Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : PAYZY, solution digitale proposant PAYZY EVENT, PAYZY SHOP et PAYZY CARD, recrute deux commerciaux pour développer son portefeuille clients, promouvoir ses solutions et contribuer à l’augmentation de leur adoption.

Missions principales :

* Identifier et développer les opportunités commerciales ;
* Présenter et promouvoir les solutions PAYZY ;
* Convertir les prospects en clients ou utilisateurs ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Assurer les relances et le suivi des prospects jusqu’à leur conversion ;
* Effectuer des actions de prospection terrain et téléphonique ;
* Conclure les opportunités commerciales et développer des partenariats ;
* Participer aux événements et campagnes commerciales ;
* Assurer un reporting régulier des activités ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou domaine similaire ;
* Une première expérience en vente ou prospection constitue un atout ;
* Une expérience dans le digital, la fintech, les télécoms, le paiement, l’événementiel ou le commerce serait appréciée ;
* Excellent relationnel et très bonnes capacités de communication et de persuasion ;
* Goût pour la prospection et le travail de terrain ;
* Sens de la négociation, dynamisme, autonomie et persévérance ;
* Orientation résultats ;
* Bonne maîtrise des outils numériques ;
* Bonne présentation et excellente expression orale.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le packaging et l’emballage recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour renforcer son équipe commerciale. Le poste consiste à accueillir, conseiller et accompagner les clients en leur proposant des solutions d’emballage adaptées, tout en contribuant au développement des ventes et à la satisfaction client.

Missions principales :

* Accueillir et conseiller les clients en showroom, par téléphone et via les réseaux sociaux ;
* Identifier les besoins et proposer les solutions d’emballage adaptées ;
* Réaliser et suivre les ventes sur différents canaux ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Gérer les encaissements et assurer le suivi quotidien des ventes ;
* Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises ;
* Assurer la mise en rayon, l’étiquetage et la présentation des produits ;
* Participer à la gestion des stocks et aux inventaires ;
* Créer et publier du contenu promotionnel sur les réseaux sociaux ;
* Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant ;
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché :

* Bac à Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience en vente ou relation client ;
* Excellente maîtrise du français ; une langue locale serait un atout ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques, smartphones et réseaux sociaux ;
* Excellent sens du service client, écoute, persuasion et négociation ;
* Bonne présentation, rigueur, organisation et autonomie ;
* Esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités ;
* Forte motivation à contribuer au développement d’une entreprise en croissance.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
?? Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : L’aide-comptable assure la gestion de la comptabilité générale, le suivi de la trésorerie et la production des reportings financiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, à l’amélioration des processus et au suivi financier des activités, tout en apportant un appui à la Direction et aux clients du cabinet.

Missions principales

* Saisir et suivre les opérations comptables : achats, ventes, banques et opérations diverses ;
* Gérer la facturation, le suivi des règlements et les relances ;
* Effectuer les rapprochements bancaires ;
* Participer aux déclarations fiscales et sociales en lien avec l’expert-comptable ;
* Contribuer aux clôtures comptables et à la préparation du bilan et de la liasse fiscale ;
* Assurer le suivi des encaissements, décaissements et échéances de paiement ;
* Mettre à jour les tableaux de trésorerie et les indicateurs financiers ;
* Alerter la Direction en cas d’anomalie comptable ou financière ;
* Participer au suivi des dépenses, recettes, coûts et budgets par projet ;
* Fournir les données nécessaires aux analyses et reportings ;
* Participer à l’amélioration des procédures comptables et administratives ;
* Assurer le classement et l’accessibilité des documents.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la saisie, le classement, le contrôle et la préparation des données ;
* Contribuer à l’automatisation des tâches répétitives, après validation de la Direction ;
* Vérifier systématiquement l’exactitude et la conformité des résultats générés avec l’appui de l’IA ;
* Respecter strictement la confidentialité des données financières, clients et établissements de santé.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum en comptabilité générale ;
* Maîtrise de la comptabilité, de la gestion de trésorerie et du contrôle de gestion ;
* Bonne maîtrise d’Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, formules et modélisation ;
* Maîtrise des outils comptables et des tableaux de bord ;
* Connaissances en budgets, analyse des écarts, marges et rentabilité ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales ;
* Une expérience dans le secteur hospitalier, médico-social, en cabinet de conseil ou dans un environnement multi-activités constitue un atout ;
* Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation ;
* Esprit d’analyse et de synthèse ;
* Confidentialité, discrétion et loyauté professionnelle ;
* Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
* Aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle et à anticiper les besoins.

Conditions d’exercice

* Poste à temps plein ;
* Environnement international et multi-projets ;
* Déplacements ponctuels possibles auprès des clients, notamment des établissements de santé ;
* Forte exigence de confidentialité et de qualité.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) de Communication et Marketing met en œuvre les actions de communication et de marketing validées par la Direction Générale. Il/elle contribue à développer la visibilité, la notoriété et l’image d’expertise d’Excelys Santé, à générer des opportunités commerciales et à soutenir la croissance du cabinet.

Missions principales

* Déployer le plan de communication et produire les contenus digitaux et imprimés ;
* Gérer et animer le site internet, les réseaux sociaux et les supports institutionnels ;
* Élaborer et suivre le calendrier éditorial ;
* Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des communications ;
* Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et réputationnelle ;
* Concevoir des actions marketing pour accroître la visibilité et générer des leads ;
* Optimiser le parcours de conversion et contribuer au développement du portefeuille clients ;
* Participer à la préparation des offres commerciales et supports de vente ;
* Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects (CRM) ;
* Suivre l’image et l’e-réputation du cabinet ;
* Valoriser les références, réalisations, événements et succès de l’entreprise ;
* Définir et suivre les KPI, analyser les campagnes et produire les reportings ;
* Proposer des actions d’amélioration soumises à validation de la Direction ;
* Coordonner les prestataires et partenaires ;
* Participer à l’organisation et à la promotion des événements professionnels.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la création, l’adaptation et l’analyse des contenus ;
* Utiliser l’IA pour la recherche d’idées, la préparation de contenus et l’analyse des performances, sous contrôle humain ;
* Vérifier la qualité, l’exactitude et la conformité des contenus générés ou assistés par l’IA ;
* Respecter la confidentialité des données clients et des informations stratégiques ;
* Identifier, avec validation de la Direction, les usages de l’IA permettant d’améliorer les actions marketing et communication.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Marketing digital, Branding ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
* Une expérience en cabinet de conseil, agence, environnement B2B ou institutionnel constitue un atout ;
* Maîtrise de la communication stratégique et du marketing opérationnel ;
* Bonne maîtrise de Canva, Adobe et des outils de création vidéo ;
* Maîtrise des réseaux sociaux et des outils d’analyse de performance ;
* Connaissance de l’email marketing et des campagnes publicitaires ;
* Maîtrise des outils bureautiques et CRM ;
* Excellentes capacités rédactionnelles ;
* Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;
* Capacité à travailler dans le respect des orientations et validations de la Direction Générale.

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Description du poste : La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.

Missions principales
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients

Profil recherché
• Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une
Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
• Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus
• Aucune expérience n’est requise

Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026

Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• : hello@hugs.tg avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
• Pour toute demande de renseignements, whatsapp, messages écrits seulement : +228 92 12 42 42

Description du poste : Agent de terrain

Présentation du poste

L’Agent de terrain occupe un poste de management au sein d’ACOMM. Il est chargé d’appuyer les opérations quotidiennes sur le terrain, le développement de la clientèle, la supervision des employés, la bonne gestion financière, les tâches administratives ainsi que les activités de marketing.

L’Agent de terrain doit consacrer environ 70 % de son temps de travail aux activités sur le terrain et 30 % aux activités de bureau, selon les besoins opérationnels de l’entreprise.

Principales responsabilités

1. Recherche et développement de la clientèle

Rechercher et développer de nouveaux clients dans les marchés et zones commerciales de Lomé ayant besoin de services de transport ou de livraison.

2. Supervision des employés

Superviser les employés, notamment les stagiaires, chauffeurs, chargeurs et autres membres du personnel sous sa responsabilité, et veiller à ce que le travail soit effectué correctement et de manière professionnelle.

3. Gestion financière et responsabilité

Veiller à ce que les fonds de l’entreprise encaissés, dépensés ou manipulés dans le cadre des opérations quotidiennes soient correctement gérés, enregistrés et justifiés.

4. Travaux administratifs et de bureau

Effectuer les tâches administratives nécessaires, notamment les rapports journaliers, le suivi des clients, l’enregistrement des commandes et les autres travaux de bureau demandés.

5. Développement des stratégies marketing

Travailler avec la direction et les autres membres de l’équipe afin de proposer des stratégies marketing permettant d’améliorer la visibilité d’ACOMM, d’attirer de nouveaux clients et de développer les activités de l’entreprise.

6. Mise en œuvre des stratégies marketing

Participer à l’organisation et à l’exécution des stratégies marketing approuvées, des activités promotionnelles et des actions de prospection auprès des clients.

7. Suivi des opérations

Contribuer au bon déroulement des activités quotidiennes sur le terrain et signaler à la direction les problèmes opérationnels lorsque cela est nécessaire.

Horaires de travail

Du lundi au vendredi : 8h00 – 15h00

Samedi : 8h00 – 17h00

Une pause déjeuner d’une heure est prévue pour toute journée de travail dépassant cinq heures.

Des heures de travail supplémentaires peuvent être nécessaires en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise. Elles seront rémunérées selon le taux horaire applicable.

Rémunération

La rémunération est calculée sur la base d’un taux horaire correspondant à environ 60 000 FCFA par mois pour une semaine de travail de 40 heures.

Le salaire étant calculé en fonction des heures réellement travaillées, le montant mensuel peut varier selon le nombre d’heures effectuées.

Commission

En plus de la rémunération horaire, l’employé peut recevoir une commission sur les commandes qu’il génère.

Pour chaque commande, la personne qui crée et enregistre la commande dans le système ACOMM reçoit le crédit de cette commande et la commission correspondante.

Langues requises

Le candidat doit être capable de communiquer en français, en anglais et en éwé.

La capacité à communiquer efficacement avec les clients, les employés et la direction dans ces langues est requise pour ce poste.

Attentes liées au poste

En tant que membre du management, l’Agent de terrain doit faire preuve de leadership, de responsabilité, de professionnalisme, d’initiative, de rigueur et de bon jugement, tout en contribuant au développement d’ACOMM et au bon fonctionnement de ses activités quotidiennes.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, notre organisation ''OIIPC-CANADA'' recrute des collaborateurs motivés et qualifiés pour plusieurs postes.
Tous les postes sont actuellement vacants.
Nous recherchons des candidats sérieux, dynamiques et désireux d'évoluer dans un environnement professionnel.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV+LM) dans les meilleurs délais.
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Participer au développement des activités de CBC en contribuant aux actions commerciales et de communication, au suivi des activités et à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

### Missions principales

* Exécuter les tâches confiées conformément aux procédures de l’entreprise.
* Participer au développement et au renforcement des activités commerciales.
* Contribuer à la promotion d’une image professionnelle et positive de CBC.
* Assurer un suivi régulier des activités et rendre compte des résultats.
* Maintenir une communication efficace avec le responsable.
* Participer aux réunions, formations et séances de travail.
* Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide et de professionnalisme.
* Utiliser les outils numériques mis à disposition.
* Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et de sécurité.
* Développer continuellement ses compétences et contribuer à l’amélioration des activités.

### Profil recherché

* Être âgé d’au moins 18 ans.
* Être organisé, rigoureux et capable de travailler de manière autonome.
* Avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.
* Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.
* Être disponible, réactif et capable de respecter les délais.
* Être à l’aise avec un smartphone, WhatsApp et les outils numériques courants.
* Être disposé à suivre les formations proposées.
* Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles.
* Faire preuve d’initiative, de motivation et d’une attitude positive.
* Avoir la volonté d’apprendre et de progresser.

### Ce qui est proposé

* Programme d’intégration et accompagnement personnalisé.
* Formation dès la prise de fonction.
* Environnement de travail collaboratif et dynamique.
* Encadrement par des responsables expérimentés.
* Perspectives d’évolution selon les performances et l’implication.
* Mise à disposition d’outils professionnels.

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Description du poste : Réaliser des soins esthétiques de qualité, conseiller les clients et contribuer à leur satisfaction tout en participant au bon fonctionnement et à l’image haut de gamme du salon.

### Missions principales

* Réaliser des soins du visage et du corps.
* Effectuer des prestations de manucure et pédicure.
* Conseiller les clients selon leurs besoins.
* Garantir l’hygiène et l’organisation de l’espace esthétique.
* Assurer un accueil professionnel et chaleureux.
* Participer à la promotion des offres et services du salon.
* Contribuer à l’animation des réseaux sociaux à travers des contenus avant/après et stories.
* Gérer la caisse et les encaissements.
* Participer ponctuellement à la gestion des stocks de produits.

### Profil recherché

* Formation en esthétique et soins du corps.
* Passion pour la beauté et le bien-être.
* Sens du service client et excellent relationnel.
* Accueillante, souriante et professionnelle.
* Curiosité pour les nouvelles tendances et techniques.
* Autonomie, dynamisme et rigueur.

### Ce qui est proposé

* Environnement professionnel et chaleureux.
* Équipe jeune et passionnée.
* Espace moderne avec une clientèle fidèle.
* Possibilités de développement des compétences.
* Rémunération de 50 000 à 100 000 F CFA selon le profil.

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Description du poste : Développer la visibilité digitale du cabinet et de ses clients, générer des prospects qualifiés et automatiser les actions marketing grâce aux outils d’intelligence artificielle. Le poste est orienté croissance commerciale et ne nécessite pas de compétences en développement informatique.

### Missions principales

* Développer la présence digitale et mettre en place des campagnes d’acquisition.
* Optimiser le référencement des sites et créer des tunnels de conversion et landing pages.
* Produire rapidement des contenus grâce aux outils d’IA : articles, newsletters, vidéos, présentations, infographies et emails.
* Concevoir des prompts et mettre en place des assistants IA.
* Assurer une veille permanente sur les nouveaux outils et usages de l’IA.
* Développer l’acquisition via LinkedIn, Facebook, Google, WhatsApp et l’emailing.
* Mettre en place des séquences automatisées, lead magnets et actions de conversion.
* Développer et qualifier la base de prospects.
* Automatiser les processus via CRM, WhatsApp Business, formulaires, chatbots et emails.
* Suivre les performances : trafic, conversions, CPL, ROI, CAC, taux d’ouverture et clics.
* Élaborer des tableaux de bord et formuler des recommandations pour améliorer les résultats.

### Profil recherché

* Formation en marketing digital, communication ou domaine équivalent ; l’expérience pratique est privilégiée.
* 1 à 4 ans d’expérience en marketing digital, growth marketing ou gestion de contenu.
* Utilisation régulière et concrète des outils d’intelligence artificielle pour la création de contenus.
* Maîtrise des outils de création assistée par IA et des plateformes digitales : réseaux sociaux, Google Ads, WhatsApp Business, etc.
* Excellentes capacités rédactionnelles.
* Notions de gestion de sites web via CMS, sans compétences en développement requises.
* Maîtrise des outils d’emailing tels que Brevo ou Mailchimp et notions de CRM.

### Qualités recherchées

* Curiosité et passion pour les nouvelles technologies.
* Autonomie, créativité et esprit d’initiative.
* Forte capacité d’apprentissage.
* Esprit d’analyse et orientation résultats.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Rigueur et sens commercial.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
* Adhésion aux valeurs de partage, de responsabilité et d’amélioration continue.

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Description du poste : Assister la Direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités, la communication et le suivi des dossiers, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

### Missions principales

* Gérer les agendas, rendez-vous, plannings et déplacements de la Direction.
* Filtrer les appels et accueillir les visiteurs.
* Gérer les courriers physiques et électroniques.
* Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse, courriers et rapports.
* Assurer le suivi des dossiers administratifs.
* Organiser et archiver les documents physiques et numériques.
* Faciliter la circulation des informations entre la Direction, les équipes et les partenaires.
* Assurer la confidentialité des dossiers et informations sensibles.

### Profil recherché

* BTS en secrétariat ou diplôme équivalent reconnu.
* Minimum 6 mois d’expérience professionnelle pertinente en secrétariat ou administration.
* Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur.
* Très bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne capacité de prise de notes et d’organisation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Flexibilité et disponibilité selon les besoins de l’entreprise.
* Être célibataire et libre de tout engagement.

### Dossier de candidature

* Lettre de motivation.
* Curriculum vitae.
* Copie du diplôme.

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Description du poste : Assurer la gestion quotidienne du bureau et piloter les activités de marketing digital et de prospection B2B, en collaboration directe avec le Directeur Technique (CTO).

### Missions principales

* Prospecter des décideurs au Togo et dans la sous-région via LinkedIn et l’emailing.
* Utiliser HubSpot pour développer et enrichir la base de données avec un objectif de 20 prospects qualifiés par jour.
* Publier du contenu institutionnel bilingue sur les réseaux sociaux de l’entreprise.
* Gérer la publication de contenus Facebook, LinkedIn et TikTok pour les clients PME.
* Coordonner les graphistes, monteurs vidéo et autres freelances afin de garantir la qualité et le respect des délais.
* Effectuer ponctuellement des déplacements chez les clients pour réaliser des prises de photos et vidéos.
* Superviser le fonctionnement du bureau : présences, petite caisse, factures et matériel.
* Préparer quotidiennement un compte rendu EOD clair, structuré et chiffré à 18h00.
* Assurer une communication transparente et signaler rapidement les problèmes ou blocages.

### Profil recherché

* Excellentes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise du français.
* Maîtrise ou grande facilité d’apprentissage des outils numériques : LinkedIn, HubSpot, Canva, Google Workspace et outils d’IA comme ChatGPT et Gemini.
* Très bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
* Autonomie, proactivité et orientation résultats.
* Capacité à gérer simultanément des activités commerciales, marketing et administratives.
* Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais indispensable.
* Aisance avec les environnements technologiques et capacité à apprendre rapidement.
* Rigueur, respect des délais et transparence dans la communication.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Scolarité pour assurer la gestion administrative et le suivi du parcours des étudiants, de l'inscription jusqu'à la délivrance des documents officiels.

Missions principales :

* Gérer les inscriptions, réinscriptions, dossiers étudiants et archivage.
* Assurer le suivi académique : relevés de notes, attestations, certificats de scolarité et assiduité.
* Participer à l'organisation et au suivi des examens.
* Accueillir, informer et accompagner les étudiants et leurs familles.
* Participer au suivi des paiements et aux tâches administratives et comptables.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux effectifs, dossiers et paiements.
* Collaborer avec la secrétaire-comptable et la direction.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Gestion, Gestion administrative, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Expérience en gestion administrative, scolarité ou comptabilité, idéalement dans un établissement d'enseignement ou une PME.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs et traitements de texte.
* Solides notions en gestion et comptabilité.
* Français courant.

Qualités requises :

* Rigueur, organisation et fiabilité.
* Sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et sens du service.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juriste pour apporter un appui juridique au cabinet et assurer le suivi des contrats, des procédures et de la conformité des documents.

Missions principales :

* Assurer le suivi et la gestion des contrats et procédures juridiques.
* Contrôler la conformité des actes et documents.
* Effectuer une veille juridique et réglementaire.
* Apporter un appui juridique aux différentes activités du cabinet.
* Utiliser les outils d’intelligence artificielle dans le cadre des missions juridiques.

Profil recherché :

* Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit des Entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Excellente connaissance de l’environnement législatif et réglementaire.
* Expérience impérative en tant que juriste au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).
* Une connaissance des activités de gestion des ressources humaines constitue un atout.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner le cabinet dans la gestion des activités RH et les missions de conseil auprès des clients.

Missions principales :

* Participer aux processus de recrutement.
* Assurer la mise à disposition et le suivi des agents externalisés.
* Participer à la gestion administrative du personnel.
* Contribuer à la préparation et à la gestion de la paie.
* Participer aux missions de conseil et d’accompagnement RH auprès des clients.
* Contribuer à l’organisation et à l’amélioration des processus RH.
* Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires applicables au travail.

Profil recherché :

* Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.
* Expérience en administration du personnel, paie, recrutement et organisation RH.
* Expérience impérative au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du travail.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour participer à la tenue de la comptabilité du cabinet, au traitement des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires ainsi qu’au suivi de la trésorerie.

Missions principales :

* Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du cabinet.
* Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.
* Effectuer le traitement comptable des opérations courantes.
* Participer au contrôle périodique de la situation de trésorerie.
* Contribuer au suivi et à la fiabilité des opérations financières.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Comptabilité-Contrôle-Audit, Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience en tant que Comptable, Auditeur ou Contrôleur.
* Une expérience en cabinet d’audit et d’expertise comptable constitue un atout.
* Maîtrise d’un logiciel comptable, notamment Sage ou équivalent.
* Bonne maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.

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Description du poste : L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute un(e) Directeur(trice) Pédagogique pour piloter la qualité des enseignements et accompagner le développement de son programme bilingue, inspiré des systèmes éducatifs canadiens et enrichi par les approches Cambridge et Montessori.

Missions principales :

* Piloter la direction pédagogique et garantir la qualité des enseignements.
* Superviser, accompagner et développer les compétences de l’équipe éducative.
* Veiller à la mise en œuvre cohérente du programme pédagogique.
* Adapter les pratiques aux exigences d’un environnement scolaire international.
* Développer des approches pédagogiques innovantes.
* Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel enseignant.
* Assurer le suivi des progressions, évaluations et plans d’apprentissage.
* Collaborer avec les parents et la Direction.
* Contribuer à l’amélioration continue du projet éducatif.

Profil recherché :

* Formation en Éducation, Sciences de l’éducation, Administration scolaire ou domaine connexe.
* Expérience confirmée en direction d’établissement, coordination pédagogique ou supervision d’équipe éducative.
* Expérience dans un environnement international, bilingue ou utilisant un programme étranger fortement souhaitée.
* Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
* Bonne connaissance des approches pédagogiques innovantes.
* Excellentes capacités d’adaptation et d’accompagnement du changement.

Qualités requises :

* Leadership naturel et créativité.
* Sens des responsabilités et rigueur.
* Autonomie et excellente organisation.
* Très bonnes aptitudes relationnelles.
* Esprit d’équipe et capacité à fédérer.

Nous offrons :

* La possibilité de contribuer au développement d’un projet éducatif innovant.
* Un environnement bilingue et international orienté vers l’excellence.
* Une équipe engagée et des opportunités de développement professionnel.

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Description du poste : L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute des éducatrices passionnées par la petite enfance pour accompagner les enfants dans un environnement bilingue français-anglais, inspiré des approches éducatives canadiennes, Montessori et Cambridge.

Missions principales :

* Assurer le bien-être, la sécurité et l’encadrement des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à leur âge.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Mettre en œuvre des activités inspirées des pédagogies Montessori et Cambridge.
* Créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Veiller à l’hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.

Profil recherché :

* CAP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en structure d’accueil de petite enfance est appréciée.
* Maîtrise courante d’une seconde langue, notamment l’anglais.
* Bonne connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité.
* Capacité à observer et transmettre les informations de manière claire et objective.

Qualités requises :

* Patience, douceur et bienveillance.
* Sens de l’observation et capacité d’adaptation.
* Esprit d’équipe, discrétion et sens des responsabilités.
* Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
* Bonne capacité d’écoute et sens du service.

Atouts :

* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Sensibilité aux pédagogies alternatives.
* Aisance avec les outils numériques et la création de supports bilingues.
* Capacité à communiquer efficacement avec les familles.

Conditions :

* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.

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Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Responsable de la Cellule Topographie, chargé(e) de superviser les activités topographiques et de garantir la précision géométrique des ouvrages sur les différents projets.

Missions principales :

* Manager, former et encadrer les projeteurs, topographes et géomètres.
* Planifier et organiser les activités de la cellule selon les besoins des bureaux d’études et des chantiers.
* Définir les méthodes topographiques adaptées aux projets : implantation, relevés, cubatures et contrôles.
* Superviser et valider les travaux topographiques sur site et au bureau : calculs, plans et récolements.
* Assurer l’interface avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, bureaux d’études et clients.
* Garantir la conformité des travaux aux spécifications techniques et réglementaires.
* Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions topographiques adaptées.
* Gérer le parc de matériel : stations totales, GPS, scanners 3D, drones, etc.
* Superviser l’acquisition, la maintenance, l’étalonnage et la calibration des équipements.
* Optimiser l’utilisation des logiciels tels que Mensura, AutoCAD et Covadis.
* Mettre en place des procédures et standards d’utilisation des outils et données.
* Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.
* Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie Civil ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise des outils métiers et digitaux de la topographie.
* Connaissance des normes, réglementations et procédés techniques du domaine.
* Capacité à analyser les risques et à gérer les matériels et stocks.
* Maîtrise du reporting et capacité à animer des réunions.

Qualités requises :

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration.
* Gestion efficace du temps et des priorités.
* Orientation résultats.
* Leadership et courage managérial.
* Capacité à faire progresser les collaborateurs.
* Esprit de décision et sens des responsabilités.

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Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH, encadrer l’équipe RH et veiller au respect de la législation sociale.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH.
* Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH.
* Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale.
* Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles.
* Superviser les recrutements, entretiens stratégiques et intégration des nouveaux collaborateurs.
* Suivre les périodes d’essai, les performances, les carrières et la formation.
* Superviser la gestion des contrats, dossiers du personnel, congés et absences.
* Veiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariés.
* Superviser la paie et les charges sociales.
* Garantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective.
* Prévenir et gérer les conflits sociaux.
* Veiller au respect de la discipline et contribuer à maintenir un bon climat de travail.

Profil recherché :

* Bac+5 en Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou domaine équivalent.
* 5 à 10 ans d’expérience réussie à un poste similaire.
* Bonne maîtrise du recrutement, de la formation, du droit social, de la gestion de carrière et de la paie.
* Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
* Maîtrise du Code du travail togolais et de la convention collective interprofessionnelle.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de SAGE Paie 100.
* Maîtrise du français et de l’anglais.

Qualités requises :

* Excellent relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
* Écoute, organisation et force de proposition.
* Capacité à gérer le stress et les situations complexes.
* Sens de la confidentialité.
* Discrétion, honnêteté et disponibilité.

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Description du poste : Une entreprise hôtelière en préparation d’ouverture à Lomé recherche un(e) Chef Cuisinier H/F pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

* Concevoir et préparer des menus variés adaptés à la clientèle.
* Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine.
* Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
* Coordonner avec l’équipe de salle pour assurer un service de qualité.
* Gérer les coûts alimentaires et optimiser les ressources.
* Proposer de nouvelles recettes et contribuer au développement de l’offre gastronomique.

Profil recherché :

* Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
* Expérience significative comme Chef Cuisinier ou dans un poste similaire en hôtellerie-restauration.
* Bonne maîtrise de la cuisine locale et internationale.
* Leadership, créativité, dynamisme et sens de l’organisation.
* Bonne connaissance des normes HACCP.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Conditions :

* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Perspectives d’évolution.
* Avantages sociaux : repas, formation continue, etc.

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Description du poste : Un restaurant situé à Baguida recherche un(e) Cuisinier(ère) motivé(e) et passionné(e) par la cuisine.

Missions principales :

* Préparer et dresser les plats selon les standards de l’établissement.
* Veiller à l’hygiène et à la propreté de la cuisine.
* Gérer les stocks et contribuer à l’organisation du service.
* Travailler en équipe afin d’assurer la satisfaction des clients.

Profil recherché :

* Avoir au moins 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement en hôtellerie-restauration.
* Être capable de travailler sous pression.
* Être dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se).
* Résider de préférence à Baguida ou dans les environs.

Conditions :

* Disponibilité immédiate.
* Lieu de travail : Baguida et environs.

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Description du poste : Assurer un accueil chaleureux et un service de qualité auprès des clients, tout en contribuant au bon déroulement des activités de restauration et d’événementiel.

### Missions principales

* Accueillir et installer les clients.
* Présenter les menus et conseiller la clientèle.
* Prendre les commandes et assurer le service en salle.
* Veiller à la satisfaction des clients.
* Préparer et dresser les tables.
* Participer à la mise en place et au rangement des espaces.
* Garantir un service professionnel et de qualité.
* Respecter les règles d’hygiène et les standards de service.

### Profil recherché

* Diplôme en hôtellerie-restauration ou formation équivalente.
* Minimum 2 ans d’expérience en restauration, hôtellerie ou événementiel.
* Excellente présentation et bon relationnel.
* Sens de l’accueil et du service client.
* Dynamisme, ponctualité et organisation.
* Capacité à travailler en équipe et sous pression.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de service.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

### Avantages

* Environnement de travail moderne et dynamique.
* Participation au lancement d’un nouveau concept.
* Perspectives d’évolution.
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Téléphone professionnel et outils nécessaires à la réalisation des missions.

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Description du poste : Une structure basée à Sokodé recherche un(e) Assistant(e) Enseignant(e) en Cybersécurité pour soutenir l’équipe pédagogique et technique, accompagner les étudiants et assurer également les missions de cybersécurité au sein de l’entreprise.

Missions principales :

* Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des cours pratiques et travaux dirigés.
* Participer à la gestion et à la maintenance des laboratoires de cybersécurité.
* Mettre en place des environnements virtuels pour les exercices de sécurité.
* Assurer le suivi des outils et logiciels de cybersécurité.
* Accompagner les étudiants dans leurs travaux pratiques, projets et préparations aux certifications.
* Participer à l’organisation d’ateliers, concours et événements liés à la cybersécurité.
* Installer, configurer et maintenir les serveurs, postes de travail et équipements informatiques.
* Administrer les environnements Windows, Linux et macOS ainsi que les droits utilisateurs.
* Configurer et superviser les pare-feu, IDS/IPS, VPN et dispositifs de sécurité.
* Analyser les journaux, détecter les menaces et gérer les incidents de sécurité.
* Réaliser des évaluations de vulnérabilités et appliquer les correctifs.
* Concevoir et maintenir les réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
* Effectuer des audits techniques, analyser les risques et contribuer à la conformité.
* Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
* Assurer une veille sur les menaces, outils et innovations en cybersécurité.
* Produire les rapports d’activité et mettre à jour les ressources pédagogiques.

Profil recherché :

* Licence en Cybersécurité, Réseaux, Informatique ou domaine connexe.
* Connaissances en sécurité des systèmes et réseaux.
* Maîtrise des outils de base tels que Wireshark, Nmap, Kali Linux, antivirus et pare-feu.
* Notions en cryptographie, gestion des accès et protection des données.
* Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.
* Une expérience professionnelle dans un environnement technique constitue un atout.
* Patience, pédagogie, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
* Sens de l’innovation.

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Description du poste : Une entreprise à Lomé recrute une Assistante Ressources Humaines et Administrative pour renforcer son équipe.

Missions principales :

* Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.
* Participer au recrutement : publication des offres, présélection et organisation des entretiens.
* Préparer les documents administratifs et courriers.
* Suivre les présences, retards et éléments de paie.
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
* Gérer le classement et l’archivage des documents.
* Participer au suivi des formations, évaluations et indicateurs RH.
* Assister la Direction dans ses tâches administratives quotidiennes.

Profil recherché :

* Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais et des procédures RH.
* Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler sous pression.

Atouts :

* Expérience en hôtellerie, restauration ou services.
* Maîtrise d’un logiciel RH ou de paie.

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Description du poste : Assurer la production de pains, viennoiseries, pâtisseries et desserts destinés à l’hôtel, au restaurant et au rooftop, tout en garantissant la qualité et la régularité des produits.

### Missions principales

* Fabriquer quotidiennement les pains, viennoiseries et produits de boulangerie.
* Réaliser les pâtisseries, desserts et préparations sucrées.
* Participer à la création de nouvelles recettes et à l’évolution de la carte.
* Garantir la qualité, la régularité et la présentation des produits.
* Gérer les matières premières et participer au suivi des stocks.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et du laboratoire.

### Profil recherché

* Minimum 3 ans d’expérience en boulangerie et pâtisserie.
* Maîtrise des techniques de fabrication des pains, viennoiseries, pâtisseries et desserts.
* Bonne maîtrise du pétrissage, de la fermentation, de la cuisson et de la décoration.
* Créativité et capacité à proposer de nouvelles créations.
* Rigueur, organisation et souci du détail.
* Autonomie et aptitude à travailler en équipe.
* Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, ponctualité et orientation qualité.
* Une expérience en hôtellerie-restauration constitue un atout.

### Avantages

* Rémunération attractive et évolutive selon le profil et les résultats.
* Téléphone de service fourni.
* Environnement de travail moderne et ambitieux.
* Participation au développement d’un projet innovant à Lomé.
* Perspectives d’évolution au sein du groupe.

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Description du poste : Concevoir et animer des formations pratiques en bureautique et outils numériques afin d’aider les étudiants, jeunes diplômés et professionnels à développer leur productivité, leur employabilité et leur autonomie numérique.

### Missions principales

* Concevoir et animer des formations en présentiel et/ou en ligne.
* Former à l’utilisation de Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace et Microsoft 365.
* Former aux outils collaboratifs, à la visioconférence et au partage de fichiers.
* Sensibiliser aux bonnes pratiques de navigation et de recherche d’informations sur Internet.
* Initier les apprenants aux fondamentaux de la cybersécurité : phishing, mots de passe, protection des données, etc.
* Adapter les contenus aux niveaux et besoins des participants.
* Concevoir des supports, exercices et mises en situation professionnelles.
* Évaluer les compétences et accompagner la progression des apprenants.
* Participer à l’amélioration continue des programmes de formation.

### Profil recherché

* Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ou équivalents.
* Bonne connaissance de Google Workspace, Microsoft 365 et des outils collaboratifs.
* Excellente maîtrise de la navigation et de la recherche d’informations en ligne.
* Connaissance des fondamentaux de la cybersécurité.
* Capacité à vulgariser des notions techniques auprès de différents publics.
* Une expérience en formation ou en transmission de connaissances constitue un atout.
* Excellente pédagogie et aisance à l’oral.
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité à travailler avec différents profils d’apprenants.
* Intérêt pour les innovations numériques et les outils de productivité.

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Description du poste : Animer des formations en présentiel et/ou à distance auprès d’étudiants, jeunes diplômés et professionnels, afin de leur permettre d’acquérir des compétences pratiques et directement opérationnelles.

### Missions principales

* Animer des formations théoriques et pratiques.
* Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences.
* Concevoir ou adapter les supports pédagogiques.
* Évaluer la progression des participants.
* Assurer le suivi pédagogique des apprenants.

### Domaines recherchés

* Bureautique & outils informatiques : Microsoft Office, Google Workspace, outils collaboratifs, Internet, cybersécurité.
* Intelligence artificielle : IA générative, ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude, Midjourney, prompt engineering et automatisation.
* Data & analyse de données : Excel avancé, Power BI, Python, statistiques, bases de données et visualisation.
* Ingénierie & architecture : AutoCAD, Revit, SolidWorks, CYPECAD, SketchUp, Lumion, modélisation et dessin technique.
* Cybersécurité : sécurité des systèmes et réseaux, gestion des risques, tests d’intrusion, réponse aux incidents et ISO 27001.
* Marketing digital : réseaux sociaux, Meta Ads, Google Ads, SEO/SEA, création de contenu, email marketing et stratégie digitale.
* QHSE : qualité, hygiène, sécurité, environnement, gestion des risques, audits et conformité réglementaire.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum dans le domaine de spécialisation.
* Expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.
* Une expérience en formation constitue un atout.
* Excellentes capacités de communication et de pédagogie.

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