Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Le/La Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration est chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH et administratives de l'organisation en veillant au respect des obligations légales, à la performance des équipes et au bon fonctionnement administratif de la structure. Missions : piloter le processus de recrutement et d’intégration (publication des offres, présélection, entretiens, vérification des antécédents, onboarding et gestion documentaire), gérer les relations sociales (discipline, gestion des conflits, évaluations de performance et promotion d’un climat de travail positif), superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés et autres droits sociaux, élaborer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques RH et de la législation du travail en vigueur, coordonner les actions de formation, de développement des compétences et de conformité, administrer les systèmes d’information RH (SIRH), assurer la tenue des dossiers du personnel et produire les reportings RH, encadrer et superviser l’équipe et les activités du département RH, superviser la gestion administrative et le bon fonctionnement du bureau, assurer la liaison avec les différents départements internes et les autorités administratives et gouvernementales, garantir la production et la transmission des rapports réglementaires et statistiques dans les délais requis, superviser la gestion des prestataires, entrepreneurs et contrats administratifs, assurer la gestion des installations et le suivi des opérations administratives et fournir un appui administratif transversal aux activités et projets de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistante administrative assure la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau de Lomé, coordonne les activités internes, assiste directement le Directeur, gère le dépôt, enregistre, classe et archive les documents, suit les affaires administratives, maintient un lien permanent avec le Directeur lors de ses déplacements, coordonne avec les sociétés soeurs de la sous‑région, représente l’entreprise auprès des administrations et partenaires, assure la vente des articles d’hygiène auprès des clients BtoB à Lomé, développe les ventes auprès des institutions publiques et privées, gère les relations avec les partenaires commerciaux, participe au suivi logistique des flux vers le Sénégal et la Côte d’Ivoire, veille au respect des règles de droit des affaires togolais dans les activités de l’entreprise, assure la gestion et le suivi des contentieux clients et veille à la qualité des articles d’hygiène distribués par l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développement des ventes d’articles d’hygiène pour enfants à Lomé. Missions : constituer, développer et fidéliser un portefeuille clients, assurer la vente et la livraison des produits, respecter les normes d’hygiène et qualité, tenir la comptabilité journalière des ventes, transmettre des rapports quotidiens, gérer les recettes, assurer la satisfaction client, participer aux réunions.

Description du poste : Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp Business), créer du contenu visuel (photos/vidéos) pour les produits hygiéniques pour bébés, répondre aux messages clients, publier des offres, conseiller les clientes en ligne, coordonner les livraisons et maintenir la relation avec la communauté.

Description du poste : Le commis de cuisine aidera à cuisiner et servir des plats, gérer le bar fruitier, assister à la gestion des stocks et inventaires, et assurer l’entretien de la cuisine et de l’espace fruitier. Le poste implique de travailler du lundi au samedi de 8h à 19h30 avec une pause d’une heure. Les candidats doivent avoir au moins 1 an d’expérience, être dynamiques, ouverts à l’apprentissage, connaître la cuisson des légumes et sauces locales, et résider dans les environs de Djidjolé.

Description du poste : L’ONG CTM TOGO, en collaboration avec ses partenaires européens, recherche des stagiaires pour les missions de secrétariat, assistanat administratif et gestion de projets sociaux. Les candidates doivent être de sexe féminin, âgées de 20 à 40 ans, disponibles immédiatement, avec un moyen de déplacement comme atout. Niveau minimum requis : BEPC + formation professionnelle. Les dossiers doivent inclure une demande manuscrite adressée au responsable, un CV détaillé avec photo, copies des attestations et diplômes, ainsi qu’une copie de l’acte de naissance ou équivalent.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, le CDAFC est chargé de la gestion administrative, financière et comptable de l’ATBEF. Il coordonne les services finance, administration et personnel, met en place les outils de suivi, supervise la comptabilité, les audits, la paye, le contrôle des dépenses et les états financiers, et participe à la préparation des Business Plan et tableaux de bord. Il veille également à l’hygiène, la sécurité et à la sauvegarde des actifs.

Description du poste : Sous l’autorité du CDAFC, le CDASG est responsable de l’approvisionnement en matériels et fournitures, de la gestion des stocks et du parc automobile, de la supervision logistique et de la conservation du patrimoine. Il participe aux appels d’offres, prépare les commandes, assure la formation du personnel sur la gestion des approvisionnements et maintient la base de données des fournisseurs.

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une importante institution financière un(e) Commis de bureau. Le poste consiste à assurer les tâches administratives courantes nécessaires au bon fonctionnement du service : gestion du standard téléphonique et de l’accueil, orientation des visiteurs, réception et transmission des messages, gestion du courrier entrant et sortant, saisie et mise en forme de documents, archivage physique et numérique, tenue de bases de données et tableaux de bord, organisation logistique (réservation de salles), gestion des fournitures de bureau et exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchi

Description du poste : Le Cabinet DAVAK CONSULTING organise à Lomé un programme de formation pratique en Gestion de projets dénommé École de Gestion de Projets (EGP), prévu du 09 février au 13 mars 2026. La formation se déroulera deux fois par semaine, en journée et en soirée, sur une durée d’un mois, en présentiel et en ligne. Les modules couvrent l’introduction à la gestion de projets, l’élaboration de documents de projet, la planification, la gestion du temps et des priorités, le suivi-évaluation, la mobilisation des ressources, ainsi que le leadership et la gestion des équipes de projet. La formation est ouverte aux chefs de projets, membres d’unités de gestion de projet, cadres d’ONG et associations, agents de l’administration publique et toute personne intéressée. Un certificat est délivré à la fin de la formation.

Description du poste : Reliance West Africa (RWA), groupe immobilier en pleine expansion, recrute un(e) Comptable expérimenté(e) afin de garantir la fiabilité des états financiers et la conformité des opérations. Les missions incluent la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire, les clôtures mensuelles et annuelles, l’établissement des déclarations fiscales et sociales, la gestion des immobilisations et amortissements immobiliers, le contrôle de la cohérence des comptes et la production de reportings financiers.

Description du poste : Reliance West Africa (RWA), groupe immobilier en pleine expansion, recrute un(e) Fiscaliste afin de sécuriser et optimiser la gestion fiscale du groupe. Le poste consiste à assurer la conformité fiscale (déclarations, TVA, IS, taxes foncières), optimiser la fiscalité des opérations immobilières (acquisitions, cessions, locations), conseiller la Direction sur les choix fiscaux et montages juridiques, gérer les contrôles fiscaux et relations avec l’administration, et assurer une veille réglementaire et fiscale permanente.

Description du poste : Reliance West Africa, groupe immobilier dynamique en pleine expansion, recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Direction Générale au quotidien. Le poste consiste à gérer l’agenda et organiser les déplacements de la Direction, assurer le suivi administratif et la préparation des dossiers stratégiques, coordonner la communication interne et externe, organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions, gérer les priorités et traiter les demandes en toute confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Reliance West Africa, groupe immobilier dynamique en pleine expansion, recrute un(e) UX/UI Designer pour concevoir des interfaces intuitives et attractives sur l’ensemble des plateformes digitales. Les missions incluent la conception de l’expérience utilisateur (UX) des sites web et applications (mobile et web), le design des interfaces (UI) en respectant l’identité visuelle, la réalisation de wireframes, maquettes et prototypes interactifs, la conduite de tests utilisateurs et l’optimisation des parcours, ainsi que la collaboration avec les développeurs pour assurer la cohérence de l’implémentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Reliance West Africa, groupe immobilier dynamique en pleine expansion, recrute un(e) Développeur Web pour créer et optimiser les solutions digitales dédiées à la gestion immobilière. Les missions incluent le développement d’applications web de gestion immobilière (suivi de biens, gestion locative, CRM), la conception et la maintenance de sites web vitrine haute performance, l’optimisation des performances, de la sécurité et de l’expérience utilisateur, l’intégration d’APIs et de solutions tierces, ainsi que la garantie de la compatibilité mobile et la réactivité des interfaces. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Reliance West Africa, groupe immobilier dynamique en pleine expansion, recrute un(e) Graphiste pour concevoir les supports visuels et renforcer l’identité de marque. Les missions incluent la création de supports de communication print et digital (brochures, affiches, plaquettes commerciales), la conception de visuels pour les campagnes immobilières et réseaux sociaux, la déclinaison de la charte graphique sur tous les supports, la préparation des fichiers pour l’impression et le suivi avec les prestataires, ainsi que la proposition de concepts créatifs alignés avec la stratégie de marque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Reliance West Africa, groupe immobilier dynamique en pleine expansion, recrute un(e) Vidéaste pour renforcer les équipes et porter la communication visuelle. Les missions incluent la réalisation de prises de vues professionnelles (biens immobiliers, événements corporate, interviews), le montage vidéo de contenus pour les plateformes digitales et supports corporate, l’étalonnage colorimétrique pour garantir une identité visuelle cohérente, la production de formats adaptés aux réseaux sociaux et campagnes marketing, ainsi que la collaboration avec l’équipe communication pour définir les concepts créatifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, état des produits) ; contrôler les bons de livraison et signaler les anomalies ; décharger et organiser les arrivages ; développer et mettre en œuvre des stratégies de stockages pour promouvoir les articles ; identifier les tendances et les besoins des clients ; gérer les relations avec les clients existants et développer de nouvelles opportunités de vente ; suivre les performances des campagnes marketing et vente et proposer des ajustements si nécessaire ; ranger les produits dans les zones de stockage prévues ; assurer le suivi des entrées et sorties de marchandises ; mettre à jour les inventaires et logiciels de gestion ; prévenir les ruptures de stock et proposer des réapprovisionnements ; prélever les produits selon les bons de commande ; préparer les expéditions et organiser le transport ; maintenir l’ordre et la propreté dans l’entrepôt ; respecter les règles de sécurité ; vérifier le bon fonctionnement des matériels de fonction ; tenir à jour les documents de suivi (bons de livraison, factures, inventaires) ; tenir à jour les rapports essentiels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CDK Group, entreprise sociale et solidaire recrute pour son Département restauration et services généraux un(e) Assistant(e) chargé(e) du Développement et des Marchés. Missions principales : appuyer la recherche et la prospection de nouveaux marchés (marchés publics, entreprises, institutions, événements, etc.) ; contribuer à la préparation des offres techniques et financières ; assurer le suivi des relations avec les clients et partenaires ; participer à la veille commerciale et à la valorisation des activités du département. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent ; expérience dans la prospection ou la gestion commerciale souhaitée ; bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles ; maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la direction, l’organisation et l’optimisation des opérations de production d’une usine agroalimentaire. Superviser et coordonner les activités de production, assurer le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), piloter les équipes pluridisciplinaires, planifier et optimiser les processus de production, gérer les coûts et les ressources, suivre les indicateurs de performance, superviser les procédures administratives et logistiques, garantir la conformité réglementaire, et maintenir une communication fluide avec les actionnaires, fournisseurs et partenaires

Description du poste : Le/la Responsable Zone développe et gère l’activité commerciale sur une zone géographique donnée. Il/elle est chargé(e) de la promotion des produits et services de l’entreprise, du développement du réseau de distribution, de la coordination des opérations de distribution, de la disponibilité des produits sur la zone, du coaching des équipes de distribution et agences partenaires, ainsi que de la veille concurrentielle. Il/elle propose des plans d’actions commerciaux et marketing pour atteindre les objectifs fixés et veille au bon fonctionnement du réseau de distribution.

Description du poste : Le/La Frigoriste Électronicien Industriel assure l’installation, la mise en service, l’exploitation, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des équipements de froid industriel et de surgélation. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, il/elle veille à la performance, à la sécurité et à la conformité des installations frigorifiques (chambres froides, tunnels de surgélation, groupes frigorifiques), intervient sur les systèmes électriques, électroniques et automatismes, contrôle les paramètres de fonctionnement et garantit la continuité de la chaîne du froid, essentielle à la qualité sanitaire des produits agroalimentaires.

Description du poste : Le/La Information Security Analyst est chargé(e) d’identifier, d’analyser et de réduire les risques liés à la sécurité des systèmes d’information. Il/Elle assure la détection et la gestion des incidents de sécurité, la mise en œuvre de contrôles de sécurité (pare-feux, IDS/IPS, MFA, DLP…), la conformité aux normes internationales (ISO 27001, NIST, GDPR…), et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en cybersécurité. L’objectif principal est de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données et systèmes de l’entreprise.

Description du poste : Le/La Responsable Communication Institutionnelle / Corporate Marketing définit et met en œuvre la stratégie globale de communication interne, externe, institutionnelle, digitale et corporate de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Juridique et Contentieux, il/elle assure la valorisation de l’image de marque, la cohérence des messages, la gestion des relations médias, la coordination des supports et actions de communication, l’organisation des événements institutionnels, la conduite de projets digitaux, la gestion budgétaire, la veille stratégique ainsi que l’intégration des enjeux RSSE et de développement durable. Son objectif est de positionner durablement l’entreprise comme une marque forte, cohérente et innovante.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients, un groupe bancaire international de premier plan, un Responsable Support, Études et Projets Bancaires (H/F). Ce poste stratégique au sein du département des systèmes d’information locale est essentiel pour garantir la performance, l’évolution et la conformité du SI métier. Sous la responsabilité du directeur IT local, vous assurez la gouvernance et la normalisation des principes, normes et procédures, assurez le reporting fonctionnel et participez aux instances de gouvernance, pilotez les projets et effectuez les recettes des applications en vérifiant leur conformité, assurez le support fonctionnel de niveau N2 et proposez des améliorations, élaborez et mettez à jour la cartographie applicative, supervisez et pilotez les travaux des collaborateurs, mettez en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs et veillez à l’adhésion aux nouvelles solutions informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients, un acteur majeur du secteur bancaire, un Analyste Fonctionnel Core Banking (H/F). Ce rôle clé s'inscrit au cœur de la DSI locale et est essentiel pour l'évolution et la performance du Système d'Information Bancaire. Rattaché au Responsable Support Études et Projets, votre mission principale consiste à garantir l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions techniques sur le périmètre stratégique du Core Banking. Vos responsabilités incluent l'analyse et la conception fonctionnelle : recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles de chaque projet SI, élaborer le cahier des charges fonctionnel et assurer la cohérence des demandes avec les experts SI ; le pilotage et la recette : définir la stratégie de recette, identifier et formaliser les scénarios de recette fonctionnelle et les cas de test, assurer le suivi fonctionnel du projet et coordonner les relations entre les entités métiers et techniques ; le support et l’accompagnement au changement : suivre le déploiement des nouveaux applicatifs/modules, assurer l’accompagnement au changement, planifier les formations et assurer le support fonctionnel N1, assurer le suivi de la résolution des anomalies et le déploiement des correctifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.