de la paie mensuelle et des gratifications ;

• Réceptionner et mettre en paiement les allocations familiales versées aux travailleurs par la CNPS ;

• Gérer et justifier les comptes de rémunérations et les comptes individuels des salariés ;

• Effectuer le prélèvement et le reversement des sommes dues par les salariés aux assurances ou autres organismes extérieurs ;

• Effectuer le prélèvement et le règlement des frais médicaux dus par les salariés ;

• Effectuer les saisies arrêts sur salaire pour le cas des agents débiteurs auprès d'organismes extérieurs ;

• Procéder à la paie des salaires (ordre de virement, chèque, espèce et distribution des bulletins de paie) ;

• Clôturer la paie ;

• Établir les déclarations sociales et fiscales dans les délais requis ;

• Établir la DISA et l'état 301 en fin d'année ;

• Informer son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ;

• Faire des suggestions ou propositions pour l'amélioration de la qualité de son travail et la satisfaction des salariés ;

• Contribuer à l'élaboration de tableaux statistiques sur la masse salariale.



Profil du poste



• Maîtrise de la législation sociale et de la fiscalité des salaires ;

• Savoir utiliser un logiciel de paie ;

• Savoir utiliser les fonctions avancées du tableau Excel

• Discret, esprit d'analyse, de synthèse et rigueur



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

À propos de TAMA

TAMA est une agence numérique panafricaine.

Nous accompagnons les marques africaines et de la diaspora dans leur croissance grâce au branding, au contenu, et à la stratégie digitale.

Notre mission : valoriser les identités africaines à travers des projets ambitieux, utiles et à fort impact.



🎯 Ce que nous recherchons

Un(e) développeur(se) WordPress expérimenté(e), capable de créer des sites modernes, performants et centrés sur l'utilisateur.

Une connaissance des outils No Code / Low Code est un atout supplémentaire pour certains projets.



Vos missions

Créer, personnaliser ou refondre des sites WordPress à partir de maquettes (Figma)



Intégrer des designs responsives optimisés pour le mobile



Adapter ou développer des thèmes et plugins selon les besoins



Garantir performance, sécurité et optimisation SEO technique



Collaborer avec l'équipe UX/UI, chefs de projet et consultants



Livrer un travail propre, rapide et bien documenté



(Bonus) Utiliser des outils No Code (Webflow, Tilda, Airtable…)



Profil du poste



Profil recherché

2 à 3 ans d'expérience sur WordPress



Solides compétences en PHP, HTML, CSS, JavaScript



À l'aise avec Figma pour l'intégration



Maîtrise d'Elementor, WP Bakery ou Gutenberg



Sensibilité à la performance, sécurité, technique SEO



Autonomie, rigueur et respect des délais



Bonus : WooCommerce, sites multilingues/multisites, outils No Code



Dossiers de candidature



Pour postuler

Envoyez à info@tama.digital :

Votre CV

Un portfolio de projets WordPress (liens ou captures)

Description du poste : Description du poste

• Coordonner l'activité administrative,

• Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédaction des comptes rendus de réunion,

• Organisateur et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)

• Traduire des documents pour la Direction Générale

• Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres

• Participer à l'organisation des événements internes.



Profil du poste



• Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;

• Maîtrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en anglais et en français.

• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.

• Sens des priorités.

• Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).

Catégorie professionnelle : Cadre



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.

Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention

Effectuer son travail selon des règles strictes de sécurité

2- ROLES ET RESPONSABILITES

2-1-Activités Techniques

2-1-1- Magasinage



Charger et décharger les marchandises ;

Contrôler la conformité des marchandises transportées ;

Renseigner les systèmes informatiques et physiques de gestion des stocks ;

Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème ;

Déplacer et stocker les produits ou matières premières dans les lieux définis ;

Consigner les suivis d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;

Renfort ponctuel des magasiniers.

2-2- Activités Administratives



Reporter régulièrement près de la hiérarchie



Profil du poste



1- Connaissances

Formation : Certificat en conduite des ascenseurs

Expérience à un poste similaire : 3-5 ans

Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence

2- Compétences techniques

Manipuler et transporter les matières ou les produits

Conduire un chariot élévateur

Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité

3- Aptitudes professionnelles

Avoir le sens du service ;

aimer et savoir travailler en équipe ;

Savoir communiquer,



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: CARISTE-MAGASINIER

Description du poste : Description du poste

Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.

Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...



Profil du poste



Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.

Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :

DES CONTROLEURS INTERNES



Sous la double supervision hiérarchique du Directeur Général de ETS MSSZ (Opérationnelle) et du Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne SCHIBA Holding (Fonctionnelle), le contrôleur interne aura pour missions principales de :

- vérifier la conformité des opérations effectuées aux normes imposées par les procédures internes, les instructions applicables en vigueur, les lois, les clauses des marchés, les bonnes pratiques afin de réduire le risque de perte ;

- Identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation ;

- Recommander des actions pour corriger les écarts relevés, renforcer les contrôles internes et optimiser la gestion des risques.



De manière spécifique, il s'agira de :

- Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et du plan de contrôle annuel ;

- Participer à la rédaction des méthodologies de contrôle ;

- Proposer, en liaison avec la hiérarchie, des actions de contrôle visant à couvrir de manière rationnelle les risques identifiés ;

- Planifier, coordonner les missions de contrôle et suivre la réalisation et la bonne exécution des contrôles dans le respect de la méthodologie et de la périodicité ;

- Réaliser des missions de contrôles permanents de deuxième niveau conformément au planning de contrôle, des revues inopinées et des revues à la demande du Directeur de l'Audit Interne et du Contrôle et/ou du Chef de Division Contrôle Interne ;

- Assurer une bonne exécution des contrôles de deuxième niveau au sein de l'entreprise et dans le respect des méthodologies de contrôles ;

- Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines contrôlés et rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;

- Identifier et recenser les difficultés rencontrées par les collaborateurs dans l'exercice de leur fonction ;

- Identifier les opérations ou les circuits de traitement à risque ;

- Assister le Chef de Division Contrôle Interne dans le cadre des enquêtes basées sur les plaintes ;

- Participer à la conduite de missions thématiques planifiées par la hiérarchie ;

- Collecter les éléments probants justifiant les causes des anomalies constatées et formuler les recommandations appropriées ;

- Rédiger les rapports de missions de contrôles ;

- Participer à la détection des zones de risque et proposer un plan de contrôle pour les maîtriser ;

- Réaliser toutes les tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de l'animation du contrôle interne au sein de l'entreprise ;

- Faire un reporting portant sur l'activité de contrôle au sein de l'entreprise et réaliser des tâches relatives à la rédaction des reportings réglementaires le cas échéant ;

- Former, informer et sensibiliser les employés de l'entreprise aux meilleures pratiques de contrôle interne et au respect des exigences réglementaires et éthiques ;

- Appuyer les opérationnels dans l'élaboration des procédures et coordonner les efforts de mise à jour des procédures par les responsables de processus ;

- Assureur de la bonne régularisation des écarts identifiés à l'émission des contrôles à travers un suivi proactif des recommandations



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+5 en audit interne, contrôle de gestion, gestion du risque et audit financier et justifiant d'au moins cinq (05) années d'expérience dont trois (03) dans le secteur du BTP, de l'industrie ou en cabinet d'audit.



Le candidat doit :

- Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif au contrôle interne, à la conformité et à la gestion des risques.

- Maîtriser la méthodologie et des normes professionnelles d'audit et de contrôle interne

- Connaitre le circuit de traitement des opérations dans le BTP et en industrie ;

- Savoir analyser, évaluer et gérer les risques du secteur du BTP

- Savoir identifier et déployer les techniques de contrôle du secteur du BTP et de l'industrie ;

- Être capable de produire des rapports et des synthèses d'activités ;

- Avoir des connaissances en comptabilité des projets BTP ;

- Être capable de travailler en dehors d'Abidjan et sur tous les sites d'implantation de l'entreprise.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le 10 mai 2025 à 17H.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de formation, Africa Digital Connect recherche un(e) Assistant(e) Formation pour renforcer son équipe.



Rattaché(e) au Responsable Formation, vous serez un maillon essentiel de la mise en œuvre des projets de formation, en assurant leur coordination administrative, logistique et financière.

Vous interviewez également bien sur les formations internes qu'externes, en lien avec nos clients et partenaires institutionnels.



Responsabilités :

- Assurer la coordination et le suivi des sessions de formation (internes et externes)

- Gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers des actions de formation

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation

- Suivre le plan de développement des compétences

- Monter et suivre les dossiers d'appels d'offres

- Gérer les relations et les dossiers avec le FDFP

- Suivre les inscriptions et la constitution des dossiers participants (convocations, demandes de prise en charge, attestations, facturation…)

- Organisateur de la logistique des formations : réservation de salles, restauration, supports pédagogiques, matériel…

- Assurer la coordination avec les prestataires externes (formateurs, imprimeurs, traiteurs, etc.)



Disponibilité immédiate



Profil du poste



- Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion des ressources humaines, Droit, gestion administrative, ou équivalent

- Expérience dans la gestion de la formation ou de projets administratifs souhaités

- Excellente organisation et sens du détail

- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

- Sens de l'écoute, rigueur et réactivité

- Leadership et esprit d'initiative

- Qualité d'écoute, diplomatie, discrétion et adaptabilité

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

- Une connaissance du fonctionnement du FDFP est un atout majeur

- Bonne présentation vestimentaire



Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Dossiers de candidature



Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, prétention salariale) à envoyer à l'adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant l'intitulé du poste.



Date limite : 7 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.

Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...



Profil du poste



Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.

Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.com

Description du poste : Description du poste



-Faire le suivi du pointage avec les détails en commentaire.

-Planifier de façon hebdomadaire les mises en place par semaine.

-Superviser et contrôler les activités des contrôleurs.

-Faire la gestion du stock du matériel de travail.

-Suivre et renouveler le contrat des agents de sécurités et contrôleurs sur le terrain.

-Assister le positionnement des salaires.

-Suivre te mettre à jour le pointage et le tableau des mise en lieux.

-Suivre et animer les pages professionnelles de l'entreprise sur les réseaux sociaux.



Profil du poste



Etre titulaire d'un diplôme en Ressource Humaine.



Dossiers de candidature



-Un CV

-Photocopie de la pièce d'identité

-Photocopie de la CNI

-4 Photos du même tirage.







aspciform@gmail.com

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/la stagiaire Contrôleur(se) Guérite appuie l’équipe en charge du contrôle des flux entrants et sortants des conteneurs par les guérites et rails. Il/elle participe à la collecte, la saisie et la vérification des données logistiques tout en assistant les chauffeurs externes lors des opérations d’accès au terminal.







PRINCIPALES ACTIVITÉS

Appui à l’assistance et à l’enrôlement des chauffeurs



Soutenir l’équipe dans l’assistance aux chauffeurs confrontés à des anomalies sur les bornes d’entrée/sortie.



Participer à l’enrôlement des nouveaux chauffeurs, camions et compagnies de transport (sous supervision).



Observer et appliquer les bonnes pratiques de communication avec les chauffeurs et partenaires externes.



Suivi et enregistrement des données



Participer au suivi des transactions d’entrée/sortie des conteneurs (GOS/TOS).



Vérifier les données non relevées par le système et remonter les anomalies.



Assister aux points d’accès (guérite ITT) et accompagner l’équipe dans la supervision des mouvements.



Observer les processus de notification des anomalies à la planification et au terminal voisin.



Appui à la remontée d’informations et reporting



Contribuer à la compilation des statistiques quotidiennes et à la production de rapports.



Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité.



Respecter les procédures internes et participer aux initiatives d’amélioration continue.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2 minimum en logistique, transport, transit ou domaine équivalent.



Compétences techniques :



Connaissances de base en gestion logistique/portuaire.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Expérience antérieure similaire (un atout).



Anglais opérationnel (apprécié).



Qualités relationnelles :

Initiative, réactivité et rigueur.



Sens de l’organisation (respect des délais, fiabilité).



Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et engagée

Description du poste : À propos de l’entreprise

La mobilité, moteur du développement.

Notre groupe agit au cœur des besoins de mobilité des professionnels et des particuliers à travers le continent africain. Nous ne nous limitons plus à la vente de véhicules, mais proposons des solutions de mobilité complètes et inclusives, accessibles à tous.



Notre offre couvre :



L’automobile



Les deux-roues



Les moteurs marins



Les bus, camions et engins



Les pneumatiques et pièces de rechange



Avec des sites de production et d’assemblage en Afrique, nous œuvrons activement pour l’industrialisation locale et la démocratisation de l’accès à la mobilité.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez chargé(e) de :



Gérer l’engagement et la cessation de contrat dans le logiciel SAGE Paie



Contrôler les temps de travail, les absences et les prêts des salariés



Calculer et comptabiliser les salaires et les cotisations sociales



Valider et effectuer les virements de paie



Suivre les provisions : congés payés, retraite, etc.



Mettre à jour les organigrammes dans VISIO 360



Élaborer les Tableaux de Bord RH et le Bilan Social Individuel (BSI)



Activités spécifiques

Préparer les états de paie mensuels et effectuer l’apurement des comptes personnels



Réceptionner et saisir les éléments variables de paie par site et par département



Valider les saisies avec le Responsable RH en charge de la rémunération



Procéder au virement des salaires sur les comptes bancaires des salariés



Gérer le dispatching des bulletins de paie



Effectuer les déclarations mensuelles des impôts sur salaire, CNPS et CNAM



Actualiser les organigrammes du personnel



Élaborer les fichiers d’imputation des charges salariales



Gérer l’archivage physique et numérique des dossiers de paie



Profil recherché

Diplôme Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Comptabilité



Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire



Maîtrise du logiciel SAGE Paie souhaitée



Expérience dans un environnement RH gérant au moins 200 salariés



Connaissance des règles de paie et des déclarations sociales et fiscales



Sens de la rigueur, confidentialité, autonomie et esprit d’équipe



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Description du poste : Vos principales missions seront de :

Développer le réseau des accepteurs dans votre zone ;



Exécuter le plan de contrôle et assurer la formation continue des gestionnaires de portefeuilles ;



Animer le réseau des accepteurs sous la supervision du responsable de zone ;



Recruter et former les marchands, les facturiers et les partenaires ;



Coordonner les activités des contrôleurs motorisés et superviser leurs tâches sur le terrain ;



Réaliser des visites de terrain pour s’assurer du respect des engagements des partenaires et gestionnaires ;



Être le relais opérationnel du responsable de zone sur le terrain ;



Identifier et remonter les alertes opérationnelles ;



Encadrer et coacher les équipes commerciales locales ;



Suivre et évaluer les actions commerciales de manière hebdomadaire ;



Participer à la gouvernance des canaux délégués avec les partenaires.



Profil recherché

Formation Bac+2/3 en École de Commerce, Vente ou équivalent ;



Expérience de 1 à 2 ans dans la distribution ou la vente B2B (Business to Business) ;



Bonne maîtrise des techniques de prospection, de gestion de portefeuille et d’animation commerciale ;



Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et d’autonomie ;



Forte capacité d’adaptation au terrain et à des environnements exigeants ;



Disponible immédiatement.



Comment postuler ?

Veuillez transmettre votre CV à l’adresse suivante :

soustraitance@rmo.ci

📌 Objet du mail : CHARGÉ DE COMPTES

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le titulaire du poste a pour mission d’assurer le transport des produits et matériaux de l’entreprise en respectant strictement les règles de sécurité.



2. RÔLES ET RESPONSABILITÉS



2.1 Activités Techniques – Magasinage



Chargement et déchargement des marchandises



Contrôle de conformité des marchandises transportées



Saisie des données dans les systèmes de gestion des stocks (informatiques et physiques)



Vérification des charges et signalement des anomalies aux services concernés



Déplacement et stockage des produits/matières premières dans les zones désignées



Rédaction des rapports d’intervention et transmission des informations



Soutien ponctuel aux équipes de magasiniers



2.2 Activités Administratives



Reporting régulier à la hiérarchie



PROFIL REQUIS

1. Connaissances



Formation : Certificat de conduite d’élévateurs obligatoire



Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire



Secteur d’activité : Aucune exigence



2. Compétences Techniques



Maîtrise de la manutention et du transport de marchandises



Conduite experte de chariot élévateur



Application rigoureuse des règles de sécurité et de manutention



3. Qualités Professionnelles



Sens du service



Esprit d’équipe



Bonnes capacités de communication



CANDIDATURE

Envoyer votre dossier à : serges.toualou@copaci.com

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Sous la supervision du Chef d’Agence, vous serez responsable de :

Développement commercial :



Vente active des produits et services financiers



Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille existant



Analyse et montage des dossiers de crédit



Service client premium :



Accueil, conseil et orientation sur-mesure



Gestion des opérations courantes (ouvertures de comptes, souscriptions)



Traitement des demandes clients avec réactivité



Performance relationnelle :



Construction d’une relation de confiance durable



Veille aux besoins clients pour proposer des solutions adaptées



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Diplôme : Bac+2 en Gestion Commerciale ou équivalent



Expérience : 3 à 4 ans en conseil clientèle (banque/microfinance)



Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente et analyse crédit



Excellente rédaction de rapports/dossiers



Outils : Word/Excel (niveau avancé)



Qualités humaines

Sens du service et écoute active



Dynamisme et force de proposition



Mobilité nationale (impératif)



POUR POSTULER

recrutement@fidra.cl

Date limite : 09 mai 2025

Objet du mail : « Recrutement CC [Votre Nom] »

Pièces jointes : CV + Lettre de motivation + Prétention salariale

Description du poste : Missions Principales

A. Gestion Administrative



Rédaction et archivage des courriers (entrants/sortants).



Réception et enregistrement des factures fournisseurs.



Support aux employés pour l’édition des factures normalisées.



Gestion du standard téléphonique (appels fournisseurs).



Organisation logistique des ateliers/séminaires (factures, réservations).



Mise à jour des documents légaux (RCCM, DFE, PV AG, EFI).



B. Gestion de Trésorerie (supervisée par le RAF)



Contrôle des paiements et liquidités de l’entreprise.



Liaison avec les banques partenaires (BICICI, NSIA, SGCI).



Gestion du fichier SUIVI TRESO et du logiciel SAGE TRESO.



Suivi des paiements fournisseurs et échéances.



Paiement des primes/commissions.



C. Comptabilité (supervisée par la Comptable Senior)



Rapprochements bancaires et Mobile Money/Angaza.



Justification des soldes Angaza et imputation des écritures (Acti+).



Saisie des opérations de caisse sur SAGE COMPTA.



Appui ponctuel à la comptable senior.



3. Profil Requis

Compétences techniques :



Maîtrise de SAGE TRESO, SAGE COMPTA, Excel, Word.



Connaissances des outils LMB/T24 (un atout).



Soft Skills :



Organisation rigoureuse.



Excellente communication.



Motivation, ténacité et capacité à rendre compte.



4. Modalités de Candidature

Envoyer : CV à recrutement.ci@baobabgroup.com



Important : L’offre ne précise pas de date limite. Priorité aux candidats réactifs.



Points Clés à Mettre en Avant pour les Candidats

Expérience en trésorerie et gestion administrative dans un contexte bancaire ou FinTech.



Maîtrise des logiciels de gestion financière (SAGE).



Exemples concrets de gestion de flux de trésorerie ou de processus administratifs complexes.



Une candidature ciblée mettant en avant ces éléments aura plus d’impact.

Description du poste : Résultats attendus :



Les participants savent configurer un nouveau dossier SAGA?ONG et TOMPRO.

Les écritures comptables, budgétaires et analytiques sont saisies sans erreur.

Les rapports standard (grand?livre, balance, rapports bailleurs) sont générés automatiquement.

Une charte de contrôle interne et de sauvegarde des bases est adoptée par chaque ONG.

Contenu de la formation :



MODULES DE FORMATION POUR TOMPRO



Présentation de l’interface



Paramétrages généraux

Paramétrage de la Monnaie

Paramétrage des Pays

Paramétrage des signataires

Paramétrage des sites et des emplacements

Paramétrage des structures du plan comptable/Plan budgétaires /plan géographique

Gestion comptable sur Tompro



Paramétrage de la comptabilité

Saisie comptable

Édition des documents

Travaux périodiques

Suivi des décaissements



Paramétrage

Exploitation

Suivi budgétaire



Paramétrage du budget

Saisie des budgets

Exploitation du budget

Suivi budgétaire

Exploitations prévisionnelles

Travaux périodique budgétaire

MODULES DE FORMATION POUR SAGA ONG



Presentation de l’interface du logiciel



Création de mission financière



Paramètres généraux



Paramètrage des devises

Parametrage des pays

Paramètrage du plan comptable

Gestion des missions humanitaires



Journaux

Gestion des contrats de financement

Gestion du Personnel

Gestion des fournisseurs

Enregistrement d’opérations comptables



Saisie d’écriture de dépense

Ecriture de transfert de fonds

Écriture d’avance sur mission et retour d’avances

Ventilation des écritures

Les charges à repartir

Tarif individuel : 75 000 FCFA



Tarif institutionnel : 110 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : (Les week-ends) 17 mai, 18 mai, 24 mai, 25 mai, 31 mai et 01 juin 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 13 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Livrable : Attestation de formation + Certificat de validation



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 60 % est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard le 25 mai 2025

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE

Un/e Assistant (e) Administratif (ve) 1

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre

qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de

violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie

également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans

les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako Un/e

Assistant(e) Administratif (ve) 1 :



Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

• Diplôme du niveau post secondaire (BAC + 2) en Comptabilité, Gestion de projets ou

en Administration ;

• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;

• Bonne capacité de communication en français et compréhension passive de l’anglais;

• Bonne connaissance de la pratique des correspondances institutionnelles et du

secrétariat ;

• Très bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques standards ;

• Capacité à travailler de manière autonome et bon esprit d’équipe ;

• Rigueur et très bonne organisation dans son travail, avec sens des responsabilités et

des priorités ;

• Aptitude à gérer le stress et à être proactif ;

• Bonnes qualités interpersonnelles ;

• Flexibilité et disponibilité.

Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée,

dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de

l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.

Description de la fonction:

Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département de la Protection :

• Gestion des tâches administratives du département Protection.

• Accueil et orientation des visiteurs du département Protection.

• Transmission du courrier du département Protection.

• Classement et archivage des dossiers physiques et électroniques.

• Mise en page des correspondances sortantes.

• Organisation de réunions internes et des ateliers ou activités externes.

• Soutien à la gestion de l’information de l’unité rétablissement des liens

familiaux.

• Traitement et analyse de cas individuels et établissement de dossiers physiques.

• Suivi interne des cas individuels en coopération avec les autres membres de l’équipe.

• Soutien à la traduction de documents internes ou externes du français vers l’anglais

et vice-versa.

Candidature :

Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement

en cliquant sur le lien ce lien ou scanner le code QR ci-après :

Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une

base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat

satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que

possible.

Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas

prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront

traitées.

Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.

Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits

Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui

portez.

La date limite de postulation est fixée au 12/05/2025.

Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail

inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes

qualifiées.

Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : QUALIFICATION ET EXIGENCES DU POSTE :



- Etre de nationalité malienne



- Avoir au minimum un diplôme en BT ou plus en électricité ou en mécanique ou tout autre diplôme équivalent ou comparable ;- Avoir au moins 3 ans d'expérience en tant que surintendant d'installation fixe dans la mine souterraine;



- Avoir une grande capacité de communication, de travail en équipe et d'un sens élevé d'organisation et de responsabilité



- Avoir une connaissance sur la moyenne tension 11KV/1KV.



- Avoir une connaissance des normes de sécurité au travail dans une mine sera un atout,



- Avoir un certificat dans le domaine de la supervision des équipes, de la gestion des systèmes de maintenance, du planning et du contrôle budgétaire. Savoir parler, lire et écrire le français,



- La connaissance de l'anglais serait un atout







CANDIDATURE



Les Candidats intéressés sont priés d'envoyer un CV, désignant au moins (trois) 3 personnes de références professionnelles, une copie des diplômes, attestations et certificats envoyés par courriel à : recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Surintendant des Installations de la mine Souterraine » au plus tard le 07 mai 2025 à 17h00.

Description du poste : Objectif du poste :



Responsabilité du poste :



Planifier les projets de construction par étapes logiques et budgétiser le temps et les ressources nécessaires pour respecter les délais.



? Assurer la préparation des contrats et négocier les révisions, modifications et ajouts aux accords contractuels avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.



? Gérer les conséquences des retards, des intempéries ou des urgences sur le chantier et enquêter sur les dommages, les accidents ou les retards.





? S'assurer que tous les permis et licences nécessaires sont obtenus.



? Identifier et recommander des initiatives visant à éliminer le gaspillage, à améliorer la productivité et à réduire les coûts d'exploitation dans le cadre du projet.



? Proposer des améliorations et mettre en œuvre les outils, techniques et opportunités d'amélioration identifiés.



? Résoudre les problèmes liés aux lacunes du poste.



? Fournir un soutien pertinent aux parties concernées.





? Planifier, organiser, diriger, contrôler et développer les activités des subordonnés.



? Fixer des buts et des objectifs pour les subordonnés.



? Mettre en œuvre et optimiser les systèmes et processus de contrôle.



Contrôler l'utilisation efficace et efficiente des ressources.



? Optimiser les systèmes et les processus en permanence.



? Planifier, contrôler et évaluer la gestion de la qualité dans le cadre des travaux.



? Gérer et contrôler les normes et procédures légales et SSEC dans le cadre du contrôle et les mettre en œuvre en conséquence pour garantir une conformité totale.



? S'assurer que les subordonnés respectent les réglementations de sécurité légales et les normes, procédures et pratiques de la mine, telles que les EPI, les pratiques de travail sécuritaires, les périodes de réintégration, etc.



? Coordonner et effectuer des inspections régulières de la zone de travail et signaler les dangers afin de garantir un environnement sûr et exempt de dangers, et prendre des mesures correctives si nécessaire.



? Promouvoir le respect des pratiques et procédures de sécurité, de santé et d'environnement. Identifier et traiter les situations dangereuses et potentiellement dangereuses.



? Organisateur/coordonner des réunions de sécurité régulières avec les employés et les sous-traitants et enregistrer ces réunions pour pouvoir s'y rapporter ultérieurement







Communiquer efficacement les nouvelles réglementations et procédures, au besoin, afin de garantir la sensibilisation des employés et des sous-traitants et leur mise en œuvre correcte.



? Réaliser des évaluations des risques dans son domaine de responsabilité et recommander des mesures correctives, si nécessaire, pour garantir la conformité aux normes HSEC à tout moment.







QUALIFICATION ET EXIGENCES DU POSTE :



• Expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la construction.



• ? Compréhension de toutes les facettes du processus de construction.



• ? Capacité à planifier et à avoir une vision globale.



• ? Compétences en gestion des conflits et des crises.



• ? Leadership et compétences en gestion des ressources humaines.



• ? Excellentes compétences en gestion du temps et des projets.



• ? Diplôme universitaire général/technique.



• ? Plus de 10 ans d'expérience professionnelle à un poste de chef de chantier dans le secteur minier.



• ? Une expérience en Afrique est essentielle.



? Maîtrise de l'anglais et du français (un atout ).



CANDIDATURE



Les Candidats intéressés sont priés d'envoyer un CV, désignant au moins (trois) 3 personnes de références professionnelles, une copie des diplômes, attestations et certificats envoyés par courriel à : recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Surintendant de la Construction » au plus tard le 9 mai 2025 à 17h00.